ENFOQUE SISTEMICO

Hoy por hoy vemos como gran parte de la vida humana se compone de sistemas y
nos damos cuenta cuando hablamos de que aun el mismo cuerpo humano es un
sistema, es por eso que es importante conocer y profundizar sobre esta palabra
que desprende un gran conocimiento, para luego aterrizar en lo que
verdaderamente nos interesaremos y es definir y analizar el concepto de enfoque
sistémico, pero antes debemos definir de la manera más adecuada lo que es un
sistema del cual partiremos de la teoría de que esté, es un conjunto de elementos
con relaciones de interacción e interdependencia que le confieren entidad propia al
formar un todo unificado, está integrado por ciertos elementos que tienen relación
entre sí para lograr un objetivo. Luego de conocer esta información podemos
comenzar a definir lo que es un enfoque sistémico.
Esté comprende aquel modelo que comprende al individuo en su contexto y
expresa que la relación entre las personas y su entorno está sujeta a una dinámica
que surge con entorno a su vida y convivencia con los demás. Las características
del sistema consideran cuatro aspectos centrales del funcionamiento la estructura,
regulación, información y capacidad de adaptación. La estructura se refiere al
grado de claridad de los limites que pueden acceder a discutir y decidir sobre
determinados temas o decisiones. La regulación se refiere a la secuencia
representativa de interacción o de relación que suele ser habitual y predecible. la
información se refiere a la manera en que se comunican los miembros de un
sistema, el cual también puede ser habitual. La capacidad de adaptación que se
refiere al contenido del sistema para manejar las crisis o retos a su estabilidad a lo
largo del ciclo vital.
Las ventajas de ver la organización con un enfoque sistémico es que como es un
sistema conformado por otros subsistemas, se requiere de una muy buena
planeación y organización ya que no se puede descuidar nada por lo que por ser
un sistema dependiente de los demás cualquier falla repercutiría en todos, lo que
conlleva a una muy buena estrategia organizacional y una constante vigilancia en
todos los procesos y aspectos de la empresa, asegurando así mayor conocimiento
y control para lograr con mayor exactitud los objetivos. La desventaja de ver la
organización con un enfoque sistémico es que como todo hace parte de una
cadena y un mínimo error estratégico u organizacional, pasar por alto algunas
variables externas, como por ejemplo no analizar bien el mercado en el cual se
está o se quiere participar o subestimar algunos aspectos pensando que no son
importantes, al interior de una empresa o dentro de su mismo ambiente laboral
puede afectar negativamente toda la empresa.
Cuando hablamos que una empresa es un sistema y que de ella se desprenden
muchos subsistema que trabajan en común para logran objetivos, es más eficiente
si la empresa se visualiza con un enfoque sistémico, por lo que la clave del éxito
está en la organización, en la planeación y en el control que se haga en los
procesos; es decir, como bien es dicho el enfoque sistemático no es más que vista
organizacional que se debe tener en una organización, es esa planificación que se
debe hacer y sobre todo es ese control reiterativo que buscan lograr de manera
exacta todos y cada uno de los adjetivos, también se debe tener en cuenta que el
mal uso del enfoque sistémico o la de evasión de procesos por creer que son
innecesarios o irrelevantes pueden generar grandes desventajas.

EVA MARIA SALCEDO GUTIERREZ

Cartagena, 20 de septiembre 2019