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Desarrollo Humano
Profesor: Naredo García Víctor Jesús
Grupo: G1C
Equipo: 2
N° Nombre N° de control
1 VILLAZANA GARCÍA YOSMAR JOSUÉ C18321025
2 MARTÍNEZ SANTIAGO JOSÉ EDUARDO 19320797
3 MOJICA RAMÍREZ PRISCILLA 19320803
4 MORALES BERNAL ESMERALDA 19320807
5 PALACIOS RODRÍGUEZ DANIEL 19320819
6 PELÁEZ GÓMEZ MÓNICA 19320820
7 RAMÍREZ MARTÍNEZ KAREN MAGDALENA 19320826
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Índice
Índice ................................................................................................................................2
Tema 2. Autoconocimiento y autoestima
2.1 Autoconocimiento .......................................................................................................3
2.1.1 El yo
biopsicosocial……………………………………....….…………………………….................6
2.1.2 Cualidades y
defectos…………………………………………………………………………………………11
2.1.3
Motivaciones…………………………………………………………………………………..15
2.2
Autoconcepto…………………………………………………………………………………19
2.3
Autoestima……………………………………………………………………………………21
2.3.1 Desarrollo de la
autoestima…………………………………………………………………………………….25
2.3.2 La autoestima en las relaciones
interpersonales…………………………………………...................................................27
2.4
Adaptación……………………………………………………………………………………30
2.5 Confianza en sí
mismo………………………………………………………………………………………….33
2.6
Entusiasmo…………………………………………………………………………………...35
2.7
Coherencia……………………………………………………………………………………38
2.8 ¿Qué son los
hábitos?.........................................................................................................................40
2.8.1 Los hábitos de la gente
eficaz……………………………………………………………………………………………42
2.8.2 Viviendo los
hábitos………………………………………………………………………………………….47
Fuentes de
información…………………………………………………………………………………….52
Linkografia
Bibliografía
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2.1 AUTOCONOCIMIENTO
Es un proceso reflexivo que se enfoca en lo que conocemos de nosotros mismos y de
sus cualidades, defectos y características; se trata de una concepción introspectiva de
un individuo que se basa en la autobservación, valoración, y percepción que se pudiera
tener de nosotros mismos que además nos permitirá generar cambios. (García, 2014)
El autoconocimiento es saber que somos englobando tanto pasado y presente; consta
de múltiples ventajas tales como: aumento del autoestima, tomar consciencia de las
capacidades y carencias que poseemos, mejora de la seguridad y proyección hacia el
entorno exterior etc. (Lorena, 2018)
OPINIONES
1.- Villazana García Yosmar Josué n° de control: C18321025
Autoconocimiento se refiere al saber qué somos, cómo somos, conocernos a nosotros
mismos, saber qué capacidades tenemos y también que defectos, todo lo que nosotros
vamos aprendiendo desde pequeños y lo vamos aplicando en nuestras vidas diarias.
2.- Martínez Santiago José Eduardo n° de control: 19320797
Mi punto de vista acerca del autoconocimiento nos habla del resultado de un proceso
reflexivo por el cual una persona adquiere noción de su “yo” y desarrolla sus propias
cualidades y características que lo hacen como persona.
3.- Mojica Ramírez Priscilla n° de control: 19320803
“Yo sé quién soy… y sé qué puedo ser”, dijo Don Quijote.
La Inteligencia Emocional es la habilidad del autocontrol de nuestras propias emociones
y la habilidad de empatizar o comprender las emociones de los demás. Y la buena
noticia es que el autocontrol es una habilidad que se puede entrenar, ¿cómo? pues
aprendiendo a gestionar bien nuestras emociones y que no sean las emociones las que
nos dominen. Veamos a continuación un ejemplo de cómo trabajar el propio autocontrol.
4.- Morales Bernal Esmeralda n°control:19320807
Considero que el autoconocimiento es algo importante ya que con el puedo expandir el
panorama sobre lo que tengo aquellas cosas buenas y malas que me caracterizan y
que me permitirán seguir con el cambio continuo de una manera más fluida pues con el
identificaré lo que debo potencializar de mi misma.
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Aportaciones en clase:
"El cambio de conocimiento proviene del cambio del ser. El conocimiento en sí no es
nada. Primero debemos tener conocimiento de sí mismo, y con la ayuda del auto-
conocimiento, podemos aprender a producir cambios en nosotros mismos, -si es que
queremos ver cambios en nosotros mismos".
¿Autor/Fuente? -G .I. Gurdjieff/información proporcionada en el grupo de Facebook de
la materia
¿Tiene relación con el subtema? Si
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OPINIONES
1.- Villazana García Yosmar Josué n° de control: C18321025
El autoconocimiento no es nada más que el simple hecho de ir aprendiendo cada dia de
nosotros mismos, con base a experiencias y conforme pasa el tiempo nos volvemos
unas personas más maduras.
2.-Matinez Santiago José Eduardo N° de control:19320797
En si el autoconocimiento nos dice o me doy a entender que el ser humano conforme
vive, va descubriendo y adquiriendo ese conocimiento que nos hace razonar que nos
hace persona.
