Historial de intentos

Pregunta 1
3.5 / 3.5 ptos.
La ley presume que el despido fue por motivo de embarazo o lactancia, cuando este sucede
durante:

Periodo de lactancia únicamente.

En culaquier momento.
¡Correcto!

Periodo de embarazo y tres meses posteriores al parto.

Es correcto.

Licencia de maternidad únicamente.

Pregunta 2
3.5 / 3.5 ptos.
La jornada máxima laboral se puede convenir entre el empleador y los trabajadores que sea
de:

40 horas.
¡Correcto!

48 horas.

60 horas.

50 horas.

Pregunta 3
0 / 3.5 ptos.
El empleador está obligado a pagar al trabajador una prima de servicios equivalente a:
Respuesta correcta

Un (1) salario mensual (30 días de salario), en dos (2) contados correspondientes a cada
semestre calendario.

Un (1) salario mensual (30 días de salario), en tres (3) contados correspondientes a cada
trimestre calendario.
Un (1) salario mínimo legal mensual vigente (1 SMLMV), en dos (2) contados
correspondientes a cada semestre calendario.
Respondido

Un (1) salario mensual (30 días de salario), en un (1) contado correspondientes a cada año
de servicio.

Pregunta 4
3.5 / 3.5 ptos.
¿Cuál es el pago por recargo nocturno?

50% sobre la hora ordinaria.

¡Correcto!

35% sobre la hora ordinaria.

Es correcto.

30%.sobre la hora ordinaria.

25% sobre la hora ordinaria.

Pregunta 5
3.5 / 3.5 ptos.
El Contrato de trabajo está regido en Colombia por:

El Código procesal laboral.

El Estatuto de los trabajadores.

¡Correcto!

El Código Sustantivo del Trabajo.

El Código del trabajador.

Es correcto.

Pregunta 6
3.5 / 3.5 ptos.
Es la facultad que tiene el empleador de dar órdenes e instrucciones al empleado, por medio
del Reglamento Interno de Trabajo:
Ius Variandi.
¡Correcto!

Poder Reglamentario.

Poder Sancionatorio.

Subordinación.

Es correcto.

Pregunta 7
3.5 / 3.5 ptos.
Nos referimos a un recargo cuando:

Se trabaja más allá de la jornada pactada.

Se trabaja en vacaciones.

Se trabaja en día sabado.

¡Correcto!

Se cambia la jornada en la que se desarrolla el trabajo sin exceder la pactada.

Es correcto.

Pregunta 8
3.5 / 3.5 ptos.
La jornada mínima de trabajo es de:

1 mes.

1 hora.
¡Correcto!

No tiene un límite.

1 día.
Es correcto.

Pregunta 9
3.5 / 3.5 ptos.
No es un elemento del contrato de trabajo:

Remuneración.
¡Correcto!

Contrato escrito.

Continuada subordinación.

Actividad personal del trabajador.

Es correcto.

Pregunta 10
3.5 / 3.5 ptos.
Este principio hace referencia al derecho que tienen los trabajadores a conservar el vínculo
laboral que dio origen al contrato de trabajo, mientras se mantengan las condiciones que
originaron dicha relación laboral:

Protección del trabajo.

¡Correcto!

Estabilidad laboral.

Igualdad laboral.

Libertad de trabajo.

Es correcto.

Pregunta 11
3.5 / 3.5 ptos.
Este principio hace referencia a que todos los trabajadores deben ser amparados en igualdad
de condiciones por las mismas normas, beneficios y garantías, eliminando cualquier tipo de
preferencia que fomente la discriminación o el desequilibrio:
Libertad de trabajo.
¡Correcto!

Igualdad laboral.

Estabilidad laboral.

Protección del trabajo.

Es correcto.

Pregunta 12
3.5 / 3.5 ptos.
La denominada sustitución patronal, reglada en el artículo 67 del Código Sustantivo del
Trabajo, se da por:

Mantenimiento del giro ordinario de los negocios.

¡Correcto!

Cambio de un empleador por otro.

Es correcto.

Continuidad del contrato de trabajo.

Sustitución del lugar de trabajo.

Pregunta 13
3.5 / 3.5 ptos.
Nos referimos a hora extra cuando:
¡Correcto!

Se supera la jornada máxima legal diaria y se ejecuta un trabajo adicional.

Se trabaja en días festivos.

Se trabaja de noche.

Se interrumpen las vacaciones

Es correcto.

Pregunta 14
0 / 3.5 ptos.
El empleador puede de común acuerdo con el trabajador negociar:

El pago de los aportes a la pensión

Respondido

El pago de los aportes a la salud

Respuesta correcta

El pago de la prima extra legal

El pago de las cesantías

Pregunta 15
0 / 3.5 ptos.
Cuando un trabajador labora un domingo al mes, el empleador decide si:
Respondido

Se le otorga un día compensatorio remunerado

Se le otorga un día compensatorio remunerado y el recargo dominical

Se le otorga el recargo dominical

Respuesta correcta

Se le otorga un día compensatorio remunerado o el recargo dominical

Pregunta 16
0 / 3.5 ptos.
El modelo primitivo de las relaciones obrero-patronales es:

Trabajador- Empleador.
Respuesta correcta

Aprendiz- Maestro.
Respondido
Rey- Esclavo.

Estado- pueblo.

La respuesta correcta es aprendiz- maestro.

Pregunta 17
3.5 / 3.5 ptos.
El límite de tiempo que se puede pactar en un contrato laboral a término fijo es:

No tiene límite de tiempo.

¡Correcto!

3 años.

1 año.

18 meses.

Es correcto.

Pregunta 18
3.5 / 3.5 ptos.
Cuál de las siguientes NO es una característica del contrato de trabajo:
¡Correcto!

Impositivo.

Conmutativo.

Bilateral.

Consensual.

Es correcto.

Pregunta 19
3.5 / 3.5 ptos.
La ley presume que el despido fue por motivo de embarazo o lactancia, cuando este sucede
durante:

Periodo de embarazo únicamente.

Periodo de lactancia únicamente.

Periodo de embarazo y seis meses posteriores al parto.

¡Correcto!

Periodo de embarazo y tres meses posteriores al parto.

Pregunta 20
3.5 / 3.5 ptos.
¿Qué es el fuero de maternidad?

Es la posibilidad que tiene la mujer de quedar embarazada.

¡Correcto!

Es la protección para que ninguna trabajadora puede ser despedida por motivo de embarazo
o lactancia.

Es la facultad de la mujer de no ir a trabajar por tener un hijo.

Es la protección de la mujer por el acoso laboral.

Es correcto.

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