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LA EMPRESA

CPC. Leticia Guillermo Vega


¿QUE ES LA ACTIVIDAD ECONÓMICA?

Son actividades o labores que desarrollan las


empresas, orientadas en el sector en que se
desempeñan.
Es ejecutar acciones de comercialización,
producción o prestación de servicios a través
de empresas debidamente constituidas.
¿QUE ES LA EMPRESA?
 Es la organización de recursos necesarios
y mediante la combinación de medios de
producción pone a disposición del
público bienes y servicios que cubran
necesidades, a fin de alcanzar objetivos
previamente definidos, así como el
beneficio económico.
 Unidades de producción,
comercialización y/o servicios que
incluye 3 elementos: Bienes, Elemento
Humano y Sistemas, su objeto es el lucro
mediante la satisfacción de necesidades.
¿QUE SON LOS BIENES Y SERVICIOS?
Bienes, son los productos en forma
natural como: madera, frutas,
vegetales, etc. o los transformados
con la ayuda de instrumentos de
producción .
Servicios son actividades
(Bs.intangibles) que realiza el hombre
como: servicios de salud, transporte,
educación, correo, etc.
ELEMENTOS DE LA EMPRESA
Bienes Materiales: necesarios para el
funcionamiento de la empresa:
 Edificios, instalaciones, etc.
 Materias Primas; recursos naturales
para ser transformados.
 Instrumentos de Trabajo; maquinaria
para la transformación de bienes.
 Dinero en efectivo o Capital.
ELEMENTOS DE LA EMPRESA
Elemento Humano: son los empleados,
obreros, técnicos, ejecutivos, etc. Son el
elemento activo de la empresa.

Sistemas: son los procedimientos y técnicas


de ayuda a la operatividad de la empresa,
como: sistemas de producción, ventas,
administración, etc. La empresa es un
conjunto de subsistemas interrelacionados
entre sí.
FUNCIONES DE LAS EMPRESAS