3.- Mojica Ramírez Priscilla N° de control: 19320803
Conforme nosotros nos vamos descubriendo con el paso del tiempo podemos definirnos
y dar una pequeña explicación de quienes somos y qué estamos haciendo en este
entorno, incluso decir a dónde quiero llegar.
4.- Morales Bernal Esmeralda n°control:19320807
El autoconocimiento se trata de la opinión individual que el uno mismo tenga este no
deberá depender de lo exterior por consiguiente la frase tiene relación porque su
contenido en si dice que podemos a partir de una exploración introspectiva realizar
mejoras internas que se verán reflejadas cuando estas comiencen a ser más fuertes.
5.- Rodríguez Palacios Daniel n°de control: 19320819
Esta frase en mi opinión se refiere en que hay que tener un equilibrio, estar en armonio
y esto solo se puede llegar auto conociéndose, y planta una idea muy seria de a dónde
queremos llegar. Esto es por medio de una transformación que conllevara paciencia,
determinación, disciplina.
6.- Peláez Gómez Mónica n°de control: 19320820
Esta frase nos indica que el cambio somos nosotros, debemos tener esa voluntad para
querer avanzar, que quienes deben empezarlo debemos ser nosotros, a pesar de esto,
nosotros debemos emplearnos en tener cierto conocimiento para así poder reflejarlas a
lo largo de nuestro desarrollo.
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Conclusión general
El equipo considera que el autoconocimiento es la clave para iniciar un proceso de
cambio puesto que si no existe el autoconocimiento no habrá un reconocimiento de las
cualidades que se deban potencializar ni las fallas que se deban corregir cabe
mencionar que el autoconocimiento va de la mano con la autoestima ya que de este
depende que exista una mejor valoración que se verá refleja en los resultados de las
acciones que tomemos como individuos.
2.1.1 EL YO BIOPSICOSOCIAL
Se trata del desglose del individuo en tres categorías que conforman un mismo ser esto
se refiere inicialmente a 1.-aspecto biológico que se refiere a la vida todo aquellos que
describa fisiológicamente al individuo como un ser humano, 2.-psico todo aquello
referente a su mentalidad , pensamientos deseos etc.; y por ultimo 3.- social el sentido
de pertenecía el hombre es un ser de grupos que se desenvuelve en una sociedad y
esto se refiere a su interacción con la misma ; estos tres aspectos ayudan a describir
para su mejor comprensión como un individuo se maneja de manera conjunta 3
aspectos que de igual forma servirán para interpretar el porqué de acciones y sucesos.
(Alejandro, s.f.)
OPINIONES
.1.- Villazana García Yosmar Josué n° de control: C18321025
Bueno este punto consta de tres partes fundamentales para cada ser humano:
1. bio: que se refiere a nuestra fisiología
2. psico: nuestra mentalidad
3. social: afiliación
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en mi opinión, creo que, si todos estos tres elementos se combinan, la persona puede
estar en un equilibrio, a lo que se le conoce como estar centrado.
2.- Martínez Santiago José Eduardo n° de control:19320797
Nos habla del que el ser humano es algo muy complejo y que nos regimos por el “yo”
psíquico que viene siendo la parte interna, la mente y el espíritu, el “yo” físico es el
organismo que necesita atención, bien podría ser el cuidado para desarrollar las
capacidades para convertirlas en habilidades y por último el “yo” social que puede
expresarse por medio de los papeles que vive el individuo como hermano, amigo,
padre, vecino etc… en fin es la habilidad de relacionarse con los demás.
3.- Mojica Ramírez Priscilla n° de control: 19320803
El ser biopsicosocial es modelo que participativo que rodea la salud y la enfermedad,
nos muestra que el hombre comparte el entorno en el que se rodea, y que cada cambio
es un cambio que repercute en él ya sea biológico, psicológico o social. El hombre es
un ente social por que recibe influencias favorables y desfavorables como resultado de
la interacción con la sociedad que lo rodea y con el medio ambiente social y físico, en el
cual lleva a cabo su vida.
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consumir porque nos gusta, el ejemplo, la coca, desde bebes hasta adultos la coca ya
está metida en las familias ya es algo inevitable comer sin poder consumir la coca. Está
comprobado que día con día hacemos cosas que de las cuales hacemos sin saber que
nos hacemos daño alguno, así como lo hacemos a la hora de consumir alimentos.
7.- Ramírez Martínez Karen magdalena n°19320826
Bueno mi opinión es que hoy en día nosotros no nos fijamos de que esta hecho el
producto cuanta azúcar contiene y eso es lo que está haciendo que pongamos en
riesgo la salud no solo se trata de caries y obesidad sino también de enfermedades y
nos estos acostumbrado a los malos hábitos alimentarios
Conclusión general:
El equipo concluye que el tema en cuestión se trata de un conjunto que debe trabajar
en equilibrio evitando contextos externos que perjudican pero de igual forma lo interno
tanto lo bueno como lo malo sin embargo de manera inconsciente o por ignorancia
podemos ser propensos a consumir y exponernos a situaciones que nos dañen tanto
biológicamente como social mente.
