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Norma Portaria 24 de 29/12/94 REVISÃO: 00 DATA: 03/10/2019

MMC Nº: 07
GRÁFICA Título:
DIGITAL PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
EIRELI 2019/2020

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PCMSO
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO

DE SAÚDE OCUPACIONAL

DOCUMENTO-BASE

EMPRESA CONTRATADA

MMC GRÁFICA DIGITAL EIRELI


EMPRESA CONTRATANTE

TERMINAL QUÍMICO DE ARATU S/A


TEQUIMAR

Vigência: Outubro – 2019/ Outubro de 2020

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HISTÓRICO DAS REVISÕES

Nº REV DATA DESCRIÇÃO RESPONSÁVEL


00 03/10/2019 Emissão Inicial
Dra. Cybele Borges de
Barros E Silva

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SUMÁRIO

1 – IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

4 - CONSIDERAÇÕES GERAIS

5 - OBJETIVO

6 – POLITICAS E DIRETRIZES

7 - RESPONSABILIDADES

8 - DESENVOLVIMENTOS DO PCMSO

9 - PROCEDIMENTOS

10 - RELATÓRIO ANUAL

11 - PLANILHA DE EXAMES COMPLEMENTARES

12 - LISTA DE MÉDICOS EXAMINADORES

13 - PRIMEIROS SOCORROS \ HOSITAL E COVÊNIO

14 - PLANEJAMENTO DE AÇÕES DE SAÚDE

15 - ENCERRAMENTO

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01. Identificação da Empresa Contratada

Razão Social: MMC GRÁFICA DIGITAL EIRELI


Nome Fantasia: MMC GRÁFICA DIGITAL
Endereço: Av. Antônio Carlos Magalhães, Nº 1034, Itaigara, Edifício Pituba Parque
Center, Salvador– Bahia, CEP 41.825-000.
Ramo de atividade principal: Instalação de painéis publicitários
CNPJ: 34.555.901/0001-61
CNAE: 43.29-1-01
Grau de Risco: 3 (Três) conforme quadro I da NR 4
Fone: 71 8760-6668
E-mail: marcia@2mcomunicacaovisual.com

02. Identificação da Empresa Contratante

Razão Social: TERMINAL QUÍMICO DE ARATU S/A TEQUIMAR


Nome Fantasia: TEQUIMAR
Endereço: Rod Matoin, S/N, Porto de Aratu, Distrito Industrial, Candeias/BA, CEP
43.813-000.
Ramo de atividade principal: Armazéns gerais – emissão de warrant
CNPJ: 14.688.220/0001-64
CNAE: 52.11-7-01
Grau de Risco: 3 (Três) conforme quadro I da NR 4
Endereço local da realização dos serviços: Rod Matoin, S/N, Porto de Aratu, Distrito
Industrial, Candeias/BA, CEP 43.813-000
Escopo dos serviços: Conforme contrato.

3.0 MÃO DE OBRA

Colaboradores: 01
Total de colaboradores: 01

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3.0. CLÍNICAS E HOSPITAIS PARA ATENDIMENTOS DE EMERGÊNCIAS.

HOSPITAL ENDEREÇO TELEFONE

Hospital Geral de Camaçari Av. Jorge Amado, s/n - Jardim (71) 3621-2277
Limoeiro, Camaçari - BA, 42805-
000

Hospital Geral Estado da Bahia Av. Vasco da Gama, s/n, Brotas (71) 3117-5999 /
CEP: 40.230-090 - Salvador - 3117-5961
Bahia

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4.0 CONSIDERAÇÕES GERAIS:

A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho, órgão do Ministério do Trabalho,


considerando a necessidade de atualização das medidas preventivas de Medicina do
Trabalho e a sua adaptação a novos conceitos técnicos e científicos, publicou a Portaria
24 de 29 de dezembro de 1994 a nova Norma Regulamentadora N. 7, para sua
implantação em todo o País. Há neste documento a clara intenção de instituir medidas
dando maior ênfase à promoção da saúde e a prevenção da doença. Baseada nas Leis,
Convenção, Resolução e Normas Regulamentadoras descritas abaixo.

 Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977 – Altera o Capítulo V do Título II da


Consolidação das Leis do Trabalho, relativo à Segurança e Medicina do Trabalho.
 Convenção Nº 161 da OIT – Serviços de Saúde no Trabalho. Ratificada pelo
Governo Brasileiro em18/05/1990.
 Resolução Nº 171 da OIT – Programa de Vigilância do Ambiente de Trabalho e à
Saúde dos Trabalhadores.
 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) da Unidade.
 Lei Nº 7.853 de 24/10/1989 - Política Nacional para Integração da Pessoa
Portadora de Deficiência.
 Norma Regulamentadora NR-33 – Segurança e Saúde nos trabalhos em espaços
confinados
 Norma Regulamentadora NR35 – Segurança e Saúde no Trabalho em Altura.

5.0 OBJETIVO:

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O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) tem como objetivo


a promoção, prevenção e preservação da saúde dos empregados da MMC GRÁFICA
DIGITAL EIRELI.

6.0 POLITICAS E DIRETRIZES:

A MMC GRÁFICA DIGITAL EIRELI deve estabelecer diretriz, visando à prevenção


rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde do trabalhador.

O PCMSO deve ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos
trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliações previstas no Programa
de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e demais Normas Regulamentadoras.

Este programa está articulado e alinhado com o disposto nas Normas


Regulamentadoras da Portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho e a nova redação
dada a Norma Regulamentadora N 7 (NR –7) através da Portaria N 24 de 29/12/94

A Norma Regulamentadora N° 7 (NR-7) do Ministério do Trabalho e Emprego dispõe


sobre a realização de exames médicos ocupacionais em Empresas e Instituições.

A nova redação dada a essa NR, através da Portaria n.°4, de 29/12/94, estabelece a
obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores
e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do PROGRAMA DE
CONTROLE MEDICO DE SAUDE OCUPACIONAL - PCMSO, com o objetivo de
promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.

A NR - 7 estabelecem os parâmetros mínimas e diretrizes gerais a serem observados


na execução do PCMSO, podendo os mesmos ser ampliados.

O PCMSO considera as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de


empregados, privilegiando o instrumental clínico- epidemiológico na abordagem da
relação entre sua saúde e o trabalho.

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A Empresa deverá custear, sem ônus para o empregado, todos os procedimentos


relacionados ao PCMSO.

7.0 RESPONSABILIDADES:

7.1 COMPETE AO ELABORADOR DO PCMSO:

 Elaborar e atualizar, anualmente, o PCMSO obedecendo a um planejamento


em que estejam previstas as ações de Saúde a serem executadas durante o
ano, devendo estas ser objeto de Relatório Anual.
 Realizar os exames médicos previstos no PCMSO ou indicar, formalmente,
profissional (s) médico (s) do trabalho para sua execução; emitindo parecer
final do ASO (Atestado de Saúde Ocupacional).
 Estabelecer critérios seguidos na interpretação dos resultados dos exames e
as condutas que deverão ser tomadas em caso da constatação de alterações.

7.2 COMPETE AO COORDENADOR DO PCMSO:

 Orientar a implementação das atividades previstas no PCMSO, coordenar a


realização dos exames médicos ocupacionais, orientar a MMC GRÁFICA
DIGITAL EIRELI quanto à situação funcional e de tratamento médico dos
trabalhadores portadores de doenças ocupacionais e informar a empresa
quanto aos resultados da avaliação epidemiológica constante no relatório
anual do PCMSO.

7.3 COMPETE AO EMPREGADOR:

 Garantir a elaboração e efetiva implementação e continuidade do PCMSO,


bem como zelar pela sua eficácia; custeando os procedimentos previstos e
comprovando as despesas quando solicitadas, pela inspeção do Ministério
do Trabalho.
 Informar aos trabalhadores os resultados dos exames médicos e de exames
complementares de diagnósticos, aos quais, foram submetidos.

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 Indicar, dentre os médicos do trabalho dos Serviços Especializados em


Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) da Unidade, um
elaborador responsável pela execução do PCMSO.
 Manter no estabelecimento (local da atividade), o material necessário à
prestação de primeiros socorros médicos, de acordo com o risco da
atividade.

7.4 COMPETE AO TRABALHADOR:

 Atender a todas as etapas obrigatórias dos exames ocupacionais.


 Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre trabalho em altura,
inclusive os procedimentos expedidos pelo empregador.
 Interromper suas atividades exercendo o direito de recusa, sempre que
constatarem evidências de riscos graves e iminentes para sua segurança e
saúde ou a de outras pessoas, comunicando imediatamente o fato a seu
superior hierárquico, que diligenciará as medidas cabíveis.
 Zelar pela sua segurança e saúde e a de outras pessoas que possam ser
afetadas por suas ações ou omissões no trabalho.

8.0 DESENVOLVIMENTO:

O PCMSO MMC GRÁFICA DIGITAL EIRELI, devem conter ações de Promoção da


Saúde Ocupacional.

 Desenvolver ações de educação para os empregados sobre agravos à saúde


relacionados aos riscos ocupacionais.
 O PCMSO deve conter ações de prevenção e detecção precoce de agravos à
saúde relacionados ao trabalho:
 Imunização contra doenças infectocontagiosas relacionadas aos riscos
ocupacionais.

8.1. EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS:

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a) Admissional;
b) Periódico;
c) Retorno ao trabalho (após 30 dias de afastamento por doenças ou parto);
d) Mudança de função (risco diferente);
e) Demissional (antes da homologação);

Os exames constarão de avaliação clínica do trabalhador (abrangendo


anamnese ocupacional, exame físico e mental) e a realização de exames
complementares de acordo com o especificado na NR-7 e seus anexos e de
acordo com as funções, tipos de serviços e riscos presentes nos ambientes de
trabalho.

Os exames médicos complementares deverão ser executados e interpretados


com base nos critérios constantes nos Quadros I e II da NR-7, devendo as suas
periodicidades ser no mínimo semestral. Para a definição das baterias de exames
complementares foi levado em consideração a exposição do trabalhador e os
riscos presentes nos ambientes de trabalho. A base para análise e
desenvolvimento dos exames de monitorização biológica deverá estar no PPRA,
na planilha denominada GHEs (Grupos Homogêneos de Exposição). A
metodologia das planilhas engloba o reconhecimento e a antecipação dos riscos
ambientais e de saúde. O PPRA prevê a realização de análises ambientais
conforme a classificação dos riscos para subsídios ao PCMSO, PPRA, PPR, PCA
e demais programas preventivos a fim de eliminar ou minimizar os riscos à saúde
e a segurança. Os exames complementares relacionados com os Grupos de
Exposição – (Função / Local de Trabalho) devem considerar a Planilha de exames
complementares conforme item 9.1.

P.S: Para exames demissionais deverão ser realizados todos os exames


complementares para afastar a exposição aos riscos identificados no PPRA.

8.2 NÍVEL DE AÇÃO:

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Medidas de caráter preventivo e corretivo serão adotadas, balizadas pelo nível de


ação, visando cumprir integralmente a NR-7 e NR-9, principalmente no que tange aos
agentes químicos e ao ruído.

P.S Para os agentes químicos e o agente físico ruído, será considerado “Risco” a
exposição acima do Nível de Ação (metade do Limite de Tolerância ou metade da
Dose).

O PCMSO obedecerá a um planejamento para as ações de saúde a serem executadas


durante o período de vigência, devendo estas ser objeto de relatório anual.

O não cumprimento desse Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional poderá


implicar em agravo à saúde dos integrantes, além do não atendimento da Legislação
vigente, como também, do não atendimento a Política de Saúde e Segurança da
empresa.

9.0 PROCEDIMENTOS:

9.1 EMISSÃO DO ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL

Para cada exame médico realizado, o médico executor emitirá o Atestado de Saúde
Ocupacional (A.S.O.) em duas vias, devendo a primeira via ficar arquivada no local
de trabalho e a segunda via ser entregue ao empregado, mediante recibo na
primeira.
 O ASO deverá conter no mínimo o nome completo do trabalhador, o número
de registro de sua CTPS ou outro documento de identidade oficial e seu cargo.
 Os riscos do trabalho, avaliados no PPRA, qualitativa ou quantitativa ou a
ausência deles na atividade do empregado.
P.S: Para os agentes químicos e o agente físico ruído, será considerado “Risco” a
exposição acima do Nível de Ação (metade do Limite de Tolerância ou metade da
DOSE).

