PICSO - BOLETIN INFORMATIVO

GERENCIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL MINERA AURIFERA RETAMAS S.A

Lima, Trujillo, San Andres mayo 2018 Boletín mensual N° 04 - Año 8

SBC - SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO

Es una herramienta de gestión cuyo foco es el comportamiento de los trabajadores, basada
en un proceso de cambio de su actitud hacia la seguridad, buscando la incorporación de la
seguridad como un valor.

SBC ¿Qué se puede hacer para que

los trabajadores “quieran trabajar
con seguridad”?

Consiste en modificar los patrones de

comunes:
conducta insegura a través de un sistema
planificado y estructurado, siguiendo el Conocer cómo perciben el riesgo.
Si para ellos el riesgo no existe, ¿por qué adoptar una
siguiente esquema: medida preventiva?.

Motivar hacia la elección de conductas seguras.

Por qué han elegir la conducta segura si al optar por la
insegura no siempre tienen resultados negativos.

Corregir sus conductas.

Por qué corregir hábitos inseguros si son conocidos y
tolerados en mi empresa.

Plan de Acción de SBC aplicado a

Marsa

¿Cómo se aplica la SBC?

Capacitación en •A los Supervisores

SBC •A los Trabajadores
Existen múltiples metodologías,
•Metodología SBC
pero todas tienen las siguientes Herramientas SBC •VEO de Comportamiento
características Seguro

comunes: Observación Mutua

•Supervisor - Trabajador
•Trabajador – Trabajador

Centrado en la Información y •Reportes de Comportamientos

conducta observable
de los trabajadores
Retroalimentación •Comités y Plan de Acción

•Selección de Personal
Psicología
•Soporte en el Cambio de
Comportamental Comportamientos
No requiere teorías
psicológicas de Cuentan con
motivación y cambio Procedimientos
de cultura

Supervisores y
Intervención Positiva y
trabajadores como
Negativa
observadores

GERENCIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCPACIONAL – AREA DE CAPACITACION - MARSA

 ¿Por qué implementar el esquema
de SBC? CONCLUSIONES

Los actos inseguros son como los

mosquitos…

Puedes matarlos uno por uno,

pero ellos seguirán viniendo

1. La mayor cantidad de accidentes se debe a

Comportamientos inseguros
2. Las normas de seguridad y salud en el trabajo
establecen que se considere este enfoque.

Ejemplo y metodología de intervención al

comportamiento riesgoso 3. Beneficios adicionales de Implementar el
esquema SBC

• Disminución importante de accidentes de

trabajo, causados por actos inseguros.
• Aumenta la participación del trabajador, y el
sentido de pertenencia.
• Extiende y complementa el proceso
Mientras Carlos desata, se le está aplicando
tradicional de observación de seguridad
un VEO de Comportamiento Seguro, Sin
embargo, la forma como lo está realizando • Genera un valor personal por la seguridad.
pone en riesgo su seguridad. Por lo cual el • Promueve la cultura de autocuidado.
observador interviene en la ejecución de su • Estimula un enfoque proactivo.
tarea, en primer lugar, se le saluda de forma • Conecta al liderazgo y al sistema existente de
cordial, posteriormente se le pregunta si en administración de seguridad.
el trabajo que está realizando ha
identificado «alguna acción importante que
pudiera afectar tu trabajo» (El darse  LOS HOMBRES UTILIZAN 1 MINUTO PARA
APRENDER.
cuenta). Si el trabajador reconociera o se  LOS INTELECTUALES MEDIO DIA.
diera cuenta que está trabajando de forma  LOS MAESTROS CASI TODO EL AÑO.
inadecuada, es momento de felicitarlo  PERO LOS SABIOS TODA LA VIDA.

(Reforzador Social), así mismo se aborda el

motivo (antecedente) del por qué está
trabajando de esta forma… Mi jefe me
mando, no tengo las condiciones, siempre Boletín Informativo
trabajo así, etc.
Por ultimo le preguntaremos al trabajador la SBC – Seguridad Basada en el
consecuencia real y potencial (estrategia Comportamiento
cognitiva del pensamiento)
Real: ¿Que te ha pasado?
Potencial: ¿Qué te hubiera podido pasar? Créditos:
Idea Original: Ing. Dennis Mercado – Gerente SSO
Diseño y redacción: Randall Tolentino – Área de
Capacitación
Mes: Mayo
Año: 2018

REGLA DE ORO: “Primero se identifican los peligros… luego se evalúan, minimizan y controlan los riesgos” Las pérdidas son
irrecuperables.