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FORMULACION Y EVALUACION DE
PROYECTOS
“CERVECERIA RAMONA”
P R E S E N T A:
GUEVARA PALOMARES FABIAN
HERNANDEZ GALVAN MARIO RODRIGO
HERNANDEZ CONTRERAS JUAN
MATA MUÑOZ EDUARDO DANIEL
MORENO GONZALEZ ALEJANDRO DE JESUS
PRECIADO VELAZQUEZ JOSE ROBERTO
ASESOR:
ING. LUNA VALLE JUAN MANUEL
PARAMETROS DE MEDICION
Los parámetros de medición según los valores son los siguientes:
VALOR DESCRIPCION
1 EN DESARROLLO
2 EXISTE, PERO SIN USO
3 EXISTE Y SE ENCUENTRA EN USO
4 IMPLEMENTADO
5 MEJORA CONTINUA
NA INEXISTENTE
1.2.1 ADMINISTRACION.
PONDERACION
DESCRIPCION 1 2 3 4 5 NA
FIGURA JURIDICA DE LA
EMPRESA X
DESARROLLO DE LA
PROPUESTA DE VALOR
(MISION, VISION Y
VALORES) X
ORGANIGRAMA DE LA
EMPRESA X
DESCRIPCION DE
PUESTOS X
ESTRATEGIA
COMERCIAL X
TOTAL 2 2 1
GRAN TOTAL 4
ADMINISTRACION
1
0
FIGURA JURIDICA PROPUESTA DE VALOR ORGANIGRAMA DESCRIPCION PUESTOS
ESTRATEGIA COMERCIAL
1.2.2 CONTROL.
PONDERACION
DESCRIPCION 1 2 3 4 5 NA
Mediciones de
concentraciones de materia
prima (glucosa, maltosa,
X
maltotriosa, etanol)
Diagrama de flujo de
elaboración de cerveza
X
Equipos, herramientas
industriales y maquinaria
para la producción de
X
cerveza
TOTAL 3
GRAN TOTAL 3
Chart Title
3 NA
5
2 4XXX
3
1 2
1
0
TOTAL
1 2 3 4XXX 5 NA
1.2.3 ESTRATEGIA.
PONDERACION
DESCRIPCION 1 2 3 4 5 NA
DEFINICION DEL OBJETO Y
ALCANCCE DE LA
SEGMENTACION X
IDENTIFICACION DE
PRODUCTO PRINCIPAL Y
SUBPRODUCTOS X
ANALISIS DE LA OFERTA Y
DEMANDA X
IDENTIFICACION DE LA
COMPETENCIA X
ANALISIS DE PRECIOS X
TOTAL 1 3 1
GRAN TOTAL 5
ADMINISTRACION
1
0
DEFINICION DEL IDENTIFICACION DE ANALISIS DE LA IDENTIFICACION DE ANALISIS DE PRECIOS
OBJETO Y ALCANCCE PRODUCTO OFERTA Y DEMANDA LA COMPETENCIA
DE LA PRINCIPAL Y
SEGMENTACION SUBPRODUCTOS
EN DESARROLLO EXISTE, PERO SIN USO EXISTE Y SE ENCUENTA EN USO
IMPLEMENTADO MEJORA CONTINUA INEXISTENTE
1.2.4 EVALUACION.
PONDERACION
DESCRIPCION 1 2 3 4 5 NA
PRODUCTO PRINCIPAL Y
SUBPRODUCTOS O SERVICIO X
BALANCE ENTRE LA OFERTA
Y LA DEMANDA X X
ANALISIS DE PRECIOS X
MATERIAS PRIMAS X
TOTAL 1 1 3
GRAN TOTAL 5
ADMINISTRACION
1
0
PRODUCTO PRINCIPAL Y SUBPRODUCTO
BALANCE ENTRE LA OFERTA ANALISIS DE PRECIOS MATERIAS PRIMAS
EN DESARROLLO EXISTE, PERO SIN USO
EXISTE Y SE ENCUENTA EN USO IMPLEMENTADO
MEJORA CONTINUA INEXISTENTE
Amenazas. Fortaleza.
