CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

PSICOLOGIA:
1
1 Ética profissional. 1 111
2 Avaliação psicológica e psicodiagnóstico. 26
5
2.1 Fundamentos e etapas da medida psicológica.
2.2 Instrumentos de avaliação.
2.2.1 Critérios de seleção, avaliação e interpretação dos resultados.
2.3 Técnicas de entrevista.
2.4 Laudos, pareceres e relatórios psicológicos, estudo de caso,
informação e avaliação psicológica na instituição judiciária.
2
3 Teorias e técnicas psicoterápicas. 2 48
2
3.1 Psicoterapia individual e grupal.
3
4 Psicopatologia. 3 55
1
4.1 Transtornos de humor. 49
4.2 Transtornos de personalidade. 38
4.3 Transtornos relacionados ao uso e abuso de substâncias 69
psicoativas. (DEPENDENCIA QUIMICA)
4.4 Transtornos de ansiedade. 68
4.5 Transtorno do estresse pós-traumático.
4.6 Transtornos depressivos.
4.7 Transtornos fóbicos.
4.8 Transtornos psicossomáticos.
4.9 Transtornos somatoformes.
4.10 Esquizofrenia. 13
4.11 Outros transtornos psicóticos. 13
4.12 Estruturas clínicas (neurose, psicose e perversão). FREUD 26
4
5 Psicologia da saúde. 4 36
6
5.1 Ações básicas de saúde: promoção.
5.1.1 Prevenção.
5.1.2 Reabilitação.
5
6 A Psicologia Jurídica e seus aspectos éticos e interdisciplinares. 15
1
6.1 Campos de atuação da Psicologia Jurídica. 5-
6.2 O trabalho interdisciplinar na Psicologia Jurídica.
7 A Psicologia e sua relação com o Direito de Família: possibilidades 6
de intervenção.
7.1 As relações familiares, conflito conjugal, separação e guarda dos 3
filhos.
7.2 A família contemporânea.
6
8 Violência intrafamiliar. 41
9 Abuso sexual. 7
10 Direitos fundamentais da criança e do adolescente. 25
10.1 Proteção integral à infância e juventude.
10.2 A criança e o adolescente em acolhimento institucional. 20
7 184
1
11 Organizações. 70
11.1 Estrutura, processos e dinâmica.
12 Teoria das organizações e concepções de trabalho. ANALISE DO 8 10
TRABALHO*
13 Cultura e clima organizacional. 112
14 Motivação e satisfação no trabalho. 62
15 Poder, liderança* *59
conflitos nas organizações 42
16 Equipes de trabalho e grupos* nas organizações. 90
30*
17 Bem‐estar, saúde e qualidade de vida no contexto das 42
organizações.
18 Seleção de pessoal. 17
2
18.1 Planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados.
19 Avaliação de desempenho. 34
2
19.1 Objetivos, métodos, implantação e acompanhamento.

AREA 1
11 Organizações.
11.1 Estrutura, processos e dinâmica.
12 Teoria das organizações e concepções de trabalho.
13 Cultura e clima organizacional.
14 Motivação e satisfação no trabalho.
15 Poder, liderança e conflitos nas organizações.
16 Equipes de trabalho e grupos nas organizações.
17 Bem‐estar, saúde e qualidade de vida no contexto das organizações.
18 Seleção de pessoal.
18.1 Planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados.
19 Avaliação de desempenho.
20 Diagnóstico Organizacional
21 Gestão por competências e modelos de desenvolvimento de pessoas
22 Treinamentos
23 Adoecimento no trabalho e estratégias de atendimento e acompanhamento,
prevenção, reabilitação e promoção de saúde.