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SEÑOR JUEZ DE PRIMERA INSTACIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL HUHUETENANGO.

BLANCA ELIZABETH LOPEZ MENDEZ, de veintiséis años de edad, casada, socióloga, guatemalteca, de este

domicilio y vecindad, actúo con el auxilio y dirección del abogado Giovanni Rene Castillo Castillo, cuya oficina

profesional situada en la cuarta calle seis guión cien zona uno de esta ciudad, señalo como lugar para recibir

notificaciones, atenta y respetuosamente comparezco a PROMOVER DEMANDA ORDINARIA LABORAL

POR DESPIDO INJUSTIFICADO, en contra del Patrono denominado AVON SOCIEDAD ANONIMA, a

través de su representante Legal señor Herber Estuardo Alvarado Martínez,, quien puede ser notificado por esta

única vez en séptima calle tres guión veinte zona siete, mediante despacho dirigido al señor Juez de Paz de turno

de la ciudad de Huehuetenango, departamento de Huehuetenango, de conformidad a los siguientes:

HECHOS

A. DE LA RELACION DE TRABAJO Y SU VIGENCIA: Inició mi relación laboral con la entidad demandada

el día veintiséis de marzo de mil novecientos noventa y ocho, relación que se dio por terminada

unilateralmente por DESPIDO INJUSTIFICADO del que fui objeto por parte de mi empleador el día nueve

abril del dos mil tres, por medio de Memorandum de fecha nueve de abril del dos mil tres, en donde se

comunica el despido del cargo que ahí desempeñaba. En consecuencia, mi relación laboral con el patrono

demandado fue por el lapso de cinco años y nueve días en forma continua e interrumpida.

B. DEL TRABAJO REALIZADO Y SALARIO DEVENGADO: Labor‚ como Encargada de Prestaciones y

Beneficios y el Salario devengado durante los últimos seis meses de mi relación laboral fue de CUATRO MIL

OCHO QUETZALES CON NOVENTA Y DOS CENTAVOS DE QUETZAL (Q.4,008.92) hasta el mes de

marzo del presente año.

C. DEL SALARIO PROMEDIO BASE PARA EL CALCULO DE INDEMNIZACION POR TIEMPO DE

SERVICIO: El salario sobre el cual debe hacerse el cálculo para el pago de la indemnización por tiempo de

servicio de conformidad con el salario devengado durante los últimos seis meses de mi relación laboral es de

CINCO MIL TRESCIENTOS CINCO QUETZALES CON TREINTA CENTAVOS DE QUETZAL

(Q.5,305.30).
D. DE LA JORNADA DE TRABAJO ORDINARIA EXTRAORDINARIA: Como el patrono demandado, se

convino que laboraría en una jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno, comprendida, comprendida de las

ocho a las diecisiete horas, con un intervalo de cuarenta y cinco minutos de almuerzo, de lunes a viernes de cada

semana.

E. DE LA FINALIZACION DE LA RELACION LABORAL: La relación laboral finalizó el nueve de abril del

dos mil tres, por DESPIDO INJUSTIFICADO, comunicado por mi empleador a mi persona, por medio de un

memorandum de nueve de abril del dos mil tres, firmado por el señor Carlos Alberto Mendoza Ramírez, jefe de

Recursos Humanos, y en el que se me comunica mi despido, habiendo de esa forma puesto fin de manera

arbitraria e ilegal al contrato individual de trabajo que lo unía conmigo.

F. DEL ESTADO EN QUE SE ENCONTRABA MI RELACION DE TRABAJO EN EL MOMENTO DE MI

DESPIDO: Como lo acredito con fotocopia simple del aviso de suspensión de trabajo de fecha veinte de marzo

del presente año, y del informe de alta al patrono de fecha nueve de abril del presente año, ambos remitidos por

el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social a mi empleador y las cuales acompaño al presente memorial, al

momento en que fu¡ despedida, me encontraba suspendida, pues tal y como consta en los documentos

relacionados, me correspondía regresar a mis labores hasta el día diez de abril del presente año, sin embargo fui

despedida, encontrándose mi relación de trabajo en suspenso, lo que de conformidad con la ley, es ilegal.

G. DE LAS CAUSALES INVOCADAS POR MI EMPLEADOR PARA JUSTIFICAR LA TERMINACION

ILEGAL DE MI CONTRATO DE TRABAJO: Mi empleador AVON SOCIEDAD ANONIMA, a través de su

representante legal Herber Estuardo Alvarado Martínez, invoca en el contenido del documento en el que me

comunicó el despido, una serie de argumentos con los que intenta justificar su actuación ilegal, argumentos que

no solo son alejados de la verdad, sino adicionalmente pretenden imputarme una serie de atribuciones que de

conformidad con las funciones establecidas para mi puesto originalmente no me corresponde ejecutar, razón por

la que las mismas no pueden constituir en ningún momento causa justa para despedirme, debiéndose mencionar

que mi record de servicios en la Empresa se encontraba completamente limpio, por lo que al no tratarse de

reincidencia alguna, en el supuesto de apercibirme previamente como lo señala la ley, y no la terminación de mi


contrato de trabajo. Pues solo existe de conformidad con la ley, un caso de excepción que faculta al empleador a

dar por terminado el contrato de trabajo sin apercibimiento alguno, tal es el caso de la ebriedad consuetudinaria

que ponga en peligro los bienes de la empresa y la vida de los demás compañeros de trabajo.

