Plan Anual Del SGSST

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES D
RESPONSABLE PROGRAMA BASICO
CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Revision de la Matriz de Accidente

COPASSTMA Reunión de COPASSTMA-Comité de Convivencia y de Deporte
GERENCIA Y RRHH Eleccion de COPASSTMA - Comité de Convivencia y de Deporte
CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Revision de la Matriz de Peligro
GERENCIA Y RRHH Socializacion del RHSI - RIT- Convivencia
RRHH Revision de los Registros de Morbobilidad
GERENCIA Y COPASSTMA Revision de la Politica de siso y medio ambiente
CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Revision del Programa de Salud Ocupacional
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
RRHH Y COPASSTMA Examenes Médicos y Paraclinicos de Ingreso,egreso y periodicos
PROGRAMA DE CONSERVACION VISUAL
CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Charla en Conservación Visual

CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Spa para la vista
CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Yoga para la vista
CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Cuidado diario de los ojos
CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Software de Pausas Activas ARL
PROGRAMA OSTEOMUSCULAR
CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Pausas activas y ejercicios de estiramiento
CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Inspeccion y seguimientos de actividades osteomusculares
CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Charla de adopcion de posiciones y postura incorrecta
CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Charla de ergonomia en la oficina
CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Revision de analisis de puestos de trabajo
PROGRAMA DE VIDA SALUDABLE

Jornada de convivencia de fin de año, recreacion, cumpleaño de la empresa,
GERENCIA- COPASO-RRHH
dia del amor y amistad
RRHH Politica y Charla de consumo de acohol y tabaquismo
CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Charlas de habitos alimenticios
CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Charlas de Audiometria
CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Charlas en Estilos de Vida Saludable
PROGRAMA PSICOLABORAL
RRHH Realizar encuesta clima laboral

RRHH Evaluacion por competencia laboral
CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Reunion sobre ajustes y cambios en los procesos misionales
Charlas para el desarrollo de recursos internos que permitan afrontar de
CONTADOR
manera efectiva la labor
CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Tecnicas de relejacion
CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Capacitacion financieras para el manejo efectivo del salario
INSPECCIONES GENERALES
BRIGADISTA DE PRIMERO AUX. Inspección de Botiquin de Primeros Auxilios

GERENCIA Inspección de Infraestructura
RRHH Inspección de EPP (elementos de protección personal)
COPASSTMA Inspeccion de Orden y Aseo
BRIGADISTA DE EMERGENCIA Inspeccion de Extintor
ARL- RRHH Capacitación Brigada de Emergencia en Primeros Auxilios
ARL- RRHH Capacitacion de Brigada de Emergencia en Prevención y Control de Incendios
ARL- RRHH Capacitación y entrenamiento en evacuación y Rescate

COPASSTMA Simulacro de emergencia
COPASO-GERENCIA-BRIGADISTA Reunion con el personal del plan de emergencia
TECNICO ELECTRICO Charlas de seguridad electrica

COPASSTMA Folletos de riesgo publico
CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Charla de Condiciones inseguras
CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Charlas de Orden y Aseo
CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Charlas de seguridad vial
COPASSTMA Charlas para el manejo de elementos quimicos
JEFE DE MANTENIMIENTO Aire acondicionado

JEFE DE MANTENIMIENTO Computadores y servidores
JEFE DE MANTENIMIENTO CCTV
JEFE DE MANTENIMIENTO Filtro de agua
JEFE DE MANTENIMIENTO Alarma
JEFE DE MANTENIMIENTO Red electrica Regulada , regulador y ups
JEFE DE MANTENIMIENTO Lampara led
JEFE DE MANTENIMIENTO Red de datos y equipos de comunicación
CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Revision del plan de manejo ambiental

CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Inspeccion de residuos solidos
CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Capacitacion de desechos tecnologicos
CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Capacitacion de buen uso racional de la energia
CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Capacitacion de elementos de proteccion personal
CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Revision y actualizacion de la matriz de aspecto e impacto ambiental
SERVICIO GENERAL Verificacion de estadisticas de ahorro de consumo de energia
CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Revision y actualizacion de matriz de requisitos legales
TOTAL DE ACTIVIDADES A REALIZAR EN EL AÑO
TOTAL DE ACTIVIDADES REALIZADA EN EL AÑO
CANTIDAD DE CAPÁCITACIONES POR MES PARA SER EJECUTADA EN TODO EL AÑOS C Y NC
TOTAL DE ACTIVIDADES
% AVANCE MENSUAL
VIDADES DCA TECHNOLOGY 2014 DE SEGURIDAD SALUD O
1 SEMETRE
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO
Semana Semana Semana Semana Semana Semana
1 2 3 4 5 1 2 3 4 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4
C C C C C
C
C
C
PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
C C C C C
C C C C C
C C C C C
C C C C C
C C C C
C
C
C
C
C
C
C
C C
C
SUB PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
C
C
C
C C C
C
PLANES DE EMERGENCIA
C
C
C
GENERAL
C
C C
C C
C
MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO
PROGRAMA AMBIENTAL
C
NC
NC
NC
NC NC NC C C
NC NC C C
0 0 0 1 1 0 1 2 0 0 0 1 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
1 0 0 1 1 2 3 2 0 1 3 4 3 1 1 2 4 2 2 3 3 3 5 3 2 3 5 5
NC 2 NC 3 NC 3 NC 0 NC 0 NC
ENERO
C 3 C 7 C 12 C 11 C 17 C
MARZO ABRIL MAYO JUNIO
5 10 15 11 17
60% 70% 80% 100% 100% 100%
D SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
2 SEMESTRE
JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
Semana Semana Semana Semana Semana Semana Semana
5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1
C
C C C C NC
OLOGICA
C
C C C C NC
C C C C C NC
C C C C C
C C C C NC
C C C C C
C
C
C
C
C
C
C C
C
C C
C
C
DUSTRIAL
C C
C C
C C
C
C
C
C
O
NC
C C C C C C
C C C C C C
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 2 0 1
2 2 6 5 3 2 1 3 4 2 2 3 3 2 3 2 1 2 3 6 5 3 3 0 0 2 0
0 NC 0 NC 0 NC 0 NC 0 NC 4
17 C 18 C 12 C 13 C 17 C 8
JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
17 18 12 13 17 12
100% 100% 100% 100% 100% 67%
TOTAL DE ACTIVIDAD EN EL
Avance Anual (%) de las

ACTIVIDAD EJECUTADA
actividades
AÑO
DICIEMBRE
Semana
2 3 4 5
1 1 100%
10 9 90%
1 1 100%
1 1 100%
1 1 100%
1 1 100%
1 1 100%
NC 1 0 0%
1 1 100%
1 1 100%
NC 11 9 82%
11 10 91%
NC 11 10 91%
NC 11 9 82%
NC 10 9 90%
2 2 100%
2 2 100%
2 2 100%
1 1 100%
NC 3 2 67%
2 2 100%
2 2 100%
2 2 100%
4 4 100%
1 1 100%
1 1 100%
NC 1 0 0%
2 2 100%
1 1 100%
1 1 100%
3 3 100%
1 1 100%
1 1 100%
NC 6 5 83%
3 3 100%
1 1 100%
1 1 100%
1 1 100%
1 1 100%
1 1 100%
2 2 100%
1 1 100%
3 3 100%
2 2 100%
1 1 100%
1 1 100%
1 1 100%
1 1 100%
1 0 0%
1 0 0%
1 0 0%
1 0 0%
NC 12 8 67%
10 8 80%
3 3 2 1 22 14%
0 0 0 0 135 86%
NC 10 157 100%
C 0
DICIEMBRE
10
0%
DCA TECHNOLOGY LTDA
CRONOGRAMA SALUD OCUPACIONAL 2014
ACTIVIDADES 2014
E F M A M J J A S O
RESPONSABLE N E A B A U U G E C
PROGRAMA BASICO LEGAL E B R R Y N L O P T
Revision del PSO ARP NC
Revisión de la matriz de Peligro DCA NC
Reunión de COPASO DCA C C C C C NC NC NC NC
Jornada de vacunación (fiebre amarilla y tetanos) GERENCIA NC
GENERAL
Charlas de seguridad electrica DCA C
Condiciones inseguras DCA C NC
Charlas de Orden y Aseo DCA C
Charlas de seguridad vial DCA C NC
Charlas para el manejo de elementos quimicos DCA C
Examenes Médicos y Paraclinicos de Ingreso,egreso y DCA X
Capacitacion en Conservación Visual ARP,DCA C
Spa para la vista DCA C NC
Yoga para la vista DCA C NC
Cuidado diario de los ojos DCA C
Software de Pausas Activas ARP ARP C C C C C NC NC NC NC
Jornadas de Recreación y Deporte ARP,DCA
Politica y Charla de consumo de acohol y tabaquismo DCA C NC
Charlas de habitos alimenticios DCA NC NC
Charlas de Audiometria DCA NC
Charlas en Estilos de Vida Saludable ARP,DCA NC NC
Pausas activas y ejercicios de estiramiento ARP,DCA C C C C C NC NC NC NC NC
Inspeccion y seguimientos de actividades osteomuscul ARP,DCA NC
Charla de adopcion de posiciones y postura incorrecta DCA NC
Ergonomia en la oficina DCA C NC
Revision de analisis de puestos de trabajo ARP,DCA NC
Realizar encuesta clima laboral DCA C
Factores de Riesgo Psicolaboral DCA C
Riesgo Psicolaboral DCA C
Tecnicas de relajacion DCA C
SUB PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURID E F M A M J J A S O
RESPONSABLE N E A B A U U G E C
INSPECCIONES GENERALES E B R R Y N L O P T
Inspección de Botiquin de Primeros Auxilios DCA C NC
Inspección de Infraestructura DCA C
Inspección de EPP (elementos de protección personal) DCA C
Inspeccion de Orden y Aseo DCA C C C C C C NC NC NC NC
Inspeccion de Extintor DCA C NC
E F M A M J J A S O
PLANES DE EMERGENCIA RESPONSABLE N E A B A U U G E C
E B R R Y N L O P T
Actualización de la Brigada de Emergencia en
evacuación y rescate C
ARP,DCA
Primeros Auxilios C
ARP,DCA
Prevención y Control de Incendios C
ARP,DCA
Capacitación Brigada de Emergencia en Primeros
Auxilios NC
ARP,DCA
Capacitacion de Brigada de Emergencia en
Prevención y Control de Incendios NC
ARP,DCA
Capacitación y entrenamiento en evacuación y
Rescate NC
ARP,DCA
Simulacro de emergencia NC
ARP,DCA
Firma: _____________________ Firma: _______________ Fecha: ______________

