ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN

 Previsión: Consiste en la determinación, técnicamente realizada, de lo que se desea lograr por

medio de un organismo social, y la investigación y valoración de cuáles serán las condiciones
futuras en que dicho organismo habrá de encontrarse, hasta los diversos cursos de acción
posible.

La previsión comprende, las siguientes etapas:

Objetivos: Es la que propone los fines

Investigaciones: Se refiere al descubrimiento y análisis de los medios con que puede contarse
en las situaciones.

Cursos alternativos: Trata de la adaptación genérica de los medios encontrados, a los fines
propuestos.

 Planeación: Fija tiempos de las determinaciones de las unidades que se planteen en los
objetivos.

Comprende por las comprende, las siguientes etapas:

Políticas: Principios para orientar la acción.

Procedimientos: Secuencia de operaciones o métodos

Programas: Fijación de tiempos requeridos.

Organización: Se refiere a la estructuración técnica de las relaciones, que debe darse entre las
jerarquías, funciones y obligaciones, individuales necesarias en un organismo social para su
mayor eficiencia.

En la misma definición se ven claramente las siguientes etapas:

Jerarquías: Fijar la autoridad y responsabilidad correspondientes a cada nivel de la

organización.

Funciones: La determinación de cómo deben dividirse las grandes actividades especializadas,

necesarias para lograr el fin general que de propuso.

Obligaciones: las que tiene en concreto cada unidad de trabajo susceptible de ser desempeña
por una persona.

Elementos de la dinámica administrativa:

 Integración: Son conocimientos que se dan al organismo social de todos aquellos medios que
la mecánica administrativa por lo cual deben ser eficaces para realizar este funcionamiento,
para mejor desarrollo.
 Como etapas:

Selección: Técnicas para encontrar y escoger los elementos necesarios

Introducción: La mejor manera para lograr que los nuevos elementos se articulen lo mejor y
más rápidamente que sea posible al organismo social.

Desarrollo: Todo elemento en un organismo social busca y necesita progresar.

Debe analizarse también en esta etapa, la integración administrativa de las cosas.

 Dirección: es impulsar, coordinar y vigilar las acciones de cada miembro y grupo de un

organismo social, con el fin de que el conjunto de todas ellas realice del modo más eficaz, los
planes Escogidos.

Comprende, por lo tanto, las siguientes etapas:

Mando o autoridad: Es el principio del que se deriva toda la administración y, por lo mismo, su
elemento principal, que es la dirección.

Comunicación: Es como el sistema nervioso de un organismo social; lleva al centro director

todos los elementos que deben conocerse, y de este, hacia cada órgano siguiendo las ordenes
de coordinación.

Supervisión: La función última de la administración es el ver si las cosas se están haciendo tal y
como se habían planeado y ordenado.

 Control: consiste en el establecimiento de sistemas que nos permitan medir los resultados
actuales y pasados en relación con los esperados, con el fin de saber si se ha obtenido lo que
se esperaba, corregir, mejorar y formular nuevos planes.

Comprende por lo mismo tiene etapas:

Establecimiento de normas: Llevan control del comportamiento.

Operación de los controles: Funciones de técnicos y especialistas.

Interpretación de resultado: Retroalimentación en la administración.

Por lo tanto al escoger la constructora Gallardo, se muestran los elementos en el

siguiente organigrama.