Señor:

JUEZ DE PEQUEÑAS CAUSAS DE DUITAMA

(REPARTO)
E.S.D.

REFERENCIA: DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE ÚNICA INSTANCIA

DEMANDANTE: ANTONINA DE LAS NIEVES
DEMANDADO: EMPRESA DE SERVICIOS TEMPORALES SUEMPLETO E.S.T. y
actuando solidariamente su representante legal, señor MARCO ANTONIO SOLIS.

GISELLA ALEJANDRA ARIAS MOZO mayor de edad, domiciliada y residente de la

ciudad de Sogamoso, abogada en ejercicio, identificada con cedula de ciudadanía
No. 1.057.607.574 expedida en Sogamoso y tarjeta profesional No. 422.707 del Consejo
Superior de la Judicatura, obrando en mi condición de apoderada de la señora ANTONINA
DE LAS NIEVES igualmente mayor de edad identificada con cedula de
ciudadanía 39.711.601 de Duitama domiciliada y residente en la misma conforme al poder
que adjunto, respetuosamente me permito impetrar ante su despacho DEMANDA
ORDINARIA LABORAL DE ÚNICA INSTANCIA contra la Empresa de servicios temporales
SUEMPLEO E.S.T. con domicilio principal en la calle 3 # 17 – 34 de la ciudad de Duitama
con NIT: 1.053.430.506-6 y en contra de su representante legal en calidad de gerente, el
señor MARCO ANTONIO SOLIS, persona mayor de edad, domiciliada en el municipio de
Duitama, identificada con cédula de ciudadanía No. 1.053.430.506 de Duitama, quien
responderá solidariamente, teniendo en cuenta los siguientes:

HECHOS
PRIMERO: Entre la señora ANTONINA DE LAS NIEVES y la empresa de servicios
temporales SUEMPLEO E.S.T. y representada por el señor MARCO ANTONIO SOLIS se
celebró contrato de trabajo de forma escrita y a término fijo el día 05 de febrero al 05 de
agosto de 2018, en las instalaciones de la empresa demandada.

SEGUNDO: La señora ANTONINA DE LAS NIEVES fue contratada para que desarrollara
las labores de SECRETARIA EN LA SECCION DE DESPACHOS A DOMICILIO en el
establecimiento de comercio “COMIDAS RAPIDAS RAPCOMID” ubicada en la carrera 12
N° 12-54 de propiedad del señor MARCO TULIO BARRERA.

TERCERO: Mi mandante laboró en la empresa servicios temporales SUEMPLEO

E.S.T. ubicada en la calle 3 # 17 – 34 de Duitama (Boyacá), de lunes a sábado de 10:00 a.m.
a 10:00 p.m. con dos (02) horas de almuerzo desde la 01:00 p.m. a 03:00 p.m., desde el día
05 de febrero de 2018 hasta el día 08 de abril del año 2019.

CUARTO: Como salario se pactó entre la empresa servicios temporales SUEMPLEO

E.S.T. ubicada en la calle 3 # 17 – 34 de Duitama (Boyacá) y la señora ANTONINA DE
LAS NIEVES, la suma de novecientos mil pesos M/CTE ($900.000).

QUINTO: Durante la ejecución del contrato de forma escrita y a término fijo, la señora
ANTONINA DE LAS NIEVES se encontraba en continua subordinación y dependencia por
la empresa servicios temporales SUEMPLEO E.S.T. ubicada en la calle 3 # 17 – 34 de
Duitama (Boyacá) y el señor MARCO ANTONIO SOLIS, representante legal de dicha
empresa.

SEXTO: El día 05 de agosto de 2018, día en que terminaba el contrato escrito a término fijo
celebrado entre la señora ANTONINA DE LAS NIEVES y la empresa de servicios
temporales SUEMPLEO E.S.T. ubicada en la calle 3 # 17 – 34 de Duitama (Boyacá) y
representada por el señor MARCO ANTONIO SOLIS, fue prorrogado a término indefinido.

SÉPTIMO: Mi poderdante, la señora ANTONINA DE LAS NIEVES quedó en embarazo

en el mes de diciembre de 2018.