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OPINIONES
1.- Villazana García Yosmar Josué n° de control: C18321025
Este punto nos hace referencia a lo que planteamos en nuestro autoconocimiento
puesto que consta de lo que nosotros como personas tenemos… lo cual es virtudes y
defectos, es decir que no todos somos iguales, hay unos que son mejores haciendo
unas cosas que otros, al igual que los defectos debemos mejorarlos para bien y así ser
mejores personas.
aquí también hace referencia a lo que es una persona centrada puesto que una
persona centrada debe hacer lo correcto en el momento oportuno, debe estar en
armonía y basarse en hechos y resultados.
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por naturaleza que somos imperfectos, pero estas contraponen las virtudes de cada
uno.
7.-Ramírez Martínez Karen Magdalena n ° de control 19320826
Las cualidades son las que definen y distinguen a una persona se pueden distinguir
diferentes cualidades en distintos ámbitos, con la personalidad el carácter y las
capacidades, muchas veces depende del entorno social un ejemplo de las cualidades
son sinceridad, responsabilidad, simpatía y tolerancia.
Defecto muchas personas no nos aceptamos tal como somos a veces nos sentimos
inseguros por el simple hecho de que no estamos conformes con nosotros mismos,
nosotros mismos debemos de reconocer nuestros defectos físicos e internos los físicos
son los que tienen que ver con la belleza y pueden ser disimuladas con técnicas los
internos son la actitud el comportamiento que resulta malo para nosotros mismos o el
resto de la gente. Ejemplo agresivo, mal educado, orgulloso, materialista
Aportaciones en clase
(frase): “Todo en exceso es malo” /
Autor/fuente: (Roman, 2010)
¿Tiene relación con el subtema? Si
Aportaciones en clase. video reduccionismo
¿Autor/Fuente? / (james, 2019)
¿tiene relación con el tema?: sí
OPINIONES:
1.- Villazana García Yosmar Josué n° de control: C18321025
Si tiene mucha relación con el tema, porque creo que todo en exceso es malo, por el
simple hecho de que después puedes depender mucho de eso, y al depender mucho
de eso tu mente y cuerpo juegan un papel distinto y por ende no puedes controlarlo al
100%, creo que todo tiene que tener un límite.
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2.1.3 MOTIVACIONES
La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y
dirigir la conducta hacia un objetivo. La motivación también es considerada como el
impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción entre aquellas
alternativas que se presentan en una determinada situación. En efecto, la motivación
está relacionada con el impulso, porque éste provee eficacia al esfuerzo colectivo
orientado a conseguir los objetivos de la empresa, y empuja al individuo a la búsqueda
continua de mejores situaciones a fin de realizarse profesional y personalmente,
integrándolo así en la comunidad donde su acción cobra significado. La motivación es
resultado de la interacción del individuo con la situación. De manera que al analizar el
concepto de motivación, se tiene que tener en cuenta que su nivel varía, tanto entre
individuos como dentro de los mismos individuos en momentos diferentes. (Buitrago,
2012)
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OPINIONES
1.- Villazana García Yosmar Josué n° de control: C18321025
Las motivaciones no son más que los impulsos que las personas, sueños, anhelos, o
nosotros mismos nos damos para lograr una meta o un objetivo ya sea a corto, mediano
o largo plazo.
obviamente tenemos que tener claro la meta y tener coherencia en el tiempo que
pondremos pre-establecido para lograr esa meta.
2.- Martínez Ramírez José Eduardo n° 19320797
Desde mi punto de vista las motivaciones son ese impulso que experimenta una
persona cuando desea algo, es eso que lo mantiene empeñado a seguir con ese
parecer o esa meta personal que se ha marcado por lograr, tenemos que tener en
cuenta que también la autoestima es un factor muy importante porque depende mucho
de este tipo de sentimiento para que una persona se sienta motivada.
3.-Mojica Ramírez Priscilla n° de control:19320803
La motivación personal trata pues de generar el estado emocional y mental necesario
para poder desarrollar cualquier acción que necesitemos de forma adecuada. Así,
observamos que motivación personal y emoción son términos que están estrechamente
vinculados.
La motivación personal está muy relacionada con otros términos. Así, es muy habitual
encontrar asociaciones como motivación y emoción, motivación y liderazgo, o
motivación y autoestima.
Cuando enfocamos nuestra motivación al logro, encontraremos grandes resultados y
rendimiento en cualquier área.
4.-Morales Bernal Esmeralda n° de control 19320807
Desde mi punto de vista la motivación es el impulso hacia algo que se desea alcanzar
está compuesto por metas que llevaran a un objetivo impulsados por las emociones
pasiones y la coherencia con los actos y lo que se desea lograr en un tiempo y lugar de
manera objetiva; de manera subjetiva hablamos de sueños deseos e ilusiones; un claro
ejemplo es el hecho de que mi objetivo es tener mi título universitario y mis metas a
corto plazo serian ir aprobando cada parcial en cada una de mis materias
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https://www.definicionabc.com/social/autoconcepto.php
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misma, pudiendo tener un concepto general acerca de su persona. Del mismo modo,
tomará ciertos atributos para ir definiendo su auto concepto.
