SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD SGSST-

1 DE 1
EN EL TRABAJO POL - 01
18/09/2019
Edición Original
REVISION 001

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

2019

Elaborado por Revisado por Aprobado por

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SERVICIO DE SEGURIDAD Y COMITÉ DE SEGURIDAD Y
CABALLERO IPARRAGUIRRE
SALUD EN EL TRABAJO SALUD EN EL TRABAJO
 SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD SGSST-
1 DE 1
EN EL TRABAJO POL - 01
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL 18/09/2019
TRABAJO REVISION 001
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
SERVICIO DE COMITÉ DE SEGURIDAD CABALLERO
Edición Original
SEGURIDAD Y SALUD Y SALUD EN EL IPARRAGUIRRE ANTHONY
EN EL TRABAJO TRABAJO

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INPESCO SAC es una empresa especializada en el rubro de Producción de

Conservas de Pescado con la más alta calidad. La empresa reconoce la
importancia del capital humano, la prioridad de la seguridad y salud de sus
trabajadores y busca continuamente las mejores condiciones de eficiencia, eficacia
y calidad, por ello, respetando las disposiciones vigentes y siendo conscientes de
los altos riesgos que están asociados con nuestras actividades; se adopta los
siguientes alineamientos de Política.

- INPESCO SAC protege a todos los miembros de la entidad mediante la

prevención de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
Asimismo, promueve y supervisa que el personal de los contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
trabajadores o modalidades formativas o de prestación de servicios, tengan
derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud en el
trabajo que los trabajadores de la empresa.

- Establecer como criterio el mejoramiento continuo de las actividades

relacionadas con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Cumplir con la normativa legal vigente aplicable, así como con los compromisos
voluntarios y directivas asumidas por la entidad en materia de seguridad y salud
en el trabajo.

- Promover y garantizar la participación activa y la consulta de los trabajadores y

sus representantes, en los elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo, así como la comunicación y la capacitación conforme lo
establece la normativa vigente que regula la materia.
- Mantener un programa de capacitación y alineamiento para asegurar que todos
nuestros colaboradores sean capaces de cumplir con sus responsabilidades en
salud y seguridad.

- Difundir la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Reglamento Interno

de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Revisar periódicamente el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional

establecida, programas y prácticas de seguridad, para asegurar la mejora
continua.

- Gestionar integralmente la eliminación, minimización, prevención y control de

los peligros y riesgos sobre la Seguridad y Salud Ocupacional, en
especial los riesgos importantes e intolerables relacionados con nuestras
actividades.

- Identificar, evaluar y controlar de manera continua los riesgos físicos, químicos,

biológicos, eléctricos, mecánicos, y ergonómicos para prevenir incidentes y
accidentes que puedan afectar la seguridad de las personas en la empresa.

La entidad está comprometida con esta Política y con el Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo, liderándolo para su mejora continua.

Chimbote, 18 de Setiembre del 2019

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Caballero Sopan Jhony
Gerente General
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OBJETIVOS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL 18/09/2019

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SEGURIDAD Y SALUD Y SALUD EN EL IPARRAGUIRRE ANTHONY
EN EL TRABAJO TRABAJO

OBJETIVOS Y METAS

Los objetivos y metas se detallan a continuación:

Objetivo Meta
Objetivo especifico Indicadores Responsables
General 2019

Aprobación del Documento CSST

(N° de eventos de difusión
realizados / N° Total de
CSST / SSST
Implementación de la eventos de difusión
documentación del programados) x 100
100% (Verificación de Publicación
Sistema de Gestión
de SGSTT de IPERC / N° total de IPERC CSST / SSST
elaborado) x 100
(Verificación de Publicación
de Mapa de Riesgo / N° Total
CSST / SSST
de Mapa de Riesgos
elaborado) x 100
N° de Capacitaciones
realizadas / N° Total de
OPER
Capacitación en Capacitaciones programadas)
1.Cumplimiento forma continua al 100% x 100
de la CSST (N° de Trabajadores inducidos
legislación en / N° Total de Trabajadores OPER / SSST
Seguridad y ingresantes) x 100
Salud en el
Trabajo (N° de Revisiones mensuales
del IPER / N° Total de SST
Cumplimiento de revisiones programadas del
Normas Legales y IPER) x 100
100%
mejora continua de
los documentos
(N° de Revisiones mensuales SSST
del Mapa de riesgos / N° Total
de revisiones
(N° de Reportes estadísticos
entregados / N° de Reportes
estadísticos programados) x
Cumplimiento de las
100
actividades del 100%
(N° de Reportes de CSST
CSST
Actividades realizadas / N° de
Reportes de Actividades
programadas
 Verificación del cumplimiento
Realización de de la Evaluación
100% OPER / SSST
higiene ocupacional Verificación del cumplimiento
del Monitoreo
N° de EMO realizados / N° de
Realizar examen
EMO programado) x 100
médico ocupacional 100% SSST
(EMO) N° de revisión de EMO / N° de
2. Promover la
EMO realizado) x 100
cultura de
(N° de Capacitaciones
seguridad y Ejecutar las
realizadas/ N° de
Salud en el capacitaciones 100% UGRH
trabajo en cada capacitaciones programadas)
programadas
x 100
una de las
actividades Investigar los
(N° de accidentes-Incidentes
desarrolladas accidentes e
investigados/ N° de
Incidentes que 100% CSST
accidentes-Incidentes
ocurran por motivos
ocurridos) x 100
de trabajo

Realizar auditorias (N° de auditorias

internas para vigilar 100% ejecutadas/N° de auditorias CSST
el cumplimiento de la planeadas) x 100
Ley SST
Elaboración del
sistema de respuesta Verificación de Informe ODENA
100%
preventivo para elaborado CSST / SSST
emergencias
3. Plan y Realizar las medidas (N° de Inspecciones
CSST / SSST
Respuestas a preventivas en realizadas / N° de
100% SEGURIDAD
emergencias y seguridad y salud Inspecciones programadas) x
SSST
urgencia ocupaciona 100
Participación en
(N° de Simulacros realizados /
simulacros de
100% N° de Simulacros ODENA
emergencias y
programados) x 100
desastres naturales

Chimbote, 18 de Setiembre del 2019

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Caballero Sopan Jhony
Gerente General