OCTAVO: La señora ANTONINA DE LAS NIEVES, en los meses de febrero y marzo de

2019, presentó complicaciones debido a su embarazo y presentó dichas incapacidades a la
empresa de servicios temporales SUEMPLEO E.S.T. ubicada en la calle 3 # 17 – 34 de
Duitama (Boyacá).

NOVENO: El señor MARCO ANTONIO SOLIS representante legal de la empresa de

servicios temporales SUEMPLEO E.S.T. da por terminado al contrato de trabajo escrito y a
término fijo entre la señora ANTONINA DE LAS NIEVES y la empresa de servicios
temporales SUEMPLEO E.S.T. ubicada en la calle 3 # 17 – 34 de Duitama (Boyacá), el día
08 de abril de 2019.

DÉCIMO: El señor MARCO ANTONIO SOLIS representante legal de la empresa de

servicios temporales SUEMPLEO E.S.T., le manifestó a la señora ANTONINA DE LAS
NIEVES, que la terminación de su contrato de trabajo era con justa causa, consistente en la
terminación de las labores de secretaria realizadas en la empresa demandada.

DÉCIMO PRIMERO: Como causal de justificación según se desprende de la comunicación

enviada a la trabajadora ANTONINA DE LAS NIEVES con fecha de 08 de abril de 2019, la
empresa de servicios temporales SUEMPLEO E.S.T. aduce disminución de las ventas,
trayendo como consecuencia el despido de varios trabajadores.
DÉCIMO SEGUNDO: La relación laboral entre la señora ANTONINA DE LAS NIEVES
y la empresa de servicios temporales SUEMPLEO E.S.T., se mantuvo por un término de
catorce (14) meses.

DÉCIMO TERCERO: La empresa de servicios temporales SUEMPLEO E.S.T. ubicada en

la calle 3 # 17 – 34 de Duitama (Boyacá), tenía autorización previa de la Inspección de
Trabajo de Duitama para despedir a mi poderdante, la señora ANTONINA DE LAS
NIEVES, aun en su estado de gestación, tal como lo indica la normatividad laboral y los
tratados de la OIT ratificados por Colombia.

DÉCIMO CUARTO: A la señora ANTONINA DE LAS NIEVES no se le pagó suma

alguna referente a auxilio de transporte durante la vigencia del contrato de trabajo.

DÉCIMO QUINTO: La empresa de servicios temporales SUEMPLEO E.S.T., no líquido,

ni trasladó al Fondo Censaton, las cesantías correspondientes al 31 de diciembre de 2018, a
favor de la trabajadora ANTONINA DE LAS NIEVES.

DÉCIMO SEXTO: La empresa de servicios temporales SUEMPLEO E.S.T., no pagó la

suma de los intereses respectivos del día 31 de enero de 2019, a favor de la trabajadora
ANTONINA DE LAS NIEVES.

DÉCIMO SÉPTIMO: A la señora ANTONINA DE LAS NIEVES no se le pagó suma

alguna referente a vacaciones durante la vigencia del contrato de trabajo.

DÉCIMO OCTAVO: A la fecha, 19 de septiembre de 2019, la empresa de servicios

temporales SUEMPLEO E.S.T., no ha pagado la prima de servicios correspondiente a junio
de 2019, ni las cesantías por todo el tiempo de servicio a favor de la señora ANTONINA DE
LAS NIEVES.

DÉCIMO NOVENO: Como consecuencia de lo anterior, mi poderdante citó e hizo

comparecer al señor MARCO ANTONIO SOLIS, representante legal de la empresa de
servicios temporales SUEMPLEO E.S.T., ante la Inspección de Trabajo de Duitama a
diligencia Administrativa Laboral de Audiencia Publica Especial de Conciliación, el día 05
de junio de 2019.

VIGÉSIMO: La Audiencia Publica Especial de Conciliación celebrada el día 05 de junio de

2019, ante la Inspección de Trabajo de Duitama, se declaró fracasada, por lo que el
representante legal de la empresa de servicios temporales SUEMPLEO E.S.T., el señor
MARCO ANTONIO SOLIS, manifestó la imposibilidad de cancelar los rubros indicados y
dejando a las partes en libertad para acudir al aparato jurisdiccional por vía ordinaria, lo cual
se cumple a través de la presente demanda.

VIGÉSIMO PRIMERO: La señora ANTONINA DE LAS NIEVES, me ha concedido

poder especial para entablar demanda ordinaria laboral contra la empresa de servicios
temporales SUEMPLEO E.S.T. y contra de su representante legal, el señor MARCO
ANTONIO SOLIS, quien responderá solidariamente. A fin de lograr el reconocimiento y
pago de las sumas adeudadas a mi mandante como producto de la relación laboral que entre
ellos existió.

PRETENSIONES:

Con fundamento en los hechos que dejo expuestos, muy comedidamente solicito al señor
Juez, que previo el reconocimiento de mi personería para actuar como apoderada judicial de
la parte demandante y cumplido los trámites de un proceso Ordinario Laboral de Única
Instancia, se dicte sentencia a favor de la demandante en concordancia con las siguientes
pretensiones:

i) PRETENSIONES PRINCIPALES:

a) Declarativas:

PRIMERA: Que se declare que existió un contrato de trabajo escrito y a término fijo entre
la señora ANTONINA DE LAS NIEVES y la empresa de servicios temporales SUEMPLEO
E.S.T. ubicada en la calle 3 # 17 – 34 de Duitama (Boyacá) y representada por el señor
MARCO ANTONIO SOLIS.

SEGUNDA: Que se declare que la relación laboral inició el día 05 de febrero de 2018 y
terminó el día 08 de abril de 2019, con una duración de catorce (14) meses.

TERCERA: Que se declare Que la causal de terminación de la relación laboral es sin justa
causa imputable al empleador, por el no pago de prestaciones sociales y vacaciones durante
la vigencia del contrato de trabajo.

CUARTA: Las demás que resulten probadas dentro del proceso, de conformidad con los
principios de ultra y extrapetita.
 b) Condena:

PRIMERA: Como consecuencia de los anteriores reconocimientos, que se condene a los

demandados la empresa de servicios temporales SUEMPLEO E.S.T. ubicada en la calle 3 #
17 – 34 de Duitama (Boyacá) y actuando solidariamente el señor MARCO ANTONIO
SOLIS para que paguen a favor de la demandante ANTONINA DE LAS NIEVES, la suma
de ($), por concepto de cesantías ante el Fondo Cesanton causadas durante el tiempo que
duró la relación laboral, desde el día 05 de febrero de 2018 hasta el día 08 de abril de 2019.

SEGUNDA: Que se condene a los demandados la empresa de servicios temporales

SUEMPLEO E.S.T. ubicada en la calle 3 # 17 – 34 de Duitama (Boyacá) y actuando
solidariamente el señor MARCO ANTONIO SOLIS para que paguen a favor de la
demandante ANTONINA DE LAS NIEVES, la suma de ($), por concepto de intereses a las
cesantías causadas durante el tiempo que duró la relación laboral, desde el día 05 de febrero
de 2018 hasta el día 08 de abril de 2019.

TERCERA: Que se condene a los demandados la empresa de servicios temporales

SUEMPLEO E.S.T. ubicada en la calle 3 # 17 – 34 de Duitama (Boyacá) y actuando
solidariamente el señor MARCO ANTONIO SOLIS para que paguen a favor de la
demandante ANTONINA DE LAS NIEVES, la suma de ($), por concepto de prima de
servicios causadas durante el tiempo que duró la relación laboral, desde el día 05 de febrero
de 2018 hasta el día 08 de abril de 2019.

CUARTA: Que se condene a los demandados la empresa de servicios temporales

SUEMPLEO E.S.T. ubicada en la calle 3 # 17 – 34 de Duitama (Boyacá) y actuando
solidariamente el señor MARCO ANTONIO SOLIS para que paguen a favor de la
demandante ANTONINA DE LAS NIEVES, la suma de ($), por concepto de vacaciones
causadas durante el tiempo que duró la relación laboral, desde el día 05 de febrero de 2018
hasta el día 08 de abril de 2019.

