INTRODUCCION

Los Elementos de Protección Personal (EPP), están definidos como “todo equipo, aparato o
dispositivo especialmente proyectado y fabricado para preservar el cuerpo humano, en
todo o en parte, de riesgos específicos de accidentes del trabajo o enfermedades
profesionales”.
El equipo de protección personal está formado por implementos de protección para ser
utilizados por los trabajadores en forma individual, por lo tanto el equipo está diseñado
para las diferentes partes del cuerpo y pueden ser ampliamente clasificados, de acuerdo a
esto se hace necesario establecer un programa.
A partir de las normativas vigentes y de la necesidad de generar espacios de trabajo
óptimos y seguros en cuanto a las actividades operacionales y administrativas diarias de las
organizaciones. Es necesario generar y desarrollar un programa integral donde se
establezcan el uso, manejo y mantenimiento de los mismos. para tareas de alto riesgo
enfocados a la persona ya que no es posible controlar el factor de riesgo en la fuente y en
el medio, así mismo plasmarlo en el manual de reglamentación interna, para dar
cumplimiento a todos los requerimientos necesarios y legales para realizar trabajos que
requieran EPP.
 MARCO LEGAL
Todos los requerimientos para el uso y la implementación de elementos de protección
personal en los lugares de trabajo para un ambiente saludable, se encuentran
contemplados así:
Nombre
Resolución 2400 de 1979
Ley 9 de 1979
Resolución 2013 de 1986
Decreto 1295 de 1994
Resolución 1016 de 1989
Decreto 1530 de 1996
Ley 776 de 2012
Resolución 1401 de 2007
Resolución 2346 de 2007
Resolución 1918 de 2009
Resolución 1956 de 2008
Resolución 2646 de 2008
Decreto 2566 de 2009
Resolución 652 de 2012
Circular 0038
Resolución 1356 de 2012
Ley 1562 de 2012
Resolución 1409 de 2012
Decreto 723 de abril del 2013
Tema
Estatuto de Seguridad Industrial
Código Sanitario Nacional
Comité Paritario Salud Ocupacional
Por el cual se determina la organización y
administración del Sistema General de Riesgos
Profesionales.
Por la cual se reglamenta la organización,
funcionamiento y forma de los Programas de Salud
Ocupacional que deben desarrollar los patronos o
empleadores en el país
Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional con
muerte del trabajador
Por la cual se dictan normas sobre la organización,
administración y prestaciones del Sistema General de
Riesgos
Profesionales.
Reglamenta la investigación de Accidentes e
Incidentes de Trabajo
Regula la práctica de evaluaciones médicas
ocupacionales y el manejo y contenido de las historias
clínicas ocupacionales
Modifica los artículos 11 y 17 de la Resolución 2346
de 2007 y se dictan otras disposiciones
Por la cual se adoptan medidas en relación con el
consumo de cigarrillo o tabaco
Por la cual se establecen disposiciones y se definen
responsabilidades para la identificación, evaluación,
prevención, intervención y monitoreo permanente de
la exposición a factores de riesgo psicosociales en el
trabajo y para la determinación del origen de las
patologías causadas por estrés ocupacional
Tabla de Enfermedades Profesionales
Por la cual se establece la conformación y
funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en
entidades públicas y empresas privadas y se dictan
otras disposiciones.
Espacios libres de humo y sustancias psicoactivas en
las empresas.
Por la cual se modifica parcialmente la resolución 652
de 2012.
Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales
y se dictan otras disposiciones en materia de salud
ocupacional.
Por la cual se establece el reglamento de seguridad
para protección contra caídas en trabajo en alturas.
Afiliación al SGRL de los trabajadores Independientes
 OBJETIVO S

OBJETIVO GENERAL:

Establecer las características técnicas y normativas de los elementos de protección personal

(EPP) que constituyen el equipo de prevención de los trabajadores expuestos a factores de
riesgo durante el desarrollo de su trabajo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

 Identificar los elementos de protección personal que se emplean en cada área de

trabajo.
 Consolidar el uso adecuado de los elementos de protección personal por parte del
personal que labora en la Entidad.
 Brindar información acerca del mantenimiento de los elementos de protección
personal de acuerdo a la clase y materiales del que está hecho.
 Dar a conocer a los empleados el compromiso de uso adecuado de los elementos de
protección personal.
 Establecer criterios de cambio de los elementos de protección personal.
 Clasificar y caracterizar de los Elementos de Protección Personal (EPP) de acuerdo
a los factores de riesgo de los trabajos realizados.
 Determinar el mantenimiento de los Elementos de Protección Personal (EPP).
 JUSTIFICACION