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 O nome completo do trabalhador, o número de registro de sua CTPS ou outro


documento de identidade oficial e seu cargo.
 Os riscos do trabalho, avaliados no PPRA, qualitativa ou quantitativa ou a
ausência deles na atividade do empregado.

P.S: Para os agentes químicos e o agente físico ruído, será considerado “Risco” a
exposição acima do Nível de Ação (metade do Limite de Tolerância ou metade da
DOSE).

Caso as medições quantitativas e qualitativas no PPRA ainda não tenham sido


concluídas, deverão ser anotados, no ASO, os riscos relatados pelo empregado e
realizados os controles biológicos adequados para cada risco. Considera-se
conceito de risco relatado por empregado:

Aquele que ainda não foi avaliado no PPRA, mas que seja possível de causar
doença e que tenha sido analisado pelo médico examinador. Neste caso, deverá
ser escrito no campo observação do ASO “risco relatado”.

A indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o empregado,


incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados.

P.S 1: Não deverão ser registrados no ASO os resultados dos exames


complementares. Os resultados dos exames complementares devem ser
arquivados no prontuário médico ou de saúde.
A definição de apto ou inapto para o cargo específico que o empregado vai exercer
/ exerce ou exerceu. (Item 7.4.4.3 letras e) da NR-7)
P.S 2: Não deverá ser registrada a expressão “Apto com Restrição”, não
comprometendo, assim, o parecer de Aptidão.

O nome do Médico Elaborador, com o respectivo número do registro no Conselho


Regional de Medicina.

O nome e a inscrição no Conselho Regional de Medicina do médico encarregado do

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exame, seu endereço ou forma de contato e sua assinatura.

9.2 PARA DOENÇAS OCUPACIONAIS:

Quando houver exposição excessiva ao risco, verificada através da avaliação


clínica ou de exames complementares, o empregado deverá ser monitorado, sendo
recomendado seu afastamento do risco até a normalização da exposição e a adoção
de medidas adequadas de controle no ambiente de trabalho.

Sendo constatado ocorrência ou agravamento de Doenças Decorrentes do Trabalho


(Doenças Profissionais, Doenças do Trabalho ou Doenças Relacionadas ao Trabalho),
o Médico Elaborador do PCMSO deverá:

 Providenciar a emissão da Comunicação de Acidente do Trabalho


(CAT), segundo instrução normativa do INSS;
 Indicar quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição
ao risco, ou do trabalho;
 Encaminhar a documentação à Previdência Social para
estabelecimento de nexo causal e avaliação da capacidade laborativa;
 Orientar o Gerente da Empresa quanto à necessidade de adoção de
medidas de controle no ambiente de trabalho.

9.3 PARA REGISTRO E ARQUIVAMENTO DE DADOS:

Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica, exames


complementares, conclusões e medidas aplicadas, deverão ser registrados em
prontuário clínico individual, responsabilidade do médico elaborador do PCMSO.

Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames

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complementares, as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registradas em


prontuário clínico individual, que ficará sob responsabilidade do médico coordenador
do PCMSO. Esses dados deverão ser mantidos por período mínimo de 20 (vinte) anos
a contar do desligamento do empregado. Se o empregado exerceu suas atividades
exposto ao Benzeno, ao Asbesto (Amianto), radiação ionizante ou a outro possível
agente carcinogênico (lista 1-A da IARC), os registros deverão ser mantidos por 30
(trinta) anos.

10.0 RELATÓRIO ANUAL

Será elaborado um relatório anual onde estejam previstas as ações de Saúde a


serem executadas durante o ano que deverá ser apresentada e discutida na CIPA
quando existente na empresa. O relatório deverá ser elaborado com base no modelo
proposto no Quadro III da NR-7, e deverá ser arquivado de modo a proporcionar o
imediato acesso por parte do agente da inspeção do trabalho.

11.0 PLANILHA DE EXAMES COMPLEMENTARES:

Tem por objetivo avaliar a exposição ocupacional de cada trabalhador. Identificando


os riscos ocupacionais decorrentes dos processos ou métodos de trabalho,
identificação das funções, trabalhadores expostos, descrevendo os exames e a
periodicidade dos exames, considerando grupo homogêneo de riscos.

