INSTUTUTO TECNOLOGICO DE

CULIACAN
INGENERIA INDUSTRIAL
RELACIONES INDUSTRIALES

Maestra:
Ing. Rosa Icela Amador Cazarez

Alumnas:
Karla Lizzette Gámez García 16170233
Jennifer Anahí Jiménez molina 16170304
Elizabeth Jannette Manzo Flores 16170359
Verónica Yubeli Meza Vega 16170383
Valenzuela Soto Vanessa 16170552
Scarleth Judith Villaverde Molina 16170565

Hora:
8:00-09:00
ANUNCIO
 PERFIL DE PUESTO

Puesto: Supervisor de Manufactura.

Supervisado por: jefe de recursos humanos.

Jefe inmediato: Juan de Dios.

OBJETIVO DEL PUESTO:

Coordinar la producción de ensamble y empaque, en función de las órdenes de producción,
asignando los recursos necesarios para terminarlas en el tiempo requerido de acuerdo a los
estándares de producción, con la calidad requerida por nuestros clientes y en el costo establecido
por la organización. Todo esto, respetando los procedimientos, instrucciones de trabajo, planes
de calidad y asegurando que los trabajadores cuenten con los recursos necesarios (Maquinas,
Herramientas, Equipo de seguridad, capacitación, etc.)

FUNCIONES DEL PUESTO:

Supervisar el área de manufactura, realizar checklist, capacitar empleados de nuevo ingreso

REQUISITOS:
Escolaridad: egresado titulado de Carrera Técnica en Manufactura, TSU en Producción.

 Experiencia: previa 2 años mínimos como supervisor de planta de manufactura, en el giro de la

industria de ensamble por inyección.
 Disponibilidad de horario.
 Áreas / conocimientos específicos:

 Conocimientos en procesos de manufactura más actuales en el ramo de inyección

de partes automotrices.
 Nivel intermedio de conocimiento de Microsoft Office.
 Conocimiento básico de las normas de Calidad de ISO/TS-16949 e ISO14001.
 Conocimiento de interpretación de planos de producto.
 Conocimiento de control estadístico del proceso.
 Conocimiento y manejo de instrumentos de medición.
 Conocimiento en 5’s y principios LEAN.
 HABILIDADES REQUERIDAS:

 Planificación de tareas
 Administrar los recursos asignados
 Determinar prioridades
 Solución de conflictos
 Manejo de personal sindicalizado
 Satisfacción al cliente
 Tolerante a trabajo bajo presión

COMPETENCIAS:

 Liderazgo
 Comunicación efectiva
 Trabajo en equipo
 Administración del cambio
 Capacidad de planeación y organización
 Enfocado a resultados
 Toma de decisiones
 Integridad