Conclusión
El equipo tomo en cuenta como premisa principal del tema que el autoconocimiento
tratara aspectos internos la definición y concepto todo aquello que esté pasando dentro
de nosotros y como afectan algunos sucesos y como nosotros por medio de actitudes
también influimos.
2.3 AUTOESTIMA
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Lo que la nueva generación hoy en día es triunfar, pero para ellos es ser ricos, y para mi
es ser feliz. Las personas buscan conseguir bienes materiales por medio del dinero y
entre más cosas quieras tener más tiempo ocupas para poder conseguirlo, y lo único
que no se puede comprar es el tiempo. El tiempo es limitado y se nos escapa de las
manos, tenemos que empezar hacer lo que nos guste. La liberta es hacer tomar las
decisiones que tú quieres es decidir si tú quieres hacer por cuenta propia sin afectar
alguien más.
Lo que yo vi en el video es que, al ver una generación más nueva, más que siempre se
ha visto que quienes ya tienen dinero triunfan, pero en este caso se ve que cada uno
debe tener su propósito que sin importar lo que digan o hagan los demás, cada uno de
nosotros puede hacer las cosas que nos gustan para así poder ser felices, si somos
felices no importa lo demás.
Lo que entendí de este video es que no importa lo mucho o poco que tengamos
simplemente que hagamos las cosas que nos gustan sin afectar a alguien más y que
hagamos lo que nos impulsa a ser felices y no vivamos esperando de alguien más las
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Conclusión general:
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Claves para alcanzar una buena autoestima: Juicio personal, la aceptación de uno
mismo, el aspecto físico, el patrimonio psicológico, el entorno socio cultural, el trabajo,
evitar la envidia o comparase con los demás, desarrollar la empatía, hacer algo positivo
por los demás. Una autoestima positiva potencia la confianza, el ánimo, el interés y el
deseo de intentar cosas nuevas; además favorece conductas pro-sociales y
responsables. Sin embargo, una baja autoestima genera problemas en la escuela y falta
de confianza; y es la responsable de muchos casos de depresión, anorexia y
drogadicción en adultos.
OPINIONES:
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en cuando debemos felicitarnos, tomarnos un descanso y así poder tener más energías
para tener mejores resultados.
2.- Martínez Santiago José Eduardo n° de control 19320797
Tenemos que tener en cuenta que la autoestima es el valor y auto concepto que
tenemos nosotros mismos, y este está condicionado por factores tanto externos como
internos, es decir, es atravesó de estos factores que se desarrolla. Para tener una
buena autoestima uno debe comenzar por aceptarse por completo, reconocer los
defectos, virtudes, fortalezas y debilidades, y tener la suficiente madurez para tratar de
mejorar los defectos.
3.- Mojica Ramírez Priscilla n° de control: 19320803
La autoestima comienza a formarse en la niñez temprana. Los factores que pueden
influenciar la autoestima son los siguientes: Tus pensamientos y percepciones, La forma
en la que otras personas reaccionan ante ti; Experiencias en el hogar, la escuela y la
comunidad, Enfermedades, discapacidad o lesiones, Edad, Función y estatus en la
sociedad, Mensajes de los medios, Las relaciones con tus seres queridos (padres,
hermanos, pares, maestros y otras personas importantes) son importantes para tu
autoestima. Muchas creencias que tienes sobre ti hoy son un reflejo de los mensajes
que recibiste de estas personas a lo largo del tiempo.
4.-Morales Bernal Esmeralda n° de control 19320807
Para mí el desarrollo de la autoestima se trata de mejorar los puntos débiles y reforzar
los fuertes para una mejor aceptación plantearnos de manera inicial el tener proyectos
seria objetivos y metas; tener en cuenta el presente y vivirlo; felicitarse aceptar cuando
hacemos las cosas bien sin caer en el libertinaje para avanzar de forma más eficiente
5.- Palacios Rodríguez Daniel n° de control 19320819
Para el cambio de estima que se tiene uno mismo es primordial conocerse a uno
mismo, autoconocimiento, esta área se asegura de conocer que estas conformado que
creencias, percepciones y experiencias para poder aceptarte cómo eres y mejorar,
empezando a reconocer los puntos débiles y trabajarlos.
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Conclusión:
El equipo considera que el desarrollo de la autoestima debe fragmentarse para su mejor
entendimiento por pasos y etapas ya que ayuda a plantearnos de manera más clara y
concisa que es lo que queremos hacer; es decir darles rumbo a nuestras acciones
tomar en cuenta lo importante y esencial del momento evitando la procrastinarían que
distraiga del aspecto en cuestión desarrollarla para mejora del individuo.