QUINTA: Que se condene a los demandados la empresa de servicios temporales

SUEMPLEO E.S.T. ubicada en la calle 3 # 17 – 34 de Duitama (Boyacá) y actuando
solidariamente el señor MARCO ANTONIO SOLIS para que paguen a favor de la
demandante ANTONINA DE LAS NIEVES, la suma de ($), por concepto de auxilio de
transporte causadas durante el tiempo que duró la relación laboral, desde el día 05 de febrero
de 2018 hasta el día 08 de abril de 2019.

SEXTA: Que se condene a los demandados la empresa de servicios temporales SUEMPLEO

E.S.T. ubicada en la calle 3 # 17 – 34 de Duitama (Boyacá) y actuando solidariamente el
señor MARCO ANTONIO SOLIS a cotizar al sistema de seguridad social a favor de la
señora ANTONINA DE LAS NIEVES, los aportes a pensión, por el tiempo que duró la
relación laboral, desde el día 05 de febrero de 2018 hasta el día 08 de abril de 2019.

SEPTIMA: Que se condene a los demandados la empresa de servicios temporales

SUEMPLEO E.S.T. ubicada en la calle 3 # 17 – 34 de Duitama (Boyacá) y actuando
solidariamente el señor MARCO ANTONIO SOLIS a cotizar al sistema de seguridad social
a favor de la señora ANTONINA DE LAS NIEVES, los aportes a salud, por el tiempo que
duró la relación laboral, desde el día 05 de febrero de 2018 hasta el día 08 de abril de 2019.

OCTAVA: Que se condene a los demandados la empresa de servicios temporales

SUEMPLEO E.S.T. ubicada en la calle 3 # 17 – 34 de Duitama (Boyacá) y actuando
solidariamente el señor MARCO ANTONIO SOLIS a cotizar al sistema de seguridad social
a favor de la señora ANTONINA DE LAS NIEVES, los aportes a riesgos laborales, por el
tiempo que duró la relación laboral, desde el día 05 de febrero de 2018 hasta el día 08 de abril
de 2019.

NOVENA: Que se condene a los demandados a pagar a favor de la señora ANTONINA DE

LAS NIEVES, la indemnización por despido sin justa causa contenida en el art. 64 del Código
Sustantivo del Trabajo; equivalente a la suma de ($).

DÉCIMA: Que se condene a los demandados a pagar a favor de la señora ANTONINA DE

LAS NIEVES la indemnización por la no consignación de cesantías en un fondo estipulada
en el numeral 3 del art. 99 de la Ley 50 de 1990; y que cuantifico a la fecha de presentación
de la demanda, en ($), y hasta que se verifique su pago.

DÉCIMA PRIMERA: Que se condene a los demandados a pagar a favor de la señora

ANTONINA DE LAS NIEVES la indemnización por el no pago de intereses a las cesantías
contenida en el numeral 3 del art. 1 de la Ley 52 de 1975, reglamentada por el Decreto
116 de 1976; la cual equivale a un valor adicional igual al de los intereses causados y que
cuantifico a la fecha de presentación de la demanda, ($).

DÉCIMA SEGUNDA: Que se condene a los demandados la empresa de servicios

temporales SUEMPLEO E.S.T. ubicada en la calle 3 # 17 – 34 de Duitama (Boyacá) y
actuando solidariamente el señor MARCO ANTONIO SOLIS a pagar a favor de la señora
ANTONINA DE LAS NIEVES, la indemnización por falta de pago contenida en el art.
65 del Código Sustantivo del Trabajo; la cual equivale a un (1) día de salario por cada día
de retardo en el pago de las prestaciones sociales y que empieza a contarse desde el día
siguiente a la terminación del contrato laboral; y que cuantifico a la fecha de presentación de
la demanda, en ($) y hasta que se verifique su pago.
DÉCIMA TERCERA: Que se condene a los demandados la empresa de servicios
temporales SUEMPLEO E.S.T. ubicada en la calle 3 # 17 – 34 de Duitama (Boyacá) y
actuando solidariamente el señor MARCO ANTONIO SOLIS al pago de los gastos del
proceso y agencias en derecho.

