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Resumen del Test de Competencias Laborales

Wendy milena Arrieta gonzalez


asesor comercial
Objetivos profesionales: Me considero una persona responsable, creativa, con iniciativa y puntualidad,
asumo con agrado los retos y metas que me sean asignados por la organización; con buen manejo de
relaciones interpersonales, facilidad para trabajar en equipo, en condiciones de alta p...

wendy.milena.arrieta.g@gmail.com 57-3178886852 25 años


Santander/Bucaramanga

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias

Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales

Wendy milena Arrieta gonzalez

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad
Puede apurar los plazos de entrega.

Autogestión
En general sabe aprovechar su tiempo y encontrar un momento para cada cosa.

Liderazgo
Puede llegar a romper normas si lo cree necesario.

Motivación
Tiende a buscar seguridad por encima de éxito profesional.

Inteligencia Social
En general tiene un trato agradable y oportuno.

Autonomía
Le cuesta poco delegar o compartir sus tareas.

Arbitraje
Tiende a conceder el beneficio de la duda y a mantener la calma en una discusión.

Cooperación
Normalmente cree que es preferible hacer las cosas entre todos.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de CompuTrabajo

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