Rol: Rol:
Firma: ________________________
Rol:
L 2014
RESPONSABILIDAD DE ACTIVIDAD
N D
O I
V C Recursos Humanos, Gerente
general J:\Salud Ocupacional 2011\Documentos\DCA-Programa Salud Ocupacional
COORDINADOR SGI J:\Salud Ocupacional 2011\Documentos\factor de Riesgo.doc
NC NC COPASO
Rafael Jimmy España
NC COORDINADOR SGI
COORDINADOR SGI
COORDINADOR SGI
COORDINADOR SGI
COORDINADOR SGI
GERENCIA Y RRHH
COORDINADOR SGI
Personal DCA
Personal DCA
NC Personal DCA
NC NC Personal DCA
NC COPASO
COORDINADOR SGI
COORDINADOR SGI
COORDINADOR SGI
COORDINADOR SGI
NC NC COORDINADOR SGI
COORDINADOR SGI
NC COORDINADOR SGI
COORDINADOR SGI
RRHH
RRHH
RRHH
NC RRHH
N D
O I RESPONSABLE
V C
COPASO J:\Salud Ocupacional 2011\Actas\Actas de Botiquin.docx
COPASO
COPASO J:\Salud Ocupacional 2011\Documentos\Formatos_Recibidos.xls
NC NC COPASO
COPASO
N D
O I
V C RESPONSABLE
COORDINADOR SGI
COORDINADOR SGI
COORDINADOR SGI
COORDINADOR SGI
COORDINADOR SGI
COORDINADOR SGI
COORDINADOR SGI
______________
rama Salud Ocupacional.docx
Riesgo.doc
_Recibidos.xls
PROGRAMA DE ACTIVID
RESPONSABLE Y PROGRAMA BASICO

SEGUIMIENTOS
CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Revision de la Matriz de Accidente

CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Revision de la Matriz de Peligro
GERENCIA Y RRHH Socializacion del RHSI - RIT- Convivencia
GERENCIA Y COPASSTMA Revision de la Politica de siso y medio ambiente
CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Revision del Programa de Salud Ocupacional
RRHH Y COPASSTMA Examenes Médicos y Paraclinicos de Ingreso,egreso y periodicos


Jornada de convivencia de fin de año, recreacion, cumpleaño de la
empresa, dia del amor y amistad

CONTADOR

GERENCIA Inspección de Infraestructura

Capacitacion de Brigada de Emergencia en Prevención y Control de
ARL- RRHH
Incendios


