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INSTRUCTIVO
PARA LA INTEGRACIÓN DE INVESTIGACIONES POR
MALTRATO Y ABUSO A ALUMNOS
Los formatos que se incluyen en este disco tienen una finalidad específica cada
uno al momento de realizar las investigaciones que son competencia de las
autoridades administrativas, incluyendo directores de Escuela, supervisores de
Zona y supervisores generales de Sector cuando reciben quejas de cualquier
género, principalmente las que tienen relación con maltrato físico y/o psicológico y
abuso sexual a los alumnos en los planteles de Educación Primaria. Lo cual se
deriva de la obligación que tienen conforme a los Lineamientos para la Atención de
Quejas por Maltrato y Abuso en los Planteles de Educación Básica en el D. F.
Dicha acreditación se verifica cuando los dos o más testigos de hechos que
intervienen en el Acta coinciden con lo declarado en tres circunstancias
fundamentales que deben necesariamente constar en sus declaraciones:
tiempo, lugar y modo. En la circunstancia de tiempo, se debe coincidir en la
hora aproximada del hecho, así como el día preciso señalando día, mes y
año (siempre con letra), en este caso si no se recuerda la hora o día
aproximado o preciso (sobre todo los niños), se puede hacer referencia a
momentos clave que les es mas fácil recordar como: antes del recreo o
después del recreo, en el caso de la hora, y en el caso de los días: “antes o
después de las vacaciones de Navidad o Semana Santa”, “cerca del día del
niño”, etc.; en el caso de la circunstancia de lugar pueden hacerse
referencias como “estábamos en el salón”, “en el baño”, “en el patio cerca
del jardín”, etc. Por lo que se refiere a la circunstancia de modo se deben
precisar las palabras exactas o aproximadas que se dijeron en el momento
de los hechos, así como gesticulaciones o actitudes asumidas por quienes
intervinieron en el hecho que se está acreditando. Señalar estas tres
circunstancias es responder a las preguntas cuándo, dónde y cómo
ocurrieron los hechos.
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El Acta Circunstanciada es el medio para hacer constar una queja que no
está documentada, como por ejemplo la recibida vía telefónica, en la que se
deberá cuestionar al quejoso: su nombre completo, en qué calidad presenta
la queja (padre, madre o tutor), nombre del menor alumno, grupo, grado y
hechos que conoce solicitándole especifique las circunstancias de tiempo,
lugar y modo.
Asimismo, sirve para hacer constar las acciones que emprende una
autoridad a fin de investigar la queja y los resultados que encuentra,
relatando ella misma su procedimiento de investigación; por ejemplo, lo que
ocurre cuando un jefe de Sector o supervisor de Zona se apersonan en una
Escuela o en un grupo de clase y relatan las situaciones que van
encontrando, o cuando un director se presenta en un grupo para saber lo
que ocurrió respecto de lo que se señala en la queja.
Al ser una declaración tipo relato la que hace la autoridad que actúa, debe
precisar también las circunstancias de tiempo, lugar y modo, así como el
nombre completo de las personas con que trata para dicho fin y la calidad
en que permanecen dentro del plantel (Mtro. del grupo “x”, alumno del
grupo “x”, asistente de servicios, integrante de la Asociación de Padres de
Familia, etc.) haciéndose acompañar siempre por dos personas como
testigos de asistencia que darán crédito de lo que la autoridad asienta en el
Acta. Al realizar este tipo de Acto frente a los alumnos, se deberá procurar
en todo momento salvaguardar su integridad emocional, omitiendo hacer
alusión sobre el motivo de la visita de la autoridad al grupo, o de que
parezca una investigación sobre culpabilidad de un maestro la que se está
realizando.
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circunstancias de tiempo, lugar y modo. En este acto también puede
declarar el menor agredido previa autorización de su padre, madre o
tutor que conste en la misma Comparecencia.
Acta Administrativa (46 bis).- Esta Acta tiene su fundamento en los Artículos
46, fracción V y 46 bis de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del
Estado, y tiene por objeto determinar la sanción tanto laboral como
administrativa al trabajador a quien ya se le acreditó alguna
responsabilidad. Su instrumentación sólo puede derivar de una indicación
expresa emitida por la Dirección Cuatro dirigida al personal que tiene la
facultad de instrumentarla, previa acreditación de la responsabilidad de un
trabajador derivada del análisis de las tres actuaciones anteriores y demás
elementos aportados en el transcurso de la investigación.
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actúa deberá pasar al Área de Apoyo y Asesoría Jurídica de la Dirección
Cuatro, en cuanto tenga conocimiento de la indicación para levantarla.
FORMALIDADES GENERALES
Es necesario procurar que las firmas no queden sueltas en la última hoja, en caso
de que al finalizar el acta queden así, se podrá ajustar el texto general del acta,
reduciendo o ampliando el tamaño de la letra, también se sugiere corroborar antes
de imprimir el documento ya terminado, que no queden resquicios de instrucciones
con minúsculas o líneas que indiquen espacios para anotar datos, debiendo
eliminarlos todos a efecto de que quede un texto uniforme, sólo con palabras que
tengan relación con la diligencia específica. En virtud de ello, antes de utilizar uno
de los formatos contenidos en el disco puede copiarse en otro archivo de la
computadora para no perder las instrucciones que guían su llenado.
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Asimismo, una vez que esté concluido y ajustado todo el texto, habrá que verificar
que no queden espacios entre párrafos, cancelando los mismos con guiones o
interlíneas para cerrar el texto hasta el margen derecho. Las fechas, horas,
cantidades, edades y datos sustantivos que correspondan a cifras numéricas se
anotan con letra, excepto códigos, números de documentos, de credencial, etc.
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Los tres últimos actos, se emiten sólo en caso de que la queja se presente
ante el director, supervisor o supervisor general, ya que esos avisos los
debe realizar directamente la autoridad que tiene conocimiento de aquélla.
También se incluyen en el disco formatos para los oficios anteriores.
DIRECTORIO
ASESORES: