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APORTES DE LAS DISCIPLINAS AL TECNOLOGO DE GESTION FINANCIERA

Presenta
Juan Gonzalo Sepúlveda Zapata
Jennifer Ávila Barrios
Duvan Ricardo Rincón Paternina
María Alejandra Ortega Aguilar
Jhon Edwin Castro González

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA TECNOLÓGICO COMFENALCO

GESTIÓN FINANCIERA
I SEMESTRE – SECCION I
CARTAGENA, 2019

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 Tabla de Contenidos

1. Justificación……………………………………………………………………. 2
2. Objetivos ………………………………………………………………………. 3
2.1 Objetivo General………………………………….….………………………... 3
2.2 Objetivos Específicos…………………………………………………………. 3

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 2. Objetivos

2.1 Objetivo General

Reconocer como la fundamentación teórica de las diferentes disciplinas como aportan
en la formación del tecnólogo en gestión financiera

2.2 Objetivos Específicos

Destacar la importancia del trabajo en equipo, para la ejecución de las actividades que
llevan a cumplir las metas propuestas.
Conocer por que la contabilidad siendo un sistema de la información del cual se
obtienen los estados financieros le sirve al administrador para la buena toma de
decisiones.
Identificar el aporte de la teoría clásica de la administración al concepto administrativo.
Identificar los diferentes fundamentos matemáticos que permiten al tecnólogo de
gestión financiera resolver situaciones propias en los contextos administrativos.
Describir el aporte de las características de las personas naturales y jurídicas a la
formación del tecnólogo de gestión financiera.

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¿Qué es la contabilidad?

La contabilidad es una ciencia y una técnica que aporta información de utilidad para el
proceso de toma de decisiones económicas. Esta disciplina estudia el patrimonio y
presenta los resultados a través de estados contables o financieros.
La contabilidad general implica el análisis desde distintos sectores de todas las
variables que inciden en este campo. Para esto es necesario llevar a cabo un registro
sistemático y cronológico de las operaciones financieras. La contabilidad general de
una empresa, por lo tanto, implica el control de todas sus operaciones diarias: compra,
venta, gasto, inversiones, etc. El contador debe registrar, analizar. Clasificar y resumir
dichas operaciones para volcarlas en un estado o balance con información veraz.

¿Qué es el sistema de información?

es proveer información útil acerca de una entidad económica, para facilitar la toma de
decisiones de sus diferentes usuarios tales como, accionistas, acreedores,
inversionistas, administradores o las mismas autoridades gubernamentales.
Un claro ejemplo cotidiano es el siguiente; Los accionistas o propietarios de la
empresa requieren información con el fin de hacer seguimiento a los resultados del
capital que han invertido en la misma. Los empleados necesitan información contable
de la empresa para evaluar su capacidad financiera y sustentar proyectos, planes de
negocio o peticiones salariales. El gobierno, a través de las entidades de control y
vigilancia requiere información a la medida, es decir en los formatos estándar
diseñados de acuerdo al tipo de impuesto que se desea recaudar o a la información
que se requiera. Los terceros como proveedores, acreedores, entidades crediticias o
potenciales inversionistas solicitan información financiera con el fin de determinar la
solvencia de la empresa, su capacidad de endeudamiento, su solidez y verificar si es
una organización lo suficientemente estable para que le sean otorgados préstamos o
para realizar inversiones de capital en la misma. Los clientes requieren información
con el fin de obtener seguridad acerca del respaldo que tiene la misma para atender
sus necesidades.

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¿Que son los estados financieros?

Los estados financieros son un informe resumido que muestra cómo una empresa ha
utilizado los fondos que le confían sus accionistas y acreedores, y cuál es su situación
financiera actual. Los tres estados financieros básicos son el balance, que muestra los
activos, pasivos y patrimonio de la empresa en una fecha establecida; estado de
resultados, que muestra cómo se obtiene el ingreso neto de la empresa en un período

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determinado, y el estado de flujo de efectivo que muestra las entradas y salidas de
efectivo producidas durante el período.
Estados de la situación financiera
Activos; El activo son los bienes, derechos y otros recursos de los que dispone una
empresa, pudiendo ser, por ejemplo, muebles, construcciones, equipos informáticos o
derechos de cobro por servicios prestados o venta de bienes a clientes. También, se
incluirían aquellos de los que se espera obtener un beneficio económico en el futuro.
El activo se divide en dos partes:
• Activo no corriente o fijo: en este grupo se incluyen aquellos bienes y derechos
que se mantendrán en la empresa durante más de un año. No se adquieren para su
venta o comercialización. Ejemplos de activos no corrientes serían la maquinaria o
bienes inmuebles.

