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DE
VALORES
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T E S C U C H A
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C O M P R O M I S O I R
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B C A A
D A D I N U A N L J
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N R A E
O E D Q
P L U
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LEALTAD
AMISTAD
RESPONSABILIDAD
UNIDAD
ESCUCHA
RESPETO
TRABAJO EQUIPO
TOLERANCIA
DE
VALORES
R E D S R A L U D C A S A N A R E E
S E E S E T U S E G U D A T S I M A
N D O H S O G A R D O N D E R I E S
T R A B P A J A S Y C R E C E S C O
M O P E E R S O N A E S T U V I R T
U D M O T S T R E S C U C H A A R L
O G R A O N D E Q U E E R E D S A P
A R T I R D E T U N O B L A E Z A E
V I T A L A A G R E S I D O N Y F T
C O M P R O M I S O O I M E N T A R
L A E S C U C H A A L E N T U E Q A
U I P O D E T R A I B E A J O A U B
M E N T A T U C B C O N A O C I M A
D A D I N U I A E N T O Y L T U C J
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T U C N O B L S D Z A E D C O N F T
C O M P R O M I S O I A Z A N Z A R
C O N F I F A N Z A L U C H G A H A
P O R I A L C A N I Z E A R J K M B
T U S N S U E Ñ B C O S A Ñ O P Q A
L I M P I R A A S N T U V L W X Y J
C O R A Z O S N Z A D E A B T O D O
E G O I S N M O C R Y D C R E A E E
A S I E O M P R E E B C E N D E D Q
F U H P D I O S Q L W E R T Y U I U
H O S P A S D F G O H J K L Ñ Z X I
C E V B N M Q W E T R T Y U I O P P
R A S D F G H J K L Ñ Z X C V B N O
1. 2. 3. 4.
5. 6. 7. 8.
9.
INTEGRÉMONOS
Comienza a conocer más a tus compañeros acercándote a la persona a quien poco conoces y consigue
su firma ________________________; pregúntale cuantos años tiene y cuántos
hermanos_______________________.
Obtén la firma de una persona que nació el mismo mes que tú_____________________
Nuevas amistades deben formare en esta ocasión, consigue la firma de la persona a quien te gustaría
conocer mejor_____________________. Dale un abrazo fraterno.
Obtén la firma de una persona que no este dentro de tu grupo de amigos y pídele un consejo para tu
vida______________________. Anota el
consejo____________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
_____________________________________________
Consigue la firma de la persona que te parezca más alegre___________________. Pídele que te cuente
un chiste (no lo vayas a olvidar).
No dejes de saludar y conseguir la firma de una persona que lleve zapato negro__________________
despéinala.
Del grupo, la persona más sexy es______________________ pregunta la fecha y lugar de nacimiento.
Obtén la firma de una persona que lleve la ropa interior del mismo color que la
tuya_______________________
Elige la persona que te parezca más antigua, pídele su firma___________________dale una palmada
en la cola.
GRITA TERMINÉ
Comienza a conocer más a tus compañeros acercándote a la persona a quien poco conoces y consigue
su firma ________________________; pregúntale cuantos años tiene y cuánto
hermanos_______________________.
Obtén la firma de una persona que nació el mismo mes que tu_____________________
Nuevas amistades deben formare en esta ocasión, consigue la firma de la persona a quien te gustaría
conocer mejor_____________________. Dale un abrazo fraterno.
Obtén la firma de una persona que no este dentro de tu grupo de amigos y pídele un consejo para tu
vida______________________. Anota el
consejo____________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
_____________________________________________
No dejes de saludar y conseguir la firma de una persona que lleve zapato negro__________________
despéinala.
Del grupo, la persona más sexy es______________________ pregunta la fecha y lugar de nacimiento.
Obtén la firma de una persona que lleve la ropa interior del mismo color que la
tuya_______________________
PARTICIPANTES
ESTELAR RECREATIVO
1. ROMPE HIELOS
DA TRES PALMAS.
