Código ética

MISION

Bienestar, Estabilidad y crecimiento para nuestro equipo de trabajo.

Hacer más fácil la vida diaria de nuestra comunidad, clientes, empleados, socios y
proveedores. Rentabilidad a nuestros socios, clientes y proveedores.
VISION
Consolidar 3 nuevos proyectos en los próximos 3 años del orden local o nacional usando
nuestro talento y creatividad para crear proyectos rentables con arquitectura holística,
precios justos, de alta rotación y valorización
VALORES
En Jimenez constructores se tienen en cuenta algunos pilares los cuales son necesarios
para establecer ciertamente las relaciones interpersonales dentro y fuera de la
organización, es por esta razón que se puede destacar los siguientes valores:
Respeto responsabilidad, valor y honestidad, que así mismo se complementan permitiendo
el desarrollo de los procesos internos de la organización que promueven la buena marcha
de la misma durante la ejecución de los procesos.
Por su parte se pueden definir dichos valores de la siguiente manera:
RESPETO:
Por el medio ambiente, por las necesidades, criterio y cosmovisión de pensamientos
fundamentadas en la tolerancia, diversidad de ideas, opiniones, verdad, honestidad y
trabajo en equipo.
Así mismo el respeto se refleja en la medida de las relaciones interpersonales entre cada
uno de los entes que conforman la organización.

RESPONSABILIDAD
Nos comprometemos de manera sincera con aquello que hemos ofrecido, prometido
o propuesto asumiendo nuestras obligaciones de forma positiva, teniendo en cuenta
las necesidades del cliente de tal manera que se permita el cumplimiento a
cabalidad de los convenios entre las partes.
Disposición personal para asumir como propios los objetivos de la organización, la
toma de decisiones como resultado de información confiable con calidad.
VALOR
Generamos valor con el manejo eficiente de los recursos llevando una mejor plusvalía,
valorización y rentabilidad para los propietarios por medio de los detalles que desean y
calidad en los acabados.
HONESTIDAD
Somos leales, transparentes, obedientes a las normas, trabajamos con seriedad, justicia,
rectitud, sinceridad y honradez en nuestra forma de ser y actuar, haciendo del trabajo con
eficacia y productividad.

PRINCIPIOS
La empresa organiza los espacios, escenarios, proyectos y procesos que dan respuestas
a la tarea del desarrollo empresarial con el propósito de responder a las exigencias de una
ingeniería integral, así mismo que dicho trabajo en primera instancia apunte por el
enriquecimiento de los valores y principios de cada uno de los entes que pertenecen a esta
organización, por su parte a través de dicha formación integral se busca responder a la
tarea de la transformación social del contexto.

OBJETIVOS DEL CODIGO DE ETICA:

1. Propender por un desempeño acorde de nuestros empleados que permita el
fortalecimiento de las relaciones interpersonales entre los miembros de la
organización
2. Cualificar los valores y principios establecidos en la organización Jimenez
constructores con el propósito de apostar por el mejoramiento continuo y el
crecimiento constante.
3. Reconocimiento de las prohibiciones con el fin de evitar conductas inadecuadas que
alteren el clima organizacional.
PERSONAL DE LA EMPRESA:
Cumplimiento Normativo
Uno de los principales objetivos, sino el principal de las organizaciones cuyo fin es producir
bienes o servicios, es la maximización de sus utilidades pretendiendo, en primera instancia
le entrada al mercado y posteriormente el posicionamiento y permanencia en el, para luego
lograr el reconocimiento y aceptación de su producto por parte del consumidor.
Al participar de un mercado que cambia constantemente, la organización debe adecuarse
a la situación prevaleciente en el medio buscando obtener el mejor provecho, para ello debe
contar con una infraestructura adecuada que le permita satisfacer los niveles de demanda,
lo cual se logra contando entre otras cosas con una distribución en plata flexible para cubrir
con los requerimientos de los clientes, considerar la variedad de proyectos competentes y
proactivos con el objeto de crear un sistema productivo que le permita la permanencia en
el mercado, el mejoramiento continuo y el crecimiento constante, lo que redundara en un
mejor nivel de vida de los integrantes de la organización, sus familias, mejoramiento del
ambiente y del contexto.
DERECHOS HUMANOS
1. En la organización Jimenez constructores es primordial el desarrollo de la persona
humana, por esta razón se tiene en cuenta el respeto por los derechos humanos,
prevaleciendo la integridad personal y la autonomía de los empleados.
2. Reconocimiento de la privacidad de la persona humana y resignificacion de la
dignidad humana.
3. Mostramos una conducta leal, respetuosa y decente frente al mercado productivo.
4. Se debe brindar la protección del medio ambiente y de la salud y seguridad en el
trabajo de los empleados.