DERARROLLO DE SOFTWARE Capacitacion LV CONNECT

DERARROLLO DE SOFTWARE DRIVERS LV CONNECT-PERSONALIZADA
EQUIPO DE DESARROLLO Capacitacion tecnica labvantage
EQUIPO DE DESARROLLO principio de webpagdesigner
GERENCIA Proceso industrial OIL&GAS
DESARROLLO Capacitacion GIF ramas y union de ramas
RRHH Productividad, manejo del tiempo
DESARROLLO Cargue de informacion en LABVANTAGE
RRHH Herramienta web-listener Matrikon/integracion
DESARROLLO Taller aseguramiento gestion REQ.
DESARROLLO GIT FLOW
GERENCIA-RRHH- DESARRROLLO Socializacion de ISO 9001:2015
RRHH Charla coaching de merkating

RRHH Curso de iso 9001:2015 y auditoria
TOTAL DE ACTIVIDADES A REALIZAR EN EL AÑO
TOTAL DE ACTIVIDADES REALIZADA EN EL AÑO
CANTIDAD DE CAPÁCITACIONES POR MES PARA SER EJECUTADA EN TODO EL AÑOS C Y NC
% AVANCE MENSUAL
DE ACTIVIDADES DCA TECHNOLOGY 2017 DE SEGURIDAD
GESTION DE SEGU
1 SEMETRE
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO
Semana Semana Semana Semana Semana
1 2 3 4 5 1 2 3 4 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
C C C C
C
C
PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMI
C C C C
C C C C
C C C C
C C C C
C C C
C
C
C
C
C
C
C
C C
SUB PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD
C
C
C C
C
GENERAL
C
C
C
MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECT
GESTION AMBIENTA
C
C
C
C
C C C C C
C C C C
GESTION DE CALIDAD
C
C
C
C
C
C C
C
C C
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
1 0 2 3 3 4 6 4 0 1 4 5 4 4 1 2 4 2 3 3 3 3 5 3
NC 0 NC 0 NC 0 NC 0 NC 0
ENERO
C 9 C 14 C 18 C 12 C 17
MARZO ABRIL MAYO
9 14 18 12 17
100% 100% 100% 100% 100%
SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
ON DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
2 SEMESTRE
JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3
C
C C C C
DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
C
C C C C C
C C C C C
C C C C C
C C C C
C C C C C
C
C
C
C
C C
C
C
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
C
C C
C
NES DE EMERGENCIA
C
C
GENERAL
C
C
C C
C
C
C
TO PREVENTIVO Y CORRECTIVO
ON AMBIENTAL
C C C C
C C C C
DE CALIDAD
C
C
C
C
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
3 3 5 5 2 2 7 7 3 2 1 3 4 2 2 3 3 2 3 2 1 2 3
NC 0 NC 0 NC 0 NC 0
C 18 C 21 C 12 C 13
18 21 12 13
100% 100% 100% 100%
BIENTE
TOTAL DE ACTIVIDAD EN EL AÑO
Avance Anual (%) de las

ACTIVIDAD EJECUTADA
actividades
ESTRE
OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
Semana Semana Semana
4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
1 1 100%
C NC 10 9
90%
1 1 100%
1 1 100%
1 1 100%
1 1 100%
1 1 100%
NC 1 0 0%
1 1 100%
1 1 100%
C NC 11 10 91%
C NC 11 10 91%
C NC 11 10 91%
C NC NC 11 9 82%
C NC 10 9 90%
C 2 2 100%
C 2 2 100%
C 2 2 100%
1 1 100%
NC 3 2 67%
2 2 100%
2 2 100%
2 2 100%
C 4 4 100%
C 1 1 100%
1 1 100%
NC 1 0 0%
2 2 100%
1 1 100%
1 1 100%
C 3 3 100%
1 1 100%
1 1 100%
C NC 6 5 83%
C 3 3 100%
1 1 100%
1 1 100%
1 1 100%
1 1 100%
C 1 1 100%
2 2 100%
1 1 100%
3 3 100%
2 2 100%
1 1 100%
1 1 100%
0 0
0 0
1 1 100%
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
C 1 1 100%
1 1 100%
1 1 100%
1 1 100%
C 1 1 100%
1 1 100%
C NC NC 12 10 83%
C NC 10 9 90%
1 1 100%
1 1 100%
1 1 100%
1 1 100%
1 1 100%
1 1 100%
1 1 100%
2 2 100%
1 1 100%
2 2 100%
1 1 100%
1 1 100%
C 1 1 100%
0 0 0 0 0 2 2 1 3 3 2 1 14 8%
6 6 3 3 2 0 0 0 0 0 0 0 160 92%
NC 0 NC 4 NC 10 174 100%
C 18 C 8 C 0
NOVIEMBRE DICIEMBRE
18 12 10
100% 67% 0%
OBJETIVOS
Implementar la metodología a emplear para la identificación de peligros, valoración de

