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UNIVERSIDAD GALILEO
CEI BOCA DEL MONTE – COACTEMALAN
Nombre de la Carrera: Licenciatura en Administración de Empresas
Curso: ADMINISTRACIÓN 2
horario: 8 – 9 am
Tutor: DORA ALICIA JOSEFINA, GARCÍA LINARES
Correo: tutor03874@galileo.edu

NOMBRE DE LA TAREA
TAREA 1 – ENTREGA EN SEMANA 2
ORGANIZACIÓN EFECTIVA Y CULTURA ORGANIZACIONAL

Nombre del Alumno:

Ordoñez Gonzales; José Benigno
Carné: 18010349
Fecha de Entrega: 10/10/19
Semana 1
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índice

introducción …………………………………………………….. 2
contenido ……………………………………………………….. 2
conclusión ……………………………………………………… 3
bibliografía ……………………………………………………... 3

introducción

la base del a planeación es encontrar una organización ideal que refleja las metas de
la empresa en determinadas circunstancias, lo que supone trazar las líneas principales de la
organización, considerar la filosofía organizacional en relación con los gerentes de la
empresa. La forma final establecida, como todos los demás planes, casi nunca será estática
y por lo regular se necesitará remodelar el plan ideal.

contenido

INVESTIGUE:

 Tome como ejemplo una empresa con la que esté familiarizado, ¿puede encontrar algunas
de las deficiencias que por lo común ocurren en las estructuras de la organización?

Falta de organización
Órdenes y contra ordenes
Todo mundo tiene una visión de cómo debe funcionar la empresa
No se preocupan por el bienestar del empleado
No se escucha al empleado

 En ocasiones se dice que el organigrama típico no es democrático, ya que destaca la

superioridad e inferioridad de personas y cargos. Comente.

Si puede interpretarse de esa manera ya que siempre va desde el cargo mas alto al mas bajo
pero es para que exista una cadena de mando con quien se tiene que hablar primero y en que orden
se puede hablar con los jefes y solo de ser necesario hablar directamente con el gerente general de
la compañía. Pero es para educar a todos que todo lleva un proceso y explicado todo mundo lo
puede entender

 ¿Qué tendría que saber para planear la estructura de una organización? ¿Con qué
anticipación debería planearla? ¿Cómo procedería para elaborar ese plan?

Bueno para realizar un plan primero hay que conocer la visión y misión de la empresa conocer
a todo el personal desde el mas básico hasta el mas importante sobre todo los métodos de
comunicación que la empresa tenga para también ayudarme con la estrategia, que quiero decir si
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conozco a da empleado de la empresa y su desempeño puedo ubicar de mejor manera la

estructuración organizacional de una empresa para que así todos tengan claro como funciona y que
orden jerárquico tiene cada uno dentro de la empresa.

Conclusiones

Una buena organización llevara a un buen desempeño dentro de la empresa

Cada quien tiene un rol importante dentro de la estructuración organización ya que cada persona
es un eslabón de la misma cadena de trabajo y es por esto que cada empleado cuenta, impactando
de manera positiva o negativa dentro de la empresa.

Bibliografía

Harold Koontz (2017) administracion 2, Mexico df, Mexico, Mc Graw Hill (Cap. 10.)