• Activo corriente o circulante: aquí se incluyen los bienes y derechos que

permanecerán en la empresa menos de un año, es decir, se adquieren con el fin de
venderlos o consumirlos a corto plazo. Un ejemplo serían las existencias.
Pasivos; El pasivo está compuesto por la financiación de la empresa y las obligaciones
de pago frente a terceros. A su vez, dentro del pasivo total, distinguimos entre el
Patrimonio Neto y el Pasivo.
El Pasivo se subdivide, dependiendo de cuando vence la deuda, en:
• Pasivo no corriente o fijo: en este grupo se incluyen aquellas deudas y
obligaciones que tienen un vencimiento superior a un año. Un ejemplo de este tipo de
pasivo no corriente sería un préstamo a diez años.

• Pasivo corriente o circulante: serían las deudas y obligaciones que tienen un

vencimiento inferior a un año. Por ejemplo, el pago de una factura de un proveedor.
Patrimonio; Es un conjunto de bienes, derechos y obligaciones con los que una
persona, grupo de personas o empresa cuenta y los cuales emplea para lograr sus
objetivos. En este sentido, se pueden entender como sus recursos y el uso que se les
da a estos.
Una de las principales características de los patrimonios es que tienen la posibilidad
de ser estimados y calculados en términos económicos. En el ámbito contable se
conoce como patrimonio neto a los recursos financieros de la empresa. Además, se
conoce como patrimonio social a todos los bienes, derechos y obligaciones de la
empresa.

Activos = Pasivos + Patrimonio

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Estado de resultado integral

Ingresos; Un ingreso es una partida que aumenta el patrimonio de la empresa o, en su

defecto, disminuye la deuda o pérdida.
Un ingreso siempre implicará el aumento del patrimonio empresarial, siempre y
cuando, ese incremento, no se deba a aportaciones de los socios. Las aportaciones de
los socios nunca serán un ingreso, aunque sí serán un incremento patrimonial.
Algunos ejemplos de ingresos serían; los derivados de ventas de productos,
prestación de servicios o des dotación de provisiones estimadas en exceso.

Gastos; Usos de recursos que son necesarios para el buen funcionamiento.

El gasto siempre implicará el desembolso de una cantidad de dinero, ya sea en
efectivo o por otro medio de pago, y llevará asociada una contraprestación.
Algunos ejemplos de gastos serían; el pago de la luz, el gas o el teléfono.
Hay que diferenciar los conceptos de gasto y pago, ya que tener un gasto no implica
que se realice el pago en el mismo momento, por tanto, no siempre gasto y pago
coinciden en el tiempo.
Se produce un gasto cuando se obtiene una contraprestación del exterior. En cambio,
el pago de esa contraprestación recibida se realizará en el momento en el salga el
dinero de la tesorería de la empresa.

Costos; Este hace referencia al momento en el que una empresa invierte dinero en la
producción de un bien, servicio o producto. Para este fin se tiene en cuenta tres
elementos: Materia prima, mano de obra y costos generales de producción.
Este dinero no hace referencia a lo que genere un gasto, ya sea administrativo o de
venta.
Tener el control de los costos de una empresa es primordial para el estado financiero
de la misma, ya que permite tomar mejores resultados financieros del negocio. De
igual forma, otro de los objetivos de controlar los costos en contabilidad, es poder
identificar la cantidad invertida para la producción de un bien y de esta forma
establecer el precio de venta del producto final, el margen de rentabilidad y la utilidad
real.

