UNIVERSIDAD DEL QUINDIO

FACULTAD DE CONTADURIA

UNIQUINDIANIDAD

Act.Evaluativa1_U2_EA2_DERECHOS Y DEBERES DEL ESTUDIANTE DE LA UNIVERSIDAD DEL

QUINDIO

ANDRES FELIPE RENDON FORERO

DOCENTE: Fabiola Restrepo Sánchez

ARMENIA QUINDIO

29/09/2019
 Introducción

Esta Actividad Evaluativa tiene como objetivo conocer la Estructura Organizacional y la Filosofía
Institucional de la Universidad del Quindío, con el propósito de entender como los integrantes de
la familia uniquindiana e integrantes de la comunidad académica, que existen en la Universidad
del Quindío, “diferentes órganos de decisión, dirección y gobierno; razón por la cual, todos los
estudiantes deben conocer sus funciones y la manera en la que operan, con el fin de identificar la
ruta que deben tomar para realizar sus solicitudes, reclamos y trámites en la institución.”
Consejo Integrantes Funciones principales

El Gobernador 1) Formular y evaluar periódicamente las políticas y objetivos de la Institución en

Consejo del el
superior Departamento campo académico, administrativo y de planeación, teniendo en cuenta las
del Quindío, Políticas y programas del Ministerio de Educación Nacional.
quién lo 2) Definir la estructura organizacional académica, administrativa y financiera de la
preside. Institución.
2) El Ministro 3) Expedir la planta de personal de la Institución mediante la creación, fusión o
de Educación Suspensión de cargos de acuerdo con las normas vigentes.
Nacional o su 4) Fijar la política de bienestar de la Comunidad Universitaria.
delegado. 5) Aprobar el Plan de Desarrollo Institucional de la Universidad.
3) Un 6) Expedir o modificar los estatutos y reglamentos de la Universidad.
miembro 7) Ordenar la suspensión de labores académicas, administrativas o docentes
designado por cuando se presenten situaciones que afecten el normal funcionamiento de la
el Presidente Institución.
de la 8) Resolver por vía de autoridad y conforme a la Constitución y la Ley, las dudas
República, que que se presenten en la interpretación de los estatutos y reglamentos de la
haya tenido Universidad.
Vínculos con el 9) Resolver en segunda instancia, de las apelaciones contra las decisiones
sector Académicas dictadas en primera instancia por el Consejo Académico.
universitario. 10) Designar y remover al rector en la forma que prevean los estatutos,
4) Un concederle
representante comisiones y licencias, aceptarle la renuncia y nombrar rector encargado en caso
de las De faltas absolutas o temporales.
directivas 11) Definir y aprobar, previa propuesta del Consejo Académico, las políticas para la
académicas. creación, supresión, fusión, seguimiento y evaluación de los programas
5) Un Académicos.
representante 12) Aprobar las comisiones de estudio y años sabáticos de docentes, previo
de los Concepto favorable del Consejo Académico.
docentes. 13) Establecer el plan de capacitación de los funcionarios administrativos y
6) Un aprobar
representante Sus comisiones de estudio a propuesta del Rector.
de los 14) Definir y aprobar las políticas para la determinación de la labor académica de
egresados. los
7) Un docentes de carrera de tiempo completo y medio tiempo de la Universidad, previa
representante Propuesta del Consejo Académico.
de los 15) Definir la política de admisiones de la Universidad a propuesta del Consejo
estudiantes. Académico.
8) Un 16) Otorgar distinciones y reconocimientos a personas o grupos que por sus altos
representante Méritos académicos, culturales, deportivos y sociales así lo ameriten.
del sector 17) Autorizar al Rector para que delegue en funcionarios bajo su mando, las
productivo del Funciones que considere pertinentes.
Departamento 18) Estudiar el informe anual de gestión que debe rendir el Rector, a más tardar el
del Quindío. 30
9) Un ex- De abril de cada año.
 rector de la 19) Aprobar, con arreglo a lo dispuesto en el presente estatuto y a las normas
Universidad legales
del Quindío. Y reglamentarias, el presupuesto anual de rentas y gastos de la Institución.
10) El Rector, 20) Facultar al Rector de la Universidad para ordenar las adiciones, traslados,
con voz, pero Créditos y contra créditos del presupuesto.
sin voto. 21) Examinar y aprobar los estados financieros de la Universidad.
22) Autorizar la aceptación de donaciones o legados cuando sean condicionados.
23) Autorizar al Rector la enajenación de bienes inmuebles de propiedad de la
Institución.
24) Fijar el valor de la matrícula y derechos complementarios que deban pagar los
Estudiantes de pregrado y posgrado de la Universidad.
25) Autorizar, las comisiones de servicio de sus miembros cuando, en
cumplimiento
de sus funciones deban desplazarse a o desde cualquier parte del país o del
Extranjero.
26) Otorgar becas, subsidios, premios, estímulos, como resultado de convenios
Interinstitucionales.
1) El Rector 1) Proponer al Consejo Superior las políticas académicas relacionadas
Consejo quien lo directamente
académi preside. En Con el cumplimiento de la Misión y visión Institucionales.
co ausencia del 2) Definir, dirigir y evaluar los procesos necesarios para la acreditación de la
Rector, el calidad
Consejo De los programas de la Universidad.
Académico 3) Decidir sobre el desarrollo académico de la Institución en lo relativo a docencia,
será especialmente en cuanto se refiere a programas académicos, a investigación,
presidido por Proyección social y bienestar universitario.
el Vicerrector 4) Diseñar y proponer al Consejo Superior, las políticas académicas de la
Académico o Institución
el Vicerrector en lo referente al personal docente, estudiantil y bienestar universitario
de 5) Determinar el Proyecto Educativo Institucional en coherencia con los Proyectos
Investigacione Educativos de las Facultades.
s en su 6) Aprobar los planes de acción en investigación, docencia y proyección social que
Orden. propongan los vicerrectores y sus respectivos comités asesores y evaluarlos
2) Los Periódicamente.
Vicerrectores 7) Aprobar los Proyectos Educativos de las Facultades y adoptar las medidas
Académico y Pertinentes para su aplicación de conformidad con el Plan de Mejoramiento.
de 8) Emitir concepto al Consejo Superior sobre la estructura organizacional de las
Investigacione Unidades académicas.
s. 9) Recomendar la creación, supresión, fusión o modificación de todos los
3) Dos programas
representante académicos ofrecidos por la institución en cualquier modalidad, de acuerdo con
s de los las
Decanos disposiciones legales, previo concepto de los Consejos de Facultad y la oficina de
elegidos entre Planeación en lo relacionado con los recursos que requieran.
ellos por 10) Definir, dirigir y evaluar los procesos necesarios para la acreditación de la
votación calidad
directa. De los programas de la Universidad.
4) Dos 11) Aprobar los reglamentos que se requieran para el desarrollo de los aspectos
 representante Académicos de la Institución.
s de los 12) Establecer el sistema de evaluación del desempeño docente.
directores de 13) Aprobar los requisitos propuestos por los Consejos de Facultad, para proveer
programas, por
uno de Concurso las plazas de docentes.
pregrado y 14) Reglamentar la labor académica de los docentes de carrera de tiempo
otro de completo y
Posgrado, Medio tiempo de la Universidad.
elegidos entre 15) Proponer al Consejo Superior las comisiones de estudio y año sabático de los
ellos por profesores, previo concepto de los Consejos de Facultad y de acuerdo con los
votación programas de capacitación docente establecidos por el Proyecto Educativo de la
directa. Facultad y del Programa.
5) Dos 16) Conocer en primera instancia de los asuntos y recursos de reposición
representante generados
s de los por la aplicación de las disposiciones del Estatuto Estudiantil y demás estatutos y
docentes Reglamentos, que no estén atribuidos a otras autoridades.
elegidos entre 17) Conocer en segunda instancia de las apelaciones contra las decisiones
ellos por académicas dictadas en primera instancia por los Consejos de Facultad, así como
votación de los recursos de queja cuando no se conceda el de apelación o se conceda en
directa. Efecto distinto al suspensivo.
6) Dos 18) Aprobar los requisitos de admisión de los estudiantes en todos los programas
representante académicos ofrecidos por la Universidad
s de los 19) Establecer los requisitos para la expedición de los títulos que la universidad
estudiantes Otorgue.
elegidos entre 20) Conceder honores a las tesis y trabajos de grado, previa solicitud del Consejo
ellos por de
votación Facultad respectivo.
directa. 21) Fijar el calendario académico.
22) Establecer los Comités Asesores Transitorios del Consejo Académico y
nombrar
Representantes en otros Comités Institucionales.
23) Evaluar la gestión y los informes de los Consejos de Facultad y de los Decanos,
al
Final de cada período académico.
24) Considerar el presupuesto preparado por las unidades académicas y
recomendarlo
Al Consejo Superior en la fecha establecida.
25) Fijar las prioridades para la aprobación de financiación y patrocinio de
proyectos
académicos, de investigación y de proyección social, en cada una de las áreas del
Conocimiento.
26) Rendir informe anual al Consejo Superior y parciales, cuando éste lo solicite.
27) Decidir sobre asuntos académicos que no estén atribuidos a otras autoridades.
28) Darse su propio reglamento.
O. El rector es 1) Cumplir y hacer cumplir las normas legales, los estatutos, los reglamentos de la
El rector el Universidad y las decisiones del Consejo Superior y del Consejo Académico.
representante 2) Presentar al Consejo Superior los proyectos de expedición y modificación de los
legal y la Estatutos y reglamentos que requiera la Universidad.
 primera 3) Orientar la ejecución del Plan de Desarrollo Institucional.
autoridad 4) Convocar y Presidir el Consejo Académico y liderar todos los procesos de
ejecutiva de la Competencia de este organismo.
Institución, 5) Velar por la preservación y acrecentamiento del patrimonio científico,
con calidades pedagógico, material, económico, cultural y artístico de la Universidad.
personales, 6) Promover la vinculación de la Universidad con entidades de carácter científico,
académicas, académico y cultural, del orden local, regional, nacional e internacional.
gerenciales y 7) Designar Decanos y Directores de Programa, cuando se presente ausencia
de liderazgo Temporal.
social, será 8) Aceptar las renuncias que se presenten en la Institución.
designado por 9) Convocar a elecciones para proveer los cargos o representaciones establecidos
el Consejo En los Estatutos.
Superior de 10) Adoptar los procedimientos apropiados de planeación, organización, dirección,
acuerdo ejecución, evaluación y control de las actividades de la institución, en
Con los Concordancia con el Plan de Desarrollo Institucional.
lineamientos 11) Reglamentar la prestación de los servicios de bienestar universitario, previa
de este Propuesta del comité de bienestar.
estatuto. 12) Informar al Consejo Superior en forma periódica del funcionamiento
Institucional.
13) Suscribir los contratos y convenios y expedir los actos que sean necesarios
para
el cumplimiento de los objetivos de la Institución, de conformidad con la
Normatividad vigente.
14) Autorizar con su firma los títulos académicos que la Universidad confiere.
15) Representar a la universidad ante organismos nacionales e internacionales y
en
los eventos científicos, académicos, culturales, cívicos y sociales a nivel local,
Regional, nacional e internacional.
16) Representar judicial y extrajudicialmente a la Universidad y nombrar
apoderados
judiciales o extrajudiciales cuando se requieran.
17) Designar delegados o representantes de la Universidad en aquellos
organismos
y entidades en las cuales se tenga representación.
18) Proponer al Consejo Superior los proyectos de planta de personal docente y
