INFORME EJECUTIVO SOBRE LA RED DE FORMALIZACIÓN LABORAL.
¿Qué es la Red de Formalización laboral?
Es una estrategia que articula las instituciones y los trabajadores, coordinando
acciones relacionadas con la formalización laboral y cuyo objetivo a corto plazo es el aumento en la cobertura de seguridad social, a través de la promoción, capacitación, orientación, acompañamiento, intervención en la afiliación, seguimiento, monitoreo y evaluación para realizar los postulados del trabajo decente y de la seguridad social para todos.
¿Qué funciones tiene la Red de Formalización laboral?
Ejecutar acciones en los campos de promoción, capacitación, orientación y
acompañamiento, en la afiliación y sus procesos, como ruta, trámites, requisitos y productos específicos. Desarrollar instancias de articulación interinstitucional a nivel nacional y territorial a favor de acciones de formalización laboral. Formalización focalizada, en donde se identifica, se prioriza e interviene a la población ocupada informal. Desarrollar estrategias de capacitación a los funcionarios de las entidades pertenecientes a la RNFL, que tengan a su cargo la promoción e información sobre la afiliación a la seguridad social, y a los funcionarios de las administradoras de los subsistemas del sistema de seguridad social encargados de la información y la afiliación efectiva. Ajustar el marco normativo de la afiliación a la seguridad social: Simplificación y racionalización. Desarrollar estrategias de difusión dirigidas a la sensibilización y promoción de la afiliación a la seguridad social. Desarrollar sistemas de seguimiento, monitoreo y evaluación de la RNFL.