Maestría en Administración de Negocios - MBA

ENSAYO

Innovación y Educación

Curso:

Economía para Negocios

Docente:

Homero Haro Arrunategui

Integrante:

MANCHEGO ESCOBAR, Lady Miriya Brigitte

2019 – II
 INNOVACIÓN Y EDUCACIÓN

En la entrevista a ANDRES OPPENHEIMER de Alejandro Fantino el 15 de

agosto del año 2017. Hablo acerca del tema de innovación y educación dice

que; en el tiempo actual, el auge de los países necesita cada vez menos del

trabajo manual y los recursos naturales y cada vez más del trabajo mental,

sistemas educativos y sus innovadores.

Esto quiere decir que mientras hace años atrás la agricultura y las materias

primas representaban 30% del producto bruto mundial, en la actualidad

representan una cifra muchísimo menor y todo indica que su peso en la

economía mundial seguirá decreciendo

Lo más importante es contar con personas de mentes creativas que sea

respaldada por buenos sistemas educativos.

Los avances científicos que se acelerarán en los próximos años no sólo

cambiarán cada vez más nuestras vidas, sino que también determinarán cuáles

naciones progresarán más, y cuáles se quedarán cada vez más atrás. Esto se

debe a que estamos en la era del conocimiento, en la que los países que

desarrollan productos con alto valor agregado serán cada vez más ricos, y los

que siguen produciendo materias primas o manufacturas básicas se quedarán

cada vez más atrás.

La innovación es un punto importante para el crecimiento económico de los

países y las empresas. Puesto que en la sociedad debemos adaptarnos a las

necesidades del mercado.

Los países triunfantes son los que están más desarrollados en mente, puesto

que agregan un valor agregado a su producto, ya que si no innovamos

estaremos saliendo muy rápido del mercado. Puesto que tenemos que innovar

incluso cuando nos va bien, no debemos quedarnos estancados en un solo

sistema. Los países que tienen cultura milenaria siempre miran al futuro.

También debemos tener en cuenta que debemos innovar cuando te va bien. No

quedarnos estancados en solo un sistema.

OPPENHEIMER expresó que “Mientras los latinoamericanos estamos

obsesionados por el pasado y guiados por la ideología, los asiáticos están

obsesionados por el futuro y guiados por el pragmatismo”.

Si varios países latinoamericanos ya tienen grandes reservas de mentes

creativas, que son la condición esencial para las sociedades innovadoras, su

gran desafío será mejorar la calidad y la inserción en el mundo de sus sistemas

educativos, y crear sistemas legales mucho más tolerantes con el fracaso

empresarial

Un ejemplo de esto es que en su billete de Singapur transmite el futuro, como

es la educación. Si no innovas constantemente estas retrocediendo.

En el Perú en el ámbito educativo, es importante que los centros superiores de

estudio ofrezcan sistemas curriculares acordes a las necesidades y demandas

del mercado laboral, a fin de que las industrias cuenten con el personal

calificado. También trabajen en conjunto para que las empresas tengan el

personal especializado que requieren.

También incentivar a los estudiantes elaborar planes de innovación, ofreciendo

algunos beneficios monetarios o educativos (becas).

Para que pueda existir ese ambiente tiene que haber educación de calidad,

empresas y universidades que inviertan en investigación y desarrollo de nuevos

productos, centros de estudios globalizados que atraigan talentos de todos

lados, una interacción constante entre las empresas y las universidades, un

ambiente económico que propicie las inversiones de riesgo, una legislación que

aliente la creación de nuevas empresas, y una concentración de mentes

creativas en la misma ciudad. Pero el factor clave, del que se habla mucho

menos, y sin el cual es difícil producir sociedades innovadoras, es una cultura

de tolerancia social con el fracaso individual.

En una empresa los objetivos tienen que estar relacionado con la innovación.

Ya sean de corto, mediano y largo plazo deben esta complementarios entre

ellos.

Incentivar la innovación, también construir un lenguaje común entorno al

concepto de innovación.

La lluvia de ideas puede resultar fundamental para poder retroalimentar las

metas que se desarrollan en las compañías, siempre teniendo la cabeza de la

empresa la capacidad de analizar cuáles de estas pueden apoyar el

crecimiento. Pensando en la rentabilidad de los proyectos.

Un aspecto importante es cambiar la mentalidad de los trabajadores. El miedo

que los trabajadores pueden experimentar al fracaso de su propuesta, cosa

que no debería de afectarlos, ya que si bien es factible que se presente el error,

la experiencia ayuda a fortalecer el aprendizaje.