Una alta demanda con deficiencias de Ofrecer un servicio nuevo e innovador en el
producción ramo de la industria
Debilidades Oportunidades.
Tener altos niveles de capital inicial para el Extender la idea de negocio a otros
emprendimiento mercados fuera de país.
falta de conocimiento en páginas web y APP Asociar a productores locales con equipos
de alta capacidad con bajos niveles de
producción
2. Diseño operativo y administrativo.
2.1. Antecedentes.
El origen de la idea de “Cervecería Ramona” surge entorno del año 2017, después
de que en el verano de 2015 tomara un club de ciencias en fermentación, bacterias
y sabores en la facultad de química de la universidad de Guanajuato, México, por el
Dr. Hugo Arellano Santoyo de la universidad de Harbar. Después de tomar el curso
comencé a realizar fermentaciones de frutas para vinagres y sidras como mero Jovi.
Un día en una comida familiar unos primos hablaban de una cerveza que hacia un
conocido y fue ahí cuando decidí poder hacer yo mismo mi cerveza artesanal.
que una Sociedad Mercantil es la unión de dos o más personas mediante la cual aportan
algo en común para un fin determinado, obligándose mutuamente a darse cuenta”.
Al constituir una empresa los involucrados adquieren responsabilidades y beneficios,
buscan obtener ganancias y dependiendo del tipo de sociedad que elijan, así será su
responsabilidad. Es por eso, que saber que es una Sociedad Mercantil y cuál es su
función, tiene la finalidad de dar un enfoque general sobre los tipos de organización de
las empresas, para que aquellos que tengan en mente constituir un negocio elijan el tipo
de organización más conveniente y acorde a su giro empresarial. Se describe cada una
de las sociedades para comprender las características y limitaciones que tienen, a la vez
identificar cual es más conveniente para que se constituya la empresa o forme parte de
su razón social.
Los seis tipos de sociedades u organizaciones mercantiles en México, a analizar son:
Sociedad en nombre colectivo, Sociedad en Comandita Simple (S. en C.)
Sociedad en Comandita por Acciones (S. en C. por A.)
Sociedad de Responsabilidad Limitada (S. de R.L.)
Sociedad Anónima (S.A.)
Sociedad Cooperativa (S.C.)
La Sociedad en Comandita por Acciones (S. en C. por A.) es una sociedad de capital
funcional, es decir, cuyo capital social no debe ser menor a cincuenta mil pesos; existe
bajo una razón o denominación social y se compone de uno o varios socios
comanditados con responsabilidad ilimitada y de uno o varios socios comanditarios que
únicamente están obligados al pago de sus acciones.
La Sociedad Anónima (S.A.) es aquella sociedad mercantil cuyos titulares son en virtud
de una participación en el capital social a través de títulos o acciones, los accionistas no
responden con su patrimonio personal de las deudas de la sociedad, sino únicamente
hasta la cantidad máxima del capital aportado.
Por último, la Sociedad Cooperativa (S.C.) es una sociedad mercantil con
denominación de capital variable fundacional, representado por certificados de
aportación nominativos. Aquí intervienen como mínimo cinco personas.
Teniendo en cuenta esta previa investigación sobre el tema se llego a la decisión de
optar por la Sociedad anónima de capital variable (S.A. DE C.V.) quedando de la
siguiente manera:
Cervecería Ramona S.A. DE C.V.
ACTA CONSTITUTIVA
DEFINICION
Un acta constitutiva es el documento necesario y obligatorio para la formación legal de
una organización o sociedad, que debe estar redactada y contener datos fundamentales
según algunos parámetros comunes, y debidamente firmada por quienes serán
integrantes de la sociedad. Desde organizaciones deportivas, de actividad sin fines de
lucro, no gubernamentales, organizaciones empresariales y comerciales, de trabajo
cooperativo, cualquiera sea el tipo y finalidad de la organización es necesaria un acta
constitutiva.
Un acta constitutiva debe tener datos básicos, necesarios y fundamentales para que
legalmente actúe como un acta constitutiva, “piedra” fundadora de toda organización.