administrativo o sus modificaciones, de conformidad con las leyes establecidas
La Universidad El Vicerrector Académico de la Universidad del Quindío, es el responsable de la
Los del Quindío ejecución de
vicerrec tendrá cuatro Las políticas Académicas de la Institución, en términos de alcanzar y sostener la
tores Vicerrectorías: alta calidad.
académica, de El Vicerrector de Investigaciones es el responsable de erigir la investigación como
investigacione eje del
sy desarrollo Institucional y comunitario
administrativa El Vicerrector Administrativo, es el responsable de ejecutar las políticas
Extensión y administrativas y
Desarrollo Financieras en concordancia con la misión Institucional. Además de los requisitos
Social generales, se
requiere
 El Vicerrector de Extensión y Desarrollo social, es el responsable de liderar y
desarrollar las
estrategias para articular la docencia, la investigación y la extensión para la
apropiación del
conocimiento científico y tecnológico que produce la Universidad y su
transferencia a las
comunidades y empresas públicas o privadas; así como también fortalecer las
relaciones
universidad-sociedad-empresa-estado para la inserción socio laboral de
estudiantes y
egresados de la Universidad
1) El Decano 1) Avalar el Proyecto Educativo de la Facultad.
Los quien lo 2) Evaluar y controlar la ejecución del Proyecto Educativo de la Facultad y su Plan
consejos preside. de
de 2) Dos Mejoramiento.
facultad directores, con 3) Aprobar los Proyectos Educativos de los programas adscritos y controlar su
voz y voto, en ejecución, evaluación y ajuste.
representació 4) Aprobar el plan de acción de la Facultad (plan de mejoramiento).
n de los 5) Recomendar ante el Consejo Académico la creación de unidades académicas y
programas; de
elegidos, proyección social y la creación, fusión, modificación o supresión de programas
entre ellos, académicos.
por votación 6) Revisar y evaluar los planes curriculares de los programas académicos de la
directa, los Facultad, en coherencia con las políticas de desarrollo curricular aprobadas por el
demás serán Consejo Académico.
invitados 7) Revisar los requisitos y perfiles de los aspirantes a ocupar plazas docentes de
cuando su carrera, previo concepto del Consejo Curricular y presentarlos para aprobación al
asunto así Consejo Académico.
lo requiera. 8) Aprobar el plan de labor académica de los profesores de la Facultad.
3) El Asesor de 9) Recomendar al Consejo Académico las comisiones de estudio y años sabáticos
Investigacione de
s de la los docentes de la Facultad, de acuerdo con el plan de capacitación.
Facultad. 10) Conocer de las evaluaciones del personal docente adscrito a la facultad y
4) Dos Retroalimentar los procesos correspondientes.
representante 11) Conocer sobre los recursos de reposición surgidos por las decisiones
s de los adoptadas
docentes. en este consejo.
5) Dos 12) Definir las condiciones de las convocatorias para la vinculación de docentes
representante Ocasionales y de cátedra requeridos, según las políticas Institucionales.
s de los 13) Seleccionar y categorizar al personal docente ocasional y de cátedra, que
estudiantes. requiera
6) Un la Facultad, y definir el tiempo de su contratación de acuerdo con la normatividad
representante Vigente.
de los 14) Solicitar a la Vicerrectoría respectiva la contratación de docentes especiales.
egresados. 15) Crear los comités, comisiones y grupos de trabajo de las actividades
académicas
De su facultad.
16) Proponer al Consejo Académico los nombres de los candidatos a estímulos y
 Distinciones académicas.
17) Aprobar el calendario de actividades de sus unidades académicas.
18) Proponer proyectos académicos, de investigación y de proyección social.
19) Avalar el proyecto de presupuesto de la Facultad presentado por el Decano.
20) Presentar semestralmente informe de gestión al Consejo Académico.
21) Evaluar el informe semestral del decano, de los Consejos curriculares y de los
