NOMBRE:

ADRIANA NUCAMENDI VELA

MATRICULA:

81730

GRUPO:

CF31

MATERIA:

DERECHO LABORAL

DOCENTE:

MTRA. SANTA ELIZABETH BARBA ROSALES

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1:

FUNDAMENTOS, PRINCIPIOS Y ORIGEN DEL DERECHO DEL TRABAJO

TIERRA COLORADA, GUERRERO A 12 DE MARZO DE 2018

 Es una actividad humana, es un El derecho laboral es El derecho laboral surge a consecuencia de actos
esfuerzo personal para la una rama social del inhumanos o violentos en donde el trabajador era
¿QUE ES EL producción o comercialización de tratado como objeto de producción, sin embargo
derecho, contiene las
TRABAJO? ante sus necesidades, el proletariado se ve
bienes y servicios con la finalidad normas jurídicas que
económica para así atender las obligado a asumirlas. En México el derecho del
protegen y que tiene la
trabajo surge en la constitución de 1917 en donde
necesidades humanas. función de proteger al se incluyen las normas constitucionales y los
-Es el acto que da origen a la trabajador y PRINCIPIOS derechos laborales estableciendo una jornada de
prestación de un servicio defenderlo de su trabajo justa.
RELACIONES personal. patrón, que casi
DEL -Contrato individual del trabajo siempre se encuentra
en desventaja el Al ser el derecho del trabajo la primera rama que
TRABAJO es aquel que se obliga a prestar al ser separa de la división tradicional del derecho
un servicio mediante el pago de obrero.
en público y privado, puso de manifiesto la
un salario. Rama de la ciencia necesidad de integrar dichas normas.
FUNDAMENTO
Trabajadores y patrones tienen jurídica que surgió CONSTITUCION El artículo 123 de la constitución, es el sustento
que tener una relación derivada para disciplinar las AL jurídico en materia laboral, se divide en dos
SUJETOS DEL
de la actividad humana, relaciones de la apartados “A” regula las relaciones del trabajo en
DERECHO
intelectual o material muy prestación general, “B” rige las relaciones laborales entre los
LABORAL
independiente del grado de DERECHO subordinada y poderes de la unión.
preparación o profesión. distribuida del
LABORAL trabajo, que tiene por Se sitúa el nacimiento del Derecho del Trabajo a
DERECHO Es la facultad de mandar y el
O
objeto la tutela del mediados del siglo XIX, como una rebeldía del
DEL derecho de obedecer es referirse trabajo humano, propio Estado ante un fenómeno social llamado el
DERECHO
al trabajo estipulado y ejercerse DERECHO productivo y libre. movimiento obrero, derivado de la cuestión social,
LABORAL NACIMIENTO
TRABAJO durante la jornada laboral. DEL DERECHO después de una serie de acontecimientos
DE violentos debido a diversas luchas entre dos
LABORAL
El derecho de trabajo clases sociales que eran la burguesía y la
Es la persona física que presta a TRABAJO es el conjunto de proletaria.
TRABAJADOR otra física o moral, un trabajo principios y normas
personal subordinado. jurídicas que se Existen fuentes formales y naturales; donde emana
encarga de regular de la Jurisprudencia: fuente formal de norma jurídica de
-Confianza la conducta para dar soluciones justas a la cuestión
CLASIFICACIÓN DE
jefe y empleado, es social.
-Base FUENTES
LOS decir, uno es el que La costumbre: repetición constante de un
TRABAJADORES -Temporal FORMALES
contrata y el otro es el comportamiento con la convivencia.
-Transitorios La doctrina: es el estudio de uno o varios juristas.
que trabaja a cambio
-Ocasionales Legislación: está contenida en leyes en el artículo
de un sueldo. 60 de la LOT.
Prestaran sus servicios en las El derecho de los trabajadores ha pasado por varios
mismas condiciones de En la época del sucesos de eventos que se han perdido muchas vidas,
DERECHO DE LOS trabajo y tendrán los mismos marxismo en donde por ser tratados como objetos de producción y no
TRABAJADORES como seres humanos, los trabajadores eran vistos
derechos que todos los la idea de la igualdad
de clases se veía la como parte material del trabajo, sin derechos. La
demás que realicen la misma deshumanización de la sociedad burguesa, irrumpió en
función. lucha entre la la lucha un factor al que podría denominarse ¡la
MATERIALES
La Ley Federal del Trabajo lo burguesía y E rebelión del pensamientos en el mes de febrero de
proletariado. HISTÓRICAS 1848, se presenciaron dos sucesos trascendentales
nombra como la persona física o para la evolución del derecho europeo del trabajo: la
PATRÓN
moral que utiliza sus servicios de creación de la organización internacional del trabajo en
una o varios trabajadores. el tratado de Versalles, del 28 de junio de 1919.
 CONCLUSION
Para concluir con el trabajo y con este tema que sin duda es muy relevante e importante,
tenemos que hacer el uso de conciencia y trasladarnos hacia el pasado en donde hubo
mucha gente que perdió la vida principalmente por la explotación o la excesiva carga de
trabajo que los patrones les ponían a sus trabajadores.

Cabe mencionar que hoy en día podemos gozar supuestamente de horarios de trabajo
considerables en algunos casos, aunque se sigue dando el maltrato o la exclusión de
personas que no las aceptan por tener otra religión, color de piel, sexo indefinido o que
presenten alguna discapacidad; gracias a la inclusión de todas las personas podemos saber
que tenemos el derecho de trabajar y que sean contratados sin importar lo mencionado antes
arriba siempre y cuando cumplamos con el perfil de lo solicitado.

Todos podemos tener contratados en cualquier empresa y gozar de vacaciones, comisiones

y salario digno que puedan sufragar la economía de nuestros hogares.

Todo esto debe estar basado en valores como la honestidad, la humildad, la generosidad, el
trabajo en equipo entre otros, ya que son el centro del actuar de las personas para poder
hacer una vinculación entre patrón y trabajador.
 BIBLIOGRAFIA O REFERENCIAS

 Flores, B. C. (1997). “Exposición de motivos” en Ley Federal del Trabajo,

tematizada y sistematizada. México Trillas, pp. 17-76
 De la Cueva, M. (2001). “Creación del derecho mexicano del trabajo” en El
nuevo derecho mexicano del trabajo. México Porrúa, pp. 38-55
 Rodríguez, M. J. (2001). “Trabajo humano” en Curso de derecho del trabajo y
de la seguridad social. México Astrea, pp. 1-15
 Cabrera, J. (2003). Fuentes del derecho del trabajo en Instituciones de derecho
del trabajo y de la seguridad social. México UNAM. Instituto de Investigaciones
Jurídicas, pp. 47-62
 Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión. (2012). Derechos y
Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones. Art. 132-153 en Ley
Federal del Trabajo, pp.27-35
 Sánchez, A. (2006). La transformación del contrato individual de trabajo en Las
transformaciones del derecho del trabajo. México UNAM. Instituto de
Investigaciones Jurídicas, pp. 19-42
 Sánchez, A. (2006). Tendencias de la negociación colectiva en Las
transformaciones del derecho del trabajo. México UNAM. Instituto de
Investigaciones Jurídicas, pp. 46-56