Para actividades mercantiles o empresariales, existen pautas fijadas de cómo redactar
este tipo de documento. Antes de todo, tres datos de todas las personas que constituyen
la sociedad: nombre, domicilio y nacionalidad de cada una de ellas. Luego, el objeto de
la asociación, que se denomina “objeto social”, y donde se debe especificar las
actividades que cada persona está autorizada a realizar dentro de la organización.
QUINTA.- Todos los socios de origen extranjero, actuales o futuros dentro de la sociedad
que se constituye se obligan formalmente ante la Secretaria de Relaciones Exteriores, a
considerarse como nacionales, respecto de las partes sociales de que se hagan
acreedores o adquieran o de los que sean titulares dentro de esta sociedad, así como
también de los bienes, derechos, concesiones, participaciones e intereses de quesea
titular en la sociedad o bien de los derechos y obligaciones que deriven sobre los
contratos en que sea parte con autoridades mexicanas así como no solicitar la
protección, intervención y protección de sus Gobiernos, bajo la pena de que de hacerlo
perderán sus beneficios en esta Nación sobre sus participaciones sociales adquiridas.
CAPITAL SOCIAL
ACCIONES.
SEXTA. - Su capital es variable, el mínimo fijo es de 500.000.00 (quinientos mil pesos
M/N), representado por CIEN ACCIONES, con valor nominal de 5.000.00 (Cinco mil
pesos M/N), cada una.
SEPTIMA. - Cuando exista intervención extranjera se tomarán como reglas de
observancia obligatoria las siguientes:
1.- El capital social, se integrará por acciones de serie “A” y solo podrán ser suscritas por
una o más acciones las que serán firmadas por los miembros del consejo de
administración y/o por el administrador.
DECIMA CUARTA. - Las decisiones de la asamblea tendrán total validez sin necesidad
de que exista publicación cuando se encuentre la totalidad de accionistas.
DECIMA QUINTA. - Los accionistas podrán designar a un representante para que vote
en su nombre, (este se deberá nombrar con carta poder ante notario), y las acciones
deberán ser resguardadas en la caja fuerte de la sociedad o en una institución bancaria
con anterioridad a la reunión.
DECIMA SEXTA. - Las asambleas serán presididas por el Administrador, y al no
encontrarse este, por el presidente del consejo de administración y en el fortuito caso de
que este no se presente, se podrá nombrar un presidente de debates quien designara al
secretario suplente.
DECIMA SEPTIMA. - El Presidente nombrará uno o más escrutadores de preferencia
accionistas, para que certifiquen el número de acciones representadas.
DECIMA OCTAVA. - Las Asambleas serán Ordinarias y Extraordinarias y ambas deberán
reunirse en el domicilio social.
DECIMA NOVENA. - La Asamblea General Ordinaria y Accionistas deberán reunirse por
lo menos una vez cada año, dentro de los cuatro meses que sigan a la clausura del
ejercicio social.
Ley Federal del Trabajo, ante las Juntas Locales y Federales de Conciliación y
Arbitraje.
5. Celebrar convenios con el Gobierno Federal en los términos de las fracciones
primera y cuarta del artículo veintisiete Constitucional, su Ley Orgánica y los
Reglamentos de éste.
6. Formular y presentar querellas, denuncias o acusaciones y coadyuvar junto al
Ministerio Público en procesos penales, pudiendo constituir a la sociedad como
parte civil en dichos procesos y otorgar perdones cuando, a juicio, el caso lo
amerite.
7. Adquirir participaciones en el capital de otra sociedad.
8. Otorgar y suscribir títulos de crédito a nombre de la sociedad.
VIGILANCIA DE LA SOCIEDAD
VIGESIMA OCTAVA. - La vigilancia de la Sociedad estará a cargo de uno o varios
Comisarios, quienes podrán ser o no accionistas serán elegidos por la Asamblea General
de Accionistas por la mayoría de votos y ésta podrá designar sus suplentes, así como
que desempeñarán sus cargos por tiempo indefinido hasta que tomen posesión quienes
lo sustituyan.