riesgos y determinación de los controles de Seguridad y Salud en el Trabajo asociados a los
procesos y actividades de DCA TECHNOLOGY SAS
Definir los pasos a seguir, para la Conformación y Funcionamiento del COPASST, para dar
cumplimiento a la normatividad legal vigente.
Definir los pasos a seguir, para la Conformación y Funcionamiento, para dar cumplimiento a la
normatividad legal vigente.
Definir politica para evitar el ausentismos laboral
Comunicar la Politica del SG-SST a los Colaboradores de DCA TECHNOLOGY SAS
Reportar e investigar incidentes y accidentes de trabajo, por medio de la implementación de

medidas y actividades que permitan la eliminación de las causas con el fin de evitar la
repetición del mismo evento o de hechos similares.
Dar cumplimiento al SGSST
Prevenir y disminuir la ocurrencia de enfermedades laborales y/o enfermedades de origen

común que puedan verse agravadas por la exposición a los peligros ocupacionales
contribuyendo a la calidad de vida laboral y extralaboral de todos los servidores de
Promover la salud y prevenir la enfermedad en los serviodres de DCA TECHNOLOGY SAS
Identificar precozmente efectos hacia la salud derivados de la exposiciòn a Peligro

Biomecànico en los ambientes de trabajo y evaluar la eficacia de !as medidas de prevención y
control y desarrollar acciones de vigilancia de la salud de los colaboradores.
Identificar precozmente efectos hacia la salud derivados de la exposiciòn a Peligro
Biomecànico en los ambientes de trabajo y evaluar la eficacia de !as medidas de prevención y
control y desarrollar acciones de vigilancia de la salud de los colaboradores.
Establecer directrices para prevenir y controlar el consumo de alcohol, tabaco y sustancias

psicoactivas en la población colaboradora de DCA TECHNOLOGY SAS, evitando efectos
negativos en la salud y el entorno laboral de los colaboradores.
Establecer directrices para prevenir y controlar daño a la salud de los trabajadores
Identificar, evaluar, prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial que se presenten
durante ejecución de las labores de toda la población trabajadora de DCA TECHNOLOGY SAS,
Con el fin de mitigar el impacto en la salud mental y física de los colaboradores.
Establecer un programa de inspecciones al interior de DCA TECHNOLOGY SAS, para que a

través de la aplicación de formatos se identifiquen condiciones inseguras, que puedan
generar pérdidas en los colaboradores y la infraestructura
Definir procedimientos claros, precisos y únicos que junto con los planes de acción, permitan
dar una respuesta oportuna ante cualquier amenaza que ponga en riesgo a los colaboradores
y demás personas involucradas que se encuentren en las instalaciones de DCA TECHNOLOGY
SAS
Establecer programa de capacitaciones para sensibilizar a todos los colaboradores de DCA

TECHNOLOGY SAS
Establecer programa de mantenimientos que ayuden a mantener los equipos en buenas

condiciones, para que prevalesca la seguridad del personal y la salud
Establecer programa de mantenimientos que ayuden a mantener los equipos en buenas
condiciones, para que prevalesca la seguridad del personal y la salud
Identificar, registrar, acceder, actualizar, evaluar y comunicar al personal y demás partes

interesadas, los requisitos legales aplicables al Sistema Integrado de Gestión
Comunicar la Politica, Alcance y Objetivo del SGC a los Colaboradores de DCA TECHNOLOGY
SAS
PLAN ANUAL D
METAS
Matrices actualizadas
Conformación de los COPASST
Conformacion del Comité de convivencia
Revision de la matriz de ausentismo
Socializar la Politica del SG-SST al Grupo COPASST y a los

Colaboradores DCA TECHNOLOGY SAS
Investigar el 100% de los accidentes e incidentes de trabajo

que ocurran, de acuerdo a lo estipulado en el
procedimiento para el reporte e investigacion de incidentes
y accidentes de trabajo.
Cumplir con la meta de plan anual del SGSST
Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo
Programa Vigilancia Epidemiológico para la

conservacion visual

Prevencion de Desordenes Musculoesqueleticos
Prevencion de Desordenes Musculoesqueleticos

