La ergonomía se caracteriza por estar orientada a:

Los sistemas.
La ergonomía desde las escuelas europeas se concibe en términos:
De ciencias humanas.
El principal objetivo de Human Engineering es:
Incrementar la eficacia.
Incrementar la productividad.
La eficacia incorpora la relación:
Resultado-inversión.
Entre los objetivos de la ergonomía no está:
Producción.
Entre las áreas de estudio de la ergonomía Organizacional está:
Teletrabajo.
Es un ejemplo de método objetivo de análisis de las condiciones de trabajo.
RNUR.
El método LEST es de tipo:
Objetivo.
Los métodos objetivos de análisis de las condiciones de trabajo…
Son aquellos en los que la evaluación es realizada por un prevencionista.
En el sistema persona-máquina la base del engranaje es:
La persona.
Entre los objetivos de la Ergonomía según la Organización Internacional del
Trabajo se encuentran:
Fiabilidad y calidad.
¿Qué científico fue quien utilizó por primera vez el término Ergonomía?
Jastrzabowski.
La concepción y diseño del puesto de trabajo y la evaluación de la carga física de trabajo son aspectos
que competen a:
La Ergonomía.
En el método LEST:
Los trabajadores participan en la discusión de los resultados.
¿Cuál de estas definiciones es la correcta desde la perspectiva de la prevención?
Técnica preventiva que intenta adaptar las condiciones y organización del trabajo al individuo.
Es una ciencia interdisciplinar.
La rama de la Ergonomía que estudia las posiciones más adecuadas para los puestos de trabajo es la:
Ergonomía Geométrica.
Para labores minuciosas que exigen inspeccionar de cerca los materiales, el plano de trabajo debe estar:
Más alto que para labores pesadas.
Cuando, por ejemplo se diseña y construye pensando en las personas con discapacidad, se logran
entornos accesibles para _____:
Todos los trabajadores.
La rama de la antropometría que focaliza su estudio en los diferentes rangos de movimiento que presentan
las partes del cuerpo:
Funcional.
El percentil 85 indica que:
El 85% de la muestra está por debajo de este parámetro.
Desde el punto de vista de la Ergonomía
El hombre medio no existe.
El punto más alto del hombro es el…
Acromion.
Si diseñamos un espacio de trabajo confortable respecto a la anchura del cuerpo, el punto de partida será:
Percentil 95.
La altura poplítea:
Mide la distancia en vertical desde la parte inferior del muslo hasta el nivel del suelo.
Trabajo por unidad de tiempo es:
Potencia.
En el diseño de puestos de trabajo que permitan que cualquier persona pueda desarrollar la tarea con
comodidad, toma como referencia un ser humano:
Estadístico.
En las tareas sobre planos horizontales el principal criterio a tener en cuenta es la distancia de alcance en
dicho plano para las personas con un percentil: 5
En general la altura correcta del plano de trabajo estará condicionada por:
El grado de precisión que requiera la tarea. La altura del codo.
Para establecer las dimensiones esenciales de un puesto de trabajo de oficina, tendremos en cuenta los
criterios siguientes:
Zona de alcance óptima, altura del plano de trabajo, espacio reservado para las piernas.
La ciencia que se encarga del estudio de las fuerzas físicas que actúan en los movimientos del ser
humano, se denomina:
Biomecánica.
El conjunto de requerimientos físicos a los que el trabajador se ve sometido a lo largo de la jornada laboral
es:
Carga física en el trabajo.
La cantidad de calor necesaria para elevar la temperatura de un litro de agua de 14,5ºC a 15,5ºC a una
presión normal de una atmósfera.
1 Kilocaloría.
Un consumo de _____ implica una tasa metabólica muy alta.
8 kcal/min.
El trabajo _____ aumenta la presión en el interior del músculo lo que, junto con la compresión mecánica,
ocluye la circulación total o parcial de la sangre.
Estático.
En el trabajo _______ la sucesión de contracciones y relajamientos musculares bombea mejor la
circulación sanguínea, de manera que se facilita la expulsión de la sangre y una mejor irrigación del
músculo.
Dinámico.
Los factores que condicionan el máximo grado de trabajo que puede exigirse a un músculo son:
Ritmo de trabajo, circulación de la sangre y tensión muscular.
