Taller de Diseño de Software

1. Usted ha sido contratado para dirigir el desarrollo de una solución software, específicamente un
componente del ERP, en este caso, el sistema de gestión de talento humano, el cual consta de los siguientes
componentes o servicios:
2.
El sistema de gestión de talento humano cubre todos los procesos relacionados con el pago a empleados,
 Registrar la información de la hoja de vida de cada empleado
 Gestionar los Contratos de trabajo y sus condiciones
 Gestionar los Conceptos de Pagos y deducciones
 Ingresar todo tipo de novedades de personal (permisos, licencias, incapacidad, traslados etc.)
 Generar el archivo de pago el banco
 Realizar interface a cualquier sistema ERP o contable
 Generar la planilla única de aportes de salud, pensión.
 Generar los reportes exigidos por la oficina de personal

De acuerdo a lo anterior Desarrolle:

1. Selecciona una metodología de desarrollo de software para este tipo de proyecto, que contenga fases, etapas,
productos y roles.
Fases/flujo de trabajo Modelos y diseños a desarrollar
MODELO DE PROCESOS DE BUSINESS PROCESS WORK FLOW (BPW)
NEGOCIO
MODELADO Y DISEÑO DE MODELO DE REQUERIMIENTOS (UML)
REQUERIMIENTOS
MODELADO Y DISEÑO DE CASOS MODELO DE CASOS DE USO (UML)
DE USO
MODELADO Y DISEÑO DE MODELO DE CLASES
DOMINIO
MODELADO Y DISEÑO DE DATOS MODELO Y DISEÑO DE BASE DE DATOS
MODELADO Y DISEÑO DE MODELO DE COMPONENTES-MODELO DE CLASES DETALLADO- DISEÑO
IMPLEMENTACIÓN DE APPS
MODELADO Y DISEÑO DE MODELO IU Y DISEÑO IU
INTERFACES DE USUARIO
MODELADO Y DISEÑO DE MODELO DE DESPLIEGUE Y DISEÑO NETWORKING
DESPLIEGUE
MODELADO Y DISEÑO DE MODELO DE CASOS DE PRUEBA Y DISEÑO DE CASOS DE PRUEBA
PRUEBAS UNITARIOS, MODULO Y SISTEMA

2. Consulta en la web productos en el mercado que se ajustan a esta solución (guía de soluciones tic y
www.catalogodesoftware.com y haga un análisis comparativo de las tecnologías requeridas para que la
aplicación se despliegue en la organización (columnas de análisis: Infraestructura, datos, aplicaciones, IU)SEVEN-
ERP, STONE, HEINSOHN:

3. Cuáles son los roles profesionales recomienda para desarrollar el proyecto, indique brevemente las funciones.
 Director de proyecto: encargado de las actividades de gestión del proyecto (Cronograma, presupuesto,
Talento humano, comunicaciones, alcances y objetivos).
 Arquitecto de Software: Encargado de las actividades de arquitectura de la solución (Apps, Data, IU,
Infraestructura, Entorno Web, Desktop, SaaS, PaaS, IaaS)
 Analista y Diseñador: Encargado de la recopilación de información, requerimientos, datos, procesos para el
modelado y diseño de datos, aplicaciones, IU y redes.
 Usuarios y Stakehoolders: encargados de suministrar la información, la descripción de los procesos, las
reglas del negocio, validan modelos y diseños de alto nivel y participan en las actividades de verificación y
validación.
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4. Elabore el modelo de componentes de acuerdo a la solución elegida en el punto 3 (Ingeniería Inversa).