Programa de integracion grupal
Programa de Prevención de Consumo de Alcohol,

Tabaco y otras Sustancias Psicoactivas
Cronograma de capacitaciones en tema que ayuden

a mantener una buena salud del grupo de
trabajadores
Programa de Vigilancia Epidemiologica Ocupacional

de Prevención del Riesgo Psicosocial
Formato de Inspecciones de Seguridad
Planes de emergencias
Simulacro
Brigadistas capacitados.
*Colaboradores sensibilizados
*Colaboradores sensibilizados
Llevar a cabo en un 100% los manteniemientos de

los equipos
Llevar a cabo en un 100% los manteniemientos de
los equipos
Matrices actualizadas
Socializar la Politica, Alcance y Objetivo del SGC a los

Colaboradores DCA TECHNOLOGY SAS
PLAN ANUAL DE DCA TECHNOLO
GE
ACTIVIDAD
• Actualización de las Matrices de Peligros y Valoración de Riesgos y Determinación de controles de DCA

TECHNOLOGY SAS.
• Socializar los peligros a los colaboradores de DCA TECHNOLOGY SAS.
• Seguimiento al formato de controles operacionales.
Realizar reuniones y reportar el acta mensual,Participación en Investigación de AT, inspecciones de seguridad,

jornadas de sensibilización, otros.
Realizar convocatoria y conformacion del COPASST
Realizar reuniones y reportar el acta
Análizar y realizar seguimiento a casos de Ausentismo por incapacidad Médica. Realizar actividades para
prevención de Ausentismo por Incapacidad Médica.
Socializar la Politica del SG-SST al Grupo COPASST y a los Colaboradores DCA TECHNOLOGY SAS
Reporte e Investigación de Incidentes y Accidentes,Divulgacion de lecciones aprendidas del incidente o accidente

de trabajo ocurrido. Campañas de autocuidado por caidas del mismo nivel. Reportar información para los
indicadores de Accidentalidad (TA,IF,IS,ILI) y Condiciones inseguras
Revision del SGSST

Realizar contratación y programación de Exámenes médicos ocupacional, Realizar exámenes médicos

ocupacionales (ingreso, egreso, periódicos, postincapacidad, valoraciones deportivas, Brigadistas). Revisar
Informe de Diagnóstico de Salud de los EMO Periódicos y Ejecución de sus recomendaciones.Revisar de
Conceptos médicos de Aptitud Laboral.Reportar información para los indicadores de enfermedad laboral.
Definir Programas de acuerdo con los resultados y recomendaciones de los Informes de diagnóstico de salud.
Capacitaciones
Inspecciones de Puestos de V.D.T. PLAN BASICO DE CAPACITACIÓN:Pausas Activas
Realizar seguimiento a Controles en Puesto de Trabajo.
PLAN BASICO DE CAPACITACIÓN: Higiene Postural y manejo de VDT
Realizar entrega de Elementos Ergonomicos. Realizar Talleres Espalda

Inspecciones Puestos Operativos.Realizar medicion del desempeño del Programa
Integracion del grupo y integracion de grupo familiar de los servidores de DCA TECHNOLOGY SAS
Realizar sensibilizaciones en Prevención de Consumo de Alcohol, Tabaco y Otras Sustancias Psicoactivas.
Charla que ayuden a evitar daño a la salud
Realización de talleres de intervención grupal de los servidores y Realizar medicion del desempeño del Programa.
Realizar las inspecciones Extintores, Botiquines, EPP, Infraestructura
Realizar simulacro, Capacitación a brigadistas, Socialización del Plan de Emergencias y Contingencias a los
Colaboradores de DCA TECHNOLOGY SAS, Realización de entrenamiento
Realizar charla que con lleve a un buen manejo del plan anual del SGSST
Realizar programa de mantenimiento y inspecciones de equipo ats

Realizar programa de mantenimiento y inspecciones de equipo ats
Realizar capacitacion sobre el impactos de los residuos solidos
verificación de requisitos legales.

Plan de acción, requisitos legales incumplidos (acciones de mejora)
Socializar la Politica, Alcance y Objetivo del SGC a los Colaboradores DCA TECHNOLOGY SAS
E DCA TECHNOLOGY 2018 DE SEGURIDAD SALUD OCUPA
GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL T

SUBACTIVIDADES
ENERO
RESPONSABLE Y SEGUIMIENTOS
PROGRAMA BASICO Semana
1 2
Actualización Matriz de Identificación de peligros, evaluación de riesgos y
determinación de controles
CORD. DEL SISTEMA DE GESTION
GERENCIA Y RRHH Socializacion del RHSI - RIT- Convivencia-Induccion de SGST-SGA
GERENCIA Y COPASSTMA Revision de la Politica de SST y medio ambiente
COPASSTMA Revision INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Revision del Sistema de Gestion de Salud en el Trabajo
Evaluaciones Médicas Ocupacionales y Paraclinicos de ingreso, egreso,