H: DE LAS PRESTACIONES RECLAMADAS: Como consecuencia de la

terminación ilegal de la relación laboral, reclamo el pago de las siguientes prestaciones, que a la fecha mi

empleador me mantiene retenidas: a. INDEMNIZACION: Por todo el tiempo que labor‚ para el patrono

demandado correspondiente a cinco años y nueve días, cuya cantidad asciende a TREINTA Y NUEVE MIL

DIECINUEVE QUETZALES (Q.39,019.00), equivalente al ciento cuarenta y cinco por ciento del monto de la

indemnización, pues por costumbre, mi empleador ha hecho efectivo en muchos casos de despido y de

terminación en general de contratos de trabajo, el equivalente al cuarenta y cinco por ciento adicional al cien por

ciento que en concepto de tal prestación ordena la ley; el actuar de mi empleador en todo caso, de acuerdo a la

interpretación correcta de la ley de trabajo, a modificado automáticamente las condiciones que en relación a tal

cuestión se han pactado en todos los contratos de trabajo, que a la fecha se mantienen vigentes, por lo que la

forma de pago de tal prestación constituye para mi un Derecho Adquirido, y además una garantía mínima e

irrenunciable. reitero de conformidad con la correcta interpretación de los principios ideológicos que informan

el Derecho del Trabajo. b. AGUINALDO: Proporcional, correspondiente a los últimos ocho meses y nueve días

de mi relación laboral, cuyo monto asciende a la cantidad de TRES MIL DOSCIENTOS TREINTA Y CUATRO

QUETZALES CON NOVENTA Y SEIS CENTAVOS DE QUETZAL (Q.3234.96). c. VACACIONES:

Correspondientes al último período para el patrono demandado, cuyo monto asciende a la cantidad de TRES

MIL DOSCIENTOS SETENTA Y TRES QUETZALES CON NOVENTA Y CUATRO CENTAVOS DE

QUETZAL (Q.3,273.94) d. VACACIONES DE OTROS PERIODOS: Reclamo el pago de tres días de

vacaciones correspondientes al año dos mil, así como de diez días correspondientes al año dos mil uno, cuyo

monto total asciende a DOS MIL CIENTO CUARENTA Y TRES QUETZALES CON DOCE CENTAVOS DE

QUETZAL (Q.2,143.12 ). e. RECLAMO EL PAGO DE LA BONIFICACION ANUAL PARA LOS

TRABAJADORES DELSECTOR PUBLICO Y PRIVADO CONTENIDO EN EL DECRETO 42-92 DEL


CONGRESO DE LA REPUBLICA: Correspondiente al periodo comprendido del uno de febrero al nueve de

abril del presenta año, cuyo monto asciende a la cantidad de OCHOCIENTOS NOVENTA Y SEIS QUETZALES

CON CUARENTA Y TRES CENTAVOS (Q.896.43).

F. RECLAMO EL PAGO DE LA BONIFICACION INVENTIVO POR PRODUCTIVIDAD CONTENIDA EN

EL DECRETO 78-89 DEL CONGRESO DE LA REPUBLICA: Correspondiente al periodo comprendido del

veintiséis de marzo de mil novecientos noventa y ocho al nueve de abril del presente año, inclusive, totalizando

catorce mil setecientos cuatro horas, a razón de treinta centavos por cada una generando un monto de

CUATRO MIL CUATROCIENTOS ONCE QUETZALES CON VEINTE CENTAVOS (Q.4,411.20).

g. RECLAMO EL PAGO DE VENTAJAS ECONOMICAS: Como lo acredito con fotocopia simple del reporte

de cuenta de gastos debidamente autorizado por mi empleador, que acompaño al presente memorial, mi

empleador me hacia el pago del

equivalente a el ochenta por ciento del curso de idioma ingles que recibía en el Instituto Guatemalteco

Americano, lo que de conformidad con la ley, constituye ventaja económica del treinta por ciento del salario.

En razón de lo anterior reclamo el pago de las ventajas económicas correspondientes a los cinco años y nueve

días que labor‚ para mi empleador, cuyo monto asciende a SIETE MIL SESENTA Y SEIS QUETZALES CON

VEINTITRES CENTAVOS DE QUETZAL. (Q.7,066.23).

h. RECLAMO EL PAGO DE SALARIO RETENIDO INDEBIDAMENTE: Reclamo el pago de la cantidad de

UN MIL QUETZALES (Q.1,000.00) descontada de mi salario, del mes de marzo del presente año, por supuesto

ajuste anual del impuesto sobre la Renta, tal y como lo acredito con fotocopia simple del recibo de salario de ese

período, donde consta tal descuento, mismo que es ilegal, pues como se acredita con fotocopias simples de las

planillas de declaración del impuesto el mismo fue liquidado, por lo que el descuento en mención no es

procedente.

i. DAÑOS Y PERJUICIOS: A razón de los salarios dejados de percibir, desde el momento del despido hasta el

momento el pago de la indemnización hasta el máximo de doce meses, de conformidad con el artículo 78 del

Código de Trabajo.
j. COSTAS JUDICIALES: Que se causen atendiendo a las instancias en las que deba tramitarse el presente juicio

laboral, tal y como lo establece la legislación vigente de trabajo, en relación a los gastos del proceso y la

responsabilidad que deber absorber el empleador con relación a tal situación.

k. El total de las prestaciones que reclamo en la presente demanda asciende a SESENTA Y UN MIL

CUARENTA Y CUATRO QUETZALES CON NOVENTA Y UN CENTAVOS DE QUTZAL (Q.61,044.91).

