Características

Julio Grisolia: “El Derecho del Trabajo presenta los siguientes caracteres:
1.- Es un derecho nuevo, en formación: se trata de un derecho dinámico y en
constante evolución que surge de la realidad social. …
2.- Es un derecho de integración social: sus principios y normas –principio
protectorio, de irrenunciabilidad, normas de orden público, limitación de la
autonomía de la voluntad- obedecen al interés general.
3.- es profesional: se ocupa del hombre por el hecho del trabajo.
4.- Es tuitivo; protector, tutelar del derecho del trabajador que es la parte más débil
en la relación laboral; el derecho del trabajo considera que no existe un pie de
igualdad entre las partes, es decir, que no hay paridad en el cambio.
5.- es un derecho especial: se aplican las normas del derecho del trabajo sobre las
del derecho civil, que tiene carácter complementario o supletorio y pueden ser
aplicadas n tanto no estén en pugna con el principio protectorio. …
6.- es autónomo: tiene autonomía científica, legislativa y didáctica que le permite
resolver motu proprio el objeto de la materia”.

Julia Máxima Uriarte: Características:

1.- Formación: en comparación con otras disciplinas es de reciente formación; así
como de progresiva expansión (incorporando nuevos conocimientos y experiencias)
2.- Sujetos: trabajador y empleador
3.- rama autónoma e independiente, con sus propias normas y principios
4.- Fuentes, la primordial la ley
5.- naturaleza obligatoria de las leyes
6.- Significado profesional específico, solo una parte de la población
7.- Carácter dinámico: la relación entre trabajadores y empleadores es de
permanente cambio y evolución, especialidad fuertemente dinámica
8.- Hecho social: regula el hecho social, cuestiones como el salario, despidos,
huelgas, horas de trabajo etc.
9.- Regulación del trabajo subordinado

María de Lourdes Reyes Jiménez

1.- El Derecho del Trabajo como norma protectora.
2.- El Derecho del Trabajo como un derecho y un deber sociales
3.- un derecho en constante expansión.
4.- es el derecho de la clase trabajadora
5.- es un derecho unitario compuesto por varias partes
6.- es un derecho inconcluso
7.- es un derecho imperativo.

Nelson R. Monegro
1.- Es un derecho protector del trabajador
2.- Está integrado por un conjunto de normas mínimas irrenunciables
3.- Limita el principio de la autonomía de la voluntad contractual.
4.- es una disciplina realista y objetiva.
5.- Procura la libertad integral del hombre de trabajo.
6.- No es un derecho de clase
7.- Tiene finalidad propia, social, de nueva elaboración
8.- es un derecho activo, en constante evolución, en formación progresiva
9.- es un derecho singular y autónomo
10.- es un derecho impregnado de socialización