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aceptación o rechazo percibido. Las personas con baja autoestima pueden presentar
dificultades para manejarse efectivamente en una situación social si su autoestima está
afectada negativamente, puesto que su seguridad y confianza sobre sí mismo es
mínima, provocando que pudiera sentirse y comportarse de manera cohibida. Además,
una persona con autoestima baja podría evitar frecuentar eventos sociales para evitar
sentirse rechazados, lo cual reforzará su autoestima baja y, por lo contrario, una
persona con autoestima alta podría buscar de estos eventos para sentirse aceptado y
reforzar su autoestima alta.
El ser humano es un ser social por naturaleza, debido a esto, necesitamos estar
rodeados de nuestros semejantes, y como decía Maslow, necesitamos sentirnos
apreciados y valorados por nuestros iguales y por personas que sean significativas para
nosotros.
Las relaciones con los demás son fundamentales para formar nuestra autoestima. De
esta manera, sabemos que las buenas relaciones sociales potencian nuestra
autoestima y las personas con buena autoestima, crean, fomentan y se vinculan de
manera sana y satisfactoria. Por ende, es fundamental la autoestima en las relaciones
interpersonales.
OPINIONES:
1.- Villazana García Yosmar Josué n° de control: C18321025
Aquí debemos ser personas con un criterio un poco más fuerte, es verdad que existen
personas que trataran de hacerte daño y es aquí cuando uno debe saber que tanta
importancia le damos a los factores externos, es decir, nosotros como personas somos
capaces de decidir si alguien nos hace daño o no.
2.- Martínez Santiago José Eduardo n° de control 19320797
Pienso que la autoestima es una pieza clave para poder relacionarse con los demás,
una persona que no se siente estable consigo misma y no cuenta con esa autoestima
de sí mismo, se le dificultará entablar una amistad o esa relación con otras personas y
por lo tanto será una persona solitaria. Y eso al largo tiempo le traerá problemas en el
trabajo, con su familia y en el entorno que se encuentre.
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adaptativa y positiva ante los cambios y transacciones, ser tolerante ante las
frustraciones, poder manejar las críticas y ser perseverante. Mientras que una persona
con la autoestima baja tiende a carecer de confianza en sí mismo, de independencia y
no toma la iniciativa, dificultad para relacionarse con los demás, baja tolerancia a la
frustración, dificultad para adaptarse a los cambios e incapacidad para manejar las
críticas.
Conclusión general
el equipo considera las relaciones interpersonales algo necesario para el poder
desarrollar de manera completa los aspectos del ser humano en el entorno social de la
misma siendo necesarias para revalorizar lo que queremos proyectar pudiera decirse
que rigiéndose por lo sentimental hacia otras personas o la misma superficialidad
motivaría el hecho de desarrollar lo mismo de esta forma se abarcaría desde lo interno
hasta lo externo satisfaciéndolo de manera óptima para el individuo.
2.4.- ADAPTACIÓN
La adaptación es traducible a un equilibrio y a una organización estructural con respecto
al entorno. Supongamos, por un momento, que dicho entorno no tiene gravedad,
pequeños meteoritos nos golpean continuamente y no existen alimentos con los que
mantener nuestro organismo. Resulta harto evidente, que dicho entorno, nos resultaría
hostil para nuestras condiciones de vida. Consideramos, así pues, al entorno, al mundo
como posibilitador de condiciones óptimas de vida. Nosotros somos susceptibles de
adaptación a tal entorno. Pero ¿realmente hacemos una tarea de equilibrio en nuestro
intento adaptativo? Es decir
, ¿se consigue el equilibrio? Ese es el intento, la tendencia; no obstante, el equilibrio a
veces nos es tan esquivo como la felicidad.
OPINIONES
1.- Villazana García Yosmar Josué n° de control: C18321025
La adaptación no es más que el saber asimilar el entorno en el que estamos, o el saber
acoplarnos a la circunstancia del presente.
Hace referencia a esta frase que me gusto: “el dolor es inevitable, el sufrimiento es
opcional” nos quiere decir con esto que nosotros como personas estamos expuestos a
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los factores externos eso es inevitable, pero nosotros también somos capaces de saber
asimilar esos factores y tomarlo de la mejor manera e impulsarnos con eso. En pocas
palabras, saber adecuarnos a las circunstancias.
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forma, sabes cambiar a bien con facilidad y rapidez para beneficio nuestro y así poder
resolver cualquier situación o problema que se presente.
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tiene las opiniones o comentarios de las demás personas en nosotros mismos. Por eso
la segunda parte de la frase, en que es opcional si eso repercute en nosotros o no.
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loas esencial y hace que las cosas las vemos mucho más fácil. Sí no hay confianza en
sí mismo todo se vuelve más difícil y todo lo que haces con miedo
Conclusión general
El equipo considera en conclusión que la confianza en sí mismo es un reflejo del
autoconocimiento para potencializar actividades etc. que beneficiaran a la mejora
continua.
2.6 ENTUSIASMO
El entusiasmo es un estado de ánimo que se considera como de «exaltación» o fervor
ante un hecho o situación de la vida. Cuando hablamos de entusiasmo, estamos dando
a entender sobre una emoción que se apodera de nuestro estado general por uno o
más minutos.