Los factores de riesgo están presentes en todas las áreas y en todos los procesos laborales,
que pueden generar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (AT-EP).
Por ello, las acciones de control directo, dentro de los procesos administrativos y de gestión
del riesgo, mantienen los diferentes factores de riesgo en niveles bajos de amenaza para los
empleados.
Sin embargo, en ocasiones no es posible ejercer dichos controles directamente sobre la
fuente o sobre el medio de transmisión o se demora algún tiempo su implementación, razón
por la cual el control se ejerce sobre el uso de los “elementos de protección personal (EPP)”.
Los principales accidentes laborales se dan por las acciones inseguras de los trabajadores,
ya que al llevar laborando mucho tiempo se cogen confianza y usan menos el EPP. Las
acciones inseguras obedecen a factores diversos como el grado de instrucción, personalidad
y bienestar psicológico.
Sin duda alguna el recurso más valioso es el recurso humano en este sentido las actividades
de los sistema de riesgos debe ir encaminado a crear una cultura de autocuidado en los
trabajadores que garantice calidad de vida laboral y por consiguiente mayor calidad y
productividad.
 PROPÓSITO

El programa busca generar conciencia sobre el uso y mantenimiento adecuado de los

Elementos de Protección Personal EPP de los empleados, con el fin de establecer una
barrera, debido a que, en algunos casos, la sola mejora de las condiciones de trabajo y del
ambiente donde éste se efectúa no es suficiente para eliminar los peligros en su totalidad.
Garantizar que sus empleados, y personas bajo su responsabilidad estén debidamente
entrenados, presentarles la información acerca de los riesgos y prácticas de seguridad a
seguir y asegurarse que se cumplan con las normas de seguridad correspondientes a los
riesgos de los trabajos que realizan y acatar las recomendaciones realizadas por el personal
responsable.
 COMPONENTES TÉCNICOS SOBRE USO Y MANEJO DE ELEMENTOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL

1. DEFINICIÓN ELEMENTO DE PROTECCIÓN PERSONAL -EPP

El Elemento de Protección Personal (EPP), es cualquier equipo o dispositivo destinado para

ser utilizado o sujetado por el trabajador, para protegerlo de uno o varios riesgos y
aumentar su seguridad o su salud en el trabajo.
Las ventajas que se obtienen a partir del uso de los elementos de protección personal (EPP)
son las siguientes:
 Proporcionar una barrera entre un determinado riesgo y la persona,
 Mejorar el resguardo de la integridad física del trabajador y;
 Disminuir la gravedad de las consecuencias de un posible accidente sufrido por el trabajador.

2. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

 Los trabajadores deberán Utilizar y mantener adecuadamente las instalaciones de

la Empresa, los elementos de trabajo, los dispositivos para control de riesgos y los
equipos de protección personal que el patrono suministre, y conservar el orden y
aseo en los lugares de trabajo.
 Cuando el equipo se encuentre deteriorado dar aviso inmediato a sus superiores
sobre la existencia de condiciones defectuosas o fallas en las instalaciones fruto del
transcurso del periodo de vida útil, o como consecuencia de sufrir golpes, caídas o
cualquier otra circunstancia que pueda afectar a su efectividad.

3. SELECCIÓN DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

La Resolución 2400 de 1979, determina que son “obligaciones de los empleadores

suministrar los elementos de protección personal requeridos por los trabajadores y con
características adecuadas en función del factor de riesgo”. En sus artículos:
“Artículo 176. En todos los establecimientos de trabajo en donde los trabajadores estén
expuestos a riesgos físicos, mecánicos, biológicos, etc., los patronos suministrarán los
equipos de protección adecuados, según la naturaleza del riesgo, que reúna condiciones de
seguridad y eficiencia para el usuario.
Artículo 178. “La fabricación, calidad, resistencia y duración del equipo de protección
suministrado a los trabajadores estará sujeto a las normas aprobadas por la autoridad
competente y deberá cumplir con los siguientes requisitos:
1 - Ofrecer adecuada protección contra el riesgo particular para el cual fue diseñado.
2 - Ser adecuadamente confortable cuando lo usa el trabajador.
3 - Adaptarse cómodamente sin interferir en los movimientos naturales del usuario.
4 - Ofrecer garantía de durabilidad.
5 - Poderse desinfectar y limpiar fácilmente.
6 - Tener grabada la marca de fábrica para identificar al fabricante.”.
4. REPOSICIÓN O RECAMBIO DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.