Cuando la carga de trabajo supere el 30 o el 40% de la máxima capacidad aeróbica del trabajador
aparece:
Fatiga.
Una tarea es repetitiva cuando está caracterizada por ______, con independencia de su duración, o bien,
cuando durante más del _____% del tiempo se realiza el mismo gesto laboral o una secuencia de gestos
Ciclos; 50%.
La carga estática y dinámica son factores:
Relacionados con el puesto de trabajo.
Entre los factores determinantes de la carga mental no está:
Salario.
Indica cuál de los siguientes métodos no es adecuado para evaluar la carga física:
Medir la temperatura del cuerpo.
La fatiga muscular se debe a:
Al tipo de tarea, las condiciones en que se realiza y las características individuales.
Uno de los problemas más habituales derivados de microtraumatismos repetitivos son las lesiones de:
Extremidades superiores.
¿Las lumbalgias son características de qué tipo de trabajos?:
Trabajos de carga física.
Entre los factores que determinan la carga mental en el trabajo está:
Tipo de información.
Cantidad de información.
Según Margaret Mead la cultura es un elemento:
Abstracto.
Desde el punto de vista de Schein, la cultura organizacional se define por:
Una unidad social, independiente y claramente definida.
Sus miembros operan de forma inconsciente.
Desde el punto de vista de Schein, el análisis de la cultura se debe realizar a los siguientes niveles:
Presunciones básicas, valores y artefactos.
Aquello que queremos hacer o conseguir es la:
Estrategia.
La idealización del futuro de la empresa se concreta en la:
Visión.
Ser líderes en los mercados en los que participamos´ es un ejemplo de:
Visión
La razón de ser, el motivo por el cual existe y el marco en el que se desarrolla una organización es la:
Misión.
Creamos felicidad al brindar el más fino entretenimiento para personas de todas las edades, en cualquier
lugar´ es un ejemplo de:
Visión.
Estrategia.
El modelo de motivación de Herzberg clasifica los factores en:
Higienizantes y motivadores.
Según el art ___ del Estatuto de los trabajadores, trabajo nocturno es el que se desarrolla entre______:
36; las 22.00 horas y las 6.00 del día siguiente.
La representación de cómo interactúan los factores personales con los organizacionales se denomina:
Clima organizativo.
La motivación está ligada a un ________ y enlazada con __________.
Estímulo; la emoción.
La organización del trabajo en equipo donde los trabajadores ocupan los mismos puestos de trabajo, en un
cierto ciclo, prestando sus servicios en
Trabajo a turnos.
El ___________ es proporcional al grado de motivación.
Rendimiento.
En los trabajos a turno ___________ se interrumpe por la noche y durante los fines de semana.
Discontinuo.
Johnsson añade la siguiente dimensión al modelo de Karasek-Theorell, de forma que se trata de un
modelo tridimensional:
Apoyo social
Según Selye, en la fase de agotamiento del estrés:
No se logra superar este trastorno.
El descanso puede ayudar a recuperar la situación inicial (normal).
En el modelo de Karasek y sus colaboradores, los trabajadores que presentan una elevada tensión con el
consiguiente aumento de alteraciones cardiovasculares están caracterizados por los factores:
Bajo control y alta demanda.
Un trastorno emocional que puede ser consecuencia del estrés sería:
La inseguridad.
En el mecanismo de defensa denominado conversión:
Un problema de origen psicológico se manifiesta como una alteración orgánica (psicosomatización).
Una actividad laboral inadecuada puede dar lugar a la aparición de olvidos frecuentes, considerándose
una alteración:
Cognitiva.
Señala alguno de los factores psicosociales más relacionados con la aparición del estrés:
Tareas monótonas y repetidas.
Conflicto de rol.
Según la VI Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo, la ocupación en la que se percibe un mayor
estrés es en la profesión:
Docente.
En la técnica de desensibilización sistemática:
Se utiliza la relajación y el control de las reacciones que producen ansiedad.
Un ejemplo de factor organizacional que puede ser origen de estrés en una empresa sería:
Tareas monótonas y ambiente laboral conflictivo.