VIGESIMA NOVENA. - Los Ejercicios sociales se inician el primero de enero y terminan
el treinta y uno de diciembre de cada año, excepto el primer ejercicio que se iniciará con
las actividades de la sociedad y terminará el treinta y uno de diciembre del siguiente.
TRIGESIMA. - En los primeros cuatro meses siguientes a la clausura del ejercicio social,
el Administrador o el Consejo de Administración, harán un balance con los documentos
justificativos y pasarán al Comisario para que emita dictamen en un lapso de diez días.
TRIGESIMA PRIMERA. - después de practicado el balance, se realizará una
convocatoria a una asamblea general de accionistas y el balance correspondiente
quedará a merced de los accionistas, esto se realizada quince días antes de que quede
reunidas la asamblea, tal y como lo establece el artículo ciento setenta y dos de la ley
general de sociedades mercantiles.
TRIGESIMA SEGUNDA. - La repartición de utilidades se realizará de la siguiente
manera:
1. El cinco por ciento será seleccionado para formar o reconformar un fondo de reserva
que alcanzará un quinto del capital social.
2. El resto será repartido en partes iguales entre los accionistas.
TRIGESIMA TERCERA. - Cuando haya pérdida serán soportadas por las reservas y
agotadas éstas por acciones por partes iguales hasta su valor nominal
TRIGESIMA CUARTA. - Los fundadores no se reservan participación adicional a las
utilidades.
DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN
TRIGESIMA SEXTA.-. La sociedad se disolverá en los casos previstos por el artículo
doscientos veintinueve de la Ley General de Sociedades Mercantiles.
TRIGESIMA SEPTIMA. - La Asamblea que acuerde la disolución nombrará uno o más
liquidadores, fijará sus emolumentos facultades, obligaciones y el plazo de liquidación.
TRIGESIMA OCTAVA. - La liquidación se sujetará a las bases consignadas por el
artículo doscientos cuarenta y dos de la Ley General de Sociedades Mercantiles.
CLÁUSULAS TRANSITORIAS
TRIGESIMA NOVENA. -
PRIMERA. - Se hace constar por los otorgantes:
a) Que será suscrito por los accionistas en forma íntegra el capital social mínimo en
término fijo con la siguiente proporción:
ACCIONISTAS. - (Guevara Palomares Fabián, Hernández Galván Mario Rodrigo,
Mata Muñoz Eduardo Daniel, Moreno González Alejandro de Jesús y Preciado
Velázquez José Roberto)
GENERALES:
Los comerciantes declaran ser:
El señor Moreno Gonzales Alejandro, es mexicano por nacimiento, originario de la ciudad
de León Guanajuato, donde nació el día 27 de agosto de 1991 (estado civil) Casado,
ocupación estudiante, domicilio (Ancha 747 San Pedro de los Hernández).
El señor Preciado Velázquez José Roberto, es mexicano por nacimiento, originario de la
ciudad de León Guanajuato, donde nació el día 27 de agosto de 1991 (estado civil)
Casado, ocupación estudiante, domicilio (Ancha 747 San Pedro de los Hernández).
d).- Haberles leído en alta voz y en forma clara, explicando su valor circunstancias y
valores correspondientes, así como el que manifestaran su conformidad, firma el
presente el día 22 de Marzo de 2013 procediendo a Autorizarlo en forma definitiva, en
ciudad de México Distrito Federal en fecha arriba citada.
Accionista 1 Accionista 2
Firma Firma
Accionista 3 Accionista 4
Firma Firma
Accionista 5 Notario
Firma Firma
2.3. Propuesta de valor
Cervecería Ramona.
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tu marca.
2.4 Organigrama.
2.5. Puestos del organigrama.
Descripción de puestos.
logo.
"Cervecería Ramona"
Puesto al que Puesto que le
Puesto Responsabilidad Horario Habilidades
reporta reporta
Supervisar todas las
áreas para saber las
necesidades de la
empresa y tomar
decisiones que
mejoren la situación
de ésta. Así como LUNES A
Liderazgo,
coordinar con el VIERNES
comunicación
gerente de de 9:00
efectiva,
producción y de am. -
Gerencia de involucrarse en
Gerencia ventas, reuniones N/A 6:00 pm.
