“LA AUDITORIA Y SU EJERCICIO PROFESIONAL”

INTEGRANTES:

CHAVEZ CALERO, JAMES

FUENTES BERNAL, JOEL
ALVARADO CHOGAS, JIMMY
CARBAJAL PALACIOS, JEAN

DOCENTE:

ROBERTO PEÑA CELIS

HUÀNUCO – 2019
 AUDITORIA
William Thomas Porter y John C. Burton
definen “la Auditoría como el examen de la
información por una tercera persona distinta
de quien la preparó y del usuario, con la
intención de establecer su veracidad; y el dar
a conocer los resultados de este examen,
con la finalidad de aumentar la utilidad de
tal información para el usuario.”
Como consecuencia del examen realizado,
la auditoria proporciona información
sobre:
 La situación financiera y tributaria
 La eficiencia de la organización
luego de evaluar el control interno.
 Fraudes y malversaciones
cometidos por empleados o
terceros.
 Errores contables y/o
administrativos
 Otros aspectos importantes
relacionados con la empresa.
Por lo que de acuerdo al campo de
aplicación de la auditoria se clasifica en:
Auditoria Financiera, Auditoria
Administrativa, Auditoria Operativa,
Auditoria Gubernamental, Auditoria
Ambiental, Auditoria de Sistemas,
Auditoria Tributaria entre otras.
IMPORTANCIA DE LA AUDITORIA
Una auditoría interna puede ayudar a los
gerentes a establecer medidas para lograr
un buen control financiero y de gestión. Se
pueden realizar auditorías internas,
contando con el personal de la
organización para realizar un control de los
procesos administrativos y analizar los
estados financieros de la organización
La mayoría de las pequeñas y medianas
empresas no tienen la obligación de hacer
auditorías y no le dan importancia. Pero
una auditoría puede ayudar a las
organizaciones a optimizar sus operaciones
y lograr importantes ahorros de costos.
Es necesario realizar una auditoría cuando
existen evidencias de gastos excesivos,
incumplimiento de proyectos, quejas de los
clientes, alta rotación de recursos humanos
y cuando los resultados disten de los
esperados por los dueños.
Se recomienda hacer una auditoría al
menos una vez al año, de esa forma se
logrará un mejor control sobre los procesos
de gestión en la empresa, permitiendo un
crecimiento ordenado que garantice la
sustentabilidad de la organización en el
mediano y largo plazo.
PRINCIPIOS ETICOS DE
AUDITORIA
Muchas organizaciones profesionales y de
auditoría han emitido principios y normas
de ética, generalmente bajo la forma y
denominación de Códigos de Ética, que son
un conjunto de reglas de conducta que ha
decidido adoptar la profesión organizada
de contador público. Ante la sociedad, son
reglas autónomas y ante los individuos que
se agrupan en la institución profesional,
constituyen reglas obligatorias en función
del vínculo jurídico que los une. Debe
entenderse sin embargo, que estos
conjuntos normativos son guías mínimas
de orientación o criterio, porque el accionar
concreto del contador público o auditor en
situaciones particulares, reside en los
principios generales de los propios códigos
y en los principios de la ciencia ética
inscritos en el interior del hombre.
Debe entenderse sin embargo, que estos
conjuntos normativos son guías mínimas
de orientación o criterio, porque el accionar
concreto del contador público o auditor en
situaciones particulares, reside en los
principios generales de los propios códigos
y en los principios de la ciencia ética
inscritos en el interior del hombre.
 ORGANIZACIÓN DE LOS AUDITORES FUNCION DEL AUDITOR
Es una revisión de todos los elementos que configuran la El auditor es un profesional que debería ceñirse, en todo momento,
organización como son la estructura organizativa, los sistemas de a códigos de ética y de conducta.
planificación, el sistema de control, los sistemas de compensación 1. Identificar áreas de mejora. El auditor debe recoger datos
e incentivos y los sistemas de información. Además, es necesario e información relevante de todos los departamentos de la
comprender cuáles son los objetivos y estrategia a largo plazo de organización para llegar a conclusiones válidas y fiables
la Compañía. sobre su funcionamiento.
Analizando cada uno de los elementos anteriores podemos 2. Priorizar acciones de optimización.
determinar su grado de desarrollo, su coherencia interna, su 3. Establecer políticas y procedimientos.
alineación con los objetivos de la compañía, detectar que 4. Implementar y evaluar.
problemas existen y aportar posibles soluciones. 5. Dotar de visión.

CONCLUSION

Arthur W. Holmes obtiene como conclusión en su concepto moderno

que la Auditoría es "el examen crítico y sistemático de la actuación y
los documentos financieros y jurídicos en que se refleja, con la
finalidad de averiguar la exactitud, integridad y autenticidad de los
mismos."
 Bibliografía
William Thomas Porter y John C. Burton: Definiciones de la Auditoria, 2009

Asociados, G. P. (2013). Auditoría de la organización. http://profesionales-

asociados.com/organizacion/servicios/auditoria-de-la-organizacion/.
Maniviesa, P. (2012). 5 funciones del auditor en una empresa.
http://www.pymerang.com/administracion-de-empresas/1033-el-perfil-del- contralor-en-una-empresa.