UNIVERSIDAD GALILEO IDEA

CEI:Camojallito

Nombre de la Carrera: Licenciatura en Tecnología y Administración de Empresas

Curso: Administración moderna 1

Horario: 7 am a 8 am

Tutor: CASTELLANOS ARMAS, IRMA ELIZABET

NOMBRE DE LATAREA: TAREA 2

Apellidos, Nombres del Alumno: Martínez, Edgar Abel

Carné: 15007067

Fecha de entrega: 9 de octubre

Semana a la que corresponde: semana 3

 INDICE
INTRODUCCION ............................................................................................................................................. 3
TAREA 2 ......................................................................................................................................................... 4
Conclusiones ................................................................................................................................................. 6
BIBLIOGRAFIA ................................................................................................................................................ 7
 INTRODUCCION

Todas las organizaciones son dirigidas por personas llamadas administradores.

Éstos asignan los recursos escasos a diferentes fines, los cuales casi siempre
compiten entre sí. Los administradores determinan la relación entre los medios y
los fines. Tienen la autoridad (delegada por la sociedad) y la responsabilidad
(aceptada por ellos) de construir o destruir comunidades, hacer la paz o la guerra,
purifi car el ambiente o contaminarlo.
La administración de las organizaciones es fundamental para su supervivencia y
éxito en un mundo que se caracteriza por cambios acelerados y una increíble
competitividad.
 Universidad Galileo – IDEA
Licenciatura en Tecnología y Administración de Empresas
Curso: Administración Moderna I
Trimestre: Abril – Junio 2016
Tutor 00032

TAREA 2
ENTREGA SEMANA 3

Investigación:

Que haría usted para que su empresa sea excelente, eficaz y exitosa.
Lo que haría en mi empresa desde mi punto de vista para que sea excelente es
satisfacer las necesidades de la sociedad en general y del cliente en particular.
Siempre tomando en cuenta la calidad de la productividad y servicios excelentes
que se imponen a los competidores. Sobre todo esto buscar estrategias que
estén dirigidas a brindarles el mejor servicio y aportar beneficios a la vida de los
clientes.
Una empresa no solo tiene que ser un lugar y ya, sino que tiene que haber calidad
de vida para trabajar en ella, sobre todo que hayan valores, ética y
responsabilidad social en dicha empresa.
Para que mi empresa sea eficaz, tengo que lograr los objetivos que se proponen
y sobre todo utilizar los recursos que se cuentan de la mejor manera posible, de
igual forma será una empresa eficiente.

Para que mi empresa sea exitosa tengo que ofrecer un ambiente seguro,
instalaciones en buenas condiciones para brindar, comodidad tanto de los
empleados y de los clientes. Sobre todo a las maquinarias y equipo darles
mantenimiento constante.

En otros casos me he dado cuenta que el dueño o jefe de la empresa no vela por
su negocio mucho menos por sus clientes y les da poco valor , en este caso lo que
se va a lograr es un fracaso o nunca superarse.
Un líder o jefe es esencial en una empresa ya que es el encargado de estructurarla
de la mejor manera posible, asignar puestos adecuados y elegir a los mejores
candidatos para ocuparlos.
En todo caso para lograr una empresa excelente, eficaz y exitosa, se deben dejar
claras las condiciones de trabajo, como por ejemplo los horarios, sus beneficios,
responsabilidades, para lograr los objetivos o metas que se tienen en dicha
empresa.

Otro aspecto que tomaría en cuenta y como principal es cuidar a mi gente como
toda empresa debe o debería de saber que la principal diferencia con la
competencia está en su capital humano. Por lo tanto, en mi caso no sería egoísta
como he notado en algunos líderes, ofrecería a mis empleados oportunidades de
desarrollo en y sobe todo tener un equilibrio con su vida personal, como técnicas
para mantenerlos motivados

Como dice una frase y me gusto, es una buena forma de aplicarla en toda
empresa la clave del éxito no está en trabajar duro, si no en trabajar con
inteligencia porque habemos personas que trabajamos duro y nunca
prosperamos siempre seguimos igual.
 Conclusiones

 La burocracia es una organización racional por excelencia. Racionalidad implica adaptación de

los medios a los fines.

 La responsabilidad de la organización del trabajo corresponde exclusivamente a los gerentes

 Las primeras teorías sobre las organizaciones adoptaron la forma de principios de

administración, cuyo objeto era indicar a los gerentes cómo administrar las empresas con base
en la ejecución de tareas
 BIBLIOGRAFIA

Comportamiento Organizacional

Adalberto Chiavenato

2da Edicion.