 Organizar los factores de producción de


una economía dentro del marco legal y
formal.
 Generar riqueza, salarios para trabajadores
y beneficios para empresarios.
 Asumir riesgos de investigación, desarrollo e
innovación.
 Dinamizar el desarrollo social, con la
generación de más empresas.
FINES DE LA EMPRESA
Fin inmediato: llegar al mercado y
enfrentarse a otras empresas;
COMPETIR.
Fin mediato: Buscar la obtención de
beneficio económico; UTILIDADES,
LUCRO.
SUJETOS ACTIVOS DE LA
EMPRESA
 Accionistas o Dueños: son los poseedores del
capital.
 Clientes: son los demandantes de bienes o
servicios.
 Proveedores: son los que proveen a la empresa
de productos y/o servicios para su
funcionamiento.
 El Estado: interviene a la empresa mediante el
asesoramiento y fiscalización (capta impuestos).
 Trabajadores: es la parte intelectual o manual.
 Acreedores: son los que financian a la empresa,
forman parte del pasivo.
CLASES DE EMPRESAS
 SEGUN EL SECTOR DE ACTIVIDAD
 Empresas del SECTOR PRIMARIO O EXTRACTIVO: se
extraen directamente de la naturaleza, para
transformarlo o comercializarlo:
Emp. Agrícolas: incluye productos obtenidos a
través de la siembra de la semilla resultando el fruto
para luego comercializarlo. Ejm: cosecha de papa,
cebolla, legumbres, etc.
 Emp. Ganadera: consiste en la crianza de animales
domesticables con fines de producción y
aprovechamiento. Según la especie se puede
obtener: carne, leche, huevos, cuero, lana, etc.
CLASES DE EMPRESAS
Empresas del SECTOR PRIMARIO O EXTRACTIVO
 Emp. De Caza: comprende la captura de
animales vivos o muertos, para cubrir
necesidades básicas de algunos sectores, o para
comercializar especies de alto valor por su piel,
carne o cuero, restringuiendo a la caza de
especies legalmente permitidas.
 Emp. De Pesca: consiste en extraer peces y otros
organismos acuáticos de mares, ríos y arroyos.
 Así también otras actividades empresariales
como extracción de minerales, petróleo, etc.
CLASES DE EMPRESAS
Empresas de SECTOR SECUNDARIO O INDUSTRIAL
Son aquellas que transforman los productos
obtenidos por las empresas del sector primario
en bienes y servicios utilizables por los
consumidores. Son las industriales o
manufactura.
Empresas de SECTOR TERCIARIO O DE SERVICIOS
Se dedican a prestar o comercializar productos
intangibles (servicios): seguros, transportes,
comunicaciones, educativos, financieras,
alimentación, hospedaje, asesorías, etc.
CLASES DE EMPRESAS
SEGUN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
Emp. Comerciales: compran bienes, para
ofertarlas a otras empresas o a un
intermediario final.
Emp. Industriales: transforman los recursos
naturales en bienes finales. Ejm: industria
textil, calzado, etc.
Emp. Extractivas: explotan los recursos
naturales, para luego ser comercializados
o transformados. Ejm: minerales, árboles,
peces, etc.
CLASES DE EMPRESAS
 Emp. Financieras: financian a otras empresas,
facilitadoras de recursos como créditos,
cuentas corrientes, cheques, giros, tarjetas de
crédito.
Emp. De Servicios: prestan actividades a
cambio de una retribución. Ejm: emp.
transporte, comunicaciones, educativos, etc.
Emp. Agrícolas: a través de la siembra de la
semilla obtiene el fruto para luego
comercializarlo. Ejm: cosecha de papa,
cebolla, legumbres, etc.
CLASES DE EMPRESAS
SEGÚN EL TIPO DE ORGANIZACIÓN JURIDICA
Emp. Individual: es la persona natural con
negocio, cuyos derechos y
responsabilidades alcanzan el integro de
su patrimonio.
Emp. Societaria: conjunto de personas que
forman una empresa, cuyos aportes
pueden ser acciones o participaciones
según el tipo de sociedad.
CLASES DE EMPRESAS
 SEGÚN SU TAMAÑO
Puede ser según el volumen de ventas, aporte de
capital, número de trabajadores, utilidades, etc.
Pero se suele utilizar según el número de
trabajadores y es:
Microempresa: Si tiene de 1 a 10 trabajadores.
Pequeña Empresa: De 11 a 50 trabajadores.
Mediana Empresa: De 51 a 250 trabajadores.
Grande Empresa: Si tiene más de 250
trabajadores.
CLASES DE EMPRESAS
SEGÚN EL AMBIENTE GEOGRAFICO
 Local: ejercen dentro de una ciudad o
poblaciones de alrededores cercanos.
 Regional: tiene mercado en varias
provincias limítrofes.
 Nacional: se desarrollan en numerosas
provincias del país.
 Internacional: se relacionan con clientes y
proveedores extranjeros.
 Multinacional: se extiende a diferentes
países.
SOCIEDADES MERCANTILES
 CONCEPTO
Sociedad, es una persona jurídica, formada por la
voluntad de dos o más personas, para el ejercicio
común de una actividad económica u objeto, y en
beneficio de los socios. Para lo cual cada uno
aporta bienes, dinero, derechos o su propio
trabajo, según el tipo societario.
Cualquiera sea el tipo de sociedad debe
constituirse por Escritura Pública registrada en una
Notaria e inscrita en el Registro mercantil.
TIPOS DE SOCIEDADES MERCANTILES
Son 05 formas societarias:
1. Sociedad Anónima S.A.
 Sociedad Anónima Cerrada S.A.C.
 Sociedad Anónima Abierta S.A.A.
2. Sociedad comercial de Responsabilidad Limitada S.R.L.
3. Sociedad en Comandita simple S. en C.
 Sociedad en Comandita por Acciones S. en C. por A.
4. Sociedad Civil S. Civil
 Sociedad Civil de Responsabilidad Limitada S. Civil de R. L.
5. Sociedad Colectiva S.C.
TIPOS DE SOCIEDADES MERCANTILES
1. SOCIEDAD ANÓNIMA S.A.
 La responsabilidad es limitada hasta el valor del aporte;
los socios no responden solidariamente por las deudas
sociales.
 El capital social está representado por acciones
nominativas, tienen el mismo valor, dan derecho a voto,
y son los aportes de los socios; éste puede ser: bienes
dinerarios o no dinerarios.
 La estructura societaria la conforman: la Junta General
de Accionistas, el Directorio y la Gerencia, que deciden
sobre la dirección y la gestión de la empresa.
 El capital debe estar totalmente suscrito, pero pagado
por lo menos en 25%. No hay monto mínimo de capital.
 El número de socios es de 02 a 750 accionistas. La
condición de socio es transferible.
 Tiene 02 figuras especiales: Sociedad Anónima Cerrada y
Sociedad Anónima Abierta.
TIPOS DE SOCIEDADES MERCANTILES

 SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA S.A.C.