Una persona entusiasmada demuestra una cierta alegría, fuera de lo común, es decir,
podemos estar contentos y ser positivos todos los días, pero cuando se está
entusiasmado se puede ver un excesivo interés por algo en particular.
El entusiasmo es considerado como una fuerza que proviene desde adentro del cuerpo
que hace que una persona sienta el deseo de realizar actividades, sentirse alegre por
ello e incentivado al mismo tiempo.
OPINIONES
1.- Villazana García Yosmar Josué n° de control: C18321025
Es lo que uno conoce como “el dios interno”
el entusiasmo depende de uno mismo, son los trabajos internos, nuestros hábitos que
tenemos y el saber potencializarlos de la manera en la que nos cause una emoción al
hacerlos.
2.- Martínez Santiago José Eduardo n° de control 19320797
El entusiasmo se podría definir como cuando una persona tiene todas las ganas de
hacer algo y es positiva, siempre dice la palabra si puedo, no se pone obstáculos y
aunque los haya esa persona los supera. Y los logra.
3.- Mojica Ramírez Priscilla n° de control: 19320803
El entusiasmo suele ser considerado una de las piezas más importantes del motor del
comportamiento. Quien está entusiasmado con algo, muestra una actitud positiva y se
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esfuerza más por conseguir su objetivo. La conducta de una persona es la que nos
indica el nivel de entusiasmo que tiene hacia determinas cosas. El entusiasmo se puede
desarrollar y para ello, tenemos que mover los hilos de la motivación, el optimismo y las
expectativas. La motivación es la que nos hace actuar, el optimismo nos invita a pensar
que alcanzar lo que nos hemos propuesto es posible y unas expectativas realistas nos
ayudarán a proceder del modo correcto.
4.-Morales Bernal Esmeralda n° de control 19320807
Se trata de un aspecto interno donde depende de cada individuo como los potencializa
y se trata de la experiencia de aquello que te hace enfocarte en la meta y objetivo y de
los hábitos que te llevaron a estar dentro de ese frenesí donde solo importa la meta y
las acciones que lleves acabo sin importar lo externo o evitar que influya siempre y
cuando este enfocado hacia acciones positivas que vayan de acuerdo con el desarrollo
personal.
5.- Palacios Rodríguez Daniel n° de control 19320819
Es el motor para creer en nuestras capacidades, en creer que nosotros podemos
cambiar y transformar las situaciones que nos rodean a nuestro favor. El entusiasmo
hace que las cosas nos salgan bien. Se puede confundir con optimismo que es pensar
que las cosas saldrán como positivamente, pero el entusiasmo las crea, acciona para
que se vuelvan positivas.
6.- Peláez Gómez Mónica N° de control 19320820
Él entusiasmo es el estado de ánimo que uno emplea o más bien que se apodera de
nosotros mismos en ciertas situaciones que sentimos esa alegría o las emociones que
no sabes ni cómo expresar debido a la emoción. El entusiasmo se considera una fuerza
que emana desde el interior de nuestro cuerpo que es inevitable poder sentirla cuando
se tiene cierta emoción.
7.- Ramírez Martínez Karen Magdalena n° de control 19320826
Bueno en mi opinión el entusiasmo es un sentimiento agradable de algo que te hizo
feliz en ese instante también puede ser lo que mueve a uno a hacer una acción y
muestra una gran alegría fuera de lo común, por ejemplo, podemos estar contentos y
felices todos los días, pero cuando uno de verdad está entusiasmado se puede ver en
el interés.
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Aportación en clase:
Si de participar en un torneo, si existe o no la porra o quien anime al equipo, ¿Depende
de esto el entusiasmo para el equipo?
OPINIONES
1.- Villazana García Yosmar Josué n° de control: C18321025
Yo en lo personal no considero que debe influir demasiado, porque obviamente cuando
se participa en un torneo, partido, juego, lo que sea, vas preparado y con la mentalidad
de ganar, la porra hasta cierto punto puede alentarte, pero no depende mucho del
entusiasmo. El entusiasmo viene desde dentro, de la pasión que sientes y el deseo de
poder hacer eso.
2.- Martínez Santiago José Eduardo n° de control 19320797
Yo pienso que hasta cierto punto si nos puede afectar, bien dice que el entusiasmo nace
de uno, ¿pero si llega el caso de no saber si se siente suficientemente motivado? Ahí
bien claro nos puede ayudar la porra y no puede a animar a que logremos ese fin. No
todo el tiempo te sentirás motivado y habrá veces que necesites que te den esa
motivación.
3.- Mojica Ramírez Priscilla n° de control: 19320803
En mi opinión no depende, puesto que el entusiasmo nace de uno y las ganas que este
tenga de ganar o lograr cualquier objetivo propuesto con anterioridad de cualquier
índole.