Directores.
22) Las demás que señalen la Ley y las normas de orden interno de la Institución.
23) Darse su propio reglamento
El Decano es la 1) Cumplir y hacer cumplir en su Facultad las disposiciones legales y los actos del
Los máxima Consejo Superior, del Rector, del Consejo Académico y del Consejo de
decanos autoridad Facultad.
ejecutiva 2) Garantizar la existencia y velar por la ejecución del Proyecto Educativo de la
de la facultad, Facultad.
responsable 3) Proponer y ejecutar el Plan de Acción anual de la facultad.
de su 4) Actuar como gestor y promotor del desarrollo integral de la facultad en los
dirección campos académico (docencia, investigación y proyección social), cultural y
académica y administrativo.
administrativa 5) Promover la vinculación de la facultad con entidades de carácter científico,
y será académico y cultural, del orden local, regional, nacional e internacional.
reconocido 6) Propiciar la integración académica, cultural y científica con las dependencias
mediante académico-administrativas de la universidad.
Resolución por 7) Evaluar y controlar el funcionamiento general de la facultad e informar sobre
el Rector, con los
base en los resultados al Consejo Académico y al Rector antes de finalizar cada período
lineamientos académico.
de este 8) Expedir los actos necesarios para el cumplimiento de los objetivos de la
Estatuto, para Facultad, con sujeción a las disposiciones legales, estatutarias y reglamentarias.
un período de 9) Convocar y presidir las sesiones del Consejo de Facultad y liderar todos los
tres (3) años. procesos que competan a este organismo.
10) Presidir y convocar al Comité de Investigaciones y de proyección social de la
Facultad y promover la participación de estudiantes y docentes en proyectos de
investigación y de proyección social.
11) Coordinar las acciones pertinentes para el desarrollo de los respectivos
programas académicos pertenecientes a su facultad, y establecer los
mecanismos de control para los mismos.
12) Distribuir y asignar, de acuerdo con los reglamentos que para el efecto se
expidan, las jornadas laborales del personal docente adscrito a su facultad y
remitirlos al Consejo de Facultad para su aprobación antes de iniciarse el
respectivo período académico.
13) Apoyar y acompañar los procesos de autoevaluación y acreditación de los
programas adscritos a la Facultad
Representar a la facultad ante organismos nacionales e internacionales y en los
eventos científicos, académicos, culturales, cívicos y sociales a nivel local,
regional, nacional e internacional.
15) Certificar ante el Rector el cumplimiento de los requisitos legales y
reglamentarios para el otorgamiento de títulos y asistir a las ceremonias de
grado de los estudiantes de la facultad.
 16) Presentar al Consejo Académico los nombres de las personas que a juicio del
respectivo Consejo de Facultad sean merecedoras de distinciones académicas.
17) Nombrar y remover, por delegación del rector y de conformidad con las
disposiciones pertinentes, el personal docente de cátedra y contrato ocasional,
en concordancia con lo reglamentado por la Universidad.
18) Velar porque el personal docente y administrativo a su cargo, realice sus
funciones con puntualidad, eficiencia y con sujeción a la disposición legal
vigente y propiciar el liderazgo académico de los profesores.
19) Convocar periódicamente a concurso para comisiones de estudio de docentes
de planta de su Facultad.
1) El Director 1) Elaborar la propuesta del Proyecto Educativo del programa y presentarlo al
Los del Programa, consejo de Facultad para su aprobación.
consejos quien lo 2) Controlar y evaluar la ejecución del Proyecto Educativo del Programa.
curricula preside. 3) Diseñar, rediseñar y actualizar el currículo del programa, en coherencia con las
res de 2) Un políticas institucionales y nacionales.
program representante 4) Velar por el cumplimiento de los procesos de autoevaluación y de acreditación,