FUNDAMENTO DE DERECHO:

"La plena prueba del contrato escrito, solo puede hacerse con el documento respectivo, la falta de este o la

omisión de sus requisitos se debe imputar al patrono y si a requerimiento de las autoridades no lo exhibe deben

presumirse, salvo prueba en contrario ciertas las estipulaciones de trabajo afirmadas por el trabajador. El contrato

verbal se puede probar por los mismos medios generales y al efecto los testigos pueden ser trabajadores al

servicio del mismo patrono." "La terminación del contrato de trabajo conforme a una o varias de las causas

enumeradas en el articulo anterior, surte efectos desde que el patrono lo comunique por escrito al trabajador

indicándole la causa del despido y este cese efectivamente sus labores, pero el trabajador goza del derecho de

emplazar al patrono ante los tribunales de Trabajo y Previsión Social, antes de que transcurra el término de

prescripción, con el objeto de

que pruebe la justa causa en que se fundó el despido. Si el patrono no prueba dicha causa, debe pagar al

trabajador. a) La indemnización que según este Código le pueda corresponder, y b) A Título de daños y

perjuicios los salarios que el trabajador ha dejado de percibir desde el momento del despido hasta el pago de su

indemnización, hasta un máximo de doce meses de salario y las costas judiciales.

PRUEBAS:

A. DOCUMENTOS: a) Fotocopia simple del memorandum enviado a mi persona de fecha nueve de septiembre

del dos mil tres, por medio del cual se me comunica el despido, firmada por el Jefe de recursos Humanos de mi

empleador. b) Fotocopia simple de los avisos de suspensión de Trabajo y de Alta al patrono, de fecha veinte

de marzo y nueve de abril respectivamente, del presente año, emitidos por el Instituto Guatemalteco de

Seguridad Social. c) Fotocopia simple del reporte de cuentas de gastos debidamente autorizado por mi
empleador, con el que pruebo, la existencia de las ventajas económicas. d) Fotocopia simple el recibo de pago

número DOSCIENTOS MIL CUATROCIENTOS VEINTE, del Instituto Guatemalteco Americano, con el que

pruebo el pago del curso de idioma Ingles, que hacia efectivo mi empleador. e) Fotocopia simple del recibo de

salario, del mes de marzo del presente año extendido por mi empleador, en el que consta que se me retuvo

ilegalmente parte de mi salario. f) Fotocopias simples de las cuatro planillas de liquidación del Impuesto sobre la

Renta, con las que se acredito que liquido el monto del impuesto señalado, y que el descuento hecho a mi salario

es ilegal.

B. LA EXHIBICION DE LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS QUE DEBERA PRESENTAR LA ENTIDAD

DEMANDADA EN LA AUDIENCIA QUE PARA

EL EFECTO SE SEÑALE. a) Copia del contrato de trabajo escrito, que el patrono demandado debió haber

suscrito conmigo, para corroborar, mi tiempo de servicio salario pactado inicialmente y demás condiciones de

trabajo. b) Libros de salarios del patrono demandado con el objeto de establecer mis salarios devengados durante

todo el tiempo de mi relación laboral o sea desde el día veintiséis de marzo de mil novecientos noventa y ocho

a la presente fecha, así como también establecer si se me pagaron o no las prestaciones que reclamo. c)

Expedientes originales, en donde consta la liquidación de prestaciones hechas a los extrabajadores de la empresa,

Carlos Vásquez, Celeste Martínez, Gustavo Herrera, en el momento de la terminación de sus respectivos

contratos de trabajo, para establecer los montos de todas y cada una de las prestaciones pagadas a los mismos. d)

El reglamento interior de Trabajo, que debe tener mi empleador en vigencia, a fin de establecer, las atribuciones

de mi puesto. e) Libros de contabilidad de donde consten los egresos que tiene mi empleador en concepto de

salarios y pago de demás prestaciones a sus trabajadores.

C. CONFESION JUDICIAL: Que deber prestar el patrono demandado, por medio de su representante legal de

conformidad con el pliego de posiciones que oportunamente acompañar‚.

PETICION:

1. Que se adjunta para su tramite la presente demanda Ordinaria Laboral por despido injustificado y con ella se

inicie la formación del expediente respectivo. 2. Que se tome nota del lugar que señalo para notificar al patrono
demandado. 3. Que se tenga por señalado el lugar para notificar al patrono demandado. 4. Que se tenga en

cuenta que actúo bajo la dirección y procuración del abogado auxiliante. 5. Que se señale audiencia para la

primera comparecencia de las partes a juicio oral, apercibiéndoles de que deben comparecer con todo y sus

respectivos medios de prueba. 6. Que se prevenga a las partes de concurrir a la audiencia señalando bajo

apercibimiento de continuar en rebeldía de la parte que no comparezca. 7. Que se tengan por ofrecido y

acompañados los medios de prueba propuestos, en el apartado correspondiente. 8. Que se prevenga a la parte

demandad para que en la primera audiencia de comparecencia de las partes a juicio, exhiba los documentos y

libros señalados en el apartado de pruebas de la presente demanda, bajo apercibimiento de imponerle la multa

máxima en el caso de desobediencia, sin perjuicio de presumirse ciertos los datos aducidos al respecto por mi

persona. 9. Que se aperciba a la parte demandada de que en la primera comparecencia a juicio oral deber prestar

confesión judicial, conforme el pliego de posiciones que oportunamente acompaño, bajo apercibimiento de

declararlo confeso en cuanto al pliego de posiciones relacionado en caso de no cumplir con el mismo. 10. Que al

dictarse sentencia, se declare con lugar mi demanda y en consecuencia se condene al patrono demandado a

pagarme dentro de tercero día de estar firme el fallo, las prestaciones legales que reclamo y que he

individualizado en el apartado correspondiente de la presente demanda, así como el pago de daños y perjuicios y

costas judiciales individualizadas en el apartado correspondiente.

