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LA INFORMACIÓN
PRESENTADO A INSTRUCTORA:
PRESENTADO POR:
OPEN MARKET 10
INTEGRANTES:
ROBINSON MAURICIO GÓMEZ GÓMEZ
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TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN..........................................................................................................................2
1. OBJETIVOS............................................................................................................................3
2. ANALISIS DE CASO.............................................................................................................4
3. CONCLUSIONES...................................................................................................................7
4. WEBGRAFIA..........................................................................................................................8
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INTRODUCCIÓN
afecta a la empresa Pio Pio y Más Pio, lo cual nos da entender unas series de problemáticas
problemática y dar unas recomendaciones las cuales pueden ayudar a mejorar la mala
estructura empleada.
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1. OBJETIVOS
2. ANALISIS DE CASO
información y puntos críticos. Del caso expuesto en la empresa Pio, Pio y, más Pio.
Se debe replantear el sistema de distribución que maneja la empresa, de tal manera que
sea posible o más fácil de realizar una medición constante de desempeño frente a
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seguimiento a los clientes, el cual permita conocer las necesidades reales del cliente y
críticos, las falencias que se están presentando y afectando el sistema; identificando las
rutas críticas, creando sistemas de distribución para los clientes especiales y otro
sistema para los demás clientes, donde se pueda abarcar toda las rutas y cumplir con las
sus funciones dependiendo de los demás procesos de la empresa, ya que si ellos venden
por vender y prometen cosas sin pensar, se perderán muchos clientes. Los vendedores
deben gestionar estrategias en las cuales negocien con los clientes los horarios de
entrega de mercancía, cantidad de producto que requieren y con qué frecuencia, para
personal sobre el flujo del proceso y sobre todo hacerlo cumplir; plantear políticas
sobre todo crear estrategias que conlleven a mejorar el funcionamiento de los procesos
y de la compañía.
Es muy importante brindar capacitaciones continuas al personal de la empresa en
diferentes temas, para que de esta forma se tenga una retroalimentación de cada proceso
realizado; también es necesario que el personal de cada puesto de trabajo, tenga apoyo
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y rotación, para que de esta manera todos puedan cumplir ciertas funciones específicas
enviando reportes constantemente (por lo menos 3 veces al día), para que de esta forma
tener datos más reales y aproximados de las referencias que se encuentran producidas.
Otro factor importante es recolectar información del histórico de ventas que permita
consumidor, adicional será de gran utilidad para el manejo de inventario, que puede
darse por familias de referencias, y así de esta manera darle a los clientes, el producto
fluya, se trabaje en equipo con un solo propósito, para que dé está forma se hagan las
organizacional.
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3. CONCLUSIONES
compañía.
La relación que tiene la red logística y sus factores en cada unidad de negocio de la
empresa, validando la importancia que tiene como fundamento en todo sistema para el
éxito de los procesos logísticos.
Las dificultades que se pueden presentar cuando la jerarquización de una empresa está
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4. WEBGRAFIA
rid-
194682631_4/institution/SENA/Ventas/822202/Contenido/DocArtic/Evidencia_4_Prop
uesta_Caso_pio_pio_y_mas_pio.pdf
Tomado de: https://senaintro.blackboard.com/bbcswebdav/pid-111802372-dt-content-
rid-
192967842_4/institution/SENA/Ventas/822202/Contenido/DocArtic/Guia_para_una_pa
rticipacion_exitosa_en_un_grupo_de_trabajo.pdf