JUSTIFICACIÓN

Como personas que nos interesa la identificación de peligros y la disminución o

mitigación de riesgos, y de acuerdo con nuestro proyecto estamos de acuerdo que en

nuestro ámbito laboral nos hemos encontrado con colaboradores los cuales ya sea por

declaración propia, encuestas sociodemográficas o evidencias, son consumidores de

sustancias psicoactivas, razón causante en muchos casos de ocasionar un accidente

laboral, originando una causa inmediata “comportamientos que podrían dar paso a la

ocurrencia de un accidente o incidente” ( Ministerio de Salud y Protección Social, 2007)

A partir del informe de un comité de expertos de la OMS, 1993 dice que hay “Una

amplia gama de factores biológicos, personales, sociales y ambientales, incluidos los

problemas vinculados con el empleo del individuo, pueden contribuir a la presencia de

problemas relacionados con el alcohol y las drogas en el lugar de trabajo” (p.5)

De acuerdo al estudio nacional de consumo de sustancias psicoativas en

Colombia realizado por el Gobierno Nacional de la Republica de Colombia, en el 2013 de

los 4281 encuestados, las sustancias ilicitas mas consumidas en nuestro pais son en primer

lugar la marihuna con el 2.3% , seguida de la cocaina con un 0.8% los inhalables 0,5%, el

éxtasis (0,4%) y, por último, pero no menos importante el bazuco con el 0,1%, y centros

de tratamiento donde se reporta el consumo progresivo de la heroína.

Teniendo en cuenta el alto consumo de alcohol y sustancias psicoactivas y que es

una realidad en nuestro país, siendo ésta la causa de diversas problemáticas dentro del

espacio laboral, debido a que se contribuye problemas como lo son la agresividad,

violencia y descuido propio , pérdida de empleo entre otros, , según la psicóloga Villalba
 sin duda los problemas derivados del consumo de sustancias adictivas en el ámbito laboral

afectan negativamente el clima laboral de la empresa, a la salud de las personas y a los

objetivos de la organización, Algunas de las consecuencias más visibles del problema son: el

alargamiento del período de baja por enfermedad, la frustración de la trayectoria profesional,

siniestralidad laboral, absentismo, mal clima de trabajo y disminución de la productividad(

pag.46), el consumo de sustancias psicoactivas es un problema que implica a un número

considerado de trabajadores de una empresa que afecta el rendimiento laboral, perjudica

directamente a la personas, la seguridad de quienes trabajan con él, ocasiona elevados costos para

la producción ya que no está en su 100% de capacidades tanto físicas como cognitivas y esto

genera lesiones por los diversos comportamiento del afectado , debido a que la drogodependencia

y adicciones debe ser tratada por la empresa como una cuestión de salud dentro del ámbito laboral

analizando la influencia que puede tener las condiciones de trabajo en la seguridad y salud de los

trabajadores, se debe dejar en claro que la intensión no es hacer una persecución a los trabajadores

afectados si no detectar las necesidades y desarrollar políticas y estrategias para prevenir el

consumo de sustancias en el ámbito laboral y así contribuir a mejorar las condiciones de salud y

un buen clima organizacional. tomado como referencia de la revista virtual universidad católica

del norte (pag 184)

El espectador (2013) Un estudio realizado por los ministerios de Justicia y Salud; la Oficina de las

Naciones Unidas contra las Drogas y el Delito; y la OEA, en 2013, manifestó que, alrededor de 4

millones de empleados no han recibido por parte de las compañías programas para fomentar la

prevención del consumo de sustancias psicoactivas.

Por lo tanto, es importante brindar apoyo a estas personas que en su vida han consumido sustancias

psicoactivas ya sea por problemas externos o internos al trabajo brindar un acompañamiento

constante, brindar capacitaciones e implementar políticas y cumplir con los estándares mínimo que

indica la circular 0038 del 2010 emitida por el ministerio de protección social.
Referencias
Gobierno Nacional de la Republica de Colombia. (2013). Informe Nacional de Consumo de
Sustancias Psicoativas en Colombia. Obtenido de Oficina de la Naciones Unidas contra la
Droga y el Delito:
https://www.unodc.org/documents/colombia/2014/Julio/Estudio_de_Consumo_UNODC.
pdf

Ministerio de Salud y Protección Social. (2007). Resolución 1401.

OMS. (1993). Fomento de la Salud en el lugar de trabajo: Uso indebido de alcohol y drogas.
Ginebra.

Adicciones y el mundo laboral, recuperado de

https://www.dianova.ngo/wp-content/uploads/2016/04/Dianova-spain-infonova25-20140102.pdf

consumo de sustancias psicoactivas y condiciones de riesgo( 2013), recuperado de

file:///D:/Usuario/Downloads/435-2183-2-PB.pdf

En Colombia, cerca de 5.758 personas han consumido licor o drogas en horas laborales( 2015),
recuperado de https://www.elespectador.com/noticias/salud/colombia-cerca-de-5758-personas-
han-consumido-licor-o-d-articulo-567817
Ministerio de la protección social 2010, circular 0038

https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/circular_minproteccion_0038_2010.htm