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Economía para la

Administración Control
formativo Unidad I

1. El análisis económico procura entender y predecir comportamientos de


personas y sociedades en relación con el uso de recursos escasos para
satisfacer sus múltiples necesidades en base de incentivos. En lo que sigue,
identifique la naturaleza de los incentivos y explique su respuesta.

¿Qué explicación económica tiene para que los países que disponen de
más bienes hayan desarrollado vehículos cada vez más veloces?

R: La influencia en los agentes económicos del país en la fabricación de los


productos establecidos en lugares de producción donde la mano de obra es
barata, diferentes tipos de proveedores, colaboración con otros fabricantes. En
donde los países se han empeñado en cambiar la forma de movilizarse al estilo
de vida que tiene la sociedad apoyando con interesantes incentivos
económicos a quienes adquieran estos tipos de vehículos.

2. Una familia sabe que su mayor prioridad, de sobrevivencia, es la alimentación.


Luego, la educación. Sin embargo, a pesar de aquello y de tener recursos muy
limitados, también gasta recursos en ir al estadio y comprar música.

¿Qué proceso de asignación de los recursos escasos tiene esta familia


según la economía y que finalmente no hace inconsistente el
comportamiento de la familia?

R: El comportamiento economico que tiene es de nucleo, lo limitado de los


recursos en relación a las necesidades en la distribución en el grupo familiar
cuando se gasta en recursos en ir al estadio y comprar música que podría ser
utilizado en algo más importante para los miembros de la familia como la salud.
Al tomar estas decisiones están eligiendo unas opciones y renunciando a otras
por satisfacciòn.
3. ¿Qué puede deducir de este ejemplo en relación con la forma en que una
empresa debiera ubicar a sus trabajadores en los distintos puestos? Reflexione
en relación a que frecuentemente hay trabajadores que son más hábiles para
todas las labores. Ejemplifique.

R: Si los trabajadores contribuye con la habilidad de realizar todas las


actividades con eficiencia, no se podría hacer un reparto igualitario de incentivos
que tenga la empresa debido a que esto haría que los trabajadores reducirían
su esfuerzo lo que afectaría a la eficiencia. Se tendría menos y peor producción.
Por lo que es mejor ubicar a cada trabajador en un puesto específico con alguna
retribución por su trabajo.

Integrantes:
Kevin Gallardo
Gisselle Ramírez

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