CITA DE LEYES: 76, 78, 82, 90, 284, 289, 332, 334, 335, 336, 337, 338, 344, 345, 346, 353, 354, 358, 359,

360, 361, del Código de Trabajo.

COPIAS: Acompaño tres copias del presente memorial y documentos adjuntos.

Huehuetenango 25 de abril del dos mil tres.

EN SU AUXILIO Y DIRECCION

JUZGADO DE PRIMERA INSTACIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL Y


DE FAMILIA. HUEHUETENANGO NUEVE DE MAYO DEL DOS MIL TRES.

Habiéndose cumplido el requisito previo exigido. I) Se forma el expediente con el

memorial y documentos que anteceden: II) Se admite para su trámite la demanda en

la VIA ORDINARIA LABORAL, promovida por BLANCA ELIZABETH LOPEZ

MENDEZ en contra de PRODUCTOS AVON SOCIEDAD ANONIMA. III) Se tiene

por señalado el ligar para recibir notificaciones y se previene a la parte demandada

de indicar lugar parta recibir notificaciones posteriores de lo contrario se le harán

por los estrados del tribunal; IV) Para que las partes comparezcan a JUICIO

ORDINARIO LABORAL se señala la audiencia el siete de junio A LAS ONCE

HORAS, previniéndoles de comparecer en la fecha y hora indicada el juicio en

rebeldía de quien no asista, salvo justa causa, sin mas citarlo ni oírle; v) Se previene

a la parte demandada para que comparezca a la audiencia señalada, a prestar

CONFESION JUDICIAL, bajo apercibimiento de declararse confesa sobre el pliego

de posiciones que para el efecto presente y sobre el contenido de la demanda si no

comparece; VI) La parte demandada deber exhibir los documentos indicados en el

inciso B) incisos a), b) c) d) e) así como los de la respectiva ampliación del apartado

de pruebas de la demandada en la audiencia señalada conminándosele a una multa de

cincuenta a quinientos quetzales en caso de desobediencia, sin perjuicio de

presumirse ciertos los datos por el oferente de la prueba. VII) Se tienen por

ofrecidos los medios de prueba relacionados; VIII) Lo demás solicitado téngase

presente para su oportunidad procesal. Artículos 321, al 329, 330 al 339, 340 al 349,

350 al 359 del Código de Trabajo.

JUEZ SECRETARIO
En la ciudad de Huehuetenango, a siete días del mes de junio del dos mil tres, siendo
las once horas, se encuentran presentes en el Juzgado de Primera Instancia de

Trabajo y Previsión Social y de Familia, ante el Infrascrito Juez, secretaria y Oficial

cuarto José Luis López Argueta, en su orden Blanca Elizabeth López Méndez, de

generales conocidas en autos y se identifica con la cédula de vecindad número de

Orden M guión trece y de registro cuarenta y cuatro mil quinientos ochenta y tres,

extendida por el Alcalde Municipal de Chiantla, departamento de Huehuetenango, la

cual se tiene a la vista. Le acompaña su abogado asesor Giovanni Rene Castillo

Castillo. Por la parte demandada comparece el Representante Legal de la Empresa

AVON SOCIEDAD ANÓNIMA señor Herber Estuardo Alvarado Martínez, de

generales conocidas en autos y se identifica con la cédula de vecindad número de

orden M guión trece y de registro cuarenta y dos mil quinientos trece, extendida por

el Alcalde Municipal de Huehuetenango, departamento de Huehuetenango, la cual se

tiene a la vista, le acompaña su abogado Leonel Arturo Arango Morales. El objeto

de la presente diligencia es realizar la audiencia de juicio oral señalada para éste día

y hora dentro del juicio arriba identificado, procediéndose de la siguiente manera:

PRIMERO: El Infrascrito Juez procede a declarar abierta la presente audiencia.

