MACROECONOMIA

La macroeconomía es la parte de la teoría económica que se encarga de estudiar los indicadores

globales de la economía mediante el análisis de las variables agregadas como el monto total de
bienes y servicios producidos, el total de los ingresos, el nivel de empleo, de recursos
productivos, la balanza de pagos, el tipo de cambio y el comportamiento general de los precios.
En contraposición, la microeconomía estudia el comportamiento económico de agentes
individuales, como consumidores, empresas, trabajadores e inversores.

Macro y micro

El término macro- proviene del griego makros que significa grande, e inicialmente el sentido de
los términos macro economía y micro economía pretendía guardar cierto paralelismo a la
distinción física entre nivel macroscópico y nivel microscópico de estudio. En el primero
importaría las propiedades emergentes asociadas a miles o millones de componentes
autónomos en interacción, mientras que en el nivel "micro" se trataría de describir el
comportamiento de los componentes autónomos bajo las acciones a las que estaban sometidos.
Sin embargo, en el uso moderno la macro economía y la micro economía, no son términos
paralelos de los términos físicos "microscópico" y "macroscópico".

El enfoque microscópico se centraba en la conducta de los agentes económicos y en los

resultados previsibles de sus acciones bajo ciertos estímulos, bajo cierta hipótesis de
comportamiento. Sin embargo, para una economía compleja formada por miles o millones de
agentes, al igual que sucedía con la física de sistemas de millones de partículas, el enfoque
"micro" es inviable. Por eso se buscó un enfoque "macro" en que se hacía abstracción de un
buen número de magnitudes y hechos relacionados con los agentes económicos, y se trataban
de buscar equilibrios de variables agregadas. Así el enfoque macro se concentraba en niveles de
renta, tipos de interés, ahorro, consumo y gasto totales debidos a todos los agentes. La conducta
agregada se modernizaba por funciones hipotéticas que se supone describen el
comportamiento cualitativo aproximado de ciertas relaciones entre las macrovariables.

Al comienzo de la década de 1950 los macroeconomistas desarrollaron modelos micro-basados

en el comportamiento macro-económico (tal como la función del consumo). El economista
holandés Jan Tinbergen desarrolló el primer modelo macroeconómico comprensivo a nivel
nacional, el cual desarrolló primero para Holanda y luego aplicó en los Estados Unidos y el Reino
Unido después de la Segunda Guerra Mundial. El primer proyecto mundial de modelo
económico, el Wharton Econometric Forecasting Associates LINK (asociados Wharton para
la predicción econométrica) fue iniciado por Lawrence Klein y fue mencionado en su llamado
por el Premio de ciencias económicas en memoria de Alfred Nobel del banco de Suecia en 1980.

En la década de 1970 contribuye con partes para comprender el todo. Cuando uno aprende más
sobre cada escuela económica, es posible combinar aspectos de cada una para alcanzar una
síntesis informada.

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MATEMATICA FINANCIERA

Las matemáticas financieras son el campo de las matemáticas aplicadas que analizan, valoran y
calculan materias relacionadas con los mercados financieros, y especialmente, el valor del
dinero en el tiempo. Se ocupan del cálculo del valor, el tipo de interés o rentabilidad de los
distintos productos que existen en los mercados financieros como depósitos, bonos, préstamos,
descuentos de papel, valoración de acciones o cálculos sobre seguros, entre otras.

Las matemáticas financieras se centran en estudiar el valor del dinero en el tiempo combinando
el capital, la tasa y el tiempo para obtener un rendimiento o interés, a través de métodos de
evaluación que permiten tomar decisiones de inversión. Entre las herramientas más utilizadas
para dichos análisis, encontramos la probabilidad, la estadística y el cálculo diferencial.

Términos que debes conocer

Si decides estudiar el máster en finanzas es necesario que conozcas ciertos términos y así poder
hablar la jerga específica de esta rama de las matemáticas.

Las derivadas climáticas. Los productos financieros y su flujo dependen de un evento climático
(aplicadas a menudo a las empresas agrícolas y turísticas)

Las derivadas de crédito. Los productos y su flujo dependen de eventos de crédito

Los intereses de los préstamos bancarios. Fluctúan en función del coste del dinero y del riesgo
de impago del prestatario.

El coste del dinero. Pedir un préstamo tiene un coste que depende de lo que se denomina la
curva de tipos de interés. Esta famosa curva va en función de la moneda y la fija generalmente
el mercado.

El coste del riesgo. Es la manera en la que la banca compensa el riesgo de impago. Se proponen
dos formas, la hipoteca y la prima de riesgo adicional.

Los intereses. Existen 2 tipos de intereses que se incluyen en la composición de las matemáticas
financieras: el interés simple que ilustra la noción de interés en el sentido propio, se calcula
sobre la base del total de un capital inicial, y el interés compuesto que consiste en tomar en
cuenta como base de cálculo el capital inicial y los importes de los intereses que ha ido
generando la inversión.

Estos son los términos más básicos de matemáticas financieras que se estudian en un máster en
finanzas cuantitativas. Pero por si aún te quedan dudas vamos a contarte con más detalle cómo
es el máster.

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GESTION DEL CAPITAL HUMANO
El equipo humano de una empresa es uno de los factores de éxito de la compañía. De ahí que
en los últimos tiempos el Departamento de Recursos Humanos tenga una importancia decisiva
en la toma de decisiones y diseño de estrategias en la empresa. Para llevar a cabo una gestión
eficaz del capital humano, los responsables de RR.HH. han de realizar acciones en diferentes
áreas.

En este post expondremos las funciones de la gestión del capital humano en la empresa. Si
perteneces a un Departamento de Recursos Humanos, o eres gerente o director de una empresa
y deseas orientar con acierto la actividad de tu área de RR.HH., te recomendamos tener en
cuenta las 5 funciones fundamentales en las que ésta debería trabajar.

Las 5 funciones de la gestión del capital humano en la empresa

En el siglo XXI, las empresas están apostando cada vez más por la automatización de las tareas
administrativas. El papel de los recursos humanos es ahora decisivo en la gestión del talento
para que la empresa pueda cumplir con sus objetivos.

En este sentido, se han hecho avances tecnológicos considerables en el desarrollo de software

de gestión del capital humano, dando lugar a herramientas que priorizan las operaciones de
planificación, medición, control y participación sobre el mero recuento de datos.

Al hablar de las funciones básicas de la gestión del capital humano en la empresa, nos referimos
fundamentalmente a cinco áreas:

1. Selección de personal

Las nuevas tendencias en RR.HH. ponen el proceso de selección de personal como una de las
áreas decisivas en la gestión del negocio.

Cada vez más, los softwares de RR.HH. nos proporcionan formas de construir y analizar las
necesidades de la compañía, así como de encontrar candidatos que cumplan las expectativas,
dejando cada vez menos margen a las decisiones basadas en la especulación.

2. Formación

Una empresa necesita actualizarse de forma constante, por lo que la formación es otra de las
áreas sobre las que el Dpto. de Recursos Humanos debe trabajar en profundidad. Si queremos
gestionar el capital humano con eficacia, debemos anticiparnos a las nuevas tecnologías, los
cambios en el mercado y las nuevas necesidades de rendimiento en un entorno en permanente
cambio.

En este sentido, el responsable de recursos humanos debe promover y garantizar el crecimiento

y desarrollo potencial del capital humano de su compañía, como un factor estratégico clave de
productividad y competitividad.