Ingresos > Gastos + costos = Ganancias

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¿Qué es la toma de decisiones y para que se utiliza?
La toma de decisiones es una capacidad netamente humana, deriva del poder de la
razón y el poder de la voluntad, es decir, pensamiento y querer unidos en la misma
dirección. Es el proceso de analizar, organizar y planificar en busca de un propósito
específico.
Tomar una buena decisión consiste en trazar el objetivo que se quiere conseguir,
reunir toda la información relevante y tener en cuenta las preferencias del que tiene
que tomar dicha decisión. Si queremos hacerlo correctamente, debemos ser
conscientes de que una buena decisión es un proceso que necesita tiempo y
planificación.

Conclusión
Se puede concluir que, el hombre desde tiempos memorables se ha empecinado en
llevar un control exhaustivo de todos los movimientos financieros que se ejecutan es
sus pequeñas, medianas o grandes empresas. Por consiguiente, se ha apoyado en
diversas formas para lograr su fin. En un principio, lo realizo en procesos muy simples
a partir de los planteamientos presentados por el monje Fray Luca Pacioli, sin
embargo, con el transcurrir del tiempo, el avance tecnológico y las exigencias
empresariales los procesos y técnicas contables han evolucionado. Actualmente se
puede afirmar que el proceso de contar y registrar datos financieros se desarrolla de
una manera más simple y sencilla con el apoyo del contador, pero, es preciso aclarar
que se siguen rigiendo por los principios establecidos para ejecutar la contabilidad
empresarial.
La información contable, y por ende la contabilidad, no es un lenguaje exacto, ni por la
naturaleza de los hechos que registra ni por la carencia de un código contable único,
completo e imperativo.

Pendiente Mapa conceptual

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Destacar la importancia del trabajo en equipo, para la ejecución de las actividades que
llevar a cumplir las metas propuestas

Actualmente, el trabajo en equipo se ha convertido de vital importancia en el ambiente

laboral, donde este hecho radica en su visión futura, es decir, gracias al trabajo en
equipo, numerosas empresas son capaces de aunar propuestas, ideas, soluciones,
conclusiones e incluso alternativas, que las llevan a crecer de manera considerable y a
ganar prestigio a gran escala. Esto se debe principalmente a que cuantas más
personas se impliquen de manera importante en temas relacionados con el entorno de
trabajo, los resultados que se obtienen son más efectivos y mejores
El trabajo en equipo, es esencial al interior de una empresa porque se convierte en un
pilar fundamental durante el proceso de planeación, ejecución, evaluación y ajustes de
las acciones pertinentes para el cumplimiento de los objetivos establecidos, que se
deben reflejar en los resultados obtenidos.
El trabajo en equipo se convierte en exitoso cuando es coordinado, comprometido,
solidario, franco y complementario entre quienes lo ejecutan. Porque se puede asimilar
con un engranaje industrial donde cada pieza es un eslabón, o también con un equipo
deportivo cada jugador cumple un rol o función específica buscando la victoria.

Es muy importante identificar las fortalezas y debilidades de las personas en un grupo

de trabajo como es importante saber valores y cualidades de ellas para que cada uno
se pueda desempeñar muy bien su rol de conocimientos en sus actividades, gracias a
esto se puede ver que:
Se estimula la creatividad
Un buen equipo puede generar grandes ideas y soluciones creativas.

Aumenta la motivación
En momento de debilidad, el pertenecer a un grupo puede ayudarte a motivarte por
llegar a los objetivos. Siempre habrá alguna persona que te anime a seguir adelante.

Se desarrolla la comunicación
El poder compartir diferentes opiniones, ayuda a que la comunicación sea mucho más
directa y fluida. Eso mejorará el clima laboral.

Aumenta la eficiencia
Que existan diferentes roles y habilidades que se complementen y permitirá que se
alcancen las metas de manera más rápida. Un buen trabajo en equipo hará que
aumente la productividad.

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Mejora el sentido de pertenencia
Es importante que una persona se sienta parte de su equipo. Esto disminuirá la
rotación de personal y hará que haya más lealtad hacia la empresa.

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Bibliografías
https://definicion.de
CONTABILIDAD BÁSICA GENERAL Un enfoque administrativo y de control interno
(LIBRO I) Autor; Sara Inés Ayala Cárdenas Guillermo Fino Serrano.
https://www.reviso.com
https://actualicese.com
Wasabijobs.com
talentsearchpeople.com

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