 Su denominación “Sociedad Anónima Cerrada” o las
siglas S.A.C.
 El capital social está representado por acciones. Y
pagado por lo menos hasta el 25%
 El número de socios es 02 a 20.
 La responsabilidad es limitada, cada socios responde
hasta lo aportado.
 Está orientada para sociedades de pequeña escala,
para empresas con vinculo familiar o amical.
 Tiene 03 órganos de gobierno, pero el Directorio es
facultativo, no está obligado a formarse. De no existir, el
gerente podría asumir las funciones del director.
TIPOS DE SOCIEDADES MERCANTILES

 SOCIEDAD ANÓNIMA ABIERTA S.A.A.


 Su denominación “Sociedad Anónima Abierta” o las
siglas S.A.A.
 El número de socios es de 750 a más.
 Sus socios tienen responsabilidad limitada hasta lo
aportado.
 Su capital social está representado por acciones.
 Tiene como objetivo una inversión amplia, la
transacción de sus acciones está abierta al mercado
bursátil.
 Sus acciones deberán estar inscritas en el Mercado de
Valores. Las acciones y su comercialización estará
controlada por SMV.
TIPOS DE SOCIEDADES MERCANTILES

2. SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD


LIMITADA S.R.L.
 La razón social es “Sociedad Comercial de
Responsabilidad Limitada” y las siglas S.R.L.
 El número de socios es de 02 a 20
 El capital social está representado por participaciones,
que son iguales, acumulables e indivisibles.
 La responsabilidad es limitada hasta lo aportado.
 Los aportes deben estar pagados mínimo hasta el 25%
 Sus órganos de gobierno son 02: Junta General de
socios y la Gerencia. No tiene Directorio
 No está obligada a efectuar Reserva Legal.
TIPOS DE SOCIEDADES MERCANTILES
3. SOCIEDADES EN COMANDITA, tiene 02 formas
 SOCIEDAD EN COMANDITA S. en C.
 Es una sociedad personalista, depende de las condiciones
personales de sus socios colectivos y comanditarios.
 Su capital está representado participaciones.
 Número de socios es 2 a más.
 Tiene 2 clases de socios: Colectivos (responden ilimitadamente
por las obligaciones y administran) y Comanditarios (intervienen
como inversionistas, su responsabilidad es hasta lo aportado).
 SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES S.en C.por A.
 Su Capital está representado por acciones, que podrán
transmitirse libremente. Es compatible con las normas de la S.A.
 El número de socios es 2 a más, de los que al menos 1 deberá ser
socio colectivo.
TIPOS DE SOCIEDADES MERCANTILES
4. SOCIEDAD CIVIL: se ejerce mediante profesión, oficio,
u otro tipo de actividad. Existen 2 formas:
SOCIEDAD CIVIL S. Civil
 El número socios es 2 a más.
 Responden de manera personal y subsidiaria (primero
se paga con el patrimonio de la empresa, si no
alcanza responden los socios).
 El aporte: bienes dinerarios, no dinerarios, servicios.
SOCIEDAD CIVIL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA S.Civil de R.L.
 El número de socios máximo es 30.
 Los socios no responden de manera solidaria.
 Es obligatorio incluir el nombre o nombres de algunos
de los socios.
TIPOS DE SOCIEDADES MERCANTILES
5. SOCIEDAD COLECTIVA S.C.
 El capital social está representado por
participaciones.
 La responsabilidad de los socios es solidaria e
ilimitada
 El número de socios es de 2 a más. La condición
de socio es intransferible, sin el consentimiento de
los demás socios. Predomina la confianza.
 La sociedad tiene un plazo fijo de duración.
 Todos los socios administran la sociedad; su razón
social integra el nombre de todos o alguno de los
socios.
LA EMPRESA INDIVIDUAL DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA
 Es una persona jurídica de derecho privado.
 Se requiere la voluntad de una persona natural para
que se conforme.
 Sólo las personas naturales pueden constituir o ser
titulares de las E.I.R.L.
 En la EIRL la persona natural limita su responsabilidad
por los bienes, sean dinerarios o no dinerarios, que
ésta aporta, a fin de formar el patrimonio empresarial.
 Tiene patrimonio propio distinto al de su Titular.
 El patrimonio inicial de la Empresa se forma por los
aportes de la persona natural que la constituye.
ORGANIZACIÓN ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL DE LA
EMPRESA