SEGUNDO: DE LA RATIFICACIÓN: Manifiesta la parte actora que ratifica en todo

su contenido su memorial de demanda, no teniendo nada que agregarle ni

modificarle. TERCERO: DE LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: La

Empresa AVON SOCIEDAD ANÓNIMA, se opone y contesta en sentido negativo la

demanda laboral planteada por la señora Blanca Elizabeth López Méndez, conforme

los hechos, pruebas y peticiones que se formulan en el memorial presentado por la

parte demandante: EL Juzgado resuelve: JUZGADO DE PRIMERA INSTACIA DE

TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL Y DE FAMILIA: Huehuetenango siete de junio

del dos mil tres; I) Incorpore a sus antecedentes el memorial que antecede presentado
por Blanca Elizabeth López Méndez; II) En los términos consignados se tienen por

opuesto y por contestada en sentido negativo la demanda planteada por Blanca

Elizabeth López Méndez en contra de la entidad denominada AVON SOCIEDAD

ANÓNIMA; III) Por ofrecidos los medios de prueba relacionados; IV) Para la

recapción de la prueba de CONFESIÓN JUDICIAL de la señora Blanca Elizabeth

López Méndez, se señala la audiencia del día veintitrés de junio del año en curso, a

las nueve horas, apercibiéndosele que en caso de incomparecencia a la misma se

declarara confeso sobre el pliego de posiciones que para el efecto se presente; en

dicha audiencia debe comparecer a reconocer documentos privados que se presenten;

en caso de inasistencia salvo justa causa, se tendrán por reconocidos; V) En cuanto a

la prueba testimonial, recábese en ésta misma audiencia, en virtud de haber sido

apercibidos de comparecer con todos sus medios de prueba; VI) En cuanto a lo

demás solicitado téngase presente para su oportunidad procesal. Artículos 321 al 329

–332 al 339 del Código de Trabajo. Notifíquese.

JUEZ SECRETARIO

LABORAL 243-03 Oficial 4º.

SEÑOR JUEZ DE PRIMERA INSTACIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL


Y DE FAMILIA, HUEHUETENANGO.

LEONEL ARTURO ARANGO MORALES, de veintiocho años de edad, casado,

guatemalteco, Abogado y Notario, de este domicilio y vecindad, actúo con mi propio

auxilio y dirección, señalo como lugar para recibir notificaciones la séptima calle

cuatro guión veintiuno zona uno, de esta ciudad, actúo en mi calidad de Mandatario

especial Judicial y Administrativo con representación de la entidad AVON

SOCIEDAD ANÓNIMA. Vengo a referirme a la demanda Ordinaria Laboral por

Despido Injustificado en contra de la entidad que represento promovida por la señora

Blanca Elizabeth López Méndez, y antes de contestar la demanda, interpongo contra

la misma EXCEPCION DILATORIA DE DEMANDA DEFECTUOSA, de

conformidad con los siguientes:

HECHOS:

A) JUSTIFICACIÓN DE MI PERSONERÍA: Acredito mi personería con el

primer testimonio de la escritura pública número seiscientos dos, autorizada

en la ciudad de Huehuetenango el día veintisiete de junio de mil novecientos

noventa y dos por el Notario Juan José Cardona Hernández, que contiene el

mandato de mérito, consta que esta debidamente inscrito bajo el número

ciento dieciséis mil ciento sesenta y tres en la Dirección del Archivo

General de Protocolos de Guatemala.

B) DE LA EXCEPCION DILATORIA DE DEMANDA DEFECTUOSA: 1.

Para que una demanda sea admitida para su trámite, debe llenar los

requisitos de ley, es decir, los requisitos de contenido y de forma que deben

concurrir en todo memorial de demanda. Procede la excepción de demandad

defectuosa, cuando no llenan esos requisitos exigidos por el Código de

Trabajo. 2. La actora manifiesta en su demanda que es de este domicilio y


vecindad y la demanda esta firmada en la ciudad de Huehuetenango. Al

respecto el artículo 332 inciso b) del Código de Trabajo, preceptúa que la

demanda debe contener la indicación de la vecindad, refiriéndose

lógicamente al Municipio de donde el Actos es vecino. 3. El artículo

cuarenta del Código civil preceptúa “La vecindad es la circunscripción

municipal en que una persona reside y se rige por la mismas leyes que el

domicilio”. La actora es vecina del Municipio de Chiantla, Huehuetenango,

en virtud de ser titular de la cédula de vecindad número de orden M guión

trece y de registro cuarenta y cuatro mil quinientos ochenta y tres extendida

por el Alcalde Municipal de dicha Municipalidad. 4. La actora no cumple

con tal precepto legal ya que debe indicar el municipio real de donde ella es

vecina, tal como lo ordena la ley, lo que hace que su demanda sea

defectuosa. 5. La demanda instaurada por el actor también es defectuosa en

virtud de que no cumple con lo preceptuado en el artículo veintinueve inciso

g) del código de Trabajo, porque no indica en ninguna parte de dicho

memorial el tiempo de jornada de trabajo y las horas en que prestó el

servicio. 6. De lo antes expuesto se deduce que la demanda presentada es

defectuosa y se debe ordenar a la actora subsanar los errores que contienen

previamente a darle el trámite correspondiente.

FUNDAMENTO DE DERECHO:

“Las personas jurídicas actuarán por medio de sus representantes previstos en la

escritura constitutiva o en los estatutos, pero si se otorgaren su representación a

otros, éstos deben tener la calidad de abogados” “Si la demanda no contienen

los requisitos enumerados en el artículo 332 el juez de oficio, debe ordenar al

actor que subsane los defectos puntualizándolos en forma conveniente y


mientras no se cumplan los requisitos legales no se le dará trámite. 2 Artículos

323 y 334 del Código de Trabajo.