PARA PAPA PARA PAPI.
EL CUNCHO.
CALESTENIA.
PATOS AL AGUA.
EL CORREO.
EL TAMAL
2. COMPETENCIAS
TARJETAS DE ZOOLOGICO.
LA ENCOMIENDA
COMPRA VENTA DE VALORES
3. TRABAJO EN EQUIPOS
GORDO MAS GORDO
ACERTIJO
TORRE DE CALZADO
TRAIGAME
PRUEBA CALIENTE.
ALCANZAR UNA ESTRELLA
ROMPECABEZAS
REINADO.
___ No me interesa lo que pase en mi ___ Siempre hago lo que los demás
comunidad esperan de mí
____________________
0 ____|____|____|____|____|____|____|____|____|____ 10
Concursante: ______________________________________
Conduce carro detesta el fútbol juega billar duerma mucho maneja moto
Come frijoles tiene 3 hermanos le gusta el mar conoce al Cholo tiene gafas
No hace deporte es moreno estudia mucho tiene mascota tiene miedo a la muerte
NOMBRE: ------------------------------------------------------------------------------------------
EDAD: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
GRADO: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
PUNTAJE GORDO ACERTIJO TORRE DE TRAIGAME PRUEBA ALCANZAR UNA ROMPECABEZAS REINADO DE
MAS CALZADO CALIENTE ESTRELLA LOS VALORES
ACTIVIDAD GORDO
TALLER
Tema. LIDERAZGO
INTRODUCCIÓN
El liderazgo es un modo particular de ejercer poder, por tanto cuenta con muchas definiciones entre las
que se encuentra: El líder es la persona que constituye el punto focal de la conducta del grupo. Líder
sería la persona que es capaz de conducir el grupo hacia sus objetivos. El líder es aquella persona
que nombran como tal los miembros de un grupo. Líder es la persona que tiene influencia demostrable
sobre el grupo. Líder es la persona que desarrolla comportamientos de liderazgo. Por tal motivo se ve la
necesidad de ejecutar actividades que les permita a los participantes identificarse con algunos de sus
significados y las repercusiones que puede traer dicha conducta en el logro de uno objetivos.
OBJETIVO GENERAL
Facilitar herramientas psicológicas que les permita a los participantes desarrollar estrategias para
desempeñase como buen líder.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD
1. Ejercicio N° l. Pozo de los deseos. Cada participante pedirá un deseo para que lo realice su
compañero, este deseo debe ser ejecutable en el auditorio. Luego de que cada uno pide su
deseo, se pedirá que lo realice el mismo. Objetivo: Desarrollar empatía y distención en lo
participantes. Se resalta la importancia de ponerse en los “zapatos de los demás” lo cual nos
permite identificar destrezas y cualidades de nuestros compañeros, facilitando la delegación de
responsabilidades en función de un mismo objetivo.
2. Ejercicio N° 2. Batalla de Camelot. Se pide que por grupo declaren la guerra por medio de una
carta, donde pueden decir todas las groserías que sepan. Luego deben responder a la carta
recibida con la amabilidad y cortesía que cada grupo se merece. Objetivo: Modelar habilidades
asertivas que permitan a los participantes aprender a tener la actitud de “anfitrión” en las
relaciones y en las conversaciones, resaltando una vez más las fortalezas y los intereses de los
demás, que faciliten luego, el desarrollo de la misión que se le imponga.
Se resalta los pasos para desarrollar el liderazgo entre los que se encuentran: Actitud de
anfitrión, empatía, descubrir cualidades, invertir en la vida de los demás, identificar fortalezas,
aprender de los demás.
Se señalan los elementos claves para un buen liderazgo, entre los que se exponen:
comunicación, motivación, delegación, confrontación y multiplicar.
4. Ejercicio N° 4. Juntos a una misma meta. Se dará a cada grupo un número determinado de
hojas, las cuales deben organizar para ubicarse sobre ellas. A cada orden, al grupo se le quitará
una hoja y así mismo deben ubicarse de manera que ninguno quede pisando fuera de las hojas
que les valla quedando.
