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CICLO : III
GRUPO : “A”
AYACUCHO- PERÚ
2019
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INTRODUCCIÓN
La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del
trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que
garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de
trabajo. El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que un individuo desarrolla
con el objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la cual obtiene los medios
Dentro del fenómeno humano del trabajo es importante destacar el contrato de trabajo. El
contrato de trabajo es un acuerdo libremente adoptado entre empresario y trabajador por el que
éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección a
cambio de una retribución (dependiendo del tipo de contrato que se utilice los derechos y deberes
SEGÚN. (ROSAS, 2014) “Nos indica que en los años noventa nuestro país transitaba por una
minimizar la importancia del trabajo pues además de la reducción del número de derechos
laborales”.
SEGÚN. (1993, 1993): “El estado reconoce los derechos de sindicación, negociación
los conflictos laborales, la combinación colectiva tiene una fuerza de un ámbito de regular los
derechos de huelga y de la armonía que llega a la limitación, los derechos de trabajos laborales”.
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REFERENCIA BIBLIOGRAFICA