DISPOSICIONES GENERALES

La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la

asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los
servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así
como el otorgamiento de una pensión

El Seguro Social comprende:

El régimen obligatorio, y el régimen voluntario.

El Seguro Social cubre las contingencias y proporciona los servicios que se

especifican a propósito de cada régimen particular, mediante prestaciones
en especie y en dinero por otra parte las prestaciones que corresponden a
los asegurados y a sus beneficiarios son inembargables. Sólo en los casos
de obligaciones alimenticias a su cargo, pueden embargarse por la autoridad
judicial las pensiones y subsidios hasta por el cincuenta por ciento de su
monto.

DEL REGIMEN OBLIGATORIO

comprende los seguros de: Riesgos de trabajo; Enfermedades y maternidad;

Invalidez y vida; Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y Guarderías y
prestaciones sociales. Asimismo Son sujetos de aseguramiento del régimen
obligatorio: Las personas que presten, en forma permanente o eventual, a
otras de carácter físico o moral o unidades

económicas sin personalidad jurídica, un servicio remunerado, personal y

subordinado, Los socios de sociedades cooperativas; Las personas
trabajadoras del hogar. En cambio los que voluntariamente podrán ser
sujetos de aseguramiento al régimen obligatorio son: Los trabajadores en
industrias familiares y los independientes, como profesionales,
comerciantes en pequeño, artesanos y demás trabajadores no asalariados;
Los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietario etc.
Cuando los contratos colectivos concedan prestaciones inferiores, el patrón
pagará al Instituto todos los aportes proporcionales a las prestaciones
contractuales.

REGIMEN VOLUNTARIO

Todas las familias en México tienen derecho a un seguro de salud para sus
miembros pero tendrán que pagar anualmente la cuota establecida
correspondiente, clasificándose por el grupo de edad a que pertenezcan.
También los mexicanos que se encuentren laborando en el extranjero
pueden tener este tipo de convenio pero Los seguros de salud para la familia
se organizarán en sección especial, con contabilidad y administración de
fondos separadas de la correspondiente a los seguros obligatorios, en las
cifras consolidadas.

BASES DE COTIZACION Y DE LAS CUOTAS

El salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por
cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas,
comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación
que se entregue al trabajador por su trabajo. Los asegurados se inscribirán
con el salario base de cotización que perciban en el momento de su
afiliación, estableciéndose como límite superior el equivalente a veinticinco
veces el salario mínimo general que rija en el Distrito Federal y como límite
inferior el salario mínimo general del área geográfica respectiva. Cuando por
ausencias del trabajador a sus labores no se paguen salarios, pero subsista
la relación laboral, la cotización mensual se ajustará a Si la ausencia del
trabajador es por períodos menores de ocho días consecutivos o
interrumpidos se cotizará y pagará por dichos períodos únicamente en el
seguro de enfermedades y maternidad. Corresponde al patrón pagar
íntegramente la cuota señalada para los trabajadores, en los casos en que
éstos perciban como cuota diaria el salario mínimo. En tanto el patrón no
presente al Instituto el aviso de baja del trabajador, subsistirá su obligación
de cubrir las cuotas obrero patronales respectivas; sin embargo, si se
comprueba que dicho trabajador fue inscrito por otro patrón, el Instituto
devolverá al patrón omiso, a su solicitud, el importe de las cuotas obrero
patronales pagadas en exceso, a partir de la fecha de la nueva alta. En el
caso en que el patrón o sujeto obligado no cubra oportunamente el importe
de las cuotas obrero patronales o lo haga en forma incorrecta, el Instituto
podrá determinarlas presuntivamente y fijarlas en cantidad líquida,

SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO

Se considera accidente de trabajo toda lesión orgánica o perturbación

funcional, inmediata o posterior; o la muerte, producida repentinamente en
ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en
que dicho trabajo se preste.

Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción

continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el
medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

La existencia de estados anteriores tales como discapacidad física, mental o

sensorial, intoxicaciones o enfermedades crónicas, no es causa para
disminuir el grado de la incapacidad temporal o permanente, ni las
prestaciones que correspondan al trabajador. Asimismo El patrón que oculte
la realización de un accidente sufrido por alguno de sus trabajadores
durante su trabajo o lo reporte indebidamente como accidente en trayecto,
se hará acreedor a las sanciones.

El patrón deberá dar aviso al Instituto del accidente o enfermedad de trabajo,

en los términos que señale el reglamento respectivo.

Los riesgos de trabajo pueden producir:

I. Incapacidad temporal;

II. Incapacidad permanente parcial;

III. Incapacidad permanente total, y

IV. Muerte.

Se entenderá por incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial e

incapacidad permanente

total, lo que al respecto disponen los artículos relativos de la Ley Federal del
Trabajo.

PRESTACIONES EN ESPECIE

Las prestaciones son: Asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica;

Asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica; Aparatos de prótesis y
ortopedia, y Rehabilitación.

PRESTACIONES EN DINERO

El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a recibir el cien

por ciento del salario durante la inhabilitación. Al declararse la incapacidad
permanente, el asegurado recibirá una pensión mensual definitiva
equivalente al setenta por ciento del salario; Si el asegurado fue dado de alta
y posteriormente sufre una recaída con motivo del mismo accidente o
enfermedad de trabajo, tendrá derecho a gozar del subsidio; en cambio Si el
asegurado muere, el Instituto deberá cubrir una pensión, ayudas
asistenciales y demás prestaciones económicas a los beneficiarios.

PENSION GARANTIZADA

La Pensión es aquélla que el Estado otorga y su monto mensual será el

equivalente a un salario mínimo general para el Distrito Federal, en el
momento en que entre en vigor esta Ley, cantidad que se actualizará
anualmente, en el mes de febrero, conforme al Índice Nacional de Precios al
Consumidor.
La pensión de viudez será igual al noventa por ciento de la que estuviese
gozando el pensionado al fallecer; La pensión del huérfano de padre o madre
será igual al veinte por ciento

A la muerte del pensionado por cesantía en edad avanzada o vejez que

estuviere gozando de una pensión garantizada, el Instituto deberá contratar
una renta vitalicia que cubra la pensión correspondiente por otra parte El
Instituto suspenderá el pago de la pensión garantizada cuando el
pensionado reingrese a un trabajo

PREVENCION DE RIESGOS DE TRABAJO

El Instituto está facultado para proporcionar servicios de carácter

preventivo,

individualmente o a través de procedimientos de alcance general, con el

objeto de evitar la realización de riesgos de trabajo entre la población
asegurada.

También El Instituto llevará a cabo las investigaciones que estime

convenientes sobre riesgos de trabajo y sugerirá a los patrones las técnicas
y prácticas convenientes a efecto de prevenir la realización de dichos
riesgos.

De igual forma Los patrones deben cooperar con el Instituto en la

prevención de los riesgos.

SEGURO DE ENFERMEDADES Y MATERNIDAD

La esposa del asegurado o, a falta de ésta, la mujer con quien ha hecho vida
marital durante los cinco años anteriores a la enfermedad, o con la que haya
procreado hijos, siempre que ambos permanezcan libres de matrimonio

Para los efectos de este seguro se tendrá como fecha de iniciación de la

enfermedad, aquélla en que el Instituto certifique el padecimiento. Para tener
derecho a las prestaciones consignadas en este capítulo, el asegurado, el
pensionado y los beneficiarios deberán sujetarse a las prescripciones y
tratamientos médicos indicados por el Instituto. El Instituto podrá determinar
la hospitalización del asegurado, del pensionado o de los beneficiarios,
cuando así lo exija la enfermedad, particularmente tratándose de
padecimientos contagiosos.