¿Cuáles son las fases que establece Hans Selye ante una situación de estrés?
Alarma, resistencia y agotamiento.
En el modelo de estrés de Siegrist se establece un equilibrio entre:
Esfuerzo-Recompensa.
Las adicciones son un síntoma de las alteraciones:
Del comportamiento.
Según el modelo de _______ las condiciones estresantes del trabajo actuarían sobre el individuo y la
situación cuyas consecuencias son las enfermedades y las lesiones.
NIOSH.
Un estilo de mando _______ es el que más favorece la aparición de un estrés laboral:
Autoritario o dictatorial.
Señala el sector en el que se produjo una mayor incidencia de enfermedades profesionales durante el año
2011:
Industrias extractivas.
La dosis media se corresponde con:
El índice de exposición acumulada dividido por el tiempo total de exposición a cualquier dosis mayor de cero.
La prevalencia hace referencia:
A los casos presentes de enfermedad: nuevos y antiguos.
En los estudios transversales:
Se recoge la información sobre la exposición y el efecto en un momento concreto y de manera simultánea.
El grupo de enfermedad que mostró mayor incidencia en el año 2014 fue el de las enfermedades
profesionales causadas por: Agentes físicos.
La Epidemiología laboral:
Implica la generación de hipótesis sobre los efectos nocivos de determinadas exposiciones, así como, también, la
cuantificación de dichos efectos, y la evaluación a través de estudios epidemiológicos.
Requiere de la vigilancia para describir la aparición de enfermedades profesionales o relacionadas con el trabajo,
proporcionando las primeras señales de advertencia sobre peligros profesionales hasta ese momento desconocidos.
Señala cuál de estas afirmaciones es la correcta respecto al índice `dosis máxima de exposición´:
Es a la que ha estado expuesto un trabajador durante al menos 7 días seguidos durante el periodo de
observación.
Cuando hablamos de la incidencia acumulada en las personas expuestas a un determinado factor y la
incidencia acumulada en las personas no expuestas, nos estamos refiriendo al concepto de:
Riesgo relativo.
Señala cuál de las siguientes enfermedades se corresponde con el mayor número de patologías no
traumáticas causadas por el trabajo ocurridas en España en el año 2014:
Enfermedades del aparato locomotor.
En el ensayo de campo:
Se emplea a un colectivo de personas sanas, las cuales son asignadas a una determinada medida preventiva,
mediante procedimientos de aleatorización.
El número de casos presentes de enfermedad dividido por el número que forma la población total en un
determinado punto del tiempo, se denomina:
Prevalencia de punto.
Los estudios que evalúan la exposición a un determinado factor de riesgo en personas con la enfermedad
de interés y en personas sin la enfermedad, son:
Estudios de casos y controles.
Los estudios epidemiológicos de carácter ___________ no van enfocados a buscar relaciones causa-
efecto:
Descriptivo.
¿Cuál de los siguientes es uno de los grandes objetivos de la Salud laboral?
El desarrollo de una organización y cultura que fomente la salud y seguridad en el trabajo.
La mejora de las condiciones y medio ambiente de trabajo para que sean propicios para la seguridad y la salud.
La probabilidad o riesgo individual de enfermar, que se calcula dividiendo el número de casos nuevos de
enfermedad por el número que conforma la población susceptible, durante un período de tiempo
determinado se denomina:
Incidencia acumulada (IA).
El objetivo de la promoción de la salud es:
Conseguir que los trabajadores se involucren en el proceso que les permita aumentar su control sobre su propia
salud.
Señala el registro que recoge información sobre los accidentes ocurridos en la Unión Europea que
provocan, al menos, la ausencia durante cuatro días laborales:
<em>european statistics on accidents at work.</em>
Indica alguna de las actividades propuestas por la Agencia Europea para la
Seguridad y la Salud en el Trabajo relacionadas con la promoción de la salud laboral en las
organizaciones:
Fomentar la participación activa y la consulta de los trabajadores en la mejora del entorno laboral.
Sensibilizar sobre el tabaco y la prohibición de fumar en todas las instalaciones de la empresa.
Señala alguno de los indicadores propuestos para la vigilancia de la salud y seguridad laboral:
Niveles elevados de plomo en sangre en adultos.
