TAREA 1 – ENTREGA EN SEMANA 2

ORGANIZACIÓN EFECTIVA Y CULTURA ORGANIZACIONAL

APELLIDOS: _______________________________NOMBRES: ___________________________

CARNÉ: __________________ CEI: ________________________FECHA: ___________________

TUTOR: _______________________________________ NOTA: __________________________

INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo que se le pide en

cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base la información más actualizada
y relacionada al entorno donde se desenvuelve. Asegurándose que sea de una fuente confiable.

INVESTIGUE:

 Tome como ejemplo una empresa con la que esté familiarizado, ¿puede encontrar algunas
de las deficiencias que por lo común ocurren en las estructuras de la organización?

 En ocasiones se dice que el organigrama típico no es democrático, ya que destaca la

superioridad e inferioridad de personas y cargos. Comente.

No es democrático porque gran parte de las instituciones o empresas realizan su organización de

acuerdo a jerarquías adquiridas o destinadas según a los cargos o puestos

Podría ser democrático si la empresa tiene una buena estructura y tiene los puestos según niveles
de estudios o según evaluaciones realizadas, de ser así cada persona en el organigrama debería de
estar ordenado de acuerdo a estos resultados siendo todos evaluados de la misma forma tomando
en cuenta una evaluación para cada departamento y a cada colaborador de la misma.

 ¿Qué tendría que saber para planear la estructura de una organización? ¿Con qué
anticipación debería planearla? ¿Cómo procedería para elaborar ese plan?

Para la buena estructura de una organización es necesario saber las funciones principales de la
empresa, que tipo de actividades realiza y que pretende lograr en un futuro, saber específicamente
los puestos de los cuales se conforma, para planear de una forma estratégica y eficiente la estructura
de una organización.
Principalmente se debe de priorizar las definiciones estructurales de la organización, como diseñar
las estrategias de planeación, de actividades y la reorganización de las diferentes funciones de
puestos, como empezar a elaborar el plan con el fin de minimizar los problemas y deficiencias al
mínimo.

OBSERVACIONES:
Para la elaboración de la investigación tome en cuenta las indicaciones para elaborarla
correctamente que se indican en la “GUIA PARA LA ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE TRABAJOS
ESCRITOS”.