Matriz de requisitos legales por sector económico

Empresa: ELECTRO MONTAJES Y GRUAS ALIBUS SAS NIT: 901238335

Sector económico: INFRAESTRUCTURA Y OBRAS CIVILES

A continuación encontrará el reporte de la gestión de riesgos que ha realizado su empresa en la Matriz de Requisitos Legales por sector económico para el tema o
agente de riesgo "Comité RHSI".

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Decreto 1295 de 1994 Gestión

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:
Riesgos Profesionales
Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:
Autoridad que la emite
Seguimiento
Ministerio de Gobierno
Fecha de la revisión:
Referente
Responsable de la revisión:
Nacional
Requiere plan de acción para su cumplimiento:
Artículos aplicables
Fecha de la próxima revisión:
Artículo 22 literal e), Artículo 35 literal c) y artículo 63
Plan de acción a seguir:
Parámetros

Obligación de los trabajadores de participar en la prevención de los riesgos

laborales a través de los Comités Paritarios o como vigias
ocupacionales Obligación de la ARL de brindar cacpitación a los miembros del
Comité El comité paritario de medicina higiene y seguridad industrial de las
empresas se denominará comité paritario de salud ocupacional, y seguirá
rigiéndose por la Resolución 2013 de 1986 de Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social

Notas vigencias / observaciones

Decreto 614 de 1984 Gestión

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Bases Para la Organización de Salud Ocupacional en el país Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:

Autoridad que la emite Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:

Presidente de la República Seguimiento

Referente Fecha de la revisión:

Nacional Responsable de la revisión:

Artículos aplicables Requiere plan de acción para su cumplimiento:
Artículos 25, 26, 28,29,30, 31, 41, 42, 43, 44 y 46 Fecha de la próxima revisión:
Parámetros Plan de acción a seguir:
COPASO Responsabilidades del empleador Competencias del COPASO Reglas
para la
vigilancia y control Inspecciones en los sitios de trabajo Responsabilidades del
trabajador Requerimientos Concepto para cierre definitivo o cancelación de la
licencia Requisitos del Programa de Salud Ocupacional Forma y contenido del
Programa de Salud Ocupacional

Notas vigencias / observaciones

Resolución 1016 de 1989 Gestión

1
Matriz de requisitos legales por sector económico

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Reglamenta la Organización, funcionamiento y forma de los programas de Salud Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:
Ocupacional.
Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:
Autoridad que la emite
Seguimiento
Ministerio de trabajo y Seguridad Social
Fecha de la revisión:
Referente
Responsable de la revisión:
Nacional
Requiere plan de acción para su cumplimiento:
Artículos aplicables
Fecha de la próxima revisión:
toda
Plan de acción a seguir:
Parámetros

Obligatoriedad del Programa de Salud Ocupacional Finalidad del

Programa Criterios de elaboración Contenido del Programa Empresas con varias
jornadas y centros de trabajo Contratación de servicios de salud
ocupacional Principales actividades de los subprogramas de salud
ocupacional Registro del COPASO Registros actualizados que deben mantener el
Comité Indicadores para la evaluación

Notas vigencias / observaciones

Resolución 2013 de 1986 Gestión

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comtés de Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo
Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:
Autoridad que la emite
Seguimiento
Ministerio de trabajo y seguridad social y Salud
Fecha de la revisión:
Referente
Responsable de la revisión:
Nacional
Requiere plan de acción para su cumplimiento:
Artículos aplicables
Fecha de la próxima revisión:
Toda
Plan de acción a seguir:
Parámetros

Obligatoriedad del Comité Conformación Empresas con menos de 10

trabajadores Empresas con varios centros de trabajo Reuniones, quorum y miembros
del Comité Competencias del Comité Funciones Obligaciones de trabajadores

Notas vigencias / observaciones

Resolución 2413 de 1979 Gestión

2
Matriz de requisitos legales por sector económico

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Por medio de la cual se dicta el Reglamento de Higiene y Seguridad Social en la Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:
Industria de la Construcción
Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:
Autoridad que la emite
Seguimiento
Ministerio de trabajo y Seguridad Social
Fecha de la revisión:
Referente
Responsable de la revisión:
Nacional
Requiere plan de acción para su cumplimiento:
Artículos aplicables
Fecha de la próxima revisión:
Artículos 84 a 93
Plan de acción a seguir:
Parámetros

Comités Paritarios de Salud y Seguridad Industrial (Obligatoriedad,

conformación y funciones)

Notas vigencias / observaciones

Reglamento de Seguridad Industrial

Decretos 2663 y 3743 de 1950 Gestión

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Codigo Sustantivo del trabajo Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:

Autoridad que la emite Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:

Presidencia de la República Seguimiento

Referente Fecha de la revisión:

Nacional Responsable de la revisión:

Artículos aplicables Requiere plan de acción para su cumplimiento:
349 y 350 Fecha de la próxima revisión:
Parámetros Plan de acción a seguir:
Obligación de los empleadores de adoptar un RHSI ( Empleadores que tienen 10 o
más trabajadores permanentes) Contenido mínimo del Reglamento de Higiene y
Seguridad Industrial

Notas vigencias / observaciones

Ley 9 de 1979 Gestión

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:

Autoridad que la emite Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:

Congreso de la República Seguimiento

Referente Fecha de la revisión:

Nacional Responsable de la revisión:

Artículos aplicables Requiere plan de acción para su cumplimiento:
Artículo 11 Numeral 22 Fecha de la próxima revisión:
Parámetros Plan de acción a seguir:
Contenido del subprograma de higiene y seguridad industrial

Notas vigencias / observaciones

3
Matriz de requisitos legales por sector económico

Resolución 957 de 2005 Gestión

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Reglamento del instrumento andino de Seguridad y Salud en el Trabajo Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:

Autoridad que la emite Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:

Comunidad Andina Seguimiento

Referente Fecha de la revisión:

Internacional Responsable de la revisión:

Artículos aplicables Requiere plan de acción para su cumplimiento:
11 a 14 Fecha de la próxima revisión:
Parámetros Plan de acción a seguir:
Funciones Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo Adopción de disposiciones
legislativas o administrativas en el marco de la participación de
representante Delegado de seguridad y salud en el trabajo.

Notas vigencias / observaciones

Resolución 2400 de 1979 Gestión

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Reglamenta la Organización, funcionamiento y forma de los programas de Salud Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:
Ocupacional.
Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:
Autoridad que la emite
Seguimiento
Ministerio de trabajo y Seguridad Social
Fecha de la revisión:
Referente
Responsable de la revisión:
Nacional
Requiere plan de acción para su cumplimiento:
Artículos aplicables
Fecha de la próxima revisión:
2, numeral e)
Plan de acción a seguir:
Parámetros

Obligación del COPASO de intervenir en la elaboración del Reglamento

Notas vigencias / observaciones