 Los Supervisores SISO deben realizar las inspecciones correspondientes de acuerdo

al cronograma de inspecciones planeadas establecido.
 Revisar continuamente los EPP, para así identificar oportunamente el respectivo
cambio.
 Otras recomendaciones que se tienen en cuenta desde el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo es importante que los trabajadores deben tener
presente y cumplir oportunamente para la reposición o el cambio de los EPP son:
 Si se observa algún defecto o deterioro de los EPP ocasionado por el uso normal, el
trabajador debe dar aviso de inmediato a su jefe para que coordine su reposición
inmediata por parte de Seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
 En el evento que el EPP sufra cualquier agresión de tipo impacto o aplastamiento,
Cristalización por calor que lo deteriore, el empleado debe avisar para que se
proceda a su reposición, aún sin no se aprecia externamente deterioro alguno.

5. CLASIFICACIÓN DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (Resolución 2400 de

1979 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social)

6 CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

 RESPONSABILIDADES Y RECURSOS

El Gerente General de la empresa deberá aprobar los recursos necesarios para la compra
de EPP y dotaciones de los trabajadores.

2. RESPONSABILIDADES
Coordinador Programa de Seguridad y Salud Ocupacional:
 Seleccionar los elementos y equipos de protección personal de acuerdo a los
peligros existentes y de acuerdo a los requisitos técnicos que deben cumplir cada
uno de estos bajo el cumplimiento de normas nacionales o internacionales.
 Elaborar y mantener actualizada la matriz de elementos y equipos de protección
personal por cargos y secciones.
 Dar a conocer a los jefes de áreas la matriz de elementos y equipos de protección
personal.
 Programar capacitaciones para asegurar el adecuado uso y mantenimiento de los
elementos y equipos de protección personal.
 Realizar inspecciones de seguridad con el fin de conocer el estado y uso de estos.
 Establecer instructivo para el uso y cuidado de elementos y equipos de protección
personal.
 Realizar inspecciones con el fin de controlar la entrega y reposición oportuna de los
elementos y equipos de protección personal y auditar la calidad de los elementos y
equipos de protección personal suministrados por el proveedor y con base en esto
actualizar los requerimientos técnicos.

Jefes de área:
 Los jefes de área son responsables de solicitar los elementos y equipos de protección
personal, teniendo en cuenta la matriz de identificación elementos y equipos de
protección personal definida por cargos.
 Entregar a los funcionarios los elementos y equipos de protección personal de
acuerdo a lo contemplado en la matriz de elementos y equipos de protección
personal.
 Entregar constancia y hacer firmar al funcionario que recibe el elemento de
protección personal.
 Es responsabilidad de los jefes de área solicitar al coordinador del programa de
salud ocupacional, actividades de capacitación para el personal a su cargo, en el uso
adecuado de los elementos y equipos de protección personal.
 Velar por el cumplimiento de la utilización de los elementos y equipos de protección
personal de los funcionarios bajo su cargo.
 Llevar un récord por funcionario de los elementos y equipos de protección personal
entregados.
Departamento de compras:

 Solicitar cotizaciones de elementos y equipos de protección de acuerdo a los

requerimientos técnicos contemplados en la matriz de elementos y equipos de
protección personal.
 Asegurar que los proveedores existentes de elementos y equipos de protección
personal certifiquen la calidad de estos bajo las normas nacionales o internacionales
que apliquen de acuerdo a la selección de elementos y equipos de protección
personal suministrados por el coordinador del programa de salud ocupacional.
 Adquirir los elementos y equipos de protección personal y entregarlos al almacén.

Almacén:
 Entrega a los jefes de áreas los elementos y equipos de protección solicitados.
 Conservar un “stock” que garantice la reposición oportuna de elementos y
equipos de protección personal.

Trabajadores

 Todo trabajador que tenga asignado un elemento de protección personal está

en la obligación de usarlo mientras se encuentre expuesto al peligro.
 Cumplir las normas de seguridad emitidas para el uso y cuidado de elementos y
equipos de protección personal.
 Si el trabajador observa que su elemento de protección personal está en mal
estado o defectuoso debe reportarlo inmediatamente para su reposición al jefe
de área
 Asistir a las jornadas de capacitación que lo orienten a usar y cuidar
adecuadamente los elementos y equipos de protección personal.

SEGUIMIENTO

Creación de Matriz de elementos de protección personal.

Creación de Formato de entrega de Elementos de protección personal (EPP).
Creación de Formato de Inspección de Elementos de protección personal (EPP).