ENSAYO ARGUMENTATIVO

Presentado por:
ANDREA CAROLINA CARABALI
ANA MILENA ALTAMIRANO
VANESSA GOMEZ
ANGIE PAOLA GOMEZ
MAYRA VIVIANA ORDOÑEZ VERGARA

Docente:
ALBERTO MONTOYA DUQUE

MEDICINA DEL TRABAJO

S6491
SALUD OCUPACIONAL
VI SEMESTRE
2019
 LESIONES POR TRAUMA ACUMULATIVO

El entorno laboral ejerce en los trabajadores variedad de funciones dentro de una

jornada laboral, expuestos a ejercer movimientos, posiciones constantes generando
un sobreuso, que van formando un historial en el cuerpo y es donde aparecen las
LTA originadas por exposición prolongada y repetida a la acción de fuerzas
externas, que comprometen la función de músculos, fascias, ligamentos, tendones,
vasos y nervios conllevando a desórdenes dependiendo del grado de severidad
unido a los síntomas periódicos leves hasta condiciones debilitantes crónicas,
generando patologías como:
 Tendones: Tendinitis, peritendinitis, tenosinovitis, epicondilitis, ganglión,
enfermedad de Quervain.
 Nervios: Síndrome del túnel del carpo, del cubital, del radial, del canal de
Guyón, síndrome del pronador, síndrome de salida torácica, síndrome
cervical (radiculopatía), neuritis digital.
 Articulaciones: Osteoartritis
 Músculos: Síndrome de tensión del cuello, mialgia, miositis
 Circulatorios: Síndrome del martillo hipotecar, síndrome de Reynaud
 Bursa: Bursitis de la mayoría de las articulaciones
Las LTA generalmente suelen ser confundidas con las fatigas ya que ella es
clasificada como el cansancio, el esfuerzo físico, y la incomodidad que desaparecen
pocos minutos u horas después de que se cesa la actividad al contrario de las LTA
que son múltiples micro traumas que ocurren generalmente en las extremidades y
zona cervical causando compresión y daños a los nervios.
Los factores de riesgos a los que se exponen los trabajadores son generados dentro
de su ambiente laboral Entre los principales se incluyen:
 La organización del trabajo como aumento de las horas de trabajo, exceso
de horas extraordinarias, el ritmo rápido.
 los factores ambientales y organizacionales como condiciones expuestos a
vibración, iluminación, sobrecarga en los segmentos corporales, fuerza
excesiva en la realización de determinadas tareas, la repetición de
movimientos.
 Los factores físicos como trabajar en una posición incómoda o la misma
posición por un largo período de tiempo. Manipulación de objetos o
herramientas que vibran. Empujar, agarrar o levantar objetos.
 En el individuo – trabajador los factores a nivel extra ocupacional ya que esto
no lo determina el trabajo como lo es el peso, la edad, genero, peso, hábitos,
patologías sistémicas y congénitas que puedan afectar el organismo y a su
vez afectar el entorno laboral.
 Debido a esto las empresas deben estar atentos ante la presencia de
sintomatologías que pueden estar presentes en sus colaboradores y generen
enfermedades ocupacionales, ya que esto les permitirá tomar medidas
preventivas, entre la sintomatología abarca 3 estados de diagnósticos en los que
se tiene:
Estado I:
•Dolor durante la “jornada laboral”.
•No altera rendimiento
•Desaparece con el reposo
•Examen Físico Normal
Estado II:
•Altera rendimiento.
•Disminuye con el reposo
•Dolor durante la “jornada laboral
•Examen Físico
–Dolor a la palpación o movilización
Estado III:
•Dolor persistente
•Limitación para actividad “laboral”
•No disminuye con el reposo
•Examen Físico positivo
Se puede concluir que el interés de las empresas debe primar en los métodos
preventivos que se deben utilizar para así disminuir las lesiones en sus trabajadores
como; reducir la exposición a factores de riesgo, corrección del puesto del
trabajador, herramientas y organización del trabajo. acondicionar físicamente para
así afrontarse a una carga física dada que ejercerán en su jornada de trabajo y esto
permitirá que la productividad sea efectiva y sus trabajadores culminen lo mejor
posible.