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ADMINISTRACION DE EMPRESAS
2019
INTRODUCCION
El presente trabajo se realiza con el fin de conocer la evolución de las diferentes fuentes de
pensamiento que ayudaron para la mejora de una cultura organizacional y la evolución de la
economía.
Como inicio de esta evolución tenemos un gran punto de partida, la cual fue la revolución industrial
que se origino a principios del siglo XVIII, en la cual se origino un cambio significativo, pasando de la
agricultura, ganadería y manualidades a productos mucho más sofisticados, logrando esto con una
mayor optimización de recursos tanto humanos como económicos.
Dando así un gran salto para la evolución y la industrialización de las empresas, logrando una mayor
producción y nuevos productos. Logrando una economía progresiva y de un crecimiento
exponencial, pero como todo en la vida para grandes pasos mayores son los retos.
Se puede evidenciar que la teoría clásica tuvo un papel importante en este momento histórico por
que la teoría clásica promovía la libertad en los mercados y como los gobiernos poco intervienen
para promover la libertad, protegiendo tanto el capital publico y privado promulgando, el libre
comercio, libertad de precios y libertad de modo de trabajo. Teniendo como grandes exponentes
de esta escuela a Adam Smith, David Ricardo y Jean Baptiste say.
Otra teoría que se tomo auge en el siglo XVIII fue la teoría científica la cual su mayor exponente
Taylor promulga que para un adecuado crecimiento de la empresa y se pueda proyectar mejor hacia
el futuro, teniendo como pilares fundamentales la planeación, preparación, ejecución y control.
Estos cuatro pilares son fundamentales son fundamentales para la optimización de recursos
económicos y un bien muy preciado como lo es el tiempo. Es por esto que los cuatro pilares son un
plan muy estratégico para la optimización de todos los ámbitos de la empresa, logrando mejorar
tiempos de producción, mayor aprovechamiento de materias primas, optimización de maquinaria,
mayor captación de clientes, mejores ventas y mas aprovechamiento del personal.
Obteniendo como resultado la eficacia y eficiencia de una organización haciéndola mas competitiva
en el mercado.
Para finalizar tenemos la teoría de sistemas con sus mayores exponentes Ludwig Von Bertelanfy y
Norbert Wiener los cuales analizaron la aplicabilidad de un plan en una empresa la cual es un
sistema, y teniendo como evaluación y aplicación; un método, una medida y una herramienta.
Todo esto con el fin de tener una mejor aplicabilidad de estrategias y que sean mas exitosas.
CARTA DE BIENVENIDA
Mi nombre es Lorena Agudelo, estudiante de contaduría pública de quinto semestre, dentro de mis
hobbies esta ir al cine, caminar, viajar, e ir a teatro, como estudiante de Contaduría espero con la
materia adquirir los conocimientos necesarios en el tema económico y administrativo de las
organizaciones, lo cual facilitara y ayudara a mi desempeño profesional como contadora.
Mi nombre es Julio Enrique Organista Perilla soy estudiante de séptimo semestre tengo 19 años,
algunos de mis hobbies son escuchar música, hacer deporte y leer. Espero aprender mucho de la
clase para aplicarlas en la vida personal y laboral, Creciendo como persona ayudando a las demás
personas en un “GANA GANA” de experiencias.
Espero cumplir mis expectativas con la asignatura trabajando con mi equipo de trabajo, siempre
dando lo mejor de mí.
INFOGRAFIAS
BIBLIOGRAFIA
https://concepto.de/revolucion-industrial/
Revolucion Industrial
https://www.aulafacil.com/cursos/administracion/de-empresas/teoria-clasica-de-la-
administracion-fayol-l19660
Teoría Clásica
http://olea.org/~nadia.troncoso/Tesis_de_licenciatura/Escuela_Cl%C3%A1sica.html
Escuela de administración