1 CUADRO COMPARATIVO

CUADRO COMPARATIVO DECRETO 1072 DE 2015 -RESOLUCIÓN 1016 DE 1989

.

INTRODUCCION

Se realiza el presente trabajo con el fin de hacer un análisis de los cambio que se realizaron en
materia de planes de emergencia con el decreto 1072 de 2015 y se hace un cuadro comparativo
del articulo 2.2.4.6.25 con el artículo 11 de la resolución 1016 de 1989, para definir la evolución
que hubo en materia de normatividad en cuento a planes de prevención y emergencia.

Con esta nueva norma se otorgan una serie de responsabilidades al empleador ya que a partir de
esta queda claramente definido que es él quien debe otorgar los recursos sea humanos, físicos o
económicos para la implementación del plan de prevención, preparación y respuesta ante
emergencias.

De igual forma se realizaron muchos cambios ya que los planes deben estar enfocados a la
prevención y mitigación de las amenazas.
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3 CUADRO COMPARATIVO
Decreto 1072 de 2015 Resolución 1016/1989
1. Capacitación a todo el personal de la 1. Capacitación al personal de la brigada.
empresa.
2. Realizar inspección de los equipos 2. Inspección, señalización y mantenimiento de los
relacionados con la prevención y atención sistemas de control.
de emergencias como sistemas de alerta,
señalización y alarma. 3. Conformación y organización de brigadas (selección,
SEMEJANZAS 3. Conformar, capacitar, entrenar y dotar la capacitación, planes de emergencia y evacuación)
brigada de emergencias, acorde con su nivel de
riesgo y los recursos disponibles, que incluya la
atención de primeros auxilios
1. Otorga responsabilidad al empleador de asignar 1. No define de donde deben salir los recursos para la
los recursos necesarios para la implementación implementación del plan de emergencia.
del plan de emergencia.
DIFERENCIAS 2. No hace referencia a cada cuanto se deben realizar
2. Define que se debe realizar mínimo un simulacro simulacros.
al año.
3. Divide el plan de emergencias en tres ramas: Rama
3. Integra toda la empresa, personal, preventiva, rama pasiva o estructural y rama activa o
infraestructura, entorno e incluso con las demás control de las emergencias.
empresas que puedan verse afectadas por una
amenaza.
4. No hace referencia a ninguna priorización.
4. Priorización de la amenazas

5. Desarrollar planes de ayuda mutua ante 5. No hace referencia a las amenazas de interés común o
amenazas de interés común, según donde se del entorno y a planes de ayuda mutua.
ubique la empresa.
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Bibliografía
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2016, de decreto1072.co: http://decreto1072.co/libro-2-regimen-reglamentario-sector-trabajo/parte-2-
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Octubre de 2016, de alcaldiabogota.gov.co:
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