a de los en coherencia con la política institucional.
profesores por 5) Fomentar el desarrollo del componente investigativo, definir las líneas de
cada investigación y velar por su desarrollo.
componente: 6) Vigilar el cumplimiento por parte de los docentes del plan curricular aprobado
Básico, ) Estimar y proponer los créditos correspondientes a cada espacio académico.
obligatorio, 8) Proponer los requisitos y perfiles de los aspirantes a ocupar plazas docentes de
electivo y carrera y presentarlos al Consejo de Facultad para su consideración.
profesionaliza 9) Proponer los perfiles y requisitos para las convocatorias de docentes
nte. ocasionales
3) Dos y de cátedra.
representante 10) Emitir concepto sobre el plan de labor académica de los profesores del
s de los programa
estudiantes: propuesto por el Director de Programa.
uno que esté 11) Proponer al Consejo de Facultad las áreas prioritarias de capacitación de los
cursando el docentes, para ser incluidas en el plan de capacitación.
primer 50% 12) Proponer al Consejo de Facultad el calendario de las actividades del programa.
del 13) Analizar y emitir concepto sobre las actividades de proyección social que
plan de Involucran al programa.
estudios y otro 14) Asesorar al Director del Programa, cuando este lo solicite, en los diferentes
del 50% Asuntos académicos y administrativos.
restante, 15) Proponer el proyecto de presupuesto del programa y remitirlo al Consejo de
elegido por los Facultad para su consideración en las fechas establecidas.
estudiantes. 16) Elaborar el plan de acción del programa, en coherencia con el de la Facultad, y
4) Un Presentar informe de gestión en los tiempos previstos por la administración.
representante 17) Resolver las solicitudes de los estudiantes del programa en relación con:
de los reingresos, transferencias, homologaciones, cursos de vacaciones,
Egresados. cancelaciones, trabajos de grado y los demás inherentes a los procesos
Académicos.
18) Darse su propio reglamento.
El director de 1) Cumplir y hacer cumplir en su Programa las disposiciones legales y los actos del
Programa es la Consejo Superior, del Rector, del Consejo Académico y del Consejo de
máxima Facultad.
Los autoridad 2) Liderar la elaboración, actualización y realización del Proyecto Educativo de
director ejecutiva del Programa.
es de programa, 3) Ejecutar las políticas, planes y programas previstos en el Proyecto Educativo de
program responsable la Facultad.
a de su 4) Actuar como gestor y promotor del desarrollo integral del Programa en los
dirección campos académico, cultural y administrativo.
académica y 5) Liderar y dirigir los procesos de autoevaluación y acreditación de su respectivo
administrativa programa.
y será 6) Promover la vinculación del Programa con entidades de carácter científico,
designado por académico y cultural, de todo orden.
el Rector con 7) Adelantar las gestiones necesarias para definir convenios o contratos que
base en los resulten en actividades de proyección social que generen recursos propios al
lineamientos Programa y proponerlos al Consejo de Facultad.
del Estatuto 8) Convocar y presidir las sesiones del Consejo curricular y de comités que se
General, para establezcan para el buen desarrollo de los programas académicos de Grado y
un período de liderar todos los procesos que competan a éstos.
tres (3) años. 9) Planear y realizar las gestiones necesarias para el cumplimiento de los objetivos
del Programa, estatutarios y reglamentarios.
10) Evaluar y controlar el funcionamiento general del programa.
11) Representar al programa ante diferentes organismos y en los eventos
científicos, académicos, culturales, cívicos y sociales a todo nivel.
12) Promover la participación de estudiantes y docentes en proyectos de
investigación y de proyección social.
13) Verificar el cumplimiento de los requisitos académicos para el otorgamiento
de
títulos