Operaciones toda la
para aumentar el SABADO
organización,
número y calidad de de 9:00
trabajo en
clientes, realizar las am. -
equipo.
compras de 2:00 pm.
materiales, resolver
inconvenientes que
se presenten en la
empresa como
reparaciones o
desperfectos.
Organizar, planear,
dirigir, controlar e
integrar los procesos
de operaciones
Gerente de
conforme a los
ventas,
lineamientos y LUNES A
Gerente de Manejo de
mejores prácticas VIERNES
compras, situaciones
que defina la de 9:00
Gerente de críticas, trabajo
compañía, am. -
Gerente de producción, bajo presión,
coordinando las Gerencia 6:00 pm.
operaciones Gerente de toma de
tareas operativas de SABADO
calidad, R.H., decisiones,
la región, de 9:00
jefe de dirección de
garantizando am. -
almacén, jefe reuniones.
productividad e 2:00 pm.
de
identificando áreas
mantenimiento
de oportunidad con
su equipo de trabajo
en los procesos
operativos.
Buscar mejoras en
estrategias de LUNES A
ventas, así como el VIERNES Trabajo en
análisis de de 9:00 equipo,
indicadores. am. - liderazgo,
Gerente de Gerente de
Identificar nuevos Vendedor 6:00 pm. adaptación al
ventas operaciones
segmentos de SABADO cambio,
mercados, así como de 9:00 motivado,
clientes potenciales am. - competitivo.
y el desempeño de 2:00 pm.
las competencias.
Encargado de
realizar las compras LUNES A
Organizar, buen
de los distintos VIERNES
relacionamiento,
materiales e de 9:00
conocimiento de
ingredientes con la am. -
Gerente de Gerente de Auxiliar de las estrategias
más alta calidad y 6:00 pm.
compras operaciones compras de la
así suministrarlos a SABADO
organización,
las diferentes áreas de 9:00
negociación,
que lo requieran am. -
logística.
para la elaboración 2:00 pm.
de la cerveza.
Innovador,
gestión al
Coordinar LUNES A
cambio,
conjuntamente con VIERNES
desarrollo de
el área de de 9:00
personal,
mantenimiento los am. -
Gerente de Gerente de liderazgo,
planes y los Programador 6:00 pm.
producción operaciones aplicación de las
programas que SABADO
mejores
aseguren la de 9:00
prácticas y
operación continua am. -
soluciones,
de la planta 2:00 pm.
trabajo bajo
presión.
LUNES A
Iniciativa, alto
VIERNES
Supervisión del área sentido de
de 9:00
de calidad y de su responsabilidad,
am. -
Gerente de equipo de trabajo, Gerente de Auxiliar de supervisión de
6:00 pm.
calidad control de métricos e operaciones calidad equipos, trabajo
SABADO
indicadores, toma de en equipo,
de 9:00
decisiones. liderazgo,
am. -
análisis.
2:00 pm.
Garantizar el
proceso de
LUNES A
cobertura de
VIERNES Responsabilidad,
vacantes, asegurar
de 9:00 trabajo por
el correcto cálculo
am. - objetivos,
Recursos de nómina, elaborar Gerente de Auxiliar de
6:00 pm. iniciativa, alto
Humanos y dar seguimiento a operaciones R.H.
SABADO empuje, facilidad
indicadores, brindar
de 9:00 de palabra y
las condiciones para
am. - negociación.
asegurar ser el
2:00 pm.
mejor lugar para
laborar.
LUNES A
Asegurar el abasto
VIERNES
de producto
de 9:00 Responsabilidad,
terminado en la
am. - sinceridad,
Jefe de planta, optimizando Gerente de
Almacenista 6:00 pm. procesos de
Almacén los recursos de la operaciones
SABADO cadena de
compañía para
de 9:00 suministro
satisfacer la
am. -
demanda
2:00 pm.
