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Evaluatest® III. On demand

Reportes e indicadores Ahora disponible las 24 hrs

Configuración de cuenta, estructura, configura-
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Online | 3er jueves de cada mes
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2. Regístrate y elige la mejor fecha para ti

3. Recibe los accesos en tu correo

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Cómo identificar
el talento estrella
que te ayudará a
lograr objetivos
organizacionales

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ABR MIE03 MAR09 MIE10 MIE17

AyS D/G AyS G/E AyS G/E IN D/G

¿Cuánto le cuesta a tu Grupo de intercambio Técnicas de evaluación Brivé® People

empresa contratar al de candidatos en Analytics: Estrategia a
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directivos
Online / On demand Online 9:30-10:30
9:30-10:30 Online / On demand
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DT G/E AyS G/E

Líderes que cambian Entrevista técnica

las reglas del juego STAR, aplicando el
Multiplier o Diminisher reporte por compe-
tencias de Evaluatest®
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des que necesitan tus de innovación para Gestión estratégica cias: Cómo apalancar
líderes para lograr los Capital Humano estrategias de atrac-
resultados Presencial ción, selección y planes
Presencial 9:30-12:30 17:00-19:00 de desarrollo
Online / On demand
9:30-10:30 On demand

VIE24 JUE30

DT G/E DT G/E

Recomendaciones Cómo realizar un

para desarrollar una estudio de talento
evaluación 360 exitosa usando Evaluatest®

Online / On demand Presencial 9:30-12:30

9:30-11:00

JUN MIE05 MAR11 MIE12 MIE19

DO G/E AyS G/E IN D/G DO G/E

Aplicación de la Grupo de intercambio Técnicas de Mobbing: Conoce las

metodología MAGIC prototipado e causas que lo generan
para mejorar el Presencial 9:30-11:30 ideación para resolver y realiza acciones para
engagement problemas eliminarlo

Online / On demand Presencial 9:30-12:30 Online / On demand

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AyS G/E AyS G/E AyS G/E AyS G/E

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AAA aprovechando las Gerencial y Directivo de onboarding y da tiempo y costos en
técnicas de entrevista mediante el Estudio el primer paso para atracción y selección
Evaluatest® Situacional Integral por generar engagement utilizando el ATS de
Competencias ESIC Evaluatest®
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para tener mejores Presencial 9:30-11:30 desarrollando el y Gerentes para su
resultados? talento desarrollo

Online / On demand Online / On demand Presencial 9:30-12:30

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Cómo identificar formación de puestos Filosofía de
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entorno organizacional exponencial
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Online / On demand Presencial 9:30-12:30
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ejecutivo de Recursos
Humanos

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a la estrategia de nizacional que incre-
negocio? mente el engagement

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Business Partner y sé Metodología para que requiere tu orga-
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desarrollar, reconocer,
promover, dejar ir.

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DIC MAR03 MIE04 MIE11 JUE19

AyS G/E DO G/E DO D/G DO D/G

Grupo de intercambio Compensación: Estrategias de bajo Dimensiones

Una estrategia de costo para dar valor al imprescindibles para
Presencial 9:30-11:30 desarrollo de personal salario emocional medir cultura
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Contenido examinado por Galaz, Yamazaki Ruiz, Urquiza, S.C (Deloitte).