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Este documento lista varios convenios fundamentales y de gobernanza de la Organización Internacional del Trabajo que Colombia ha ratificado, incluyendo convenios sobre el trabajo forzoso, libertad sindical, igualdad de remuneración, abolición del trabajo forzoso, no discriminación, derecho a la negociación colectiva, edad mínima para trabajar, peores formas de trabajo infantil e inspección laboral. También menciona que Colombia ha ratificado 43 convenios técnicos de la OIT.
Este documento lista varios convenios fundamentales y de gobernanza de la Organización Internacional del Trabajo que Colombia ha ratificado, incluyendo convenios sobre el trabajo forzoso, libertad sindical, igualdad de remuneración, abolición del trabajo forzoso, no discriminación, derecho a la negociación colectiva, edad mínima para trabajar, peores formas de trabajo infantil e inspección laboral. También menciona que Colombia ha ratificado 43 convenios técnicos de la OIT.
Este documento lista varios convenios fundamentales y de gobernanza de la Organización Internacional del Trabajo que Colombia ha ratificado, incluyendo convenios sobre el trabajo forzoso, libertad sindical, igualdad de remuneración, abolición del trabajo forzoso, no discriminación, derecho a la negociación colectiva, edad mínima para trabajar, peores formas de trabajo infantil e inspección laboral. También menciona que Colombia ha ratificado 43 convenios técnicos de la OIT.
y la protección del derecho de 16 de noviembre de 1976 Ley 26 1976 sindicación, 1948 (núm 87)
Convenio sobre igualdad de
7 de junio de 1963 ley 54 de 1962 remuneración, 1951 (núm. 100)
Convenio sobre la abolición del
trabajo forzoso, 7 de junio de 7 de junio de 1963 ley 1331 1967 1963 (núm. 105) Convenios fundamentales Convenio sobre la discriminació (empleo y ocupación), 1958 (núm. 4 de marzo de 1969 ley 22de 1967 111)
Convenio sobre el derecho de
sindicación y de negociación 16 de noviembre de 1976 Ley 27 de 1976 colectiva, 1949 (núm. 98)
Convenio sobre la edad minima,
1973 (núm. 138) 2 de febrero de 2001 Ley 515 de 1999 Edad mínima especificada 15 años recomendaciones (OIT) Convenios y
Convenio sobre las peores formas
de trabajo infantil, 1999 (núm. 28 de enero de 2005 Ley 704 de 2001 182)
Convenio sobre la inspección del
trabajo, 1947 (núm. 81)exclyendo 13 de noviembre de 1967 Ley 1610 de 2oo1 la parte II
Convenio sobre la inspección del
Convenios de gobernanzas trabajo (agricultura), 1969 (núm. 16 de noviembre de 1976 Ley 47 de 1975 129)
Convenio sobre la consulta
tripartita(normas internacionales 9 de noviembre de 1999 Ley 47 de 1995 del trabajo), 1976 (núm. 144)