Luego tendrán que amarrarse unos a otros y llegar un determinado sitio. Allí deben tomar unas
pinturas y pintarse la cara. Correr a la siguiente meta y pasar un balón pequeño por su cuello.
Ganará el equipo que primero llegue al auditorio.
Se delegará un supervisor encada estación.
Terminado el juego, se expone las clases de líderes.
Objetivo: Identificar los diferentes tipos de lideres existentes en cada uno de los grupos. Para lo
cual se tendrá en cuenta el líder permisivo, autocrático, paternalista y democrático.
5. Se resuelven inquietudes.
6. Conclusión: Se señala la importancia de los elementos claves para un buen liderazgo, pasos
para desarrollar el liderazgo y las diferentes clases de líderes.
BINGO DE LA ALEGRIA
Concursante: ______________________________________
Conduce carro detesta el fútbol juega billar duerma mucho maneja moto
Come frijoles tiene tres hermanos te gusta el mar conoce la costa tiene gafas
No hace deporte es moreno estudia mucho detesta los perros tiene miedo a la muerte
NOMBRE: -------------------------------------------------------------------------------------------------------
EDAD: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
GRADO:--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1. V8s 8 b2s483 8 4287q2563 401p8ñ630 (8) y 76 p3692nt8s 4287 4366 q26 6s t2 p83t6
f5s548 18s 8938d8b76.
2. B2s48 78 p63s0n8 40n q256n t6 h8778s d5s92st8do, h8z76 2n8 15n58396ta y s6 78
6nt3698s p5d56nd076 d5s427p8s.
3. 67596 8 4287q2563 401p8ñ630 (8) d5f636nt6 8 t2 16j03 81590 (8) 8426st870 (8) y
h8zl6 2n 18s8j6 d6sd6 78 48b6z8 h8st8 70s p56s.
4. 67596 87 401p8ñ630 (8) q26 d6s66 y d576 70 q26 18s 8p36458s d6 67 0 6778.
5. B2s48 8 2n 401p8ñ630 (8) 40n 78 q26 p040 t38t6s y 36987876 2n 8b38z0.
6. V8s 8 4016nz83 s2s2338nd0 y s2b56nd0 78 v0z h8st8 q26 935t6s v8358s yo soy 70
16j03 d67 12ndo y v8s b8j8nd0 78 v0z h8st8 q26 s6 40nv563t8 6n 2n s2s2330
n26v816nt6.
7. B2s48 8 78 p63s0n8 8 q256n 16n0s 76 h8b78s 0 6st8s d5s92st8d0, (8) d876 78 18n0
y d576 q26 4016n40610s d6 n26v0.
8. T6 v8s 8 s6nt83 40n 78s p563nas 432z8d8s y c0n 70s 0j0s 46338d0s, v8 8 t048376
67 48b6770, t2 f36nt6, t2s 0j0s y t0d8s 78s p83t6s d6 t2 4838, s5926s 40n t2s b38z0s,
18nos, 8bd016n, p563n8s, p56s6t4 y t6315n8s d8nd0l6 2n 82t08b38z0.
9. B2s48 8 2n 401p8ñ630 (8), q26 d6s66s y 83377870 4010 8 2n b6b6.
10. 67596 8 70s 401p8ñ630s (8s) q26 d6s66s y d576s p03 q26 s0n t2s 81590s o p03 q26
qu5s5638s q26 f2638n t2s 81590s.
11. 5nv6nt8t6 2n s872do y h8z70 40n t36s 401p8ñ630s.
12.B2s48 8 t2 16j03 81590 (8) y d576 428nt0 70 (8) q25636s y d876 938458s p03 s2
815st8d.
1. Vas a buscar a cualquier compañero (a) y le preguntas cual cree que es tu parte física
mas agradable.