Hospitalizaciones y mortalidad por neumoconiosis.
Cuando hablamos de una planificación sanitaria a largo plazo, cuyo objetivo es establecer el fundamento
último de la orientación, concretándose en un plan de salud, estamos hablando de una:
Planificación estratégica.
La periodicidad de los reconocimientos médicos está basada:
En la evaluación de los riesgos presentes en la organización.
Los objetivos que se persiguen en un proceso de planificación sanitaria deben cumplir con los siguientes
requisitos:
Ser medibles y concretos.
Ser realistas y alcanzables.
Cuando hablamos de un proceso sistemático de recogida y mantenimiento de bases de datos, que
permiten obtener periódicamente valores sobre la
Información sanitaria.
La primera Conferencia Internacional sobre la Promoción de la Salud, en 1986, dio origen al siguiente
documento:
Carta Ottawa.
Mediante los procedimientos epidemiológicos se puede evaluar: La salud colectiva.
Alguna de las acciones generales que debe comprender un sistema de vigilancia de la salud en el ámbito
laboral:
Evaluar la salud colectiva por medio de procedimientos epidemiológicos.
Entre los cuatro conceptos clave en la prevención de riesgos laborales y en la búsqueda de la mejora de
las condiciones de salud en el ámbito laboral, se encuentra:
Información sanitaria.
Planificación sanitaria.
El proceso de recogida sistemática y continua de datos relacionados con la salud, que posteriormente
permitirá una planificación, ejecución y evaluación de las intervenciones encaminadas a la mejora de la
salud de los trabajadores, es:
Vigilancia epidemiológica.
Los cuatro compromisos clave que se contrajeron para la promoción de la salud quedaron recogidos en:
Carta de Bangkok.
Proceso continuo de previsión de recursos y servicios necesarios para conseguir objetivos marcados
según un orden de prioridad establecido, permitiendo elegir la solución/es óptimas entre muchas
alternativas, teniendo en cuenta el contexto de dificultades internas y externas, ya conocidas o futuras:
Planificación sanitaria.
Señala las principales características que configuran el botiquín de primeros auxilios:
No se debe tardar más de 2 minutos en acceder a él.
Su composición dependerá de la complejidad de las tareas de primeros auxilios.
En las reanimaciones cardiopulmonares (y una vez terminadas las compresiones torácicas):
Se debe continuar con las compresiones y ventilaciones en una relación de 30 compresiones por 2 ventilaciones.
Las heridas incisas:
Están ocasionadas por objetos con filo, como un cuchillo o un cúter.
Cuando las quemaduras afectan a la dermis, deberemos hablar de quemaduras de:
Segundo grado.
En caso de obstrucción moderada de la vía aérea:
Se debe pedir a la víctima que tosa.
Por prevención secundaria, se entiende:
Aquellas acciones que conllevan la prestación de los primeros auxilios a la persona o personas, que sean víctimas
de un accidente laboral.
Señala alguna de las funciones pertenecientes a la formación avanzada en primeros auxilios:
Reanimación cardiopulmonar.
Actuaciones en situaciones de emergencia por inmersión.
Las medidas de emergencia y los primeros auxilios aparecen reflejados en el siguiente artículo de la Ley
31/1995:
art. 20
Cuando hablamos de una lesión que se produce por la pérdida de contacto entre los huesos de una
articulación, estamos hablando de una:
Luxación.
Ante una hemorragia interna:
Se debe valorar el estado de conciencia: si la víctima se encuentra inconsciente y no respira, se debe iniciar el
protocolo de soporte vital básico.
Ante una situación de emergencia existen una serie de pautas generales de actuación conocidas como:
PAS.
Según la OIT, ¿qué elementos debe incluir un programa de primeros auxilios en el trabajo?:
Medios para dar la alarma y comunicar la situación de emergencia.
Botiquines adecuadamente aprovisionados.
Ante una hemorragia externa no se debe:
Colocar a la víctima en posición de tumbado.
Realizar presión directa sobre la herida mediante gasas o paños limpios.
Ante una quemadura se debe:
Tapar la zona con apósitos mojados.
Las quemaduras de primer grado se caracterizan por:
Ser quemaduras superficiales.