CENTRO EDUCATIVO BETH SHALOM

SAMPUES - SUCRE
Aprobada por la secretaria de educación y cultura del Departamento
Mediante Resolución No. 1378 de 2.017
Nit: 32670470 – 9
DANE: 370670007687
“Sembrando Ciencia y Amor Cristiano”

Acta 012

Hoy 10 de mayo de 2.018 y Siendo las 9:49 A. M. se dio inicio a la Reunión del Consejo
Académico, en las instalaciones del colegio Liceo Cristiano Beth Shalom para tratar los
siguientes temas:

1. Saludo y Verificación de Asistencia.

2. Informe de rectoría.

3. Foro Educativo.

4. Informes Académicos.

5. Manual de Convivencia.

6. Libros Reglamentarios.

7. Registro Académico.

8. Uniformes

9. Proposiciones y Varios.

DESARROLLO DE LA REUNIÓN

Saludo y Verificación de Asistencia

Luego del saludo se procedió a llamar a lista a los integrantes del Consejo Académico.
Asistieron todos los docentes.

Informe de Rectoría
Cumplir la jornada escolar y laboral. La planeación no es opcional. No dejar a los estudiantes
solos para ir a hacer visita. El día Martes 4 de mayo de 2018, la Profesora Edy Luz Castro hizo
la visita a la Institucion, estando reunida con el Rector y Coordinador de la Institución pidió
varios documentos y datos como:

Concepto de Sanidad vigente, en éste la Supervisora hizo la observación sobre los pendientes
de la Institución, arreglo de baños, Lavamanos etc.
Estadística, la cual contiene los siguientes datos: # de alumnos hombres y mujeres, #
directivos Docentes, datos del Rector, datos del Coordinador, datos del Secretario Ejecutivo,
# de docentes de tiempo completo, # de docentes en propiedad, # de docentes provisionales,
# de docentes en cada una de las categorías.

Manual de Convivencia: sobre el artículo de

suspensión

la supervisora sugirió cambiar esta palabra por

observación de matrícula y observación académica
, y desde luego describiendo cada una de las observaciones.

Evaluación de docentes por parte de los estudiantes.

Luego se hizo el recorrido por las instalaciones de la sede para verificar el estado de los
espacios, en cada uno de los salones visitados la Supervisora hizo una pequeña presentación y
charla con los alumnos. En cuanto a los espacios la Supervisora sugirió seguir con la gestión
ante las autoridades municipales para la adquisición de dotación y espacios para los
laboratorios, biblioteca y espacios administrativos.

HORIZONTE INSTITUCIONAL

Se evidencia articulación del proyecto con los lineamientos de los Planes Nacionales,
Departamentales y Municipales en materia de educación. (Parcialmente)

Recomendación:
Ajustar la articulación de los lineamientos de los planes Departamentales y Municipales con
el Institucional.

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

Presenta un organigrama claro que evidencia la organización, los procesos y procedimientos que
sigue la Institución.

Los recursos percibidos por la Institución, en cuanto a las tarifas adoptadas permiten su
sostenibilidad.

Recomendación:
Definir las líneas de autoridad en la estructura administrativa.

GESTIÓN ACADÉMICA: Juicio evaluativo:

La I.E. con base en la autonomía que establece el decreto 1290/2009, ha creado su sistema
institucional de evaluación para los estudiantes, el modelo pedagógico es socio formativo; En la
proyección hacia el año 2019 se espera no hacer fusiones y por ende se requiere de un docente
en el área de sociales.
Recomendación: Los docentes deben cumplir a cabalidad sus funciones tal como lo establece el
manual de funciones institucional, ante todo el compromiso, pertinencia y pertenecía
institucional.

Se hizo énfasis en:

cumplimiento de horario de trabajo, cumplimiento con planeadores (cronograma de entrega de parceladores).

RESULTADOS INSTITUCIONALES:

Se diseñan instrumentos y procedimientos para evaluar el desarrollo y resultados de todos y

cada uno de los componentes del PEI: calidad, eficiencia, eficacia, y efectividad.

Se realizan procesos de evaluación institucional que permiten el análisis de resultados frente

a los indicadores propuestos para plantear planes de mejoramiento. (parcialmente).

Recomendaciones:

Es necesario diseñar instrumentos de evaluación para el área de Recursos humanos (docentes,

directivos y administrativos). La evaluación institucional ha permitido el desarrollo de las
diferentes actividades y a su vez el crecimiento como Institución.

FORO EDUCATIVO

Se esperan los informes.

Informes Académicos
. Los boletines deben ser descriptivos de acuerdo a los resultados obtenidos por los
estudiantes. Se estandarizaron los descriptores de acuerdo a las valoraciones. Faltan los
descriptores de pre escolar.

Manual de Convivencia
Socializado el manual de convivencia, sobre la ley de la infancia y la adolescencia, ley 1098,
por tanto, no se imprimirá este manual hasta cumplir con las capacitaciones programadas por
la Comisaría de Familia.

Libros Reglamentarios
Se continua a la espera del cumplimiento en el diligenciamiento de estos documentos por parte
de todos los docentes, sin excepciones.

Proposiciones y Varios

Se vuelve a enfatizar en el cumplimiento de horarios. Se requiere tener mucho cuidado con el

trato a los estudiantes para evitar posibles inconvenientes.
Siendo la 1: 31 P.M. se terminó la reunión, en constancia firman los docentes participantes.

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Dollys Galeano Fredy Peñates
RECTORA COORDINADOR