Mantener el buen
funcionamiento de
las instalaciones y LUNES A
Manejo de
equipos de la VIERNES
situaciones
empresa, mantener de 9:00
críticas, trabajo
reuniones constates am. -
Jefe de Gerente de Auxiliar de bajo presión,
con los usuarios de 6:00 pm.
mantenimiento operaciones mantenimiento toma de
las máquinas y SABADO
decisiones,
entrenarlos para su de 9:00
dirección de
uso, aplicaciones de am. -
reuniones.
mantenimientos 2:00 pm.
preventivos y
correctivos
LUNES A
Realizar la labor de VIERNES
venta de los nuevos de 9:00 Facilidad de
proyectos de la am. - palabra y
Gerente de
Vendedor empresa, N/A 6:00 pm. convencimiento,
ventas
informando a los SABADO motivación,
clientes y realizando de 9:00 responsabilidad
nuevas búsquedas. am. -
2:00 pm.
LUNES A
Levantamiento de
VIERNES
procesos,
de 9:00 Facilidad de
seguimiento en la
am. - palabra,
Auxiliar de creación de Gerente de
N/A 6:00 pm. dinamismo,
compras proveedores, compras
SABADO liderazgo,
soporte en la
de 9:00 proactivo.
búsqueda de nuevos
am. -
proveedores.
2:00 pm.
LUNES A
VIERNES
Elaboración del de 9:00
Responsabilidad,
programa de am. -
Gerente de compromiso,
Programador acuerdo a las Supervisor 6:00 pm.
producción trabajo bajo
necesidades de la SABADO
presión.
empresa. de 9:00
am. -
2:00 pm.
LUNES A
Iniciativa, alto
VIERNES
sentido de
de 9:00
responsabilidad,
Seguimiento en el am. -
Auxiliar de Gerente de supervisión de
control de métricos e N/A 6:00 pm.
calidad calidad equipos, trabajo
indicadores. SABADO
en equipo,
de 9:00
liderazgo,
am. -
análisis.
2:00 pm.
LUNES A
VIERNES Responsabilidad,
de 9:00 trabajo por
Seguimiento en el am. - objetivos,
Auxiliar de
papeleo de la R.H. N/A 6:00 pm. iniciativa, alto
R.H.
gerencia de R.H. SABADO empuje, facilidad
de 9:00 de palabra y
am. - negociación.
2:00 pm.
LUNES A
VIERNES
de 9:00
Seguimiento en el responsabilidad,
am. -
aseguramiento y Jefe de honestidad,
Almacenista N/A 6:00 pm.
abastecimiento del almacén trabajo en
SABADO
producto terminado. equipo.
de 9:00
am. -
2:00 pm.
LUNES A
VIERNES
seguimiento en el
de 9:00 trabajo bajo
buen funcionamiento
am. - presión,
Auxiliar de de las instalaciones Jefe de
N/A 6:00 pm. responsabilidad,
mantenimiento y en el equipo de mantenimiento
SABADO liderazgo, trabajo
trabajo de la
de 9:00 en equipo.
empresa.
am. -
2:00 pm.
Supervisar los
planes de
producción LUNES A
programados, VIERNES
experiencia en el de 9:00 Compromiso,
manejo de personal am. - responsabilidad,
Supervisor operativo, conocer Programador Operario 6:00 pm. trabajo en
las normas de SABADO equipo, trabajo
seguridad y calidad, de 9:00 bajo presión.
conocimientos am. -
básicos de 2:00 pm.
mantenimiento en
equipos.
LUNES A
Mantener el buen VIERNES
funcionamiento de la de 9:00 Compromiso,
línea de producción am. - responsabilidad,
Operario diaria de la empresa Supervisor N/A 6:00 pm. trabajo en
para evitar los SABADO equipo, trabajo
desperdicios y los de 9:00 bajo presión.
errores de la planta. am. -
2:00 pm.
3. Estudio de mercado.
70
60
50
40
30
20
10
0
0 5000 10000 15000 20000 25000 30000 35000 40000
Micro localización
Como ya se ha venido mencionando el lugar que se propone para la micro
localización de la planta
es el municipio de León.