RRHH Y COPASSTMA periodicas, de reubicación


Jornada de convivencia de fin de año, recreacion, cumpleaño de la

empresa, dia del amor y amistad


CONTADOR
SUB PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRI

GERENCIA Inspección de Infraestructura C

Capacitacion de Brigada de Emergencia en Prevención y Control de
ARL- RRHH
Incendios
GENERAL
MANTENIMIENTO


GESTION AMBIENTAL
GESTION DE CALIDAD
JEFE DE PROYECTO Revision de la politica de Calidad, Alcance y objetivo
TOTAL DE ACTIVIDADES A REALIZAR EN EL AÑO 0 0

TOTAL DE ACTIVIDADES REALIZADA EN EL AÑO 1 0
CANTIDAD DE CAPÁCITACIONES POR MES PARA SER EJECUTADA EN TODO EL AÑOS C Y NC ENERO
% AVANCE MENSUAL
PLAN ANUAL DE FORMACIÓN
Versión: 03 Fecha: 05-09-2017 Cód. RG-TH-TH
UD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE- CALIDAD
UD EN EL TRABAJO
1 SEMETRE
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO

3 4 5 1 2 3 4 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4
NC NC NC NC
NC
MIOLOGICA
NC NC NC NC
NC NC NC NC
NC NC NC NC
NC NC NC NC
NC NC NC
NC
NC
NC
NC
NC
NC
NC
NC
NC
NC
SEGURIDAD INDUSTRIAL
NC
NC NC
NC
RGENCIA
AL
NC
NC
NC
ENTO
NC NC
C
NC
C
NC
C
MBIENTAL
NC
NC
NC
NC
NC NC NC NC
NC NC NC
CALIDAD
1 1 0 2 6 4 0 1 3 5 3 3 1 2 4 3 2 3 3 3 6
3 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
NC 2 NC 12 NC 15 NC 12 NC
ENERO
C 6 C 0 C 0 C 0 C
MARZO ABRIL MAYO
8 12 15 12
75% 0% 0% 0% 0%
ód. RG-TH-TH
DAD
2 SEMESTRE
MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE
Semana Semana Semana Semana Semana Semana

5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3
NC
NC NC NC NC
NC
NC
NC
NC NC NC NC NC
NC NC NC NC NC
NC NC NC NC NC
NC NC NC NC
NC NC NC NC NC
NC
NC
NC
NC
NC NC
NC NC
NC
NC
NC
NC
NC NC
NC
NC
NC
NC
NC
NC
NC
NC NC
NC
NC
NC
NC
NC
NC NC NC NC NC
NC NC NC NC NC
3 2 3 5 5 2 2 6 4 3 2 1 3 4 2 2 3 3 3 3 2 2 2 3
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
18 NC 17 NC 17 NC 12 NC 14
0 C 0 C 0 C 0 C 0
18 17 17 12 14
0% 0% 0% 0% 0%
Avance Anual (%) de las actividades
TOTAL DE ACTIVIDAD EN EL AÑO
ACTIVIDAD EJECUTADA
OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
Semana Semana Semana

4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
1 0 0%
NC NC 10 0 0%
1 1
100%
1 1 100%
1 0 0%
1 0 0%
NC 1 0 0%
NC 1 0 0%
1 0 0%
1 0
0%
NC NC 11 0 0%
NC NC 11 0 0%
NC NC 11 0 0%
NC NC NC 11 0 0%
NC NC 10 0 0%
NC 2 0 0%
NC 2 0 0%
NC 2 0 0%
1 0 0%
NC 3 0 0%
2 0 0%
2 0 0%
2 0 0%
NC 4 0 0%
NC 1 0 0%
1 0 0%
NC 1 0 0%
2 0 0%
1 0 0%
1 0 0%
NC 3 0 0%
1 1 100%
1 0 0%
NC NC 6 0 0%
NC 3 0 0%
1 0 0%
1 0 0%
1 0 0%
1 0 0%
NC 1 0 0%
2 0 0%
1 0 0%
3 0 0%
2 0 0%
1 0 0%
1 0 0%
NC 4 0 0%
0 0
1 1 100%
1 0 0%
1 1 100%
0 0
1 0 0%
2 1 50%
NC 1 0 0%
1 0 0%
1 0 0%
1 0 0%
NC 1 0 0%
1 0 0%
NC NC NC 12 0 0%
NC NC 10 0 0%
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
6 5 3 3 2 2 2 1 4 3 3 1 161 96%
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6 4%
NC 18 NC 12 NC 12 167 100%
C 0 C 0 C 0
NOVIEMBRE DICIEMBRE
18 12 12
0% 0% 0%

Plan Anual Del SGSST

Загружено:

Сведения о документе

Исходное описание:

Оригинальное название

Авторское право

Доступные форматы

Поделиться этим документом

Поделиться или встроить документ

Параметры публикации

Этот документ был вам полезен?