RAZONES DE HECHO Y FUNDAMENTOS DE DERECHO:

Invoco como fundamento las disposiciones establecidos en los siguientes arts. 1, 2, 3, 5, 9,

13, 14, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 32, 34, 37, 38, 45, 47, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 61, 62-b, 64, 65,
66, 127, 132, 133, 134, 138, 139, 158, 160, 161, 186, 187, 188, 189, 190, 192,249, 253, 254,
306, 340, 344, 345 del Código Sustantivo del Trabajo; y demás concordantes del Código
Procesal del Trabajo arts. 1, 2, 3, 12, 25, 25A, 26, 27, 33, 34, 42 ss, 74 al 99, 145 y
concordantes. Así mismo, la Ley 50 de 1990 y demás normas aplicables

Además de las anteriores, invoco en especial, la siguiente normatividad aplicable al caso

concreto con las razones que dan lugar a la declaratoria de existencia de un contrato de trabajo
celebrado de forma escrita y a término fijo entre la señora ANTONINA DE LAS NIEVES y
la empresa de servicios temporales SUEMPLEO E.S.T. y representada por el señor MARCO
ANTONIO SOLIS, los siguientes:

Fundamentos constitucionales:
● Art. 25 de la Constitución Política, establece como derecho fundamental el del
trabajo, el cual es de especial protección del Estado, y que se entiende que su ejercicio
debe ser bajo condiciones dignas y justas, por lo que en el presente caso, a mi
mandante se le ha vulnerado este derecho por parte de su empleador al no liquidarle
de manera pertinente las prestaciones sociales, vacaciones y realizarle las
cotizaciones al sistema de seguridad social en salud, pensión y riesgos laborales con
base en el salario real devengado, a pesar de que se le descontó mes a mes por parte
de su patrono el valor legal destinado a aportes; estas condiciones son inherentes en
la ejecución del contrato de trabajo y el juez de instancia debe garantizar el pago de
las mismas por medio de un proceso justo.

● Art. 48 de la Constitución Política dispone que el derecho a la seguridad social es un

servicio público de carácter obligatorio que se presta bajo la dirección, coordinación
y control del Estado. Este derecho es irrenunciable. A la señora ANTONINA DE LAS
NIEVES se le ha vulnerado este derecho fundamental por parte de su empleadora al
no realizar los aportes al sistema de seguridad social en pensión, salud y riesgos
 laborales durante todos los meses en que estuvo vigente el vínculo laboral con base
en el salario mínimo mensual legal vigente.

Fundamentos legales:

● Art. 22 y 23 del Código Sustantivo del Trabajo, toda vez, se verifican los tres
elementos del contrato de trabajo, al haber prestado de manera personal y directa la
señora ANTONINA DE LAS NIEVES SECRETARIA EN LA SECCION DE
DESPACHOS A DOMICILIO en el establecimiento de comercio “COMIDAS
RAPIDAS RAPCOMID” ubicada en la carrera 12 N° 12-54 de propiedad del señor
MARCO TULIO BARRERA. Por dicha actividad personal, mi prohijada recibía una
remuneración por valor de novecientos mil pesos ($900.000) pagaderos
mensualmente de manera directa. A su vez, ANTONINA DE LAS NIEVES recibía
órdenes en cuanto al modo, tiempo, cantidad de trabajo y lugar de manera permanente
de la empresa de servicios temporales SUEMPLEO E.S.T. y representada por el señor
MARCO ANTONIO SOLIS, quienes le otorgaban las funciones a realizar, le
imponían horario el cual no podía faltarse y le manifestaban en qué lugar debía
cumplir dicha labor.
● El art. 24 del Código Sustantivo del Trabajo, en el que se indica que toda relación de
trabajo personal está regida por un contrato de trabajo y en este caso, no solo debe
presumirse por haber prestado mi mandante sus servicios de manera personal y
directa, sino que se prueban los demás elementos para que se hable de un contrato de
trabajo, de acuerdo a las circunstancias de tiempo, modo y lugar que se indican en los
hechos y que se derivan de los medios de prueba aportados.