2. Busca la persona con quine te hallas disgustado, hazte una mini tarjeta y se la entrega
pidiéndole disculpas.
3. Elige a cualquier compañero (a) diferente a tu mejor amigo (a) acuéstalo (a) y hazle un
masaje desde la cabeza hasta los pies.
4. Elige al compañero (a) que desee y dile lo que mas aprecia de el o ella.
5. Busca a un compañero (a) con la que poco trates y regálale un abrazo.
6. Vas a comenzar susurrando y subiendo la voz hasta que gritas varias veces yo soy lo
mejor del mundo y vas bajando la voz hasta que se convierta en un susurro
nuevamente.
7. Busca a la persona a quien menos le hables o estas disgustado, dale la mano y dile
que comencemos de nuevo.
8. Te vas a sentar con las piernas cruzadas y con los ojos cerrados, va a tocarle el
cabello, tu frente, tus ojos y todas tus partes de tu cara, sigue con tus brazos, manos,
abdomen, piernas, piesetc y termina dándole un autoabrazo.
9. Busca a un compañero (a), que desees y arrúllalo como a un bebe.
10. Elige a los compañeros (as) que desees y diles por que son tus amigos o por que
quisieras que fueran tus amigos.
11. Invéntate un saludo y hazlo con tres compañeros.
12.Busca a tu mejor amigo (a) y dile cuanto lo (a) quisieras y dale gracias por su
amistad.
RECURSOS
SECUENCIA ACTIVIDAD OBJETIVO
HUMANOS MATERIALES
1 Estrategia Analizar los liderazgos y Psicólogos Globos
Baile de los globos actitudes del resto de grupo ante Organizacionales y
el que lidera Talento Humano
2 Estrategia: Adiestrar la capacidad de Psicólogos Hojas
En país de ciegos el tuerto es el rey compenetración y fomentar la Organizacionales y Lápices
cooperación Talento Humano
3 Estrategia: Identificar las distintas maneras Psicólogos Formatos de caso
Protagonistas de novela de hacer frente a los conflictos Organizacionales y
organizacionales y grupales Talento Humano
4 Estrategia: Generar trabajo en equipo a Psicólogos
Enchúfese partir del fomento del trabajo Organizacionales y ------------------
individual Talento Humano
5 Estrategia: Fomentar la cooperación de los Psicólogos Cartulinas de diferentes
En cuadrado miembros para el trabajo en Organizacionales y tamaños y formas
equipo Talento Human Sobres.
RECURSOS
SECUENCIA ACTIVIDAD OBJETIVO
HUMANOS MATERIALES
1 Estrategia: Romper esquemas mentales y Psicólogos Espacio Amplio
Dinámica de acercamiento fomentar la cohesión. Organizacionales y
Talento Humano
2 Estrategia Sensibilizar a los empleados en Subgerente Videobeam
Presentación de la Empresa a los el devenir histórico de la Administrativo y
empleados Empresa y sus transformaciones Financiero
3 Estrategia: Dar a conocer los resultados de Psicólogos Videobeam
Socialización de diagnóstico las herramientas diagnósticas Organizacionales y
organizacionales Talento Humano
4 Estrategia: Fomentar la motivación y el Psicólogos Hojas
Pozo de los deseos compromiso entre las áreas de Organizacionales y Lápices
trabajo Talento Humano
5 Estrategia Fomentar la confianza entre los Psicólogos Espacio amplio
Déjate Guiar miembros del equipo de trabajo Organizacionales y
Talento Humano
6 ANALISIS DE CONTEXTO
7 Estrategia: Fomentar la integración y el Psicólogos Fotocopias
Conócete a ti mismo y aprende a mutuo conocimiento de los Organizacionales y Esferos
conocer a los demás. MIEMBROS DE ESTE Talento Humano
TALLER
8 Estrategia: Modelar habilidades asertivas en Psicólogos Formatos
Batalla de Camelot la resolución de conflictos Organizacionales y Esferos
Talento Human