 Órgano Decisorio
Junta General de Accionistas
 Órgano Ejecutivo
Gerencia General
 Órgano de Control
Departamento de Auditoría
 Órganos de Asesoramiento
Departamento de Asesoría Legal
Departamento de Contabilidad
 Órgano de Apoyo
Departamento de Producción
Departamento de Compras y Ventas
Departamento de Créditos y Cobranzas
Departamento de Personal
ORGANIZACIÓN ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL DE LA
EMPRESA

Órgano Decisorio:
Junta General de Accionistas
 Establecen la política económica a seguir.
 Formulan los planes de desarrollo, tratando que la
empresa más dinámica, mediante la planeación y
lineamientos.
 Toma de decisiones en el campo administrativo; elige
directores, gerentes, para dirigir los destinos de la
empresa.
 Aprueban o Desaprueban los resultados del último
ejercicio, así como el reparto de utilidades.
 Asumen la responsabilidad y obligaciones de acuerdo a
la Nueva Ley de Sociedades o Estatutos de la empresa.
ORGANIZACIÓN ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL DE LA
EMPRESA

Órgano Ejecutivo:
El Directorio
 Formado por la Junta General de
Accionistas
 Son las personas encargadas de la
administración mediata.
 Su relación con la empresa es de contrato y
mandato.
 En algunos casos no existe Directorio solo
Gerencia General.
ORGANIZACIÓN ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL DE LA
EMPRESA

Órgano Ejecutivo:
Gerencia General
 Elegida por la Junta general de accionistas
 Pone en ejecución las Decisiones del
Directorio o Junta general de accionistas.
 Planifica, orienta, ejecuta, controla la
administración.
 Representa a los accionistas ante los
poderes públicos y otros.
ORGANIZACIÓN ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL DE LA
EMPRESA

Órgano de Control:
Departamento de Auditoría
 Es dirigido por el Contador Público
 Realiza examen crítico de las operaciones contables
 Analiza documentos y expedientes financieros y jurídicos.
 Da a conocer los errores económicos y financieros que se
cometen con el fin de enmendarlos.
 Aplica técnicas para que los procedimientos para probar
la exactitud de las cuentas y análisis de EE.FF.
 Realiza el control interno, a fin de salvaguardar los bienes
de la empresa.
ORGANIZACIÓN ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL DE LA
EMPRESA

Órganos de Asesoramiento:
Oficina de Asesoría Legal
 Emite opinión de carácter administrativo legal
referente al aspecto laboral, tributario, comercial,
etc.
 Prepara documentos legales y absuelve consultas.
 Asume la defensa de la empresa en acciones
jurídicas.
 Representa a la empresa en negociaciones
colectivas ante los trabajadores, Ministerio de
trabajo, etc.
ORGANIZACIÓN ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL DE LA
EMPRESA

Órganos de Asesoramiento:
Departamento de Contabilidad
 Verifica el sistema contable.
 Registra operaciones mercantiles conforme a
las normas establecidas, y a los PCGA.
 Resume los resultados de las operaciones
comerciales, mediante la formulación de los
EE.FF.
 Analiza los Estados Financieros para la toma de
decisiones en bien de la empresa.
ORGANIZACIÓN ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL DE LA
EMPRESA

Órganos de Apoyo:
Departamento de Compras
 Solicita las cotizaciones de las
mercaderías o M.P.
 Envía la Orden de compra para el envío
de la mercadería requerida.
 Recepciona la mercadería con la factura
respectiva, para su envío al almacén.
ORGANIZACIÓN ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL DE LA
EMPRESA

Órganos de Apoyo:
Departamento de Ventas
 Trabaja directamente con los dptos.
Compras, Cobranza, Publicidad, para
asegurar la colocación del producto en el
mercado.
 Fija Precios de venta de acuerdo al costo y
sus variaciones.
 Envía las proformas que soliciten los clientes.
 Evalúa a los clientes respecto a su solvencia
y liquidez.
ORGANIZACIÓN ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL DE LA
EMPRESA

Órganos de Apoyo:
Departamento de Crédito y Cobranza
 Otorga los créditos según la evaluación
hecha a los clientes.
 Fija el número de letras y el monto de
cada una que deben aceptar y firmar los
clientes si es crédito.
 Se encarga de las cobranzas de los
créditos.