Es una técnica de medición de los ángulos creados por la intersección de los ejes longitudinales de los huesos

a nivel de las articulaciones, puede ser útil para determinar si un trabajador le falta movilidad debido a una
lesión o fatiga laboral, o qué tan bien se está recuperando después de un descanso o tratamiento de la lesión.

Esta medición se realiza por medio de un goniómetro que es un aparato en forma de semicírculo o círculo
graduado en 180º o 360º, utilizado para medir o construir ángulos, el cual sirve para determinar a tiempo
lesiones incipiente en el trabajador producto de la interacción con las actividades de trabajo o actividades extra
empresariales es la finalidad y la importancia de dicho estudio.

“Goniometría: Una herramienta para la Evaluación de las Incapacidades Laborales”.

Esto quiere decir que, desde una perspectiva práctica, se utiliza una escala de mediciones con un determinado
instrumento para evaluar la movilidad de las articulaciones, si es correcta o no, lo cual implicaría un resultado
evaluable y cuantificable para resolver datos de patologías en los trabajadores de cada empresa.

El Goniómetro

Es un aparato en forma de semicírculo o círculo graduado en 180º o 360º, utilizado para medir o construir
ángulos. Este instrumento permite medir ángulos entre dos objetos, tales como dos puntos de una costa. Se
trata de un transportador con su escala de 360° y dos brazos, uno rígido y el otro móvil. Es el principal
instrumento utilizado para cuantificar los ángulos en el sistema osteo-articular.

El Examen Goniométrico.

El examen Goniométrico se debe desarrollar de la siguiente manera:

 Explicación del método.

 Posición del examinado.
 Estabilización del segmento proximal.
 Palpación e identificación de los reparos óseos (articulaciones).
 Alineación del goniómetro con los reparos óseos.
 Medición del arco de movimiento.
 Lectura del resultado de la medición.
 Registro de la medición.
 Comparación con los valores normales.
 Comparación con los baremos. (Normas)

La evaluación de la aptitud física para el trabajo resulta de la comparación entre las capacidades del
individuo y las exigencias impuestas por el trabajo, y que esta evaluación ser considerada previo inicio de
la relación de trabajo, tiene un propósito preventivo.

Todo lo anterior sugiere que la incorporación de la goniometría como método de evaluación médico-
ocupacional, exige la implementación de un procedimiento estandarizado para su aplicación eficaz.

La vigilancia epidemiológica es uno de los instrumentos de la Salud Pública con mayor aplicación en el
mundo para registrar sistemáticamente la ocurrencia de enfermedades y sus determinantes en un área
geográfica determinada, con la finalidad de conocer su frecuencia y sus tendencias, así como para llevar
acciones sanitarias para su control o eliminación.

Se define la vigilancia como la recopilación, análisis e interpretación sistemática y constante de datos para
utilizarlos en la planificación, ejecución y evaluación de intervenciones en Salud Pública dirigidas a prevenir
y/o controlar los riesgos y daños a la salud.
Es un proceso continuo de recolección y análisis de los problemas de salud laboral y de sus determinantes,
seguidas de acciones de promoción y prevención; con la finalidad de conocer las características de las
condiciones de trabajo y salud de amplios sectores de la población laboral, sirviendo para optimizar los
recursos y prioridades en los programas de promoción, prevención y protección.

Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales

El reglamento parcial de la Lopcymat establece en su artículo 34 los aspectos básicos de todo Sistema de
Vigilancia Epidemiológica de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales. Según dicho artículo el
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es el encargado de desarrollar y mantener dicho sistema de
vigilancia. y debe recolectarse y registrarse permanentemente entre otros datos la siguiente información:

 Accidentes comunes
 Accidentes de trabajo
 Enfermedades comunes
 Enfermedades ocupacionales
 Resultados de los exámenes de salud practicados a los trabajadores
 Referencias de los trabajadores a centros especializados
 Reposos por accidentes y enfermedades ocupacionales
 Personas con discapacidades
 Factores de riesgo, procesos peligrosos y principales efectos en la salud
 Medidas de control en la fuente, en el ambiente y en los trabajadores

La Norma Técnica de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, hace referencia al Sistema de Vigilancia
Epidemiológica y menciona los siguientes aspectos:

 El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo debe registrar, analizar, interpretar y divulgar toda la
información derivada de las evaluaciones individuales y colectivas de la salud de los trabajadores y
de los accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales
 El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá mantener informados a los Delegados de
Prevención y a los trabajadores sobre las estadísticas de accidentabilidad, las enfermedades comunes
y ocupacionales, las lesiones que afecten a los trabajadores, las políticas diseñadas, las acciones
necesarias enfocadas a la promoción y divulgación sobre las estadísticas del centro de trabajo.
 Las estadísticas deberán ser publicadas mensualmente, manteniendo los principios de
confidencialidad de los trabajadores. A las empresas a las cuales prestamos servicios de seguridad y
salud en el trabajo mancomunado, le facilitamos un formato para su llenado y publicación mensual.