● El art. 65 del Código Sustantivo del Trabajo, indica que el empleador debe pagar a
título de indemnización a favor del trabajador, en el caso que el primero no haya
pagado salarios y prestaciones sociales, la cual se estima a un día de salario por cada
día de retardo hasta cuando se verifique su pago. Situación notable en este caso
porque el empleador de mi poderdante no le pagó durante la vigencia de la relación
laboral ni a la fecha de terminación de la misma, prestaciones sociales a las que tenía
derecho ANTONINA DE LAS NIEVES.

● El numeral 3 del art. 99 de la Ley 50 de 1990, el cual dispone la indemnización por

la no consignación de cesantías a un fondo a nombre del trabajador, antes del 15 de
febrero del año siguiente a la acusación de dicha prestación, y la cual consiste en el
pago de un día de salario por cada día de retardo. Indemnización a la que tiene derecho
ANTONINA DE LAS NIEVES por parte de su empleador por el incumplimiento del
empleador de su deber.
Fundamentos jurisprudenciales:
● Sentencia T 157 de 20141, establece que todas las personas tienen derecho a un
mínimo vital, definido por la jurisprudencia como ingreso del trabajador destinado a
solventar sus necesidades básicas y del núcleo familiar, teniendo en cuenta las
prerrogativas de la Constitución Política y por tanto no vulnerar la dignidad humana
del individuo como principio fundante del ordenamiento jurídico constitucional; en
concordancia con el artículo 145 del CST.

PRUEBAS

Señor Juez, solicito se decreten y practiquen las siguientes pruebas:

a. Documentales:

El contrato de trabajo suscrito por las partes, la comunicación de terminación

unilateral Del mismo, copia de la audiencia de conciliación celebrada por las partes
y certificado de existencia y representación de la sociedad demandada, documento
expedido por el inspector de trabajo donde se autoriza el despido de mi poderdante
aun estando en estado de embarazo.

b. Testimoniales:

Solicito señor Juez fijar fecha y hora para recibir el testimonio de los señores: (aquí esta
parte corresponde a Adriana y parche)

Interrogatorio de Parte:

Solicito Señor Juez se sirva ordenar y fijar fecha y hora para efectuar interrogatorio de parte
al demandando, el señor MARCO ANTONIO SOLIS el cual realizaré el día de la fecha
señalada para audiencia para el decreto y práctica de pruebas.

Dicho interrogatorio, lo presentare previamente por escrito en sobre cerrado, reservándome

el derecho y en el momento de la audiencia realizarlo por escrito y de manera verbal.

1 Corte Constitucional de Colombia, T-157 de 2014, de 14 de marzo de 2014. M.P. María Victoria Calle Correa.
 PROCEDIMIENTO

A la presente demanda debe dársele el trámite de un Proceso Ordinario laboral de Única

instancia, consagrado en el capítulo XIV Del Código Procesal de Trabajo.

COMPETENCIA Y CUANTIA

Es usted competente señor Juez, en razón al lugar donde se haya prestado el servicio (art. 9
C.P.T.), por la naturaleza del proceso y por la cuantía, la cual es menor de veinte veces el
salario mínimo legal mensual vigente (art. 12 del C.P.T. reformado por Artículo 46 de la ley
1395 de 2010), y que estimo en ($), la presente DEMANDA ES DE ÚNICA INSTANCIA.

ANEXOS

Me permito anexar poder a mi favor, los documentos aducidos como pruebas, copia de la
demanda con sus anexos para el traslado a la parte demandada y copia de la misma para
archivo Del juzgado.

NOTIFICACIONES

La suscrita en la calle 22 a # 11 A 53 de la ciudad de Sogamoso Boyacá,

Correo: apoderadaalrescate@gmail.com

Tel: 3274427711

Mi poderdante en la calle 26 # 2 – 157 de la ciudad de Duitama.

Correo: poderdantetriste@gmail.com

Tel: 3144482773
La parte demandada en la calle 3 # 17 – 34 de la ciudad de Duitama.