PRUEBAS:

a) CONFESIÓN JUDICIAL: Que en forma personal y no por medio de apoderado,

deberá prestar la actora señora BLANCA ELIZABETH LOPEZ MENDEZ, en la

audiencia que para el efecto se señala, de conformidad con el pliego de posiciones

que oportunamente presentaré y bajo los apercibimiento de ley. b) Ratificación que

deberá prestar la actora del memorial de demanda y de los documentos que se le

pongan a la vista, en la audiencia que para el efecto señala y bajo los apercibimientos

de ley. c) DOCUMENTOS: 1. Fotocopia del finiquito laboral extendido por la

señora Blanca Elizabeth López Méndez a favor de mi representada fechado el día

nueve de abril del dos mil tres que acompaño al presente memorial; 2. Fotocopia de

la cédula de vecindad a nombre de la actora Blanca Elizabeth López Méndez número

orden m guión trece y de registro cuarenta y cuatro mil quinientos ochenta y tres,

extendida por el Alcalde Municipal de Chiantla, Huehuetenango, que acompaño al

presente memorial, 3. Informe que deberá pedirse a la Municipalidad de Chiantla,

Huehuetenango en el que se indique si la cédula de Vecindad número de Orden m

guión trece y de registro cuarenta y cuatro mil quinientos ochenta y tres, que aparece

a nombre de la actora y dicha persona es vecina de ese municipio. 4. Informe que

deberá solicitarse a la empresa AVON SOCIEDAD ANONIMA, en el que deberá

indicarse si la señora Blanca Elizabeth López Méndez fue su trabajadora, si se le

cancelaron todas las prestaciones laborales que le corresponden de conformidad con

la ley, si otorgó el finiquito laboral respectivo, si se le canceló con cheque sus

prestaciones laborales y cualquier otra circunstancia que se considere oportuna. 5.

Informe que deberá solicitarse al Departamento Nacional de Relaciones de Trabajo


de la Dirección General de Trabajo, en el cual se deberá indicar si con fecha nueve

de baril del presente año fue la última gestión de la señora Blanca Elizabeth López

Méndez, ante dicha dependencia dentro de la adjudicación número un mil

cuatrocientos veintinueve diagonal dos mil tres. 6. Certificación de la adjudicación

número un mil cuatrocientos noventa y nueve diagonal dos mil tres, faccionada en

del departamento Nacional de Relaciones de Trabajo de la Dirección General de

Trabajo, la que deberá ser solicitada por este tribunal, a donde corresponde.

e) PRESUNCIONES: Legales y humanas que de lo actuado se desprendan.

PETICIÓN:

DE TRAMITE:

a) Agregar a sus antecedentes el presente memorial y documentos adjuntos.

b) Que se tenga por señalado el lugar para recibir notificaciones y que actúo bajo mi propio

auxilio, dirección y procuración.

c) Reconocer la personería con que actúo en base al título justificativo que se acompaña, el

cual dejándolo en fotocopia certificada en autos, pido que a mi costa y con las formalidades

de ley me sea devuelto.

d) Por ofrecidos los medios de prueba relacionados.

e) Previamente a contestar la demanda se tenga por interpuesta la EXCEPCION

DILATORIA DE DEMANDA DEFECTUOSA.

f) Señalar las audiencias que fueron necesarias para diligenciar los medios de prueba

ofrecidos.

g) Oficiar a sonde corresponda para recabar los informes y certificaciones solicitados.

h) Dar audiencia a la otra parte por el término de veinticuatro horas, de conformidad con la

ley.

DE FONDO:
Oportunamente dictar la resolución correspondiente declarando: 1) CON LUGAR LA

EXCEPCION DILATORIA DE DEMANDA DEFECTUOSA; 2) SIN LUGAR LA

DEMANDA instaurada por la actora en contra de mi representada.

Acompaño duplicado y tres copias del presente memorial.

Huehuetenango dos de mayo del dos mil tres.

f.

EN SU AUXILIO Y DIRECCIÓN.
JUZGADO DE PRIMERA INSTACIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL Y

DE FAMILIA, HUEHUETENANGO, DOS DE MAYO DEL DOS MIL TRES.------


Se tiene a la vista para resolver la excepción dilatoria de DEMANDA

DEFECTUOSA, interpuesta por la parte demandada; --------------------------------------

CONSIDERANDO: La parte demandad por medio de su apoderado judicial y

administrativo con representación, interpuso la excepción de demanda Defectuosa,

argumentando que el actor manifiesta en su demanda que es de este domicilio y

vecindad y la demanda esta firmada en la ciudad de Huehuetenango; y la actora es

vecina del Municipio de Chiantla, departamento de Huehuetenango, en virtud de ser

titular de la cédula de vecindad número de orden m guión trece y de registro cuarenta

y cuatro mil quinientos ochenta y tres, extendida por el Alcalde Municipal de dicha

Municipalidad. En consecuencia la actora no cumple con tal precepto legal ya que

debe indicar el municipio real de donde es vecino, tal como lo ordena la ley, lo que

hace que la demanda sea defectuosa. Al hacer un nuevo estudio de la demanda

planteada por la señora Blanca Elizabeth López Méndez, contra AVON,

SOCIEDAD ANÓNIMA; el Juzgador estima que la misma llena todos los requisitos

que indica el artículo 332 del Código de Trabajo, razón por la cual se le dio trámite

legal, siendo procedente resolver lo que en derecho corresponde. Artículos 321, 322,

323, 325, 326, 327, 328, 332, 334, 342, 343, 344 del código de Trabajo.----------------

POR TANTO: Este Tribunal en base en lo considerado, y leyes citadas al resolver

DECLARA: I) SIN LUGAR la excepción dilatoria de Demanda defectuosa,

interpuesta por la parte demandada; II) Al estar firme el presente auto, continúase

con el trámite del juicio, según su estado. Notifíquese.