A continuación, se
señalan los aspectos
geográficos,
socioeconómicos y de
infraestructura del
municipio de León; para
finalmente mencionar los
factores que tuvieron
mayor peso para
determinar la micro
localización de la planta.
El Municipio de León es uno de los 46 municipios en los que se divide el estado
mexicano de Guanajuato, es por población el mayor del estado y su cabecera, la
ciudad de León de los Aldama, es también la mayor ciudad de Guanajuato y el
cuarto municipio más poblado de México.
El municipio de León se encuentra localizado al oeste del estado en los límites con
Jalisco, limita al noreste con el municipio de San Felipe, al este con el municipio de
Guanajuato, al sureste con el municipio de Silao, al sur con el municipio de Romita
y al suroeste con el municipio de San Francisco del Rincón y con el municipio de
Purísima del Rincón; al oeste y norte limita con el municipio de Lagos de Moreno y
el municipio de Unión de San Antonio del estado de Jalisco.
Tiene una extensión territorial de 1 219.67 kilómetros cuadrados que son
equivalentes al 3.98% de la extensión total del estado de Guanajuato.
Orografía e hidrografía
El municipio de León se encuentra ubicado en el extremo norte de la extensa
llanura del Bajío, en consecuencia el centro y sur del mismo está conformado por
amplio valle que en medida que se avanza en dirección norte el terreno se eleva y
se eleva y se va haciendo montañoso.
La principal corriente del municipio es el denominado río de los Gómez, que lo
atraviesa en sentido noreste a suroeste y es a su vez afluente del río Turbio, el río
de los Gómez se encuentra represado en el extremo norte de la ciudad de León en
la Presa El Palote, que constituye la principal reserva de agua del territorio pues en
ella desembocan numerosas pequeñas corrientes que descienden desde las
elevaciones del noroeste.
Clima y ecosistemas
En el municipio de León se registran los siguientes climas: en el extremo noreste
formado por las zonas elevadas el clima es Templado subhúmedo con lluvias en
verano, la zona central del municipio tiene a su vez clima Semiseco semicálido, y
en el extremo sur y en una zona intermedia entre las dos anteriores el clima es
Semicálido subhúmedo con lluvias en verano.
Localización
La planta industrial Cervecería Ramona estará ubicada en zona centro Calle Rayón
#117 Col. Obregón, León, Gto. La compañía se establecerá en este lugar porque
se basó en la disponibilidad de una nave de superficie apta que consta con las
instalaciones edilicias adecuadas, provisión de servicios necesarios, y una gran
disponibilidad de agua con calidad acorde. También se evaluó la existencia de una
red vial que nos permite acceder fácil y rápidamente al mercado, como la cercanía
de servicios de transporte para la provisión de los insumos.
Molino con dos rodillos especiales de acero templado, transmisión por correa con
rodamientos de bolas y distancia entre rodillos ajustable en paralelo.
Escala de gravedad específica desde 0.990 hasta 1.160 con incrementos de 0.002
Escala de potencial de alcohol desde 0% hasta 20%
Escala de concentración de azúcares GRADOS BRIX 0 hasta 35
Longitud 25 cm
Estuche de almacenamiento tubular en plástico con tapa.
El throughput es la velocidad con que el sistema genera dinero a través de las ventas.
La capacidad de producción que tenemos por maquinaria es de 1,305 piezas por
día y 6,525 piezas por semana.
Cervecería ramona propuso un porcentaje de utilidad del 35%.
Para poder negociar con el cliente el precio de venta tenemos una contribución
marginal de $13.44; que esto se dio restando nuestro precio de venta – el
resumen de costos de: materia prima – los costos herramentales – el costo de
mano de obra – el costo industrial directo.
Ya que si producimos la mínima cantidad de cerveza por día (191) la simulación
del throughput nos genera una ganancia de $45.61/día, lo cual demuestra que
nuestro negocio es rentable ya que nuestra capacidad de producción está muy
por encima del mínimo de producción.
5.2 Punto de equilibrio
Método algebraico
En cervecería ramona todos los gastos son directos
𝟓𝟏,𝟏𝟓𝟎
P.E. = = 1,231 piezas por producir
𝟒𝟏,𝟓𝟔