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PREGUNTAS

1. Presentar información sobre cifras de desempleo en los últimos 4 años en Colombia

2015

En 8,9 % se ubicó la cifra de desempleo en 2015. Así lo dio a conocer el director del Departamento
Administrativo Nacional de Estadística, Dane, Mauricio Perfetti, quien además señaló que esta es
la cifra más baja en esta materia, reportada en los últimos 15 años.

2016

La tasa de desempleo promedio durante los 12 meses de 2016 llegó a 9,4%, con una tasa de
participación de 64,5 % y de ocupación de 58,5%. De acuerdo con las cifras reveladas por el Dane,
en el 2016, 22.156.000 de personas se ocuparon: 139.000 más en comparación con el 2015.

En rueda de prensa, el director del Dane, Mauricio Perfetti, destacó que “el nivel de ocupados en
2016 fue de 22.156.000, resultado más alto de los últimos 16 años”.

2017

Según el Dane, la variación en la tasa de desempleo nacional se debe al comportamiento en las 13


ciudades y áreas metropolitanas, específicamente por Bogotá y Cali. Además, el nivel de ocupados
para el consolidado anual en 2017, que fue de 22’383.000 y para solo diciembre de 2017, que fue
de 22’649.000, fue el más alto desde que hay cifras comparables, es decir desde el 2001.

2018

El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) dio a conocer que la tasa de


desempleo en 2018 se ubicó en 9,7%, lo que se tradujo en un incremento frente a la cifra reportada
en 2017 cuando fue de 9,4%.

La entidad reportó que en las 13 ciudades y áreas metropolitanas fue de 10,8%, a comparación de
10,6% de 2017.

Se reveló que en las 13 ciudades y áreas metropolitanas el total de población ocupada llegó a
75.000 personas. A su vez, los ciudadanos desocupados fueron 92.000 personas y la población
inactiva 340.000 personas.

2. Presentar información sobre las principales actividades laborales de los colombianos

Las 10 actividades más importantes de los colombianos son:

1. Petróleo.
2. Agricultura y ganadería.
3. Azúcar.
4. Chocolate.
5. Café.
6. Minería.
7. Turismo.
8. Industria Automotriz.
9. Electrodomésticos.
10. Arte y Música.

3. Principales dificultades que se han presentado en Colombia para obtener empleo

Las principales razones en cuanto a la alta dificultad para encontrar empleo son la falta de
experiencia (22%), la edad (21%) y la falta de ofertas laborales (16%).

En este aspecto, otras de las razones mencionadas por los colombianos fueron la alta
competencia, los bajos sueldos, el dominio de inglés y el no tener recomendación de una tercera
persona.

“La mayoría piensa que dos de las grandes barreras para conseguir empleo son la edad y la falta
de experiencia, una iniciativa que busca apoyar la empleabilidad juvenil en el país mediante
buenas prácticas de formación. Por otro lado, el sector donde creen que es más difícil conseguir
empleo fue el financiero (38 por ciento), seguido del industrial (con el 18 por ciento) y en tercer
lugar los medios de comunicación (11 por ciento).

4. Identificar y explicar las causas coyunturales y estructurales del desempleo en su región

Colombia y muchos otros países del mundo han atravesado duras crisis económicas en los últimos
años. Los efectos de la crisis económica han tenido su mayor impacto social en el empleo. Los
años 1999 y 2000 están marcados por las tasas más altas registradas en la historia Colombiana,
que en promedio era del orden del 13 %. En los primeros años de la década del 90 se encontraba
relativamente estable con tasas promedio cercanas al 9%; a partir del año 1995 se registra un
crecimiento continuo, hasta llegar al máximo en el 2000, con una cifra promedio de 20% anual.

Las principales causas de este fenómeno fueron : la recesión registrada en varios países del
mundo, el clima existente en el país para la inversión , un marcado proceso de desindustrialización
del país, apertura económica indiscriminada , caída del sector de la construcción, que fue base del
desarrollo en las últimas décadas , aumento de la población económicamente activa , altas tasas
de interés, reevaluaciones y excesivo aumento del gasto público crisis fiscal del país , lo cual tuvo
sus impactos sobre el producto y el ingreso agregado de la economía, y agravó los niveles de
pobreza en el país.