Juez Secretario.
Laboral 243-03 Oficial 4º.

SEÑOR JUEZ DE PRIMERA INSTACINA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL


Y DE FAMILIA, HUEHUETENANGO.

LEONEL ARTURO ARANGO MORALES, de veintiocho años de edad, casado,

guatemalteco, Abogado y Notario, de este domicilio y vecindad, actúo con mi

propio auxilio, dirección, señalo como lugar para recibir notificaciones la séptima

calle cuatro guión veintiuno zona uno de esta ciudad, Comparezco en mi calidad de

Mandatario Especial Judicial y Administrativo con Representación de la Empresa

AVON SOCIEDAD ANÓNIMA. Me refiero al Juicio Ordinario Laboral por

Despido Injustificado iniciado por la señora Blanca Elizabeth López Méndez, en

contra de mi representada y comparezco con el objeto de presentar OPOSICIÓN Y

CONTESTAR LA DEMANDA EN SENTIDO NEGATIVO, de conformidad a los

siguientes:

HECHOS:

a) JUSTIFICACIÓN DE MI PERSONERÍA: personería que acredito con el primer

testimonio de la escritura número seiscientos dos, autorizada en la ciudad de

Huehuetenango el día veintisiete de junio de mil novecientos noventa y dos por el

Notario Juan José Cardona Hernández, que contiene el mandato de mérito, consta

que esta debidamente inscrito bajo el número ciento dieciséis mil ciento sesenta y

tres en la Dirección del Archivo General de Protocolos de Guatemala.

b) Efectivamente la actora laboró con mi representada como encargada de

Prestaciones y Beneficios en la sede de ni representada.

c) Es el caso señor Juez que la actora realizó hechos reñidos con la ley y que son

constitutivos de delito, al defraudar el patrimonio a mi representada. La actora

indicaba en su informe de gastos especialmente en viáticos de los agentes de

seguridad la suma de trescientos quetzales mensuales por el servicio de hospedaje,

alimentación, ya que mi representada paga los viáticos de cada uno de sus


trabajadores en especial de los agentes de seguridad que se encuentran en otras

agencias, dinero que entregaba la ahora actora, sin embargo el valor real de los

viáticos que se debían entregar asciende a ciento cincuenta quetzales mensuales, y el

saldo de ciento cincuenta quetzales se lo apropiaba ilícitamente la actora señora

BLANCA ELIZABETH LOPEZ MENDEZ. Defraudándolo así en su patrimonio y

enriqueciéndose indebidamente.

d) Como puede observar el señor Juez, la actora cometió un hecho que es

constitutivo de delito, de apropiarse ilegalmente de ciento cincuenta quetzales

mensuales en perjuicio del patrimonio de mi representada, teniendo a su cargo el

puesto de prestaciones y beneficios, de esa manera la actora dio motivo para que mi

representado la despidiera con justa causa, según lo establecido en el artículo setenta

y siete del Código de Trabajo y que se le perdiera totalmente la confianza.

e) Mi representada se enteró de los hechos relatados hasta el día cinco de abril del

presente año, en tal virtud el nueve de abril del dos mil tres mi representada decidió

cancelar la relación de trabajo a partir de esa fecha con la señora Blanca Elizabeth

López Méndez.

f) En base a lo expuesto mi representada despidió con justa causa a la actora e invoca

como causal de la misma la contenida en el artículo setenta y siete inciso d) del

Código de Trabajo, que indica “Son causas justas que facultan al patrono para dar

por terminado el contrato de trabajo, sin responsabilidad de su parte... cuando el

trabajador cometa algún delito o falte contra la propiedad en perjuicio del patrono...”

Dicha causal también encaja en lo preceptuado en el artículo setenta inciso d) del

reglamento interior de Trabajo de mi representada.

FUNDAMENTO DE DERECHO:

“Las personas jurídicas actuarán por medio de sus representantes previstos en la


escritura constitutiva o en los estatutos, pero si se otorgaren su representación a

otros, éstos deben tener la calidad de abogados” “La contestación de la demanda

podrán presentarse por escrito hasta el momento de la primera audiencia.” Artículo

323 y 338 del Código de Trabajo.

PRUEBAS:

1. CONFESIÓN JUDICIAL: Que en forma personal y no por medio de apoderado

deberá prestar la parte actora señora BLANCA ELIZABETH LOPEZ MENDEZ, en

la audiencia que para el efecto se señale, de conformidad con el pliego de posiciones

que oportunamente presentaré y bajo lo apercibimientos de ley.

2. RECONOCIMIENTOS DE DOCUMENTOS: Que deberá efectuar la parte actora

en la audiencia que para el efecto se señale, de los documentos que se le pongan a la

vista y bajo los apercibimientos de ley.

3. DOCUMENTOS: a) Fotocopia del finiquito laboral extendido por la señora

BLANCA ELIZABETH LOPEZ MENDEZ a favor de mi representada, fechado el

nueve de abril del dos mil tres. b) Fotocopia de los vouchers de cheque emitidos

por la parte actora, donde constan los montos pagados por concepto de hospedaje,

alimentación de agentes de seguridad de mi representada, identificados con los

números y fechas siguientes: A.