derechos
1 Utilizar los recursos de la Institución para su
educación de acuerdo con las
reglamentaciones respectivas.
2 Expresar, discutir y examinar con toda
libertad las ideas o los conocimientos
dentro del respeto debido a la opinión ajena y
a la cátedra libre.
3 Ser asistido, aconsejado y oído por quienes
tienen responsabilidad
administrativa y docente.
4 Elegir y ser elegido de acuerdo a los
mecanismos legalmente establecidos por la
Universidad.
5 Recibir los servicios de Bienestar Universitario
que la Universidad ofrece de
conformidad con los reglamentos.
deberes
1 Cumplir los estatutos y reglamentos
2 Respetar las opiniones y puntos de vista de
los demás y permitir la libre
expresión y circulación de ideas bajo
responsabilidad personal.
3 Participar en las actividades académicas,
culturales y deportivas programadas
por la Universidad.
4 Representar a la Universidad en los eventos
académicos, culturales o deportivos
cuando la Institución lo requiera.
5 Preservar, cuidar y mantener en buen estado
las edificaciones, el material de
enseñanza, los enseres y el equipo o dotación
general de la Universidad.
6 Presentar por escrito las solicitudes o
reclamaciones respetuosas a las
autoridades competentes, siguiendo los
conductos regulares y obtener
respuesta oportuna de las mismas.
7 Ser respetado por todas las personas que
conforman la comunidad universitaria
8 Expresar y hacer circular libremente sus
puntos de vista, pero bajo su estricta
responsabilidad.
9 La aplicación del debido proceso en sus
actuaciones frente a la parte académica
-administrativa
10Reunirse y manifestarse pública y
pacíficamente
Incentivos
1 Reconocimiento del 50% del valor del
concepto matrícula durante el primer año
de actividad y a partir del semestre siguiente
a la representación, según
certificación del Director de Bienestar
Universitario.
2 Exoneración del concepto matrícula a
partir del segundo año de actividad en
representación de la Universidad, según
certificación del Director de Bienestar
Universitario.
3 Exoneración de los créditos deportivos. En
caso de retirarse antes de cumplir un
(1) año, deberá cursarlos.
4 Pago de transporte, alimentación y estadía
cuando los compromisos así lo
requieran.
5 Si se obtiene un título a nivel nacional en
representación de la Universidad, se
exonerará de matrícula por los tres semestres
6 Identificarse con el carné de estudiante
cuando se le solicite
7 Abstenerse de ejercer actos de discriminación
por razones de sexo, raza, origen
nacional o familiar, lengua, religión, opinión
política o filosófica
8 Velar por el normal ejercicio de las
actividades de la Institución.
9 Observar una conducta acorde con la
dignidad de estudiante de la Universidad
10 Respetar y dar buen trato a sus superiores,
docentes, compañeros y demás
Personal que labora en la Institución.
prohibiciones
1 Portar dentro de los predios de la
Universidad o en actos programados por ella,
armas, objetos, productos o materiales que
pudiesen ser utilizados para causar
daño a las personas o a los bienes.
2 Presentarse a la Universidad en estado de
embriaguez o bajo el efecto de
sustancias de uso ilegal.
3 Traficar, portar, o consumir bebidas
embriagantes o sustancias de uso ilegal
dentro de los predios de la Universidad
4 Entorpecer el normal ejercicio de las
actividades de la Institución.
5Protagonizar escándalos o hechos
bochornosos que atenten contra la moral y
las buenas costumbres de la comunidad
siguientes; si se obtiene un título
a nivel internacional en representación de la
Universidad se becará todo el
tiempo de permanencia en el programa que
esté cursando en la Universidad.
6 Disponer de los permisos que la actividad
requiera, sin perjuicio académico
alguno
7 Exoneración de fallas por inasistencia a raíz
de la participación en los
mencionados eventos y aplazamiento de las
pruebas dejadas de presentar
durante la vigencia del permiso.
8 A los dos estudiantes de cada programa
académico de pregrado, que
obtengan los promedios más altos en el
semestre inmediatamente anterior, que
hayan
aprobado un número de materias no inferior
al establecido por el correspondiente Plan
de Estudios en la Universidad del Quindío
para el semestre respectivo, se les
concederá exoneración del pago del valor del
concepto matrícula, para el período
académico siguiente. Se exceptúan de este
derecho, quienes hayan sido sancionados
disciplinariamente.
9 Al estudiante con mejor promedio, entre
aquellos a que se refiere el
Artículo 97, la Universidad le otorgará el
diploma de “Excelencia Académica”
10 El comité de investigaciones de cada
Facultad, seleccionará
anualmente el mejor trabajo de investigación
realizado por los estudiantes dentro de sus
requisitos académicos y le otorgará un
premio en efectivo equivalente a dos salarios
mínimos legales mensuales vigentes.
universitaria
6 Todos los actos o hechos contrarios a la
moral y a las buenas costumbres con
los cuales se infiera ofensa grave a la
dignidad universitaria, a la vida en común
y a la salud colectiva o individual.
7 La realización, patrocinio o complicidad en
actos o hechos fraudulentos contra el
Sistema administrativo o académico en
cualquiera de las dependencias de la
Universidad.
8 El uso de máscara, disfraz, pañuelo o
cualquier otro medio para encubrir la faz u
ocultar la identidad en una manifestación o
mitin en los predios de la
Universidad.
9 La utilización y porte de armas de fuego,
contundentes, cortopunzantes y
elementos explosivos en los predios o
recintos de la Universidad.
10 Los actos tendientes a impedir el libre
acceso a las dependencias de la
Universidad del personal Directivo, Docente,
Estudiantil o Administrativo.
 Conclusiones

Nos permite a los estudiantes conocer todos los mecanismos, principios generales, objetivos,
campos de aplicación y sistemas de educación de los que dispone la Universidad del Quindío.

Referencia bibliográfica

Estatuto estudiantil de la universidad del Quindío 01/08/2018

Secretaria general julio 2017 Estatuto General Compilatorio Universidad del Quindío