Это неприемлемый материал?

Авторское право:

Доступные форматы

Plan Anual Del SGSST

Загружено:

Авторское право:

Доступные форматы

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES D

RESPONSABLE PROGRAMA BASICO

CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Revision de la Matriz de Accidente

PROGRAMA DE CONSERVACION VISUAL

CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Charla en Conservación Visual

PROGRAMA DE VIDA SALUDABLE

RRHH Realizar encuesta clima laboral

BRIGADISTA DE PRIMERO AUX. Inspección de Botiquin de Primeros Auxilios

ARL- RRHH Capacitación Brigada de Emergencia en Primeros Auxilios

ARL- RRHH Capacitacion de Brigada de Emergencia en Prevención y Control de Incendios

ARL- RRHH Capacitación y entrenamiento en evacuación y Rescate

TECNICO ELECTRICO Charlas de seguridad electrica

JEFE DE MANTENIMIENTO Aire acondicionado

CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Revision del plan de manejo ambiental

CANTIDAD DE CAPÁCITACIONES POR MES PARA SER EJECUTADA EN TODO EL AÑOS C Y NC

PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

SUB PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO

Avance Anual (%) de las

Firma: _____________________ Firma: _______________ Fecha: ______________

RESPONSABLE Y PROGRAMA BASICO

CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Revision de la Matriz de Accidente

PROGRAMA DE CONSERVACION VISUAL

CORD. DEL SISTEMA DE GESTION Charla en Conservación Visual

PROGRAMA DE VIDA SALUDABLE

RRHH Realizar encuesta clima laboral

BRIGADISTA DE PRIMERO AUX. Inspección de Botiquin de Primeros Auxilios

ARL- RRHH Capacitación Brigada de Emergencia en Primeros Auxilios

COPASO-GERENCIA-BRIGADISTA Reunion con el personal del plan de emergencia

TECNICO ELECTRICO Charlas de seguridad electrica

JEFE DE MANTENIMIENTO Aire acondicionado

DERARROLLO DE SOFTWARE Capacitacion LV CONNECT

RRHH Charla coaching de merkating

CANTIDAD DE CAPÁCITACIONES POR MES PARA SER EJECUTADA EN TODO EL AÑOS C Y NC

PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMI

SUB PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD

MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECT

TOTAL DE ACTIVIDAD EN EL AÑO

Avance Anual (%) de las

Implementar la metodología a emplear para la identificación de peligros, valoración de

Definir politica para evitar el ausentismos laboral

Comunicar la Politica del SG-SST a los Colaboradores de DCA TECHNOLOGY SAS

Reportar e investigar incidentes y accidentes de trabajo, por medio de la implementación de

Dar cumplimiento al SGSST

Prevenir y disminuir la ocurrencia de enfermedades laborales y/o enfermedades de origen

Promover la salud y prevenir la enfermedad en los serviodres de DCA TECHNOLOGY SAS

Identificar precozmente efectos hacia la salud derivados de la exposiciòn a Peligro

Establecer directrices para prevenir y controlar el consumo de alcohol, tabaco y sustancias

Establecer directrices para prevenir y controlar daño a la salud de los trabajadores

Establecer un programa de inspecciones al interior de DCA TECHNOLOGY SAS, para que a

Establecer programa de capacitaciones para sensibilizar a todos los colaboradores de DCA

Establecer programa de mantenimientos que ayuden a mantener los equipos en buenas

Identificar, registrar, acceder, actualizar, evaluar y comunicar al personal y demás partes

Conformación de los COPASST

Conformacion del Comité de convivencia

Revision de la matriz de ausentismo

Socializar la Politica del SG-SST al Grupo COPASST y a los

Investigar el 100% de los accidentes e incidentes de trabajo

Cumplir con la meta de plan anual del SGSST

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo

PROGRAMA DE CONSERVACION VISUAL

Firma: _____________ Firma: _ Fecha: ________