4.-Morales Bernal Esmeralda n° de control 19320807
Desde mi experiencia no afecta lo externo mientras estés enfocado en este caso
cuando cumples lo que propones y es con éxito o con fracaso debes ver si era un
entusiasmo genuino y si lo era o no dependería de ti mismo no de lo externo, así como
el hecho de una porra no te asegura una victoria o que tu entusiasmo aumente en caso
contrario de no tener entusiasmo alguno.
5.- Palacios Rodríguez Daniel n° de control 19320819
Yo pienso que, si es importante la motivación, pero es totalmente independiente que si
hay una porra el equipo no se anime, la motivación tiene que nacer de uno mismo y lo
demás se desenvuelve solo.
6.- Peláez Gómez Mónica N° de control 19320820
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Pues en parte sí, porque cuando uno es apoyado cuando está en algún partido de
cierta forma podría decirse que se siente con más confianza ya que siente que no
puede defraudar a nadie. Yo antes dediqué siete años de mi vida al baile y cuando tenía
presentaciones e iba mi mamá a verme bailar sentía que debía bailar lo mejor posible,
que si bailábamos muchas personas la gente solo llegara a verme a mí por lo bien que
lo hacía, me entusiasmaba bailar y que me viera una persona importante para mí, era
como que no podía quedarle mal, era una alegría y una satisfacción poder bailar con
apoyo de alguien. Sientes más seguridad.
7.- Ramírez Martínez Karen Magdalena n° de control 19320826
Yo pienso que si estás haciendo y luchando por lo que quieres es un entusiasmo por
que estas logrando lo que te gusta día a día y esperando esa recompensa que con el
tiempo lo tendrás y no importa si tienes porras o no.
Conclusión general:
El equipo considera el entusiasmo como un motor hacia el desarrollo personal de los
individuos se trata de algo que no puede ser afectado por lo externo si no es que por
decisión propia lo cual responsabiliza por ambas partes al individuo y lo que él decida
retoma el aspecto del dolor y el sufrimiento por elección y no por obligación.
2.7 Coherencia
Las personas pueden mostrar que son coherentes en sus actitudes o, todo lo contrario.
Una persona es coherente cuando actúa de acuerdo a sus principios y a sus valores.
Cuando una persona dice una cosa, pero hace la contraria, entonces, muestra una
contradicción entre hechos y palabras que genera sensación de poca coherencia ética
frente al interlocutor. Lo que ocurre cuando una persona tiene poca coherencia entre
hechos y palabras es que decepciona al otro porque le ha generado unas falsas
expectativas. Existen actitudes que muestran que una persona puede ser poco
coherente, por ejemplo, prometer una cosa y no cumplirla. O también, decir algo que no
se siente en realidad por el simple hecho de quedar bien frente al interlocutor.
OPINIONES
1.- Villazana García Yosmar Josué n° de control: C18321025
Es la concordancia que le damos a una meta o cualquier sueño que tengamos, es decir,
un ejemplo: “yo me propongo terminar mi carrera en 5 años”
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es una meta coherente porque mi carrera dura 5 años, más para eso tendré que
persistir mucho y sobretodo nunca rendirme, es algo continuo para poder cumplir ese
objetivo.
2.- Martínez Santiago José Eduardo n° de control 19320797
Yo siento que la coherencia es una cualidad necesaria para vivir plenamente, sin
prejuicios, sin mentirnos a nosotros mismos, no retratarse tan fácilmente, si no
prácticamente es algo demasiado necesario para nosotros, para estar en paz con
nosotros mismos.
3.- Mojica Ramírez Priscilla n° de control: 19320803
A veces cuesta mucho ser coherente con uno mismo, con nuestros ideales, con
nuestros valores y con nuestros principios. A veces resulta tentador, en el corto plazo,
cambiar de ideales para conseguir rápidamente lo que queremos en ese momento.
Como decía Groucho Marx: “estos son mis principios, si no le gustan tengo otros”. A
veces la comodidad vence a la integridad. Cuando no vives como piensas, acabas
pensando como vives. La vida te va ocurriendo, sin sensación de llevar el timón de esta.
La coherencia otorga dirección y rumbo a nuestras vidas. Sabemos por qué decimos sí
y por qué decimos no.
4.-Morales Bernal Esmeralda n° de control 19320807
En mi opinión el mejor ejemplo es hacer lo que dices y decir lo que haces esto
refiriéndome a los resultados de cada uno de la perseverancia y de la continuidad de los
actos esto permitirá un enfoque funcional hacia una dirección objetivo. La coherencia es
útil en la vida te permite ser una persona de confianza y también de carácter
disciplinado.
5.- Palacios Rodríguez Daniel n° de control 19320819
La coherencia se expresa sencillamente, con la forma de pensar, decir, y actuar. De
manera que somos unas personas con coherencia cuando lo que pensamos y hacemos
se relacionan. De igual manera somos incoherentes cuando las personas piensan y
actúan de diferente manera. Para poder ser coherentes necesitamos conocernos
primero a nosotros mismos y saber cuál es nuestro objetivo.
6.- Peláez Gómez Mónica N° de control 19320820
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La coherencia es cuando una persona actúa de acuerdo a sus principios y a sus valores.