Correo: Empleadoresinjunstos@gmail.com

Tel: 3135033435

Del señor juez,

Atentamente.

GISELLA ALEJANDRA ARIAS MOZO

C.C. No 1057.607.574

T.P. No 422.707 del CSJ.

REPÚBLICA DE COLOMBIA. MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. DIRECCIÓN TERRITORIAL… INSPECCIÓN ___
DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Referencia: (___________) CONSTANCIA DE NO ACUERDO. En las
instalaciones de ____________________________, el día ____, del _______, del año _______, siendo las ______
a.m. (o p.m.), comparecieron a la audiencia de conciliación laboral y de la seguridad social, programada en
_______, las siguientes personas: 1) (Nombre del solicitante), identificado con C. C. Nº _______________ de
____________, quien figura como parte SOLICITANTE. 2) (Nombre del apoderado judicial del solicitante),
identificado con C. C. Nº _______________ de ____________, y T. P. Nº _________ del C. S. de la J., quien figura
como APODERADO JUDICIAL DE LA SOLICITANTE. 3) (Nombre del solicitado), identificado con C. C. Nº
_______________ de ____________, quien figura como parte SOLICITADA. 4) (Nombre del apoderado judicial del
solicitado), identificado con C. C. Nº _______________ de ____________, y T. P. Nº _________ del C. S. de la J.,
quien figura como APODERADO JUDICIAL DEL SOLICITADO. Con el fin de buscar un arreglo en materia de laboral y
de seguridad social (pago de salarios y prestaciones debidas a la terminación del contrato)74, en presencia del
(____________)75, (Nombre del funcionario), quien se identifica con C. C. Nº ______________________ de
_____________ y (señalar otro tipo de identificación relevante, como número de identificación de conciliador, si lo
hubiere), quien se encuentra legalmente habilitado para ejercer como conciliador extrajudicial en materia laboral,
especialmente de acuerdo lo establecido en el artículo 28 de la Ley 640 de 2001, en concordancia con la sentencia
de contistucionalidad C-893 de 2001. 73 La Constancia de no acuerdo (art. 2, Ley 640 de 2001; art. 19, Decreto 30
de 2002) deberá contener por lo menos los siguientes puntos: 1. Lugar y fecha de presentación de la solicitud de
conciliación. 2. Lugar y fecha en que se celebró la audiencia, toda vez que la constancia debe expedirse de
inmediato. 3. Partes solicitante(s) y citada(s) con indicación de las que asistieron o inasistieron. 4. Objeto de
conciliación (pretensiones y cuantía). 5. Firma del conciliador. 74 Se debe señalar la materia concreta sobre la que
versará la audiencia de conciliación de conciliación. 75 Decir cargo del funcionario: inspector del trabajo, delegado
seccional de la Defensoría del Pueblo, personero municipal, etc. 6.8. MODELO DE CONSTANCIA DE NO ACUERDO
119 UNIDAD 6 GUÍAS, MODELOS Y MINUTAS Acto seguido, el conciliador instala la audiencia de conciliación
explicando a las partes clara y detenidamente, los alcances, efectos y consecuencias de la misma, e interroga a las
partes acerca de si se encuentran en su entero y cabal juicio, si se encuentran allí por su propia voluntad, a lo cual
las partes responden afirmativamente. OBJETO DE LA AUDIENCIA76 La audiencia de conciliación tiene por objeto
llegar a un acuerdo entre las partes de respecto a los hechos y pretensiones: Hechos 1. Pretensiones77 Primera.
Que de acuerdo a los anteriores hechos, se llegue a un acuerdo conciliatorio con la empresa solicitada, que resulte
benéfico para ambas partes, y sin desconocimiento de los derechos ciertos e indiscutibles a favor de mí
representado, respecto a lo siguientes ítems: a) Pago de cesantías por valor
de:______________________________ b) Pago de salarios por valor de: ______________________________ c)
Pago de vacaciones por valor de: __________________________ d) Pago de prima de servicios por valor de:
________________________ e) Pago de intereses de cesantías por valor de: ____________________ Segunda.
Que se acuerde con la convocada el reconocimiento y pago de la respectiva sanción por despido unilateral y sin
justa causa. ESTIMACIÓN RAZONADA DE LA CUANTÍA La parte solicitante estimó la cuantía de mis pretensiones en:
76 Se deben señalar los hechos y pretensiones del solicitante. 77 Se debe expresar una relación sucinta de las
pretensiones motivo de la conciliación. Así mismo, se debe tener en cuenta que las pretensiones que se consignan
deben ser las que se expusieron en la audiencia de conciliación y no la trascripción de la solicitud. 120 CONSTANCIA
El conciliador exhortó a las partes y puso en conocimiento su posición como facilitador para encontrar la solución
que debe partir de ellos mismos. Luego de discutir las diversas fórmulas de arreglo, no fue posible llegar a un
acuerdo sobre él; por lo tanto, no hay conciliación. Luego de ser leída la constancia de no acuerdo, y aprobada por
las partes, se levanta la presente audiencia siendo las ________ a.m. (o, p.m.) y se firma por quienes en ella
intervinieron. Las partes, ________________________ (Nombre del solicitante) C. C. Nº ___________ de
_______ SOLICITANTE. Dirección: __________________ Teléfono: ___________________
___________________________ (Nombre del abogado del solicitante) C. C. Nº ___________ de _______ T. P. Nº
___________ del C. S. de la J. SOLICITANTE. Dirección: __________________ Teléfono: ___________________
__________________________ (Nombre del solicitante) C. C. Nº ___________ de _______ APODERADO DEL
SOLICITADO. Dirección: __________________ Teléfono: ___________________
_____________________________ (Nombre del abogado del solicitado) C. C. Nº ___________ de _______ 6.8.
MODELO DE CONSTANCIA DE NO ACUERDO 121 UNIDAD 6 GUÍAS, MODELOS Y MINUTAS T. P. Nº ___________ del
C. S. de la J. APODERADO DEL SOLICITANTE. Dirección: __________________ Teléfono: ___________________
El conciliador ____________________________ (Nombre del conciliador). C. C. _________ de ___________
(Inspector del trabajo y de la seguridad social)
CONSTANCIA DE NO ACUERDO (PARCIAL) Luego de discutir diversas fórmulas de arreglo, no fue posible llegar a un
acuerdo conciliatorio sobre la segunda pretensión de la parte solicitante, relativa al reconocimiento y pago de la
respectiva sanción por despido unilateral y sin justa causa. Por lo tanto, si la parte solicitante así lo quiere, puede
acudir a la jurisdicción ordinaria del trabajo para reclamar ante ella. Se le advierte nuevamente a las partes que en
cuanto al acuerdo parcial de conciliación, ésta acta hace tránsito a cosa juzgada, presta mérito ejecutivo y no es
susceptible de recurso alguno. Luego de ser leída el acta y aprobada por las partes, se levanta la audiencia siendo
las ________ a.m. (o, p.m.) y se firma por quienes en ella intervinieron. 6.7. ACTA DE CONCILIACIÓN PARCIAL 117
UNIDAD 6 GUÍAS, MODELOS Y MINUTAS Las partes, _____________________________ (Nombre del solicitante)
C. C. Nº ___________ de _______ SOLICITANTE. Dirección: __________________ Teléfono:
___________________ _____________________________ (Nombre del abogado del solicitante) C. C. Nº
___________ de _______ T. P. Nº ___________ del C. S. de la J. SOLICITANTE. Dirección: __________________
Teléfono: ___________________ (Nombre del solicitante) C. C. Nº ___________ de _______ APODERADO DEL
SOLICITADO. Dirección: __________________ Teléfono: ___________________
_____________________________ (Nombre del abogado del solicitado) C. C. Nº ___________ de _______ T. P.
Nº ___________ del C. S. de la J. APODERADO DEL SOLICITANTE. Dirección: __________________ Teléfono:
___________________ El conciliador, ____________________________ (Nombre del conciliador). C. C.
_________ de ___________ (Inspector del trabajo y de la seguridad social). 118 6.8. Modelo de constancia de no