Las causas del desempleo pueden ser de carácter coyuntural, o de carácter estructural.

Coyunturales:

*Inflación con el consecuente aumento de los costos de producción y los, costos salariales.

* Recesión económica afectando la demanda agregada

* Políticas económicas erradas.

*Aplicación de ciertas normas laborales. Inflexibilidad laboral

* Crisis política, económica o social, poca racionalización del gasto público

* Pesimismo empresarial ante recesiones de la economía continuadas

*Contrabando, apertura, incertidumbre, etc.


Estructurales

*Aumento de la población económicamente activa

*Las transiciones demográficas, producto de aumento en tasas de natalidad, tasa de migración,


tasa de fecundidad, unidas a otros factores que entran a presionar el mercado de trabajo.

Estructurales:

Cambios en las estructuras de la demanda laboral

El empleador se ve forzado a exigir mano de obra mejor calificada y mucho más polivalente para
hacerle frente con tecnología más moderna, al problema de la competencia.

Crisis en los sectores económicos: Ej. La crisis del sector energético en varios países del mundo
ocasionó grandes crisis en los demás sectores de la economía dependientes en gran medida de
las fuentes de energía provenientes del petróleo.

Desequilibrio entre la Oferta agregada y la demanda agregada. Cuando la producción potencial de


bienes y servicios es superior a la demanda de los mismos, las empresas se ven obligadas a parar
su producción y no puede generar los suficientes empleos para los que quieren y están dispuestos
a laborar.

5. Propuestas para reducir las cifras de desempleo en Colombia y en su región

El empleo es uno de los problemas públicos más complejo de las ciudades contemporáneas, entre
otras cosas porque es un factor que se transforma tal como lo hace la sociedad. Por esto, la
respuesta pública a estos cambios va destinada a brindar capacidades a las personas para que
accedan a la oferta laborar, pero también garantizar condiciones para que esos mercados se
puedan desarrollar y generar nuevas opciones de trabajo.

El empleo también es un asunto complejo porque depende de la vocación de la ciudad. “No es


posible determinar que existe un modelo en términos económicos hacia el cual todas las ciudades
convergen, sino que vemos diferentes modos de producción con distintos tipos de ciudad que
empiezan a combinarse y eso genera múltiples oportunidades de empleo”.

A raíz de esto, propusieron en el programa Observatorio de Gobierno Urbano algunas estrategias


que pueden ayudar a disminuir la tasa de desempleo en el país, en el entendido que los estados
no son los llamados a generar empleo, pero sí a formar condiciones para que esto se dé.

1. Fortalecer el sistema educativo

Corresponde a los estados fortalecer el sistema educativo, para que las personas puedan acceder
y llegar a niveles cada vez más altos de educación. “Se necesita formar a los niños desde los tres
años de tal manera que, en 15 años, cuando estén entrando a un proceso de educación superior,
ya sepan qué quieren hacer”.

2. Equidad de género

Entre tanto se menciona que alrededor del 48% de mujeres en edad fértil no acabaron el
bachillerato, por lo que se hace importante una política pública que logre combatir la deserción
escolar y fomentar la inserción al mercado laboral de las mujeres, muchas de ellas cabeza de
familia. “Esto rompería una trampa de pobreza que crece con el tiempo”.

3. Concertación con el sector privado

Es una de las estrategias históricamente ha sido más exitosa en diferentes países del mundo, es
que el gobierno utilice toda su capacidad de concentrar inversión con el sector privado para
desarrollar obra pública, que dinamice la contratación de población. Además, estimular que los
trabajos que se generan vayan encontrando asidero en otras actividades económicas.

4. Transformación de la estructura productiva

Se considera que se necesita una transformación de la estructura productiva, ya que al mejorar y


ampliar la cobertura de educación para que las personas lleguen a un nivel de educación superior
técnica y tecnológica de calidad, también se debe garantizar un mercado laboral capaz de
absorber a la población con mano de obra calificada, que cada vez va exigir mejores oportunidades
de empleo y de salario. A esto se suma la generación de empresas extranjeras que se inserten en
el aparato productivo y ofrezcan em pleo.