P.S: Deverá ser apresentado comprovante de credenciamento junto ao CRM dos


Laboratórios encarregados da realização dos exames complementares.

Agentes de Riscos ocupacionais potencialmente presentes no ambiente de


trabalho
Físico Químico Biológico
Não evidenciado Não evidenciado Não evidenciado

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1.1 PLANILHA DE EXAMES COMPLEMENTARES DE ACORDO COM A


FUNÇÃO:

Grupos Funcionais GHE01 / Lotação: MMC GRÁFICA DIGITAL EIRELI.

Descrição da Atividade: Consultora de Vendas II - Realizar serviços de medição,


levantamento das necessidades das unidades da ULTRACARGO, elaboração de
relatórios fotográficos, elaboração de relatórios informando as necessidades das
unidades.

Risco:

Químico: Não evidenciado

Físico: Não evidenciado

Biológico: Não evidenciado

Ergonômico: Postura Inadequada

Acidentes: Quedas de mesmo nível e batida contra.

Adm. MDF RTB Periódico


GHE 01 Exames
Sem Anua Bienal 3 5 Dem
. l Anos Anos
Av. Clínica X X X X X
Consultora de (ASO)
Vendas II (01) Hemogram X X X X X
a Completo

Observações:

a) Outros exames podem ser sugeridos a critério médico, após o exame clínico.
b) Para trabalho em altura deverá ser realizado Eletroencefalograma (EEG),
Glicemia, Av. Psicossocial, Teste de Romberg, Acuidade Visual, Audiometria
Tonal.
c) Para trabalhos com levantamento de peso e/ou sentado por longos períodos,

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deverá ser realizado Raio X da Coluna lombar.


d) A Audiometria deverá ser repetida 6 meses após a admissão (conforme NR-7)
juntamente com a Avaliação Clínica e depois a periodicidade será anual.

12. LISTA DE MÉDICOS EXAMINADORES:

O Elaborador do documento deverá listar os Médicos examinadores, conforme


NR 7 itens 7.3.2, a fim de garantir que os mesmos estejam familiarizados com os
princípios da patologia ocupacional e suas causas, bem como o ambiente e as
condições de trabalho.
Venho através desta, informar que o Médico examinador listado abaixo está
autorizado e devidamente qualificado para esta atividade.

13. PRIMEIROS SOCORROS:

Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à


prestação dos primeiros socorros, considerando-se as características da atividade
MÉDICO CRM
Dra. Cybele Borges de Barros E 9542-BA
Silva

desenvolvida; manter esse material guardado em local adequado e aos cuidados


de pessoa treinada para esse fim.

13.1 CAIXAS DE PRIMEIROS SOCORROS

 Gaze (7,5 cm x 7,5 cm) (20)


 Solução fisiológica 9% (02)
 Tesoura Ponta Romba (01)
 Esparadrapo (25 mm x 10 m) (02)
 Band-Aid (35unidades)
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 Ataduras de crepom de 15 cm (04)


 Talas fixas para imobilização de fraturas em tamanhos variados (02)

13.2 PROTEÇÃO DO SOCORRISTA:

Óculos em plástico transparente para proteção biológica em caso de


atendimentos de urgência.
Luvas de borracha ou plástico para procedimentos médicos.

13.3 ATENDIMENTO NO LOCAL DA ATIVIDADE:

Em caso de acidentes ou mal súbito ocorridos na área de trabalho da empresa,


o atendimento dos Primeiros Socorros será prestado pelo PAME – Serviço Médico
Local (caso exista), ou pelo SAMU e se necessário encaminhado ao Hospital do
SUS mais próximo.
P.S: No local da atividade deverá existir no mínimo para atendimento, pessoal
treinado para prestação de “Primeiros Socorros” às vítimas de acidentes e
material de primeiros socorros descrito acima.

13.4 DESTINOS DOS ACIDENTADOS:


Em caso de acidente de trajeto deverá ser acionado o SAMU para efetuação
dos primeiros socorros e transporte do acidentado para o hospital de referência
mais próximo. Os pacientes acidentados graves, devem ser transferidos para
clínicas ou hospitais conveniados, para atendimentos aos acidentes de trabalho
munidos de (CAT), ou a empresa assumirá a responsabilidade dos custos em
hospitais não conveniados.
OBS: A “CAT” preenchida e a Carteira Profissional são necessárias ao
internamento em hospitais conveniados para acidentes do trabalho
Os endereços das clínicas / hospitais deverão ser entregues por escrito aos
acompanhantes.