La coherencia de una persona debe ser entre sus actos y sus palabras ya que así
estaría respetando lo que es la coherencia. Aunque existen personas que no tienen
coherencia ya que dicen una cosa y terminan no cumpliéndola.
7.- Ramírez Martínez Karen Magdalena n° de control 19320826
La coherencia es lo que una persona actúa de acuerdo a sus valores y principios
consigo mismas tienen tranquilidad interior porque son honestas consigo mismas, es
decir, son fieles a su pensamiento. Las personas coherentes tienen que hacer frente a
contradicciones internas, ideas irracionales y pereza en su día a día, es decir, son tan
humanas como el común de los mortales. Sin embargo, han desarrollado un sentido
interior de honestidad muy profundo, un sentimiento que brilla con fuerza.
CONCLUSIÓN:
El equipo considera la toma de decisiones y elecciones ligadas a la coherencia esta
definirá ritmo rumbo y dirección englobando desde los hábitos hasta los valores que
pudiera tener cada individuo y sus perspectivas, así como su perseverancia y actitud
que le permita ser una persona de tal forma que los demás tengan una cierta
admiración y la coherencia se integre hasta adherirse a la sociedad la coherencia sería
un estilo de vida que englobe todo aquello deseable.
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malos serían fumar, beber, consumir drogas, etc. Estos hacen daño a nuestra salud y
actúan en perjuicio para nosotros.
7.- Ramírez Martínez Karen Magdalena n° de control 19320826
Los hábitos son las cosas que hacemos día a día por ejemplo ir a la escuela, comer,
bañarse, hacer tarea entre muchos otros. Son las cosas que repetimos diariamente de
forma mecánica porque ya las hemos repetido infinidades de veces y que quedan
grabadas en nuestra rutina de vida diaria.
Conclusión general:
el equipo considera que los hábitos son aquellas cosas muy apegadas a nosotros difícil
de corregir, pero no imposibles una vez que se tiene el autoconocimiento de los mismos
para mejorarlos y sustituirlos y no solo reforzar los buenos hábitos si no debilitar para
mejorar los malos.
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Conclusión general:
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Los 7 hábitos de una persona eficaz, es un libro que podemos tomarlo como guía para
cambiar nuestros malos hábitos por unos buenos y de esta manera ejercer mejor
nuestro desempeño en nuestra vida cotidiana, no solo en el trabajo o en la escuela,
incluso en nuestras relaciones familiares, de pareja o amistad.
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Pero si se tienen buenas iniciativas se podrán tener buenos hábitos ya que siempre hay
que plantearse metas a cierto plazo de tiempo. Hay que establecer tareas a hacer,
organizarse tareas mediante nivel de efectuación y ponerlas en marcha para después
evaluar resultados
4.-Morales Bernal Esmeralda n° de control 19320807
Vivir los hábitos se trata de relacionarlos con el día a día y con el cambio continuo de
los mismos saber cómo uno influye y que hábitos te potencializan y cuales no lo hacen.
5.- Palacios Rodríguez Daniel n° de control 19320819
los hábitos se obtienen en la niñez, como te a acostumbras a vivir, a relacionarte. Las
personas somos seres de hábitos depende de cada quien cuales son buenos o malos.
6.- Peláez Gómez Mónica N° de control 19320820
Viviendo los hábitos, esto nos dice que desde la niñez que es donde tenemos
conciencia de emplear lo que son los hábitos, hasta la actualidad llevamos cierta
continuidad de los hábitos, estos deben hacerse con mejoras cada vez más, debemos
progresar, pero cada uno decide que cual hábito o de qué tipo quiere realizar y lo verá a
su manera ya sea bueno o malo. Ya que estos influyen en nuestro futuro y nos
potencializan a ser mejores.
7.- Ramírez Martínez Karen Magdalena n° de control 19320826
Se basa en las acciones que se repiten continuamente en la vida de todos nosotros, los
hábitos no se los hábitos no se aprenden si no son aprendidos mediante el continuo
comportamiento que cada uno de nosotros tenemos en la vida diaria
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independiente, aprendí a vivir solo (claro con compañeros) fue demasiado hermosa esa
experiencia.
Experiencia negativa: Fue que hace no mucho (2 años) termine con mi novia por que
pasaron cosas que no vale la pena mencionar, pero lo negativo es que yo la amaba
demasiado, tenía 3 años con ella y realmente cuando paso tome malas decisiones, deje
muchas cosas, entre ellas mi deporte, amigos, aleje familia, ha influido mucho en mi
eso, pero ahora pienso en esas cosas negativas y me dan fuerza para ser mejor.
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Referencias
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biopsicosocial/
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sm=FB_CM&fbclid=IwAR01S2LFJGU7yFTclDad3XubxXwaBxIEC6Af29IpPDeKw
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social. Aprendiendo con los compañeros. APRENDIZAJE VISOR, Madrid.
"Entusiasmo". Autor: María Estela Raffino. Para: Concepto. De. Disponible en:
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