CARRERA: INGENIERÍA COMERCIAL

ASIGNATURA: TALLER DE GESTIÓN

1. INFORMACIÓN GENERAL

Nombre de la Asignatura: Taller de Gestión

Código: ADMI 219
Número de sesiones semanales: 2
Descripción de la asignatura: Análisis de temas de actualidad relacionados con
el mundo de los negocios y la gestión
empresarial.
Horario: Martes, de 14:10 a 15:40 y Jueves de 8:10 a 9:40
hrs.
Sala: 2 FACEA
Período Académico: Segundo Semestre 2019
Profesor responsable: Dr Franz Carrillo

2. OBJETIVOS DEL CURSO

2.1. Objetivo General

Desarrollar en el estudiante capacidades destinadas a complementar su formación

integral como ingeniero comercial respecto a tópicos de actualidad en el mundo de
las organizaciones, los negocios, la gestión y las nuevas opciones tecnológicas y de
innovación que está ofreciendo el siglo XXI.

2.2. Objetivos específicos

 El curso está orientado a apoyar al estudiante en el desarrollo un entendimiento

acerca de temas de actualidad con el potencial de afectar el desarrollo de
actividades económicas en el país y el mundo.
 Potenciar el pensamiento crítico en el estudio de las áreas de contenido del
curso.
 Apoyar y mejorar la comunicación oral/escrita por intermedio de presentaciones
y análisis de casos de estudio realizadas por el estudiante.
 Identificar desafíos y oportunidades de problemáticas actuales en el desarrollo
de negocios.
 El curso proveerá un número de temas que incrementará y mejorará el acervo
de elementos de actualidad de los estudiantes que pueden dar origen a ideas de
negocios.

3. METODOLOGÍA

 Clases expositivas del profesor responsable y de los profesores invitados

 Aplicación de casos prácticos, evaluación y discusión de resultados
 Lecturas dirigidas, análisis bibliográficos
 Reflexión teórico práctica en grupos de trabajo
 Exposiciones de los estudiantes

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 Charlas de especialistas invitados y panel de discusión

4. CONTENIDOS DEL CURSO

1. Cuarta Revolución Industrial y Automatización

 Concepto de automatización
 Contexto histórico
 Impulsores
 Efectos en la economía y sociedad
 Oportunidades y desafíos

2. Cambio Climático y Empresa

 Consumo, Empresa y Medio Ambiente
 Economía de recursos no renovables
 Debate sobre sustentabilidad
 Economía y ecología

3. Compromiso Laboral
 Compromiso laboral y efectos en productividad
 Maneras de incrementar compromiso laboral en empleados
 Recompensas: más allá del dinero

4. Migración, Empleo y Efectos en la Economía

 Temas laborales asociados a la inmigración
 Inmigración y crecimiento económico
 Inmigración y envejecimiento de la población

5. Innovación en Negocios
 Creatividad e innovación en la empresa
 Casos de innovación nacional e internacional

6. Comportamiento Organizacional
 Definición e importancia del comportamiento organizacional
 Cómo mejorar el comportamiento organizacional en la empresa
 Casos de estudio

Bibliografía:

 Schwab, K. (2016). La cuarta revolución industrial. Penguin Random House.

Barcelona.
 Goleman, D. (2007). La inteligencia emocional en la empresa.
 Martínez, J. y Roca, J. (2016). Economía ecológica y política ambiental. Fondo de
cultura económica.
 Fernández, A. (2005). Creatividad e Innovación en Empresas y Organizaciones.
 Moreno, C. y Thibaut, M. (2012). Hecho en Chile: 14 Historias de
Emprendimiento e Innovación en la industria nacional.
 Informes Organización Internacional del Trabajo, CEPAL, CLAPES-UC
 Casos de estudio a ser entregados en clases (Harvard Business Review)
 Periódicos:
o El Mercurio, suplemento de Economía y Negocios, Innovación.
o The Wall Street Journal
o Diario Financiero