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13.5 HOSPITAIS E CONVÊNIOS DO EMPREGADOR:

14. PLANEJAMENTO DE AÇÕES DE SAÚDE:

Deverão ser realizadas anualmente atividades de promoção à saúde tendo


como sugestão o cronograma abaixo. Outras atividades poderão ser programadas
após os resultados dos exames periódicos:
HOSPITAL ENDEREÇO TELEFONE

Hospital do SUS Mais próximo SAMU 192

2019 2020

Atividades
OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT

Elaboração X
do
P.C.M.S.O.

Divulgação X
do Programa

Primeiros X
Socorros

Revisão e X
Renovação
do PCMSO

OBSERVAÇÕES:

 Realizar a vacinação antitetânica de todos os trabalhadores e dos parceiros das


prestadoras de serviços - Período: o critério da empresa.
 Vacinação Anti-Gripal – Período: o critério da empresa.
 Campanhas Educativas: Tabagismo, Alcoolismo, DST, Diabetes, Hipertensão

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Arterial, Câncer de Próstata, Ergonomia - Período a critério da empresa.

14.1 METODOLOGIA DA AÇÃO:

14.1.1 LEVANTAMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS:

 Identificação geral dos riscos–após avaliação dos ambientes de trabalho e


do PPRA (Programa de Prevenção e Riscos Ambientais) da empresa.
 Caracterização dos riscos ou agentes, por local de trabalho.
 Baseados nos resultados do PPRA serão programados os exames clínicos
e complementares necessários ao controle da Saúde Ocupacional.
 Após o resultado dos exames, serão feitos recomendações e planejamento
de novas ações.

PLANEJAMENTO DE AÇÕES EM SEGURANÇA E SAUDE DO TRABALHO

PCMSO – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL


Razão Social: MMC GRÁFICA DIGITAL EIRELI
Endereço / Bairro: Av. Antônio Carlos Magalhães, Nº 1034, Itaigara, Edifício Pituba Parque
Center, , CEP 41.825-000.
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Município / Estado: Salvador– Bahia


Ações do Ano 2019 Médico Metas Prazos Data
Programa Meses do programa Respon
sável
P/Mês Dia/Mês Final
Exames 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
Av. Clínica X Cybele 01 03.10.19 03.10.20
(ASO)
Hemograma X Cybele 01 03.10.19 03.10.20
Completo
14.2 PROGRAMAÇÃO DE EXAMES PREVISTOS / PERIODICIDADE E
GUARDA:

OBSERVAÇÃO:

1. Outros exames poderão ser requisitados pelo médico examinador após o


exame clínico.

2. As fichas médicas e resultados de exames complementares deverão ser


arquivados no serviço médico da empresa. Caso não exista este serviço, deverão ficar
com o médico elaborador do PCMSO. Os resultados dos exames clínicos deverão ser
entregues aos empregados examinados, após transcritos nas fichas médicas, ou
anexadas a elas, em forma de copias. Tais documentos não poderão ficar na
administração ou em poder de pessoas que não sejam médicos, paramédicos ou o
próprio examinado.

15. ENCERRAMENTO:

Este documento PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde


Ocupacional, elaborado por Dra. Cybele Borges de Barros E Silva, em 03 de

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Norma Portaria 24 de 29/12/94 REVISÃO: 00 DATA: 03/10/2019
MMC Nº: 07
GRÁFICA Título:
DIGITAL PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
EIRELI 2019/2020

outubro de 2019, contendo 23 páginas, inclusive esta, formalizada através da


assinatura identificada abaixo.

Dra. Cybele Borges de Barros E Silva


Médico Elaborador do PCMSO
CRM 9542-BA

ANEXO – REGISTRO MÉDICO

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Norma Portaria 24 de 29/12/94 REVISÃO: 00 DATA: 03/10/2019
MMC Nº: 07
GRÁFICA Título:
DIGITAL PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
EIRELI 2019/2020

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