PERFIL DEL CARGO

Auxiliar Contable

Objeto del cargo: Recopilar, clasificar y registrar sistemáticamente, ordenada y

oportunamente los hechos económicos de acuerdo a los principios contables y
normas legales y tributarias las operaciones contables de la empresa, con el
propósito de tener una información financiera real, razonable y oportuna con el fin
de facilitar los controles, análisis y toma de decisiones de los administradores.

Funciones Específicas:

 Atender de manera ágil, amable y eficaz las llamadas telefónicas del

conmutador.
 Recibir la correspondencia, radicarla y entregarla, tanto interna como
externa
 Atender todas aquellas personas que necesiten información.
 Mantener actualizados los documentos legales de la compañía y entregar al
personal que lo requiera
 Elaborar la nómina y liquidación de seguridad social.
 Revisión de la contabilización de los documentos
 Clasificar adecuadamente de acuerdo a los centros de costos existentes los
documentos contables
 Participar en la identificación de los riesgos de su área de trabajo y en la
generación de acciones de mejora para su prevención
 Administrar la papelería y elementos de uso de la compañía llevando
registros en las planillas indicadas.
 Colaboración continúa en otras labores asignadas por su jefe inmediato.

Dependencia:

El cargo de auxiliar contable de acuerdo con las funciones, depende de manera

directa de la gerencia y contador público.

Perfil laboral:

La persona a desempeñar el cargo de auxiliar contable debe llenar los siguientes

requisitos:

Sexo: No aplica

Edad: 20 - 30 años
Educación: Técnico contable o hasta 6° semestre de
contaduría pública.

Experiencia laboral: Tener Mínimo 6 meses de experiencia y manejo de

programas contables.

Condiciones físicas: Buen estado de salud físico y mental.

Recomendaciones especiales: Debe ser una persona honesta, responsable y

puntual en sus funciones.

Formación:

• Manejo de los programas de Office (Word, Excel)

• Conocimientos actualizados contabilidad y tributaria
• Manejo de herramientas de oficina
• Conocimiento como mínimo de un programa contable
• Conocimiento de los procedimientos del sistema de gestión integrado
relacionados en la caracterización del proceso al cual pertenece

Habilidad:

 Competencias comunicacionales, interpersonales intrapersonales y de

gestión.
 Trabajo en equipo
 Iniciativa, creatividad, prudencia y proactividad.
 Orientación al servicio