EN SU AUXILIO Y DIRECCION

Laboral 243-03 Oficial 4º.

SEÑOR JUEZ DE PRIMERA INSTACINA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

Y DE FAMILIA, HUEHUETENANGO.

LEONEL ARTURO ARANGO MORALES, de veintiocho años de edad, casado,


guatemalteco, Abogado y Notario, de este domicilio y vecindad, actúo con mi

propio auxilio, dirección, señalo como lugar para recibir notificaciones la séptima

calle cuatro guión veintiuno zona uno de esta ciudad, Comparezco en mi calidad de

Mandatario Especial Judicial y Administrativo con Representación de la Empresa

AVON SOCIEDAD ANÓNIMA. Comparezco refiriéndome a la demanda que en

Vía Ordinaria Laboral inició la señora BLANCA ELIZABETH LOPEZ MENDEZ,

de conformidad a los siguientes:

HECHOS:

I) JUSTIFICACIÓN DE MI PERSONERÍA: personería que acredito con el primer

testimonio de la escritura número seiscientos dos, autorizada en la ciudad de

Huehuetenango el día veintisiete de junio de mil novecientos noventa y dos por el

Notario Juan José Cardona Hernández, que contiene el mandato de mérito, consta

que esta debidamente inscrito bajo el número ciento dieciséis mil ciento sesenta y

tres en la Dirección del Archivo General de Protocolos de Guatemala.

II) Niego rotunda y absolutamente que no se le halla hecho efectivo el pago de las

prestaciones de ley a la señora Blanca Elizabeth López Méndez, ya que cuento con

los documentos que más adelante identificaré donde se hace constar que la señora

Blanca Elizabeth López Méndez recibió efectivamente las prestaciones a que tiene

derecho.

II) Así mismo la señora Blanca Elizabeth López Méndez en su demanda de fecha

veinticinco de abril del dos mil tres, manifiesta que cuenta con el documento de

aviso de suspensión de trabajo, con el que se respalda que al momento de ser

despedida se encontraba suspendida de sus labores y arguye que su despido fue

injustificado ya que se encontraba su relación laboral en suspenso, porque según ella

debía de regresar a sus labores un día después del que fue despedida y que de
conformidad con la ley es ilegal, documento que en ningún momento he firmado,

ignorando la forma como lo obtuvo, igualmente presumiendo que en alguna forma

falsificó mi firma y consignó lo que le vino en gana, haciendo aparecer que se

encontraba en suspenso lo cual no es cierto, ya que nunca fue suspendida de sus

labores, y el despido no fue injustificado al contrario a la señora Blanca Elizabeth

López Méndez se le encontró falsificando las planillas de pago, aumentado

cantidades de dinero por razones de viáticos que nunca se hacían efectivos, dinero

que se apropiaba indebidamente, ya que ella era la encargada de prestaciones y

beneficios cargo que aprovecho para defraudar a mi representada.

III) Por lo que en le presente caso RECONVENGO en virtud de que me demanda, ya

que sí fue despedida pero por causas justificadas ya que la señora Blanca Elizabeth

López Méndez abuso de la confianza que mi representada le tenía y que sus

prestaciones fueron pagadas conforme a la ley .

FUNDAMENTO DE DERECHO.

“Las personas jurídicas actuarán por medio de sus representantes previstos en la

escritura constitutiva o en los estatutos, pero si se otorgaren su representación a

otros, éstos deben tener la calidad de abogados” “La contestación de la demanda y

la reconvención, en su caso, podrán presentarse por escrito hasta el momento de la

primera audiencia.” “Planteada la reconvención, el Juez suspenderá la audiencia

señalando una nueva para que tenga lugar la contestación, a menos que el

reconvenido manifieste su deseo de contestarla en el propio acto, lo que se hará

constar.” Artículo 323, 338 y 340 del Código de Trabajo.

PRUEBAS:

A) DOCUMENTOS: a) Demanda presentada por la parte actora con fecha

veinticinco. b) Fotocopia simple del aviso de Suspensión de Trabajo que en ningún


momento he firmado,

B) DECLARACIÓN DE TESTIGOS: Cuyos nombres indicaré en su momento

procesal.

C) DICTAMEN DE EXPERTOS: Que propondré en su oportunidad.

D) PRESUNCIONES: Legales y humanas que se desprendan de la sustanciación del

presente proceso.

PETICIÓN:

DE TRÁMITE:

a) Que se admita para su tramite la presente RECONVENCION y se agregue al

expediente respectivo.

b) Que se tenga por conferida de mi parte mi propio auxilio y dirección y se

tome en cuenta el lugar para recibir notificaciones.

c) Se tenga por reconocida la personería con la que actúo.

d) Que se de audiencia a la reconvenida por nueve días.

DE FONDO:

Que agotado el trámite se declare en sentencia: Con Lugar la RECONVENCIÓN

y en consecuencia sin lugar la demanda planteada en contra de mi representada

por la señora Blanca Elizabeth López Méndez.

CITA DE LEYES: CITA DE LEYES: 76, 78, 82, 90, 284, 289, 332, 334, 335, 336,

337, 338, 344, 345, 346, 353, 354, 358, 359, 360, 361, del Código de Trabajo.

COPIAS: Acompaño tres copias del presente memorial y documentos adjuntos.

Huehuetenango dos de mayo del dos mil tres.

f
EN SU AUXILIO Y DIRECCION