CONTRATO DE TRABAJO PLAZO FIJO

F & C Chile EIRL.

En Cuncumén, a 11 de Julio 2019, entre Empresa F&C CHILE SERVICIOS DE CONSTRUCION E

INGENIERIA E.I.R.L R.U.T. 76.135.909-6 con domicilio en Avenida Algarrobo Casa Nº 8 A ,
Cuncumén, en adelante el Empleador, representada por José Ignacio Castillo Collao, cédula de
identidad Nº 15.977.903-3,Y DAMIAN OSVALDO TAPIA LATIN, cedula de identidad 16.974.005-4,
de Nacionalidad Chilena, fecha de nacimiento el 06 de Marzo de 1988, estado civil Casado, domiciliado
Peralillo Parcela #5, de la ciudad de Illapel y, en adelante Trabajador, se ha convenido el presente
contrato de trabajo a plazo fijo.

PRIMERO: El trabajador se compromete a Realizar el Cargo de ELECTRICO cargo a desempeñar en dependencias

de faena minera los pelambres y fuera de esta.

SEGUNDO: La jornada de Trabajo será de 45 horas semanales, en un turno de 5 X 2 de cinco días de trabajo por
dos Días de descanso y los Horarios de la jornada de trabajo se distribuirán de la siguiente manera.

 Día de 08:00 a 18:00 horas con una hora de Colación no imputable a la jornada de trabajo.

TERCERO: El empleador se compromete a remunerar un sueldo base de $570.000 (Quinientos setenta mil pesos)
más mensualmente se pagará la gratificación legal, sobre la base del 25% del sueldo base, con un tope de 4,75
ingresos mínimos mensuales.

CUARTO: Además, como beneficio adicional al trabajador se pagará una asignación de colación de $ 120.000 Ciento
veinte mil pesos) y una asignación de movilización por $ 120.000 (ciento veinte mil pesos).

Adicional se cancelaran $50.000 (cincuenta mil pesos) mensual por concepto de uso vehículo personal para traslado
hacia Dependencias.

QUINTO: La cancelación de la remuneración, será realizada por periodo vencido, como fecha máxima hasta el 05
del mes siguiente, Mediante Transferencia Electrónica.

SEXTO : El presente contrato tendrá una duración desde el día 11 de Julio del 2019 Hasta 31 de Julio de
2019, y se podrá poner término por incumplimiento por parte del trabajador.

SEPTIMO: Serán obligaciones del Trabajador, las siguientes:

 Asistir al trabajo y dar estricto cumplimiento al horario de la jornada.

 Utilizar durante el desarrollo de actividades, los implementos de seguridad que correspondan.
 Dar estricto cumplimiento al reglamento interno de orden, higiene y seguridad y demás normas de
aplicación general dentro de la empresa. y las exigencias del mandante.
 Mantener, con el resto de los Trabajadores y en general con todo el personal, Supervisor, jefes y ejecutivos
de la empresa, relaciones de convivencia y respeto mutuo.
  En general, cumplir con todas las obligaciones que emanan de su condición de trabajador por que les
imponen el presente contrato y la legislación vigente.

OCTAVO: Serán causales de terminación del presente contrato de trabajo por capacitación, las contenidas en los
Artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo y las que en el futuro se establezcan por la ley, todas las cuales se
dan por completa y expresamente reproducidas, entendiéndose que forman parte integras del presente contrato, y
que a continuación se señalan que tendrán el carácter de esenciales y determinantes, configurando por si mismas
causales de terminación ipso facto:

 La ausencia injustificada a una jornada de Trabajo

 Presentarse al Trabajo en estado de ebriedad, ingerir bebidas alcohólicas dentro de las horas de trabajo o
introducirlas al establecimiento, obra, faena o lugares de trabajo.
 Ejecutar durante las horas de trabajo-curso actividades ajenas a este o dedicarse a atender asuntos
particulares.
 Promover, provocar riñas, juegos de azar o alteraciones de cualquier especie con sus compañeros o jefes
durante la jornada de trabajo y dentro del recinto de trabajo.
 Negarse a acatar las órdenes e instrucciones de sus instructores y jefes.
 Infringir las normas de Seguridad y del Reglamento Interno de la empresa
 Ocultar inasistencias propias o de algún otro trabajador, como, asimismo, firmar la asistencia que no sea
propia.
NOVENO: El trabajador deja expresa constancia que ingreso al servicio el 11 de Julio del 2019, así mismo se deja
constancias que para efectos previsionales se encuentra afiliado a AFP PLAN VITAL y para efecto de salud
FONASA.

DECIMO: Para efectos legales las partes fijan su domicilio en la, ciudad de Illapel y Salamanca.

El presente contrato se firma en dos ejemplares del mismo tener uno de los cuales queda en poder del empleador y
el otro en poder del trabajador quien declara haberlo recibido en este acto a su entera satisfacción y que es fiel
reflejo de la relación laboral por capacitación que une a las partes.

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DAMIAN TAPIA LATIN JOSE CASTILLO COLLAO

C.I.13.360.775-7 C.I. 15.977.903-3
TRABAJADOR EMPLEADOR