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Bogotá DC.

8 DE MAYO, 2019

Señores:
DEGURIDAD FENIX DE COLOMBIA LTDA
NIT. N° 800234493-4
REFERENCIA: Derecho de petición – Pago liquidación laboral.
WILLINTON SILVA SANDOVAL mayor de edad, identificado con C.C. 5.532.418 de Bogotá,
domiciliada y residente en la Carrera 16 #59s35, de esta ciudad, en calidad de ciudadana
colombiana, en uso del DERECHO DE PETICION consagrado en el artículo 23 de la
Constitución Política de Colombia y con el lleno de requisitos del artículo 50 del Código
Contencioso Administrativo, respetuosamente me dirijo a su despacho con el fin de
solicitarle el pago respectivo de mi sueldo, liquidación y lo correspondiente a la sanción
moratoria ya que hasta la fecha no se ha realizado.

HECHOS
Trabaje en la empresa de seguridad privada fénix por en periodo de 24 días como guarda
de seguridad, contados a partir del 10 de enero al 4 de febrero del presente año, de forma
intempestiva fui despedido sin justa causa, es de notar que contaba con contrato a
término de 6 meses, el cual no me fue entregado, argumentando que faltaba la firma del
gerente, repetidamente lo solicite si encontrar respuesta positiva.

FUNDAMENTOS DE DERECHO
Ley 50 de 1990 Código Sustantivo del Trabajo,
Artículo 65
1. Si a la terminación del contrato, el {empleador} no paga al trabajador los salarios y
prestaciones debidos, salvo los casos de retención autorizados por la ley o convenidos por
las partes, debe pagar al asalariado, como indemnización, una suma igual al último salario
diario por cada día de retardo.

1. Si a la terminación del contrato, el empleador no paga al trabajador los salarios y


prestaciones debidas, salvo los casos de retención autorizados por la ley o convenidos por
las partes, debe pagar al asalariado, como indemnización, una suma igual al último salario
diario por cada día de retardo, hasta por veinticuatro (24) meses, o hasta cuando el pago se
verifique si el período es menor. Si transcurridos veinticuatro (24) meses contados desde la
fecha de terminación del contrato, el trabajador no ha iniciado su reclamación por la vía
ordinaria o si presentara la demanda, no ha habido pronunciamiento judicial, el empleador
deberá pagar al trabajador intereses moratorios a la tasa máxima de créditos de libre
asignación certificados por la Superintendencia Bancaria, a partir de la iniciación del mes
veinticinco (25) hasta cuando el pago se verifique.

Dichos intereses los pagará el empleador sobre las sumas adeudadas al trabajador por
concepto de salarios y prestaciones en dinero.
PRETENCIONES
1. Hacer el pago de la liquidación, aportes a pensión y salud que se presentara junto al
presente derecho de petición
ANEXOS
1. Liquidación realizada bajo los parámetros legales, por el consultorio jurídico del cual
pedí asesoría
2. Copia del contrato
NOTIFICACIONES:
Recibo notificaciones: Dirección: Carrera 16 #59s35
TEL
Atentamente, ___________________________
WILLINTON SILVA SANDOVAL C.C. 52.469.738 de Bogotá

Con Copia al Ministerio del Trabajo